9급 지방직 공무원 서울시 행정학개론 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(2025년 11월 07일)(5584210)

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최신 9급 지방직 공무원 서울시 행정학개론 필기 기출문제 : [다운로드]

1.	다음 중 신공공서비스이론에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?(2015년 06월)

1.	정부의 역할은 시민에 대해 봉사하는 것이다.

2.	기대하는 조직은 주요 통제권이 조직 내 유보된 분권화 된 조직이다.

3.	공유가치에 대한 담론의 결과를 공익으로 본다.

4.	전략적 합리성을 가정한다.

정답 : [

]
정답률 : 55%

2.	목표관리제(MBO)와 성과관리제를 비교한 ＜보기＞의 설명 중 옳은 것을 모두 고르면?(2019년 06월)

ㄷ

ㄴ, ㄷ

ㄱ, ㄴ, ㄷ

ㄴ, ㄷ, ㄹ

정답 : [

]
정답률 : 37%

<문제 해설>
목표관리 - 상향식 / 분권 / 조직원의 참여/
성과관리 - 하향식, 목표는 제시됨
[해설작성자 : 낙끄]

3.	정책평가에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?(2018년 06월)

1.	총괄평가(summative evaluation)는 정책이 종료된 후에 그 정책이 당초 의도했던 효과를 가져왔는지의 여부를 판단하는 활동이다.

2.	메타평가(meta evaluation)는 평가자체를 대상으로 하며, 평가활동과 평가체제를 평가해 정책평가의 질을 높이고 결과활용을 증진하기 위한 목적으로 활용된다.

3.	평가성 사정(evaluability assessment)은 영향평가 또는 총괄평가를 실시한 후에 평가의 유용성, 평가의 성과증진효과 등을 평가하는 활동이다.

4.	형성평가(formative evaluation)란 프로그램이 집행과정에 있으며 여전히 유동적일 때 프로그램의 개선을 위해서 실시하는 평가이다.

정답 : [

]
정답률 : 72%

<문제 해설>
평가성 사정은 본격적인 평가를 시작하기 전에 하는 일종의 예비평가
[해설작성자 : 공시생 N]

4.	주요 행정이념에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?(2019년 02월)

1.	합법성은 정부 관료의 자의적인 행정활동을 막아 주는 데 기여한다.

2.	사회적 효율성은 구성원의 인간적 가치 실현 등을 내용으로 하여 민주성의 개념으로 이해되기도 한다.

3.	환경의 불확실성이 커질수록 가외성은 행정의 안정성과 신뢰성 확보 측면에서 그 필요성이 높아진다.

4.	효과성은 투입에 대한 산출의 비율을 의미하는 것으로 산출에 대한 비용의 관계라는 조직 내의 조건으로 이해된다.

정답 : [

]
정답률 : 78%

5.	자치단체 상호 간의 적극적 협력을 제고하기 위한 제도적, 비제도적 방식에 해당하지 않는 것은?(2016년 06월)

자치단체조합

전략적 협력

분쟁조정위원회

사무위탁

정답 : [

]
정답률 : 77%

6.	지방교부세에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?(2020년 06월)

1.	국고보조금과 함께 지방재정조정제도로 운영되고 있다.

2.	대표적 지방세로, 내국세 총액의 19.24%와 종합부동산세 총액으로만 구성된다.

3.	보통교부세는 용도를 특정하지 않은 일반재원이다.

4.	소방안전교부세 중 ｢개별소비세법｣에 따라 담배에 부과하는 개별소비세 총액의 20%를 초과하는 부분은 소방 인력의 인건비로 우선 충당하여야 한다.

정답 : [

]
정답률 : 66%

<문제 해설>
내국세총액 19.24+종부세전액+담배개별소비세 45%
[해설작성자 : 랄라]

7.	직위분류제의 장점에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?(2018년 06월)

1.	근무성적평정을 객관적으로 할 수 있는 기준을 제시해준다.

2.	직위 간의 권한과 책임의 한계를 명확히 해준다.

3.	전문직업인을 양성하는 데 도움이 되고 행정의 전문화에 기여한다.

4.	조직과 직무의 변화 등에 신속히 대응할 수 있다.

정답 : [

]
정답률 : 75%

<문제 해설>
신분이 특정한 직위, 직무와 연결이 되어 있기에 행정의 안정성, 계속성, 인사배치의 신축성 융통성이 결여됨.
그외에 커뮤니케이션, 협조, 조정의 곤란, 신분 불안 등의 단점이 있음.
[해설작성자 : 공시생 N]

8.	정부회계제도의 기장방식에 대한 ＜보기＞의 설명과 바르게 짝지어진 것은?(2018년 06월)

1.	ㄱ: 현금주의, ㄴ: 복식부기

2.	ㄱ: 발생주의, ㄴ: 복식부기

3.	ㄱ: 발생주의, ㄴ: 단식부기

4.	ㄱ: 현금주의, ㄴ: 단식부기

정답 : [

]
정답률 : 84%

9.	다면평가제도에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?(2017년 06월)

1.	다수의 평가자가 참여해 합의를 통해 평가 결과를 도출하는 체계이며, 개별평가자의 오류를 방지하고 평가의 공정성을 확보할 수 있다.

2.	개인을 평가할 때 직속상사에 의한 일방향의 평가가 아닌 다수의 평가자에 의한 다양한 방향에서의 평가이다.

3.	조직구성원들에게 조직 내외의 모든 사람과 원활한 인간관계를 증진시키려는 강한 동기를 부여함으로써 업무수행의 효율성을 제고할 수 있다.

4.	능력보다는 인간관계에 따른 친밀도로 평가가 이루어져 상급자가 업무추진보다는 부하의 눈치를 의식하는 행정이 이루어질 가능성이 높다.

정답 : [

]
정답률 : 65%

<문제 해설>
다면 평가는 합의가 없음.
[해설작성자 : comcbt.com 이용자]

10.

정부업무평가 제도에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?(2016년 06월)

1.	「정부업무평가 기본법」에 의한 정부업무평가 대상은 중앙행정기관과 지방자치단체를 포함하며, 공공기관은 제외된다.

2.	지방자치단체 합동평가위원회는 행정자치부 소속 위원회로 「정부업무평가 기본법」에 설치근거를 둔다.

3.	정부업무평가 중 특정평가는 국무총리가 중앙행정기관을 대상으로 정책을 평가하는 것을 의미한다.

4.	중앙행정기관의 장은 그 소속 기관의 정책 등을 포함하여 자체평가를 실시하여야 한다.

정답 : [

]
정답률 : 74%

11.

현대 행정학의 주요 이론에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?(2018년 06월)

1.	신공공관리론은 공공선택이론의 주장과 같이 정부의 역할을 대폭 시장에 맡겨야 한다는 입장은 아니며, 기존의 계층제적 통제를 경쟁원리에 기초한 시장체제로 대체함으로써 관료제의 효율성과 성과를 높이려 한다.

2.	탈신공공관리(post-NPM)는 신공공관리의 역기능적 측면을 교정하고 통치역량을 강화하며, 구조적 통합을 통한 분절화의 확대, 재집권화와 재규제의 축소, 중앙의 정치ㆍ행정적 역량의 강화를 강조한다.

3.	피터스(B. Guy Peters)는 뉴거버넌스에 기초한 정부개혁 모형으로 시장모형, 참여정부 모형, 유연조직 모형, 저통제정부 모형을 제시한다.

4.	신공공관리론이 시장, 결과, 방향잡기, 공공기업가, 경쟁, 고객지향을 강조한다면 뉴거버넌스는 연계망, 신뢰, 방향잡기, 조정자, 협력체제, 임무중심을 강조한다.

정답 : [

]
정답률 : 59%

12.

지방자치단체의 재정자립도에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?(2019년 06월)

1.	재정자립도는 세입총액에서 지방세수입과 세외수입이 차지하는 비율을 나타낸다.

2.	자주재원이 적더라도 중앙정부가 지방교부세를 증액하면 재정자립도는 올라간다.

3.	재정자립도가 높다고 지방정부의 실질적 재정이 반드시 좋다고 볼 수는 없다.

4.	국세의 지방세 이전은 재정자립도 증대에 도움이 된다.

정답 : [

]
정답률 : 75%

13.

우리나라의 재정건전성 관련 제도에 대한 설명으로 가장 옳은 것은?(2017년 06월)

1.	총사업비관리제도는 예비타당성조사제도와 같은 시기에 도입되었다.

2.	예비타당성조사는 총사업비 500억원 이상이면서 국가재정지원이 300억원 이상인 신규사업 중에 일정한 절차를 거쳐 실시한다.

3.	토목사업은 400억원 이상일 경우 총사업비관리 대상이다.

4.	재정사업자율평가제도는 2004년부터 실시되었다.

정답 : [

]
정답률 : 80%

14.

우리나라의 예산안과 법률안의 의결방식에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?(2018년 06월)

1.	법률에 대해서는 대통령의 거부권 행사가 가능하지만 예산은 거부권을 행사할 수 없다.

2.	예산으로 법률의 개폐가 불가능하지만, 법률로는 예산을 변경할 수 있다.

3.	법률과 달리 예산안은 정부만이 편성하여 제출할 수 있다.

4.	예산안을 심의할 때 국회는 정부가 제출한 예산안의 범위내에서 삭감할 수 있고, 정부의 동의 없이 지출예산의 각 항의 금액을 증가하거나 새 비목을 설치할 수 없다.

정답 : [

]
정답률 : 55%

15.

조직 내에서 구성원 A는 구성원 B와 동일한 정도로 일을 하였음에도 구성원 B에 비하여 보상을 적게 받았다고 느낄 때 애덤스(J. Stacy Adams)의 공정성이론에 의거하여 취할 수 있는 구성원 A의 행동 전략으로 가장 옳지 않은 것은?(2019년 06월)

1.	자신의 투입을 변화시킨다.

2.	구성원 B의 투입과 산출에 대해 의도적으로 자신의 지각을 변경한다.

이직을 한다.

4.	구성원 B의 투입과 산출의 실제량을 자신의 것과 객관적으로 비교하여 보상의 재산정을 요구한다.

정답 : [

]
정답률 : 55%

16.

배치전환에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?(2019년 06월)

1.	능력의 정체와 퇴행현상을 방지할 수 있다.

2.	직무의 부적응을 해소하고 조직 구성원에게 재적응의 기회를 부여할 수 있다.

3.	행정의 전문성과 능률성을 증진시킬 수 있다.

4.	정당한 징계절차에 의하지 않고 일종의 징계수단으로 활용될 가능성이 존재한다.

정답 : [

]
정답률 : 86%

17.

다음 중 주민의 직접적 지방행정 참여제도와 가장 거리가 먼 것은?(2016년 06월)

주민소환제도

주민감사청구제도

주민협의회제도

주민참여예산제도

정답 : [

]
정답률 : 79%

18.

다음 중 거시적 조직 이론에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?(2016년 06월)

1.	전략적 선택이론은 임의론이다.

2.	조직군생태론은 자연선택론을 취한다.

3.	조직군생태론은 결정론적이다.

4.	전략적 선택이론의 분석 단위는 조직군이다.

정답 : [

]
정답률 : 74%

19.

다음 중 동기부여 이론에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?(2016년 06월)

1.	브룸(V. Vroom)의 기대이론 - 성취욕구, 권력욕구, 자율욕구가 구성될 때 동기부여가 기대될 수 있다고 본다.

2.	앨더퍼(C. Alderfer)의 ERG 이론 - 매슬로우의 욕구이론을 수정하여 개인의 기본욕구를 존재욕구, 관계욕구, 성장욕구의 3단계로 구분하였다.

3.	매슬로우(A. H. Maslow)의 욕구이론 - 5단계의 욕구체계 중 가장 하위의 욕구는 ‘생리적 욕구’이다.

4.	포터(L. Porter)와 로울러(E. Lawler)의 기대이론- 성과의 수준이 업무만족의 원인이 된다고 본다.

정답 : [

]
정답률 : 72%

<문제 해설>
브룸의 기대이론은 기대감(E), 수단성(I),유의성(V)을 특징으로 함.
성취욕, 권력욕, 자율욕구는 맥클리랜드의 성취동기이론.
[해설작성자 : 공시생 N]

20.

다음 중 특별회계예산의 특징으로 가장 옳지 않은 것은?(2016년 06월)

1.	특별회계예산은 세입과 세출의 수지가 명백하다.

2.	특별회계예산에서는 행정부의 재량이 확대된다.

3.	특별회계예산은 국가재정의 전체적인 관련성을 파악하기 곤란하다.

4.	특별회계예산에서는 입법부의 예산통제가 용이해진다.

정답 : [

]
정답률 : 82%

정 답 지