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ERP 인사 2급 실무 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(3889114)

1과목 : 인사 기본정보관리

1. 핵심ERP의 사용자권한설정 메뉴에 대한 다음 설명 중 가장 적절하지 않은 것은 무엇인가?(2015년 05월)      1. 본 메뉴에서 사용자의 입력방식과 사용등급을 설정한다.      2. 조회권한은 회사/사업장/부서/사원 4단계로 부여할 수 있다.      3. 권한복사 기능을 사용하여 해당 사원에게 동일한 권한을 부여할 수 있다.      4. 각 사용자에 대해 권한을 부여할 모듈을 선택한 후 각 메뉴에 대한 권한부여여부를 선택한다.      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

2. 다음 핵심ERP에서 업무에 따라 수당을 지급하고자 할 때 가장 먼저 등록해야 하는 업무는 무엇인가?(2015년 11월)      1. [인사기초코드등록] 메뉴에서 사원별로 직무를 먼저 등록한다.      2. [인사기초코드등록] 메뉴에서 2. 급여(P)의 지급코드에 대한 관리내역을 등록한다.      3. [인사기초코드등록] 메뉴에서 4. 사원그룹(G)의 직무에 대한 관리내역을 등록한다.      4. [인사기초코드등록] 메뉴에서 4. 사원그룹(G)의 직종에 대한 관리내역을 등록한다.      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

3. 다음 [보기]를 참고하여 [인사기록카드] 메뉴 중 유원규 대리의 가족사항을 등록하는 화면이다. 화면을 참고하여 근로소득 원천징수시 반영되는 공제대상가족의 수를 계산하면 몇 명인가? (단, 작업연도는 2015년임)(2015년 01월)          1. 5명      2. 6명      3. 7명      4. 8명      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

4. 다음 핵심ERP의 지급공제항목등록에서 [근속수당] 항목을 [보기]와 같이 분류하여 지급하고자 할 때 분류코드로 옳은 것은 무엇인가?(2016년 01월)          1. 005.직종별      2. 006.직책별      3. 007.직무별      4. 008.직급별      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 60%

2과목 : 근태/급여관리

5. 다음 인사/급여환경설정 메뉴 화면에 대한 설명 중 가장 적합하지 않은 것은 무엇인가?(2015년 03월)          1. 당사의 사무직과 생산직 사원 모두 기산일은 매월 1일이다.      2. 1월 15일에 퇴직하는 경우 월 급여를 정상지급 받을 수 있다.      3. 신입사원의 경우 3개월의 수습기간동안 월급여의 70%가 지급된다.      4. 1월 15일에 당사 사무직으로 입사한 상용직 직원(경력직)의 경우, 월 급여를 정상지급 받을 수 없다.      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

6. 다음 핵심ERP의 [인사정보등록] 메뉴에 등록되는 내역 중 필수 입력사항이 아닌 것은 무엇인가?(2015년 01월)      1. 재직정보 탭의 고용형태      2. 재직정보 탭의 직책과 직무      3. 인적정보 탭의 주민등록번호      4. 재직정보 탭의 직종 및 급여형태      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

7. A회사는 12월부터 직무수당을 신설하여 각 직무별 수당을 지급하고자 한다. [상용직급여계산 및 입력] 이전에 선행되어야 할 작업내용으로 옳지 않은 것은 어느 것인가?(2015년 11월)      1. [급/상여지급일자등록] 메뉴에서 12월에 지급항목을 지정한다.      2. [지급공제항목등록] 메뉴에서 지급공제구분 [공제]를 선택하여 ‘직무수당’을 등록한다.      3. [인사기초코드등록] 메뉴에서 4.사원그룹의 ‘직무’를 등록한다.      4. [인사기초코드등록] 메뉴에서 지급항목으로 ‘직무수당’을 등록한다.      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

8. 다음은 핵심ERP의 [급/상여지급일자등록] 메뉴의 화면이다. 다음 설명 중 옳지 않은 것은 무엇인가?(2015년 01월)          1. 6월분 상여는 6월 30일에 지급된다.      2. 상여금 지급대상자는 본사 및 인천지사의 사무직, 생산직 직원이다.      3. 상여금지급대상기간 내 입사자는 제외되며, 퇴사자는 실제근무일수만큼 지급된다.      4. ‘전월복사’ 기능을 사용하여 동시발행여부 및 급여구분, 지급직종 및 급여형태 정보를 복사할 수 있다.      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

9. 다음 화면은 급/상여이체현황 메뉴의 화면이다. 다음 화면에 대한 설명으로 가장 맞지 않는 것은 다음 중 무엇인가?(2015년 07월)          1. 2013년 1월 귀속의 급/상여이체현황이다.      2. 국민은행으로 급/상여가 이체 되는 직원은 총 5명이다.      3. 기업은행 계좌로 이체한 급/상여 금액은 총 9,793,150원이다.      4. 은행계좌로 급/상여를 이체한 금액의 총합은 43,527,930원이다.      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

10. 다음은 일용직급여입력및계산 메뉴의 일부화면이다. 화면에 대한 다음 설명 중 가장 적절하지 않은 것은 무엇인가?(2015년 05월)           1. 김주원 사원의 급여형태는 시급으로, 시간단가는 16,320원이다.      2. 2015년 3월 한 달 동안 일용직사원 김주원은 총 22일 근무하였다.      3. 2015년 3월 귀속으로 지급받은 김주원 사원의 총급여액은 1,795,200원이다.      4. 김주원 사원의 급여는 일정기간지급하였으며, 해당 급여에 대해 소액부징수 조건을 적용하여 소득세를 납부하지 않는다.      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

11. 핵심ERP의 인사/급여환경 설정화면에 [보기]와 같이 입력되어 있는 경우, 2월 10일 급여지급에 대한 급여기간으로 옳은 것은 무엇인가?(2016년 01월)           1. 급여기간 : 1월 5일 ~ 2월 4일까지      2. 급여기간 : 1월 5일 ~ 2월 9일까지      3. 급여기간 : 2월 1일 ~ 2월 28일까지      4. 급여기간 : 2월 5일 ~ 3월 4일까지      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 43%

12. 핵심ERP 연간급여현황 메뉴에서 조회할 수 없는 정보는 다음 중 무엇인가?(2015년 05월)      1. 직급별 연간 소득세 합계액      2. 부서별 연간 지급총액 합계액      3. 각 사원에 대한 월별 공제총액      4. 급여형태별 연간 과세총액 합계액      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

3과목 : 인사 시뮬레이션

13. 2015년 06월 [700. 대리] 직급의 호봉을 새로 반영하였다. 2015년 06월 호봉이력에 대해 기본급 10% 일괄인상 적용 시 대리 6호봉의 ‘호봉합계’ 금액은 얼마인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 05월)      1. 2,375,000 원      2. 2,400,000 원      3. 2,612,500 원      4. 2,640,000 원      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

14. 당 회사는 초과근무에 대해 수당을 지급하고 있다.아래 [보기]의 계산 기준을 토대로 2015 년 11 월 귀속 ‘이성준’사원에 대한 초과근무수당을 계산하면 얼마인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 11월)      1. 123,500 원      2. 139,750 원      3. 198,250 원      4. 237,250 원      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

15. 회사는 창립 15 주년을 맞아 2015 년 7 월 25 일 기준으로 모든 사업장에 대해 근속년수에 따라 ‘특별근속수당’을 차등 지급하기로 하였다. 장기 근속자 중 ‘6 년이상 7 년이하’ 대상자로 바른 것은 무엇인가? 단, 퇴사자는 제외하며, 미만일수는 버리고, 이전 경력은 제외한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 07월)      1. 최명수 / 김을동      2. 이종현 / 홍길동      3. 최명수 / 홍길동      4. 김을동 / 이서진      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

16. 당 회사는 일용직 사원에 대해 ‘평일 8 시간’ 근무한다고 가정하여 일용직 급여를 지급하고 있다. 급여 담당자의 실수로 2015 년 7 월 귀속 지급일에 ‘김인사’ 일용직 사원을 대상자에서 누락하였다. ‘김인사’ 사원을 대상자로 추가 반영하고 <일괄적용> 을 통해 일용직 급여 계산 시, 일용직 사원들의 총 ‘과세총액’은 얼마인가? 단, 급여계산에 필요한 조건은 프로그램에 등록된 기준대로 확인한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 07월)      1. 과세총액 : 839,040 원      2. 과세총액 : 8,298,440 원      3. 과세총액 : 9,137,440 원      4. 과세총액 : 12,587,440 원      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

17. 당 회사 인천지점 기준 2015 년 3 분기 (2015.07.01~2015.09.30) ‘관리부’/’생산부’의 ‘사용자부담금’ 포함한 <급/상여> 지급/공제총액은 각각 얼마인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 11월)      1. 지급총액 : 45,071,140 원 / 공제총액 : 5,882,160 원      2. 지급총액 : 45,883,600 원 / 공제총액 : 5,882,160 원      3. 지급총액 : 160,003,180 원 / 공제총액 : 21,124,140 원      4. 지급총액 : 162,948,040 원 / 공제총액 : 21,124,140 원      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

18. 당 회사는 ‘ERP 정보관리사 2 급’ 자격증에 대해 자격수당을 지급하고 있다. 2015 년도 ‘ERP 정보관리사 2 급’ 자격수당을 지급 받는 사원들로 바르게 묶인 것은 무엇인가? (단, 퇴직자는 제외 한다.) * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 01월)      1. 이종현 / 이호재      2. 노희선 / 홍명준      3. 김윤미 / 김희수      4. 이성준 / 김희수      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

19. 당 회사의 2015 년도 귀속 ‘영업촉진수당’ 급여지급항목에 대한 설정 기준의 설명으로 잘못된 것은 무엇인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 11월)      1. 과세 항목에 포함된다.      2. 수습직의 경우 정상지급한다.      3. 당월 퇴사자의 경우 미지급한다.      4. 부서별로 지급을 분류하고, 모든 부서에 일정 금액을 지급한다.      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

20. 당 회사는 2015년 9월 귀속 어학시험에 대해 특별 수당을 지급하려고 한다. 아래 [보기]를 확인하고 9월 귀속 총 지급한 수당은 얼마인가? 단, 퇴사자는 제외한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 09월)           1. 120,000 원      2. 140,000 원      3. 150,000 원      4. 170,000 원      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

ERP 인사 2급 실무 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(3889114)을 이용해 주셔서 감사합니다.