<문제 해설> 모듈 조합화와 출력물 제시, 추가개발 또는 수정기능 확정은 구축단계이지만, 패키지 설치는 설계 단계에 해당 됩니다 [해설작성자 : 내일 ERP시험 합격 ]
3.
다음 중 ERP의 발전과정으로 가장 적절한 것은 무엇인가?
1.
MRPⅡ → MRPⅠ → ERP → 확장형ERP
2.
ERP → 확장형ERP → MRPⅠ → MRPⅡ
3.
MRPⅠ → ERP → 확장형ERP → MRPⅡ
4.
MRPⅠ → MRPⅡ → ERP → 확장형ERP
정답 : [
4
] 정답률 : 92%
4.
급변하는 기업환경 속에서 기업생존 및 경쟁우위 확보 전략으로 다양한 경영혁신운동이 전개되어야 한다. 다음 중 경영혁신 도구로 가장 관련성이 낮은 것은 무엇인가?
1.
아웃소싱(Outsourcing)
2.
BOM(Bill Of Material)
3.
ERP(Enterprise Resource Planning)
4.
BPR(Business Process Reengineering)
정답 : [
2
] 정답률 : 60%
<문제 해설> 아웃소싱(BPO, Business Process Outsourcing): 기업이 내부 자원을 사용하지 않고 외부의 전문 업체에 특정 비즈니스 프로세스를 위탁하는 것
BOM(Bill of Materials): 특정 제품을 구성하는 모든 부품, 자재, 조립 방법 등을 목록화한 문서
ERP(Enterprise Resource Planning)는 기업의 자원 관리와 운영을 통합적으로 지원하는 시스템
BPR(Business Process Reengineering)은 기업의 업무 프로세스를 근본적으로 재설계하여 성과를 극대화하는 경영 기법 [해설작성자 : comcbt.com 이용자]
2과목 : 임금 및 복리후생관리
5.
다음 중 임금에 대한 설명으로 가장 적합하지 않은 것은 무엇인가?
1.
근로의 대가로 지급하는 일체의 금품
2.
근로자에게는 생계를 유지하는 수입의 원천
3.
은혜적 호의적으로 지급하는 비정기적인 금품
4.
기업 입장에서는 제품 원가를 구성하는 인건비
정답 : [
3
] 정답률 : 86%
6.
근로의 의무가 없는 날을 휴일이라 하는데 근로기준법에 규정되어 있는 법정 휴일에 해당되는 것은 다음 중 무엇인가?
1.
공휴일
2.
주휴일
3.
경조휴가
4.
회사창립일
정답 : [
2
] 정답률 : 34%
7.
다음 [보기]의 ( ) 안에 들어갈 용어로 가장 알맞은 것은 무엇인가?
1.
성과급
2.
평균임금
3.
집단임금
4.
통상임금
정답 : [
4
] 정답률 : 60%
8.
임금형태 중 시간급제도의 장점으로 볼 수 없는 것은 다음 중 무엇 인가?
1.
임금 계산이 단순하다.
2.
품질향상에 기여할 수 있다.
3.
작업 능률에 대한 자극이 강하다.
4.
종업원들 간의 경쟁과 마찰을 줄일 수 있다.
정답 : [
3
] 정답률 : 45%
9.
다음 근로소득 중 연말정산시 연간급여액에서 제외되는 소득에 포함 되지 않는 것은 무엇인가?
1.
퇴직위로금 및 퇴직공로금
2.
생산직근로자의 야간근무수당
3.
한도 월 100만원의 국외근로소득
4.
6세 이하 자녀에 대한 월 10만원의 자녀보육수당
정답 : [
1
] 정답률 : 39%
<문제 해설> 국외근로소득 비과세 개요 비과세 소득의 정의: 국외에서 근로를 제공하고 받는 급여 중 일부는 비과세로 처리됩니다. 이는 해외 또는 북한 지역에서 주재하면서 근로를 제공하는 경우에 해당합니다 4. 비과세 한도 기본 비과세 한도: 일반적으로 국외근로소득의 비과세 한도는 월 100만원입니다. 특별 비과세 한도: 원양어업 선박, 국외 등을 항행하는 선박 또는 국외 건설현장에서 근로를 제공하는 경우, 비과세 한도가 월 500만원으로 상향됩니다
출산·보육수당: 기업이 직원 또는 배우자의 출산이나 6세 이하 자녀 보육을 위해 지급하는 수당은 비과세입니다. 2024년부터는 월 20만원까지 비과세 한도가 상향되었습니다 1. 출산 지원금: 출산 후 2년 이내에 지급되는 출산 지원금은 전액 비과세입니다 1. 상여금 및 성과급: 특정 조건을 충족하는 상여금이나 성과급은 비과세로 처리될 수 있습니다. 예를 들어, 중소기업에서 지급하는 성과급은 일정 조건을 만족할 경우 비과세 혜택을 받을 수 있습니다 2.
복리후생비: 기업이 제공하는 복리후생비 중 일부는 비과세로 처리됩니다. 예를 들어, 직원의 건강검진 비용이나 교육비 지원 등이 이에 해당합니다.
기타 비과세 소득:
재해보상금: 재해로 인한 보상금은 비과세입니다. 상속세 및 증여세: 상속이나 증여로 받은 재산은 소득세가 부과되지 않습니다. [해설작성자 : comcbt.com 이용자]
10.
근로자가 실직할 경우를 대비하며 실직된 근로자와 그 가족이 생계를 지원하는 고용보험 영역에 포함되지 않은 것은 무엇인가?
1.
실업급여
2.
산재보상
3.
고용안정사업
4.
직업능력개발사업
정답 : [
2
] 정답률 : 57%
11.
연말정산의 계산절차로 적절하지 않은 것은 다음 중 무엇인가?
1.
근로소득총액-비과세근로소득=근로소득(총급여액)
2.
근로소득-근로소득공제=근로소득금액
3.
근로소득금액-연금보험료공제-특별공제-기타소득공제=과세표준
4.
근로소득과세표준X기본세율=산출세액
정답 : [
3
] 정답률 : 47%
<문제 해설> 먼저 소득에는 배당, 이자, 근로, 연금, 퇴직, 사업, 기타와 같이 다양한 소득이 있다. 근본적인 소득액 = OO소득총액 ㄴ복권 등 근로소득총액 - 비과세근로소득 = 근로소득 ㄴ식대,운전보조,학자,보육,생산직 야간 근무 등 > 밥값 줘놓고 먹고 나서 나중에 세금 떼면 안되니까
근로소득 - 근로소득공제 = 근로소득금액 ㄴ최저생활을 보장하기 위해서 공제하는 금액(사업소득의 경우 필요경비)
이렇게 나온 근로소득금액 + 이자소득금액 + 배당소득금액 등 위에 말한대로 모든 종류 합쳐서 >> 종합소득금액
종합소득금액 - 종합소득공제 = 과세표준 ㄴ개인별 사항들로 인해 차감되는 금액 > 연말정산 (출산,입양에 따른 세액공제 & 초중고 현장학습체험비 & 교복,체육복 등)
과세표준 * 세율 = 종합소득 산출세액 ㄴ7단계의 누진 세율 > 최소 6% 부터 42%까지
종합소득 산출세액 - (세액공제 + 세액감면) = 결정세액
결정세액 - 납부 완료된 세액 = 납부할 금액
*세액공제 : 중복과세 방지, 부담 감소 등을 목적으로 공제하는 것 > 세율적용이 안되고 그대로 공제되기 때문에 차감효과가 소득공제보다 크다 *세액감면 : 특정 조건 만족시 감면해주는 것 > 특정 산업 활성화를 위한 정부의 수단 (ex:죄다 서울로 와서 농민이 없네, 농지 세액감면 실시)
[해설작성자 : 인사담당자가될테야]
12.
다음 소득세에 대한 설명 중 가장 적절하지 않은 것은 무엇인가?
1.
개인별로 과세한다.
2.
1년을 단위로 과세한다.
3.
납세지는 사업장 소재지를 근거로 한다.
4.
이자/배당/사업/근로소득은 종합하여 과세한다.
정답 : [
3
] 정답률 : 33%
13.
다음 중 소득세법상 교육비 공제 대상으로 볼 수 없는 것은 무엇인가?
1.
초등학생 학원비
2.
학교에 지급한 급식비
3.
중고등학생 교복 구입비
4.
학교 수업용 교과서 구입 대금
정답 : [
1
] 정답률 : 73%
14.
다음 [보기]에서 설명하고 있는 직무관련 용어는 무엇인가?
1.
과업
2.
직위
3.
직무
4.
직종
정답 : [
1
] 정답률 : 60%
<문제 해설> 하나의 명확한 작업 -->과업 이것들을 묶어서 지향하는 일 -->직무 [해설작성자 : 삐융]
15.
다음 중 직무분석의 목적으로 가장 거리가 먼 것은 무엇인가?
1.
직무평가의 기초자료 활용
2.
직무급의 도입 등 임금관리의 합리화
3.
종업원의 교육훈련 및 능력개발의 촉진
4.
종업원별 직무수행 능력 및 실적의 평가
정답 : [
4
] 정답률 : 33%
16.
다음 중 직무평가에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 무엇인가?
1.
직무분석에 의한 직무기술서와 직무명세서를 기초로 한다.
2.
주요 변수로는 기능, 책임, 노력, 작업조건 등이 제시되고 있다.
3.
각 직무의 중요성, 곤란도, 위험 등을 평가하여 정도가 높을수록 가치가 크다.
4.
직무의 절대적인 가치를 결정하기 위한 것으로 그 직무를 수행하는 사람을 평가한다.
정답 : [
4
] 정답률 : 58%
17.
다음 중 직무관리 절차를 가장 적절하게 나열한 것은 다음 중 무엇인가?
1.
직무평가 > 직무분석 > 직무기술서 작성 > 직무명세서 작성
2.
직무분석 > 직무기술서 작성 > 직무명세서 작성 > 직무평가
3.
직무평가 > 직무명세서 작성 > 직무분석 > 직무기술서 작성
4.
직무분석 > 직무명세서 작성 > 직무기술서 작성 > 직무평가
정답 : [
2
] 정답률 : 58%
18.
다음 [보기] 중 배치 및 이동의 원칙을 모두 고른 것으로 가장 옳은 것은 무엇인가?
1.
ㄱ, ㄴ
2.
ㄱ, ㄴ, ㄷ
3.
ㄴ, ㄷ, ㄹ
4.
ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ
정답 : [
2
] 정답률 : 72%
19.
다음 [보기]에서 설명하는 내용은 다음 중 무엇인가?
1.
현혹효과
2.
관대화 경향
3.
중심화 경향
4.
논리적 오류
정답 : [
1
] 정답률 : 71%
<문제 해설> 현혹 효과(후광효과) : 하나의 평가요소에 대한 호의적 혹은 비호의적 인상이 다른 평가요소에 영향을 미쳐 모든 요소를 동일하게 평가하는 경우 [해설작성자 : 차상]
20.
다음 [보기]에서 설명하는 ( 가 )와 ( 나 )를 순서대로 바르게 짝지은 것은 다음 중 무엇인가?
1.
OFF-JT / OJT
2.
OJT / OFF-JT
3.
입직훈련 / 경영자훈련
4.
경영자훈련 / 신입사원교육
정답 : [
2
] 정답률 : 73%
정 답 지
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
③
①
④
②
③
②
④
③
①
②
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
③
③
①
①
④
④
②
②
①
②
ERP 인사 2급 이론 필기 기출문제(해설) 및 CBT 2014년09월27일을 이용해 주셔서 감사합니다. ERP, 인사, 2급, 이론, 필기, 기출문제, 전자문제집, CBT, 온라인, 모의테스트, 모의고사
