자격증 필기 기출문제




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최신 ERP 인사 2급 이론 필기 기출문제(해설) : [다운로드]


ERP 인사 2급 이론 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(9424062)


1과목 : 경영혁신과 ERP


1.다음 중 성공적인 ERP구축의 지침으로 가장 적합하지 않은 것은 무엇인가?(2015년 09월)
     1.현재의 업무 방식을 고수하지 말라.
     2.IT 중심의 프로젝트를 추진하지 말라.
     3.기업업무 프로세스별로 추진하지 말라.
     4.기존업무에 대한 고정관념에서 ERP시스템을 보지 말라.

     정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
     정답율 : 57% 

2.다음 중 'Best Practice' 도입을 목적으로 ERP 패키지를 도입하여 시스템을 구축하고자 할 경우 가장 바람직하지 않은 방법은 무엇인가?(2015년 01월)
     1.BPR과 ERP 시스템 구축을 병행하는 방법
     2.ERP 패키지에 맞추어 BPR을 추진하는 방법
     3.기존 업무처리에 따라 ERP 패키지를 수정하는 방법
     4.BPR을 실시한 후에 이에 맞도록 ERP 시스템을 구축하는 방법

     정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
     정답율 : 80% 

3.다음 중 ERP구축절차 중 ‘구축단계’에 해당되는 내용으로 가장 적합하지 않은 것은 무엇인가?(2015년 09월)
     1.모듈조합화
     2.출력물제시
     3.패키지 설치
     4.추가개발 또는 수정기능 향상

     정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
     정답율 : 71% 

4.ERP 구축절차 중 모듈조합화, 테스트 및 추가개발 또는 수정 기능 확정을 하는 단계는 무엇인가?(2016년 01월)
     1.구축단계
     2.구현단계
     3.분석단계
     4.설계단계

     정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
     정답율 : 73% 
     <문제 해설>
ERP시스템 구축 절차는 분석 → 설계 → 구축 → 구현
구축단계 : 모듈조합화, 테스트, 추가개발 또는 수정기능확정, 교육, 출력물제시
[해설작성자 : 경주 백구]


2과목 : 임금 및 복리후생관리


5.인적 자원 관리의 목표로 가장 적합하지 않은 것은 무엇인가?(2016년 01월)
     1.재화와 용역을 창출하여 고객의 욕구를 충족시킨다.
     2.종업원의 욕구를 충족시켜 사회적 효율성을 추구한다.
     3.종업원들의 근로 생활에 대한 질적 수준을 향상시킨다.
     4.노동 생산성을 극대화하여 기업의 경제적 효율성을 추구한다.

     정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
     정답율 : 46% 
     <문제 해설>
인적자원관리(HRP:Human Resources Planning)
미래에 필요한 인적자원을 예측하고 그에 대한 적절한 채용, 충원, 선발, 훈련, 경력승진, 조직과 직무의 설계등을 계획하는 것을 말함.
[해설작성자 : 경주 백구]

6.학력이나 근속 연수와 직무 수행 능력을 기준으로 임금을 결정하는 절충형 임금 체계는 무엇인가?(2015년 07월)
     1.연공급
     2.직무급
     3.직능급
     4.보장급

     정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
     정답율 : 60% 

7.다음 [보기]가 설명하는 것은 다음 중 무엇인가?(2015년 01월)

   

     1.승급
     2.연봉제
     3.베이스 업
     4.총액임금제

     정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
     정답율 : 84% 

8.질병이나 부상에 대한 치료 및 예방 등 건강 증진에 대한 서비스를 제공하는 사회 보험 제도는 무엇인가?(2015년 07월)
     1.국민연금
     2.고용보험
     3.산재보험
     4.국민건강보험

     정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
     정답율 : 75% 

9.다음 [보기]에서 설명하는 임금체제로 옳은 것은 무엇인가?(2015년 01월)

   

     1.연공급
     2.직무급
     3.직능급
     4.상여급

     정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
     정답율 : 71% 

10.소득세법상 원천징수하는 법인의 소득세 납세지는 원칙적으로 어느 곳인가?(2015년 07월)
     1.주소지
     2.거소지
     3.본점 소재지
     4.국내 원천소득 발생장소

     정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
     정답율 : 62% 

11.실직 근로자에게 생활에 필요한 보험 급여를 지급하여 생활의 안정과 구직 활동을 촉진하기 위한 사회 보험 제도는 무엇인가?(2015년 11월)
     1.국민연금
     2.고용보험
     3.국민건강보험
     4.산업재해보상보험

     정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
     정답율 : 84% 
     <문제 해설>
국민연금제도: 국가가 국민의 생활안정과 복지증진을 위하여 보험의 원리를 도입하여 만든 사회보험의 일종
고용보험:실직근로자에게 실업급여를 지급하여 생활의 안정과 구직활동을 쵝진하기 위한 사회보험제도
국민건강보험:국민의 질별, 부상에 대한 예방, 진단, 치료, 재활과 출산, 사망 및 건강증진에 대하여 보험급여를 실시하는 사회보험제도
산업재해보험:근로자에게 확실한 생활보장을 하기 위한 국가가 책임지는 의무보험 우리나라 최초의 사회보험이다.
[해설작성자 : 경주 백구]

12.다음 퇴직소득에 따른 비과세 항목이 아닌 것은 무엇인가?(2015년 05월)
     1.별정우체국법에 의하여 지급받은 재해부조금
     2.근로기준법에 의하여 근로자가 받은 요양보상금
     3.퇴직기간 중 특수한 공로에 의하여 지급받은 퇴직위로금
     4.산업재해보상보험법에 의하여 수급권자가 지급받은 장해급여

     정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
     정답율 : 46% 

13.다음 보기 중 법정 복리후생에 해당하는 것을 모두 고른 것은 무엇인가?(2015년 07월)

    

     1.ㄱ, ㄴ
     2.ㄱ, ㄷ
     3.ㄱ, ㄹ
     4.ㄱ, ㅁ

     정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
     정답율 : 85% 



3과목 : 인적자원개발


14.인사고과에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은 무엇인가?(2015년 09월)
     1.인사고과란 조직구성원의 근무태도, 업무수행능력, 업무성과 등을 평가하는 활동이다.
     2.인사고과는 직무 기준에 따라 독립성을 갖고 공정하게 평가함으로 그 결과에 납득할 수 있어야 한다.
     3.인사고과의 목적은 합리적인 임금책정과 교육훈련 및 능력개발을 촉진시키며 경영자의 관리능력 향상 등에 있다.
     4.인사고과시 유의사항으로 평가 척도상 중심에 고과점수가 집중되는 경향이 나타날 수 있는데, 이를 현혹효과라 한다.

     정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
     정답율 : 72% 

15.다음 [보기]에서 제시하는 업무내용과 관련성이 높은 인사관리 기능은 무엇인가?(2015년 09월)

    

     1.인적자원의 확보관리기능
     2.인적자원의 개발관리기능
     3.인적자원의 보상관리기능
     4.인적자원의 유지관리기능

     정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
     정답율 : 84% 

16.다음에서 설명하고 있는 것은 무엇인가?(2016년 01월)

    

     1.직무설계
     2.직무분석
     3.직무평가
     4.인사평가

     정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
     정답율 : 59% 
     <문제 해설>
직무분석에는 직무기술서, 직무명세서(모집, 선발, 오리엔테이션, 인사고과, 교육훈련, 조직체계획, 경력계획, 직무재설계)목적을 지니고 있으며
직무평가는 임금관리를 위한 직무급체계 설정이 목적이다.
[해설작성자 : 경주 백구]

17.다음 [보기]의 ( ) 안에 들어갈 용어로 가장 적합한 것은 다음 중 무엇인가?(2015년 05월)

    

     1.직무분석
     2.직무평가
     3.인사고과
     4.전환배치

     정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
     정답율 : 58% 

18.다음 중 직장 내 교육훈련(OJT)의 단점으로 가장 적합한 것은 무엇인가?(2015년 03월)
     1.상대적으로 높은 교육훈련비용이 필요하다.
     2.정기적인 업무일정에 방해가 될 우려가 있다.
     3.교육훈련 결과를 현장에 바로 활용하기 어렵다.
     4.많은 교육생에게 정해진 교육일정대로 교육하기 어렵다.

     정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
     정답율 : 61% 

19.다음 [보기]가 설명하고 있는 교육훈련방법으로 가장 적합한 것은 다음 중 무엇인가?(2015년 03월)

    

     1.심포지엄
     2.역할 연기법
     3.감수성 훈련
     4.상호작용 분석

     정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
     정답율 : 61% 

20.다음에 해당하는 인사고과의 문제점은 무엇인가?(2015년 01월)

    

     1.현혹효과
     2.후광효과
     3.상동적오류
     4.관대화경향

     정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
     정답율 : 76% 

ERP 인사 2급 이론 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(9424062)을 이용해 주셔서 감사합니다.



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