아래와 같은 오류 신고가 있었습니다. 여러분들의 많은 의견 부탁 드립니다. 추후 여러분들의 의견을 반영하여 정답을 수정하도록 하겠습니다.
[오류 신고 내용] 사진파일에서 연장근무일 9시간돼있습니다.
12.
다음은 핵심ERP의 급여대장을 조회한 화면이다. 이 화면에 대한 설명 중 옳지 않은 것은 무엇인가?
1.
김종욱 사원은 9월 5,259,250원을 실수령 하였다.
2.
사원별로 집계시 해당 사원의 사원정보와 근태내역을 조회할 수 있다.
3.
사원별, 부서별, 근무조별, 프로젝트별, 사업장별, 직종별로 급여대장을 조회할 수 있다.
4.
급여대장 메뉴의 [지급/공제] Tab의 지급내역과 공제내역은 상용직급여입력 및 계산 메뉴의 내역과 동일하다.
정답 : [
1
] 정답률 : 55%
<문제 해설> * 김종욱 사원은 9월 4,358,190원을 실수령 하였다. 즉 차인지급액 항목을 확인하여야 함. [해설작성자 : 용선생컴퓨터학원(용쌤)]
13.
2015년 10월 [800. 주임] 직급의 호봉을 새로 인상하여 적용하려고 한다. 2015년 1월 사원 직급의 호봉이력 기준으로 기본급 5% 일괄인상 적용 시 주임 7호봉의 ‘호봉합계’ 금액은 얼마인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.
1.
1,870,000 원
2.
1,963,500 원
3.
2,520,000 원
4.
2,646,000 원
정답 : [
4
] 정답률 : 10%
14.
당 회사의 모든 사업장의 사원에 대해 급/상여 지급액 등 변동사항을 확인하고자 한다. 아래 [보기]를 기준으로 2015 년 8 월 변동 상태에 대해 틀린 것은 무엇인가? 단, 모든 기준은 조회된 데이터를 기준으로 확인한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.
1.
총 지급대상 인원수는 같다.
2.
사업자부담금은 증가하였다.
3.
국민연금 및 건강보험료는 오히려 감소하였다.
4.
지급한 총 합계는 3,865,110 원 만큼 증가하였다.
정답 : [
1
] 정답률 : 10%
15.
당 회사는 일용직 사원에 대해 ‘평일 8 시간’ 근무를 가정하고 있다. 아래 [보기]를 통해 ‘지급일자’ 및 일용급여 ‘대상자’를 직접 반영 후, 2015 년 9 월 귀속 급여계산 시 ‘과세총액’ 및 ‘총 소득세’는 얼마인가? 단, 급여계산에 필요한 조건은 프로그램에 등록된 기준대로 확인한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.
1.
과세총액 : 10,577,600 원 / 소득세 : 없음
2.
과세총액 : 10,577,600 원 / 소득세 : 47,740 원
3.
과세총액 : 14,680,160 원 / 소득세 : 29,700 원
4.
과세총액 : 14,680,160 원 / 소득세 : 77,440 원
정답 : [
2
] 정답률 : 7%
16.
당 회사는 <야간근로수당> 지급항목에 대해 ‘O01.야간근로수당’ 비과세 적용을 하고자 한다. 지급항목에 대해 비과세 적용 후 2015 년 9 월 귀속 ‘노희선’ 사원의 급여계산 시 ‘과세총액’은 얼마인가? 단, 과세집계를 통해 비과세 코드를 재반영 하며, 그 외 급여계산에 필요한 조건은 프로그램에 등록된 기준을 따른다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.
1.
1,919,660 원
2.
2,057,430 원
3.
2,066,660 원
4.
2,186,660 원
정답 : [
3
] 정답률 : 4%
17.
당 회사는 사원 별 ‘지각/조퇴/외출’ 시간당 ’12,000 원’’을 적용하여 급여에서 차감한다. 실제 2015 년 9 월 귀속 박용덕 사원의 ‘차인지급액’에서 ‘지각/조퇴/외출’ 시간에 대해 차감한 금액은 얼마인가? 단, 시간 기준은 소수점 다섯째 자리에서 반올림하며, 원단위 금액은 절사한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.
1.
2,873,870 원
2.
2,891,870 원
3.
2,899,070 원
4.
2,903,870 원
정답 : [
2
] 정답률 : 9%
18.
당 회사의 인사 담당자가 회사의 인사/급여환경설정 내역에 대해 잘 못 이해하고 있는 것은 무엇인가? (단, 값은 변경하지 않는다.) * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.
1.
사무직과 생산직의 출결마감기준은 동일하다.
2.
그룹입사일 기준으로 사원의 근속기간을 적용한다.
3.
수습직에 대해 월 급여의 80% 기준으로 2 개월간 지급한다.
4.
입사자 및 퇴사자의 경우 25 일 이상 근무 시 월 급여를 정상 지급한다.
정답 : [
4
] 정답률 : 16%
19.
당 회사는 분기 별 모든 사업장의 사원을 대상으로 업무 성과에 대해 포상을 지급하고 있다. 아래 [보기]를 확인하고 대상자 인원 수 및 지급금액으로 바른 것은 무엇인가? 단, 퇴사자도 포함 한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.
1.
5 명 – 250,000 원
2.
6 명 – 300,000 원
3.
7 명 – 350,000 원
4.
12 명 – 600,000 원
정답 : [
3
] 정답률 : 14%
20.
당 회사는 2015년 9월 귀속 어학시험에 대해 특별 수당을 지급하려고 한다. 아래 [보기]를 확인하고 9월 귀속 총 지급한 수당은 얼마인가? 단, 퇴사자는 제외한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.
1.
120,000 원
2.
140,000 원
3.
150,000 원
4.
170,000 원
정답 : [
1
] 정답률 : 9%
정 답 지
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
③
④
①
④
③
②
②
①
①
①
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16
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19
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④
①
④
①
②
③
②
④
③
①
ERP 인사 2급 실무 필기 기출문제(해설) 및 CBT 2015년09월19일을 이용해 주셔서 감사합니다. ERP, 인사, 2급, 실무, 기, 필기, 기출문제, 전자문제집, CBT, 온라인, 모의테스트, 모의고사
