다음은 일용직 김민수 사원에게 2015년 5월 귀속의 급여를 다음 지급조건에 의하여 지급하고 있다. 다음 조건을 참고로 하여 계산한 김민수 사원의 급여총액과 소득세는 각각 얼마인가? (단, 소액부징수 규정을 지킴)
1.
급여액 : 600,000원, 소득세 : 0원
2.
급여액 : 600,000원, 소득세 : 2,700원
3.
급여액 : 600,000원, 소득세 : 13,500원
4.
급여액 : 600,000원, 소득세 : 16,200원
정답 : [
2
] 정답률 : 50%
<문제 해설> 일용직 소득세의 경우 일 10만원 이상 금액에 대하여 2.7% 발생 즉 5일동안 지급받았으므로 10만원을 초과하는 금액 2만원*2.7%*5일 = 2700원임 [해설작성자 : cindy]
13.
당 회사는 생산직 비과세를 적용하고 있다. ‘박용덕’ 사원의 인사정보를 확인하고, 생산직 비과세를 적용하고자 하는 경우 수정해야 하는 항목으로 바른 것은 무엇인가? (단, 그 외 조건은 만족한 것으로 본다.) * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.
1.
<급여형태>를 ‘연봉’으로 수정한다.
2.
<직종>을 ‘사무직’으로 수정한다.
3.
<고용형태>를 ‘일용직’으로 수정한다.
4.
<생산직 총급여>를 ‘비과세(2 천 5 백만원 이하)’로 수정한다.
정답 : [
4
] 정답률 : 25%
14.
2015 년 1 월 22 일 ‘정영수’ 사원이 퇴사하였다. 인사정보에 대해 실제 퇴사처리 하고, 2015 년 1 월 귀속의 급여 계산 시 ‘정영수’ 사원의 ‘실지급액’은 얼마인가? (단, 그 외 급여계산에 필요한 조건은 프로그램에 등록된 기준을 이용한다.) * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.
1.
2,088,820 원
2.
2,365,590 원
3.
2,942,510 원
4.
3,333,330 원
정답 : [
1
] 정답률 : 4%
15.
당 회사는 일용직 사원에 대해 사원별 지급형태를 구분하여 일용직 급여를 지급하고 있다. 2015 년 1 월 귀속 ‘일정기간지급’의 형태로 지급한 내역으로 틀린 것은 무엇인가? (단, 급여계산에 필요한 조건은 프로그램에 등록된 기준대로 확인한다.) * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.
1.
해당 지급일자의 일용직 지급인원은 모두 2 명이다.
2.
해당 지급일자의 일용직 사원 모두 평일 8 시간 근무하였다.
3.
해당 일용직 사원 모두 ‘소득세’가 발생하지 않는다.
4.
해당 지급일자의 총 과세총액은 ‘4,102,560 원’ 이다.
정답 : [
3
] 정답률 : 22%
16.
당 회사 전체 사업장의 2014 년 12 월 급/상여 이체 현황을 확인하고자 한다. 2014 년 12 월 귀속, 은행 별 이체 현황에 대해 바른 것은 무엇인가? (단, 무급자는 제외한다.) * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.
1.
현금 지급액은 없다.
2.
기업 은행은 총 4 명으로, 지급액은 ‘28,981,040 원’이다.
3.
총 지급 누계액은 ‘59,218,870 원’이다.
4.
국민 은행은 총 4 명으로, 지급액은 ‘16,801,460 원’이다.
정답 : [
3
] 정답률 : 22%
17.
당 회사는 사원별로 지각/조퇴/외출시간에 ‘책정시급’을 곱하여 근태공제를 하고 있다. ‘이종현’ 사원의 2015 년 1 월 귀속 급여에서 차감될 근태공제금액은 얼마인가? (단, 프로그램에 등록된 기준을 그대로 적용하며, 원단위 금액은 절사한다.) * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.
1.
53,620 원
2.
61,870 원
3.
68,750 원
4.
82,500 원
정답 : [
2
] 정답률 : 17%
18.
당 회사는 ‘ERP 정보관리사 2 급’ 자격증에 대해 자격수당을 지급하고 있다. 2015 년도 ‘ERP 정보관리사 2 급’ 자격수당을 지급 받는 사원들로 바르게 묶인 것은 무엇인가? (단, 퇴직자는 제외 한다.) * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.
1.
이종현 / 이호재
2.
노희선 / 홍명준
3.
김윤미 / 김희수
4.
이성준 / 김희수
정답 : [
4
] 정답률 : 21%
19.
당 회사의 인사 담당자가 변경되었다. 새로 부임한 인사 담당자가 회사의 인사/급여환경설정을 확인하고, 설정된 내역에 대해 잘못 이해하고 있는 것은 무엇인가? (단, 인사/급여환경설정 값은 변경하지 않는다.) * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.
1.
입사자의 경우 20 일 이상 근무 시 월 급여를 정상 지급한다.
2.
입사일자 기준으로 사원의 근속기간을 계산한다..
3.
수습직 급여에 대해서는 월 급여의 70% 기준으로 지급한다.
4.
월일수 산정은 귀속 월의 실 일수를 적용한다.
정답 : [
2
] 정답률 : 11%
20.
당 회사는 2014 년 4 분기 인사고과를 진행하고, 고과 포상금을 지급하기로 하였다. 평가 점수가 90 점 이상인 경우 아래 [보기]의 기준에 따라 지급한다고 할 때, 지급된 총 포상금은 얼마인가? (단, 퇴사자는 제외한다.) * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.
1.
700,000
2.
800,000
3.
900,000
4.
1,000,000
정답 : [
1
] 정답률 : 14%
정 답 지
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
③
②
④
②
①
②
②
②
②
①
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
③
②
④
①
③
③
②
④
②
①
ERP 인사 2급 실무 필기 기출문제(해설) 및 CBT 2015년01월24일을 이용해 주셔서 감사합니다. ERP, 인사, 2급, 실무, 기, 필기, 기출문제, 전자문제집, CBT, 온라인, 모의테스트, 모의고사
