총정상근무시간은 아래에서 볼 수 있 듯 160 시간 입니다. 190X [해설작성자 : 인사담당자가될테야]
9.
다음은 핵심ERP의 [상용직급여입력및계산] 화면에 대한 설명이다. 가장 옳지 않은 것은 무엇인가?
1.
1월분 급여 지급분에 대한 원천징수이행상황신고서는 2월 10일까지 신고 해야 한다.
2.
마감기능은 수정할 수 없도록 하는 기능으로 마감 취소를 하면 수정이 가능하다.
3.
반드시 ‘마감’을 하여야 급여대장과 급여명세에 반영이 된다.
4.
박용덕 사원의 급여형태는 [월급]이며, 지급총액은 3,416,660이다.
정답 : [
3
] 정답률 : 31%
<문제 해설> 원천징수이행상황신고서는 지급한 달의 다음달 10일까지 신고해야한다.
상용직급여입력 및 계산 마감 : 급여데이터에 대한 수정이 불가능하도록 마감하는 기능 [해설작성자 : 맞은거 틀리고 틀린거 또 틀리고]
10.
다음은 핵심ERP의 지급/공제항목설정 화면에 대한 설명이다. 옳지 않은 것은 무엇인가?
1.
분류 구분은 ‘분류’, ‘무분류’, ‘제외조건’으로 구분할 수 있다.
2.
‘제외조건’은 설정한 코드에 대해 금액 또는 계산식을 적용하고자 하는 경우 선택한다.
3.
‘분류’는 범위를 설정하여 적용할 경우 선택한다.
4.
‘무분류’는 모든 사원에게 동일하게 적용하는 경우에 선택한다.
정답 : [
2
] 정답률 : 56%
<문제 해설> 지급/공제항목설정 분류여부 : 지급/공제항목의 적용범위를 설정함 1)무분류 : 모든 사원에게 동일하게 적용되는 경우 선택함 2)분류 : 범위를 설정하여 적용할 경우 선택함 3)제외조건 : 설정한 코드에 대해 금액 또는 계산식을 적용하지 않음 [해설작성자 : 사장되면 고용보험못받음, ㅇㅈ?]
11.
핵심ERP의 인사/급여환경 설정화면에 [보기]와 같이 입력되어 있는 경우, 2월 10일 급여지급에 대한 급여기간으로 옳은 것은 무엇인가?
1.
급여기간 : 1월 5일 ~ 2월 4일까지
2.
급여기간 : 1월 5일 ~ 2월 9일까지
3.
급여기간 : 2월 1일 ~ 2월 28일까지
4.
급여기간 : 2월 5일 ~ 3월 4일까지
정답 : [
1
] 정답률 : 40%
12.
다음 중 핵심ERP의 지급/공제항목설정을 위해 가장 먼저 실행하여야 하는 기능으로 옳은 것은 무엇인가?
1.
전년복사
2.
귀속년월일 설정
3.
일괄등록
4.
마감취소
정답 : [
4
] 정답률 : 41%
<문제 해설> 어떤 기능이든 수정을 위해서 가장 먼저 마감취소를 하여야 한다. [해설작성자 : ㅅㅇㄷ]
13.
당 회사의 인사 담당자가 새로 부임하였다. 기존 인사/급여환경설정을 확인하고, 설정된 내역에 대해 잘못 이해하고 있는 것은 무엇인가? 단, 인사/급여환경설정 값은 변경하지 않는다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.
1.
입사일자 기준으로 사원의 근속기간을 계산한다.
2.
입사자의 경우 25 일 이상 근무 시 월 급여를 정상 지급한다.
3.
입사자의 경우 25 일 미만 근무 시 근무일수만큼 급여를 지급한다.
4.
신고서 집계 시 ‘귀속연월’ 과 ’지급연월’ 중 하나만 일치해도 반영된다.
정답 : [
4
] 정답률 : 23%
14.
당 회사에서 박지성 사원에 대해 <인사발령>을 적용 한 전체 내역을 확인하고자 한다. 박지성 사원의 발령 내역을 확인하고 잘못 이해한 것은 무엇인가?* 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.
1.
현재 ‘총무부’ 소속이다.
2.
발령 전 <직종>은 ‘수습직’ 이었다.
3.
2016년 1월 18일 정기 채용 발령되었다.
4.
현 인사정보등록 <고용구분>은 ‘인턴직’ 이다.
정답 : [
4
] 정답률 : 14%
15.
당 회사는 2016 년부터 아래 [보기]의 기준으로 ‘영업촉진비’를 지급하기로 하였다. 급여 계산식을 직접 추가 입력하여 2016 년 1 월 귀속 ‘이종현’ 사원의 급여계산 시 ‘과세총액’은 얼마인가? 그 외 급여계산에 필요한 조건은 프로그램에 등록된 기준을 따른다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.
당 회사는 <부서별> 2015 년 총 연간 급여 현황을 확인하고자 한다. ‘경리부’ / ‘총무부’ 의 2015 년도 ‘지급총액’은 얼마인가? 단, 지급구분 없이, 사용자부담금은 제외한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.
1.
경리부 : 16,475,670 원 / 총무부 : 18,856,960 원
2.
경리부 : 143,844,970 원 / 총무부 : 160,884,940 원
3.
경리부 : 148,959,210 원 / 총무부 : 167,290,410 원
4.
경리부 : 304,729,910 원 / 총무부 : 35,332,630 원
정답 : [
2
] 정답률 : 13%
17.
2016 년 1 월 귀속 일용직 급여 대상자의 총 ‘과세액’ 및 ‘비과세신고분’은 각각 얼마인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.
1.
과세 : 522,750 원 / 비과세신고분 : 648,130 원
2.
과세 : 707,625 원 / 비과세신고분 : 0 원
3.
과세 : 1,230,375 원 / 비과세신고분 : 0 원
4.
과세 : 1,230,375 원 / 비과세신고분 : 452,625 원
정답 : [
4
] 정답률 : 12%
18.
2016 년 1 월 귀속 근태내역과 책정임금은 입력되어있다. 아래 [보기]의 계산식을 이용하여 계산한 ‘이성준’ 사원의 연장근로수당은 얼마인가? 단, 원단위 미만 금액은 정상 표기한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.
1.
562,500 원
2.
585,000 원
3.
656,250 원
4.
682,500 원
정답 : [
2
] 정답률 : 13%
19.
회사는 창립 15 주년을 맞아 2016 년 1 월 23 일 기준 모든 사업장에 대해 만 7 년 이상 장기근속자에게 특별근속수당을 지급하기로 하였다. 지급된 총 ‘인원수’ 및 ‘특별수당’은 얼마인가? 단, 퇴사자는 제외하며, 미만일수는 버리고, 경력포함은 제외한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.
1.
3 명 – 450,000 원
2.
4 명 – 500,000 원
3.
7 명 - 950,000 원
4.
10 명 – 1,250,000 원
정답 : [
3
] 정답률 : 19%
20.
당 회사는 2015 년 12 월 31 일 ‘2015 년 4 분기 인사고과’를 실시하였다. 아래 [보기] 기준으로 고과 등급별 포상금을 지급 시 <회사본사> 사업장의 총 지급 포상금은 얼마인가? 단, 퇴사자는 제외한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.
1.
290,000 원
2.
320,000 원
3.
340,000 원
4.
630,000 원
정답 : [
1
] 정답률 : 11%
정 답 지
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
②
④
④
①
③
②
①
③
③
②
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18
19
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①
④
④
④
③
②
④
②
③
①
ERP 인사 2급 실무 필기 기출문제(해설) 및 CBT 2016년01월23일을 이용해 주셔서 감사합니다. ERP, 인사, 2급, 실무, 기, 필기, 기출문제, 전자문제집, CBT, 온라인, 모의테스트, 모의고사
