위 이미지를 클릭하시면 인터넷으로 바로 문제를 풀어 보실수 있습니다.
(해설, 모의고사, 오답노트, 워드, 컴활, 정보처리 상설검정 프로그램 기능 포함)
전자문제집 CBT란?
종이 문제집이 아닌 인터넷으로 문제를 풀고 자동으로 채점하며 모의고사, 오답 노트, 해설까지 제공하는
무료 기출문제 학습 프로그램으로 실제 상설검정에서 사용하는 OMR 형식의 CBT를 제공합니다.
최신 ERP 인사 2급 실무 필기 기출문제(해설) : [다운로드]
ERP 인사 2급 실무 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(7266447)
| 1. | 다음은 핵심ERP의 [사원정보현황] 화면이다. 이 화면에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?(2015년 11월) |
| 1. | 여기에 등록된 자격증은 수당 지급대상이 된다. |
| 2. | 사업장별로 사원들이 취득한 자격정보현황을 검색할 수 있다. |
| 3. | 인사기록카드에서 각 사원에 대해 등록된 면허자격내용을 일괄적으로 보여준다. |
| 4. | 자격종류의 등록은 [인사기초코드등록] 메뉴의 출력구분 [0.인사 (H.R)] 에서 등록한다. |
정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 48%
|
| 2. | 다음은 핵심ERP 사원정보현황 메뉴 화면이다. 다음 메뉴에 대한 설명 중 바르지 않은 것은 무엇인가?(2015년 07월) |
| 1. | 1000번 사업장 사원들이 취득한 자격정보이다. |
| 2. | 김윤미 사원은 총 3가지의 자격을 취득하였음을 알 수 있다. |
| 3. | 회사에서 반영되는 자격종류는 관리내역등록 메뉴에서 수정등록한다. |
| 4. | 인사기록카드에서 각 사원에 대해 등록된 면허자격내용을 일괄적으로 보여준다. |
정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 74%
|
| 3. | 사원의 가장 기본이 되는 인사 데이터를 등록하는 부분으로서 인사급여모듈을 사용하기 위한 가장 기초적인 작업의 일부인 동시에 사원명부 등의 각종 현황을 출력하기 위한 기초정보를 입력하는 메뉴는 다음 중 무엇인가?(2015년 07월) |
정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 79%
|
| 4. | 다음은 핵심ERP의 [인사발령(사원별)] 및 [인사발령리포트] 메뉴에 대한 설명으로 잘못된 것은 무엇인가?(2015년 01월) |
| 1. | [인사발령(사원별)] 메뉴에서 발령적용일자는 자동표기되지만 수정도 가능하다. |
| 2. | [인사발령리포트] 메뉴는 인사발령에 등록된 정보를 조회할 수 있으며 추가 등록도 가능하다. |
| 3. | [인사발령(사원별)] 메뉴는 [인사발령등록]이 선행되어야 사원별 발령내력을 등록하고 발령 적용한다. |
| 4. | [인사발령(사원별)] 메뉴의 “책정임금” 탭은 발령내역을 “책정임금”으로 등록된 경우 활성화되며, “신계약 시작월”을 입력하고 책정임금을 입력한다. |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 44%
| | <문제 해설>
인사발령 리포트는 조회만 가능 고칠수 없음
[해설작성자 : 벅채니] |
|
| 5. | 다음은 2015년 4월 10일에 지급된 상용직에 대한 급여입력 및 계산 화면이다. 다음 메뉴 및 화면에 대한 설명 중 가장 적절하지 않은 것은 무엇인가?(2015년 05월) |
| 1. | 홍길동 사원은 영업촉진수당과 자격수당 지급 대상자이다. |
| 2. | 홍길동 사원의 차인지급액은 [지급총액-회사부담금총액]으로 계산된다. |
| 3. | 홍길동 사원에게 지급된 기본급은 인사정보등록 급여탭에 등록된 월급 금액을 자동 적용한 것이다. |
| 4. | 개인정보탭의 사업장, 부서, 직종, 입퇴사일자 등은 급여작업 당시의 인사정보등록 메뉴에 입력된 사원정보를 보여준다. |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 69%
|
| 6. | 다음 핵심ERP의 [인사정보등록] 메뉴에 등록되는 내역 중 필수 입력사항이 아닌 것은 무엇인가?(2015년 01월) |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 56%
| | <문제 해설>
노랑색 표기부분은 무조건 필수항목
인사정보등록에서는 주민번호,고용형태,직종,급여형태
[해설작성자 : 초딩몸매] |
|
| 7. | 다음은 핵심ERP의 [인사/급여환경설정] 메뉴의 화면이다. 설정된 화면을 기준으로 [보기]의 김혁재의 3월과 4월의 급여 합계액은 얼마인가?(2015년 01월) |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 75%
| | <문제 해설>
수습기간 75% 월급계산반영
2,500,000*75% = 1,875,000 근데 여기서 2달 급여 합계액이므로
3,750,000
[해설작성자 : 초딩몸매] |
|
| 8. | 다음 급여대장 메뉴 화면에 대한 설명 중 가장 적합하지 않은 것은 무엇인가?(2015년 03월) |
| 1. | 경리부 소속사원 5명에 대한 실지급액 합계는 16,385,510원이다. |
| 2. | 본 화면은 인사2급 회사본사 사업장의 2015년 1월 귀속, 부서별 급여대장이다. |
| 3. | 지급일은 급/상여지급일자등록 메뉴에서 등록된 지급일자를 기준으로 조회된다. |
| 4. | 경리부 소속직원에 대해 회사에서 부담해야 하는 사회보험부담금은 567,180원이다. |
정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 34%
|
| 9. | A회사의 급여지급 기준이 다음 화면과 같을 때 11월에 입사한 경력사원 ‘김한국’의 월급여가 3,000,000원이고 근무한 일수가 20일이라면 김한국의 11 월의 급여는 얼마가 지급되겠는가? ( 단, 경력사원은 수습미적용)(2015년 11월) |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 46%
|
| 10. | 다음은 지급공제항목등록 메뉴에 관한 설명이다. 설정내용에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 무엇인가?(2015년 09월) |
| 1. | 분류 구분은 ‘분류’, ‘무분류’로 구분한다. |
| 2. | 마감취소 후 수정이 가능하며 별도의 마감버튼을 누르지 않아도 메뉴를 종료하면 자동으로 재마감 작업이 진행된다. |
| 3. | 계산구분이 무분류로 선택한 경우 활성화되며 계산과 금액으로 나누어져 있다. |
| 4. | 무분류는 모든 사원에게 동일하게 적용하는 경우이고, 분류는 범위를 설정하여 적용할 경우 선택한다. |
정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 50%
|
| 11. | 다음은 A회사 김한국 사원의 2015년 9월 근태결과입력 화면이다. 시급이 10,000원이고 연장근무시간은 50%를 가산하여 지급한다면 김한국 사원의 9월 연장근로수당은 얼마인가?(2015년 09월) |
정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 78%
|
| 12. | 다음은 핵심ERP의 급여대장을 조회한 화면이다. 이 화면에 대한 설명 중 옳지 않은 것은 무엇인가?(2015년 09월) |
| 1. | 김종욱 사원은 9월 5,259,250원을 실수령 하였다. |
| 2. | 사원별로 집계시 해당 사원의 사원정보와 근태내역을 조회할 수 있다. |
| 3. | 사원별, 부서별, 근무조별, 프로젝트별, 사업장별, 직종별로 급여대장을 조회할 수 있다. |
| 4. | 급여대장 메뉴의 [지급/공제] Tab의 지급내역과 공제내역은 상용직급여입력 및 계산 메뉴의 내역과 동일하다. |
정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 65%
|
| 13. | ‘김종욱’사원의 인사정보에 대한 설명으로 틀린 것은 무엇인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 11월) |
정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 17%
|
| 14. | 당 회사는 초과근무에 대해 수당을 지급하고 있다.아래 [보기]의 계산 기준을 토대로 2015 년 11 월 귀속 ‘이성준’사원에 대한 초과근무수당을 계산하면 얼마인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 11월) |
정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 17%
|
| 15. | 당 회사는 2015 년부터 전 사업장에 대해 아래 [보기]의 기준에 따라 자격수당을 지급하기로 하였다. 자격수당의 총 지급액은 얼마인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 03월) |
정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 13%
|
| 16. | 당 회사는 일용직 사원에 대해 ‘평일 8 시간’ 근무한다고 가정하여 일용직 급여를 지급하고 있다. 급여 담당자의 실수로 2015 년 7 월 귀속 지급일에 ‘김인사’ 일용직 사원을 대상자에서 누락하였다. ‘김인사’ 사원을 대상자로 추가 반영하고 <일괄적용> 을 통해 일용직 급여 계산 시, 일용직 사원들의 총 ‘과세총액’은 얼마인가? 단, 급여계산에 필요한 조건은 프로그램에 등록된 기준대로 확인한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 07월) |
정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 29%
|
| 17. | 2016 년 1 월 귀속 일용직 급여 대상자의 총 ‘과세액’ 및 ‘비과세신고분’은 각각 얼마인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2016년 01월) |
| 1. | 과세 : 522,750 원 / 비과세신고분 : 648,130 원 |
| 2. | 과세 : 707,625 원 / 비과세신고분 : 0 원 |
| 3. | 과세 : 1,230,375 원 / 비과세신고분 : 0 원 |
| 4. | 과세 : 1,230,375 원 / 비과세신고분 : 452,625 원 |
정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 11%
|
| 18. | 당 회사는 ‘기본급’ 및 각 수당을 사원 별 근태에 따라 지급하고 있다. 2015 년 7 월 귀속 ‘이성준’ 사원의 근태 정보를 확인고 [보기]에 따라 각 수당을 계산하면 ‘기본급’ 금액은 얼마인가? 단, 프로그램에 등록된 기준을 그대로 적용하며, 원단위 금액은 절사한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 07월) |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 32%
|
| 19. | 당 회사의 2015 년도 귀속 ‘영업촉진수당’ 급여지급항목에 대한 설정 기준의 설명으로 잘못된 것은 무엇인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 11월) |
| 4. | 부서별로 지급을 분류하고, 모든 부서에 일정 금액을 지급한다. |
정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 24%
|
| 20. | 당 회사는 2015 년부터 전 사업장에 대해 아래 [보기]의 기준에 따라 어학시험에 대한 수당을 지급하기로 하였다. 2015 년 5 월 귀속 어학수당에 대한 총 지급액은 얼마인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 05월) |
정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 21%
|
ERP 인사 2급 실무 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(7266447)을 이용해 주셔서 감사합니다.ERP, 인사, 2급, 실무, 기, 기출문제, 전자문제집, CBT
특수용접기능사 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(2899392)
중식조리기능사 필기 기출문제(해설) 및 CBT 2006년10월01일(5회)