위 이미지를 클릭하시면 인터넷으로 바로 문제를 풀어 보실수 있습니다.
(해설, 모의고사, 오답노트, 워드, 컴활, 정보처리 상설검정 프로그램 기능 포함)
전자문제집 CBT란?
종이 문제집이 아닌 인터넷으로 문제를 풀고 자동으로 채점하며 모의고사, 오답 노트, 해설까지 제공하는
무료 기출문제 학습 프로그램으로 실제 상설검정에서 사용하는 OMR 형식의 CBT를 제공합니다.
최신 ERP 인사 2급 실무 필기 기출문제(해설) : [다운로드]
ERP 인사 2급 실무 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(5228549)
| 1. | 핵심ERP 프로그램의 [인사기록카드] 메뉴에서 입력 또는 조회할 수 없는 항목은 다음 중 무엇인가?(2015년 03월) |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 79%
|
| 2. | 다음 중 핵심ERP의 인사정보등록 메뉴에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 무엇인가?(2015년 09월) |
| 1. | 입사일자는 사원등록에서 등록된 입사일자가 자동으로 반영된다. |
| 2. | 재직정보의 수습적용은 [인사/급여환경설정]의 ‘수습직 급여계산’ 방법을 적용할 것인지를 선택한다. |
| 3. | 급여형태는 ‘연봉/월급/일급/시급’으로 구분되며, 책정임금을 입력할때는 단축키 Ctrl+F3을 이용한다. |
| 4. | 핵심ERP의 사원등록에 등록된 사원중 사용자여부가 ‘여’인 사원에 대한 인적정보, 재직정보, 급여정보를 등록한다. |
정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 43%
|
| 3. | 다음은 핵심ERP의 인사기초코드등록 화면이다. 다음 설명 중 옳지 않은 것은 무엇인가?(2015년 09월) |
| 1. | 수정여부가 ‘변경가능’인 경우에는 관리항목을 수정 및 삭제 할 수 있다. |
| 2. | 사용여부에 ‘사용’인 경우 업무 프로세스에서 해당 코드를 사용할 수 있으며 ‘미사용’인 경우는 사용할 수 없도록 제한된다. |
| 3. | 수정여부가 ‘변경가능’인 경우에는 관리내역을 추가, 삭제, 수정이 가능하고 ‘변경불가능’인 경우에는 관리내역을 변경할 수 없다. |
| 4. | 출력구분은 인사, 급여, 근태, 사회보험, 사원그룹, 사업/기타소득, 기타, 시스템 설정등으로 구분하여 각각 관리항목이 등록되어 있다. |
정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 54%
|
| 4. | 다음은 핵심ERP의 인사발령(사원별) 화면이다. 이 화면에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 무엇인가?(2015년 09월) |
| 1. | [발령적용]을 통해 인사정보등록 메뉴에 적용된 발령내역은 수정이 불가능하다. |
| 2. | 동시에 여러 항목의 발령내역을 적용하는 경우 [기본발령]을 사용한다. |
| 3. | 발령내역을 인사정보등록 메뉴에 적용하기 위해 [발령적용]을 사용한다. |
| 4. | [발령구분]은 [인사기초코드등록]의 [HD:발령구분]에 등록된 항목을 선택하거나 직접 등록 할 수 있다. |
정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 46%
|
| 5. | 다음 중 핵심ERP 인사급여모듈의 [인사기초코드등록] 메뉴의 설명으로 잘못된 것은 무엇인가?(2015년 01월) |
| 1. | 비고란은 특정관리항목만 시스템의 값을 이용하며, 일반항목은 임의등록 불가하다. |
| 2. | 관리항목별 기본관리내역은 자동 생성되며, 수정여부가 변경가능일 경우에만 추가입력이 가능하다. |
| 3. | 수정여부가 “변경불가능”일 경우에는 관리항목의 삭제 및 수정이 불가능하며, 관리내역을 추가 등록하거나 수정할 수 없다. |
| 4. | 관리내역코드 중 알파벳으로 시작하는 관리항목은 코드를 시스템에 관리하는 항목이므로, 반드시 지정된 알파벳으로 코드를 부여한다. |
정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 54%
| | <문제 해설>
1.임의등록가능
[해설작성자 : 벅채니] |
|
| 6. | 다음 [보기]의 급여조건과 화면의 근태정보을 활용하여 ‘한국민’ 사원의 급여를 계산하면 모두 얼마인가?(2015년 11월) |
정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 79%
|
| 7. | 다음은 핵심ERP의 [인사/급여환경설정] 메뉴의 화면이다. 설정된 화면을 기준으로 [보기]의 김혁재의 3월과 4월의 급여 합계액은 얼마인가?(2015년 01월) |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 77%
| | <문제 해설>
수습기간 75% 월급계산반영
2,500,000*75% = 1,875,000 근데 여기서 2달 급여 합계액이므로
3,750,000
[해설작성자 : 초딩몸매] |
|
| 8. | 핵심ERP 인사관리의 [급여대장] 출력시 제공되지 않는 집계구분은 무엇인가?(2015년 07월) |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 57%
|
| 9. | 다음은 핵심ERP의 인사/급여환경설정 화면이다. 이 화면에 설정된 내용을 기준으로 8월 15일에 입사한 인사부 A사원(수습직)의 연봉이 29,760,000원인 경우, A사원의 8월 급여액은 얼마인가?(2015년 09월) |
정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 31%
|
| 10. | 다음은 일용직급여입력및계산 메뉴의 일부화면이다. 화면에 대한 다음 설명 중 가장 적절하지 않은 것은 무엇인가?(2015년 05월) |
| 1. | 김주원 사원의 급여형태는 시급으로, 시간단가는 16,320원이다. |
| 2. | 2015년 3월 한 달 동안 일용직사원 김주원은 총 22일 근무하였다. |
| 3. | 2015년 3월 귀속으로 지급받은 김주원 사원의 총급여액은 1,795,200원이다. |
| 4. | 김주원 사원의 급여는 일정기간지급하였으며, 해당 급여에 대해 소액부징수 조건을 적용하여 소득세를 납부하지 않는다. |
정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 92%
|
| 11. | 다음 [보기]는 A회사의 상여지급에 대한 방침이다. 핵심ERP인사급여모듈의 급/상여지급일자등록 화면에서 설정하는 방법으로 가장 적절한 것은 다음 중 무엇인가?(2015년 07월) |
| 1. | 입사자 상여계산 : 제외, 퇴사자 상여계산 : 월일, 동시발행 : 동시 |
| 2. | 입사자 상여계산 : 제외, 퇴사자 상여계산 : 일, 동시발행 : 동시 |
| 3. | 입사자 상여계산 : 일, 퇴사자 상여계산 : 일, 동시발행 : 분리 |
| 4. | 입사자 상여계산 : 월일, 퇴사자 상여계산 : 일, 동시발행 : 분리 |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 67%
|
| 12. | 다음 중 핵심ERP의 지급/공제항목설정을 위해 가장 먼저 실행하여야 하는 기능으로 옳은 것은 무엇인가?(2016년 01월) |
정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 44%
| | <문제 해설>
어떤 기능이든 수정을 위해서 가장 먼저 마감취소를 하여야 한다.
[해설작성자 : ㅅㅇㄷ] |
|
| 13. | 2015년 06월 [700. 대리] 직급의 호봉을 새로 반영하였다. 2015년 06월 호봉이력에 대해 기본급 10% 일괄인상 적용 시 대리 6호봉의 ‘호봉합계’ 금액은 얼마인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 05월) |
정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 35%
|
| 14. | 당 회사의 ‘정영수’ 사원에 대해 ‘생산직비과세’ 적용을 받기 위해 [인사정보등록]의 <급여정보>탭의 조건을 변경해야 한다. 변경해야 하는 항목에 대해 바른 것은 무엇인가? 단, 그 외 생산직비과세 조건은 모두 만족한다고 가정한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 05월) |
| 4. | 생산직 총급여를 ‘1.비과세(2 천 5 백만원 이하)로 변경한다. |
정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 19%
|
| 15. | 당 회사는 일용직 사원에 대해 ‘평일 8 시간’ 근무를 가정하고 있다. 아래 [보기]를 통해 ‘지급일자’ 및 일용급여 ‘대상자’를 직접 반영 후, 2015 년 9 월 귀속 급여계산 시 ‘과세총액’ 및 ‘총 소득세’는 얼마인가? 단, 급여계산에 필요한 조건은 프로그램에 등록된 기준대로 확인한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 09월) |
| 1. | 과세총액 : 10,577,600 원 / 소득세 : 없음 |
| 2. | 과세총액 : 10,577,600 원 / 소득세 : 47,740 원 |
| 3. | 과세총액 : 14,680,160 원 / 소득세 : 29,700 원 |
| 4. | 과세총액 : 14,680,160 원 / 소득세 : 77,440 원 |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 7%
|
| 16. | 2015 년 3 월 귀속 근태내역을 확인 후 아래 [보기]의 계산식을 이용하여 계산한 ‘이종현’ 사원의 연장근로수당은 얼마인가? 단, 원단위 미만 금액은 정상 표기한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 03월) |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 34%
|
| 17. | 당 회사 인천지점 기준 2015 년 3 분기 (2015.07.01~2015.09.30) ‘관리부’/’생산부’의 ‘사용자부담금’ 포함한 <급/상여> 지급/공제총액은 각각 얼마인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 11월) |
| 1. | 지급총액 : 45,071,140 원 / 공제총액 : 5,882,160 원 |
| 2. | 지급총액 : 45,883,600 원 / 공제총액 : 5,882,160 원 |
| 3. | 지급총액 : 160,003,180 원 / 공제총액 : 21,124,140 원 |
| 4. | 지급총액 : 162,948,040 원 / 공제총액 : 21,124,140 원 |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 15%
|
| 18. | 2015 년 11 월 27 일 ‘박국현’ 사원이 퇴사하였다. 인사정보에 대해 실제 퇴사처리 하고, 2015 년 11 월 귀속의 급여 계산 시 ‘박국현’ 사원의 ‘기본급’ 와 ‘근속수당’은 얼마인가? 단, 그 외 급여계산에 필요한 조건은 프로그램에 등록된 기준을 이용한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 11월) |
| 1. | 기본급 : 4,425,000 원 / 근속수당 : 2,065,000 원 |
| 2. | 기본급 : 4,916,660 원 / 근속수당 : 2,294,440 원 |
| 3. | 기본급 : 6,535,000 원 / 근속수당 : 5,634,690 원 |
| 4. | 기본급 : 7,261,100 원 / 근속수당 : 6,172,430 원 |
정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 7%
|
| 19. | 당 회사는 분기 별 모든 사업장의 사원을 대상으로 업무 성과에 대해 포상을 지급하고 있다. 아래 [보기]를 확인하고 대상자 인원 수 및 지급금액으로 바른 것은 무엇인가? 단, 퇴사자도 포함 한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 09월) |
정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 11%
|
| 20. | 회사 전 사업장에 대한 2015 년 6 월 귀속 급/상여 소득에 대한 은행 별 이체 금액을 확인하고자 한다. 은행 별 이체 금액으로 틀린 것은 무엇인가? 단, 무급자는 제외한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 07월) |
정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 15%
|
ERP 인사 2급 실무 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(5228549)을 이용해 주셔서 감사합니다.
수능(국사) 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(3517191)