아들러(Adler)의 개인심리학적 상담이론에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?(2018년 04월)
1.
무의식이 의식보다 중요하다고 본다.
2.
인간을 목적론적 존재로 본다.
3.
내담자가 사회적 관심을 갖도록 돕는다.
4.
낙담한 내담자에게 용기를 불어넣는 격려에 초점을 둔다.
정답 : [
1
] 정답률 : 73%
2.
다음 설명에 해당하는 직업적응이론의 개념은?(2021년 04월)
1.
반응(reaction)
2.
만족(satisfaction)
3.
적응(adaptation)
4.
충족(satisfactoriness)
정답 : [
2
] 정답률 : 79%
3.
다음 하렌(V. Harren)의 「의사결정유형검사」 문항과 가장 관계가 깊은 유형은?(2022년 04월)
1.
의존적 유형
2.
임의적 유형
3.
직관적 유형
4.
합리적 유형
정답 : [
4
] 정답률 : 92%
4.
다음 괄호 안에 공통으로 들어갈 말은?(2020년 07월)
1.
구성타당도(construct validity)
2.
준거타당도(criterion validity)
3.
안면타당도(face validity)
4.
내용타당도(content validity)
정답 : [
1
] 정답률 : 73%
<문제 해설> 타당도의 종류
1. 내용 타당도 : 전문가의 의견을 통해 타당성을 검증받는 것.(타당도가 주관적이고, 수치로 확인할 수 없음) 2. 안면 타당도 : 검사를 실시하는 수검자들에게 물어보는 것. (타당도가 주관적이고, 수치로 확인할 수 없음) ex : 수능 시험을 친 고3 학생들에게 이번에 외국어능력 문제가 잘 출제된 것 같아? 라고 물어보았을 때, 학생들이 외국어 시험이 아니라 수리 능력 같았어요. 라고 답변하면 그것은 안면 타당도가 떨어지는 것. 3. 준거 타당도 : 어떤 검사나 시험이 특정 준거(적성)와 어느 정도 관련 있는가의 타당도로서, 배치, 훈련, 인사관리에 필요한 준거를 제공하기 때문에 직업상담에 중요함. (1) 예언 타당도 : 일정 기간이 지난 후 확인 가능(오늘 시험 결과 이후 학교에서 얼마나 높은 잠재력을 발휘할 것인가?) (2) 동시 타당도 : 같은 시기에 자료 획득이 가능 4. 구성 타당도 : 구성개념이 잘 측정되었는지를 구함. (1) 수렴 타당도 : 유사한 개념간의 상관 계수(ex: 사랑/좋아함을 비교 분석) (2) 변별 타당도 : 서로 다른 개념간의 상관계수(ex: 사랑/증오를 비교 분석) (3) 요인 분석 : 상관이 높은 문항으로 묶는 통계방법 (ex : 총 40문제 중에서 문항이 국어20문제, 수학 20문제로 같이 각각의 과목별로 문항이 묶여서 출제됨. 글쓰기 말하기 문제는 국어문제로 묶고, 더하기 빼기 문제는 수학문제로 묶음) 이는 구성개념이 잘 측정되었는지를 점검하는데 용이함.
따라서 정답은 1번. 구성타당도 [해설작성자 : 구름이]
5.
하렌(Harren)이 제안한 의사결정 양식 중 다음 설명에 해당하는 것은?(2024년 03월)
1.
감각적 양식
2.
직관적 양식
3.
의존적 양식
4.
즉흥적 양식
정답 : [
2
] 정답률 : 60%
6.
진로시간전망검사 중 코틀(W. Cottle)의 원형검사에 대한 설명 중 옳은 것은?(2021년 04월)
1.
원의 배치는 시간차원에 대한 상대적 친밀감을 나타낸다.
2.
원의 크기는 시간차원이 각각 어떻게 연관되어 있는지를 나타낸다.
3.
방향성 단계는 미래지향성을 증진시키기 위한 것으로, 미래에 대한 낙관적인 입장을 구성한다.
4.
변별성 단계는 현재의 행동과 미래의 결과를 연결시키고, 계획된 기법을 실습하여 진로에 대한 인식을 증진시킨다.
정답 : [
3
] 정답률 : 66%
<문제 해설> 1. 원의 배치: 시간 차원이 각각 어떻게 연관되어 있는지를 나타낸다. 2. 원의크기: 시간차원에 대한 상대적 친밀감을 나타낸다. 4. 변별성 단계: 미래에 대한 정적 태도를 강화시키며, 신속한 목표설정이 이루어지도록 한다. [해설작성자 : 고양이 조아]
7.
구성주의 진로발달이론에서 사용하는 진로양식면접(career style interview)의 영역, 질문 내용과 의미의 연결이 옳지 않은 것은? (순서대로 영역, 질문, 의미)(2018년 04월)
1.
역할모델, 가장 존경한 사람은 누구 인가요?, 이상적 자아를 나타낸다.
2.
교과목, 좋아하거나 싫어한 교과목은 무엇인가요?, 선호하는 직무와 근로환경을 나타낸다.
3.
명언, 좋아하는 명언이나 좌우명이 있나요?, 개인의 생활양식에 맞는 환경에대한선호를나타낸다.
4.
여가와 취미, 여가시간을 어떻게 보내고 싶은가요?, 자기표현을 다루고 겉으로 드러난 흥미가 무엇인지 나타낸다.
정답 : [
3
] 정답률 : 67%
<문제 해설> 주요 개념 - 내담자가 자신만의 의미 있는 경험을 찾아내도록 촉진하고, 내담자 자신만의 진로 이야기를 만들어 갈 수 있도록 돕는다. 주요 개념으로 직업적 성격, 진로적응도, 생애주제가 있다.
직업적 성격:진로와 관련된 각 개인의 능력, 욕구, 가치, 흥미 등을 의미한다. 진로적응도:일이 자신에게 맞도록 자신을 일에 맞추어 나가는 과정에 동원되는 개인의 태도, 능력, 행동을 의미한다. 생애주제:직업의 선택을 통해 자아개념을 구체화하고, 일을 통해 자신을 드러내는 진로 관련 행동의 이유가 생애주제다.
상담전략 대표적으로 활용되는 상담전략은 바로 '이야기하기'로, 구성주의 진로발달이론에서 제안하는 상담과정에서는 내담자의 진로 이야기를 이끌어내는 방법으로 '진로양식면접'을 주로 활용한다. '진로양식면접'은 일종의 구조화된 면접으로, 상담자는 8개의 질문을 내담자에게 하게 된다. '진로양식면접'의 종류로는 준비도, 역할모델, 잡지/TV 프로그램, 책/영화, 여가와 취미, 명언, 교과목, 생애초기기억 등으로 구성된다.
명언 - 좋아하는 명언이나 좌우명이 있나요? - 생애사의 제목을 제공한다. [해설작성자 : 딩딩맘]
8.
다음 설명에 해당하는 상담전략은?(2024년 03월)
1.
이야기하기
2.
결정 구체화하기
3.
진로문제 정교화하기
4.
미래 내러티브 이끌어 내기
정답 : [
1
] 정답률 : 47%
9.
직업상담에서 직업카드분류법을 활용하는 목적만을 모두 고르면?(2025년 04월)
1.
ㄱ, ㄴ
2.
ㄱ, ㄷ
3.
ㄴ, ㄷ
4.
ㄱ, ㄴ, ㄷ
정답 : [
2
] 정답률 : 알수없음
10.
생애진로사정(Life Career Assessment : LCA)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?(2025년 04월)
1.
내담자의 경험을 이야기하게 도와주는 비구조화된 면접법이다.
2.
아들러(Adler)의 개인심리학에 기반한다.
3.
진로사정, 전형적인 하루, 강점 및 장애, 요약으로 이루어진다.
4.
내담자의 기초적인 직업상담 정보를 얻는 질적 평가절차이다.
정답 : [
1
] 정답률 : 알수없음
11.
미첼(L. Mitchell)과 크럼볼츠(J. Krumboltz)가 제시한 진로선택에 영향을 주는 요인이 아닌 것은?(2023년 04월)
1.
유전적 요인
2.
가치와 신념
3.
환경조건과 사건
4.
학습경험
정답 : [
2
] 정답률 : 70%
12.
직업상담의 일반적 목표에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?(2020년 07월)
1.
대인관계 기술 향상
2.
직업 세계에 대한 이해 증진
3.
자신에 대한 보다 정확한 이해 증진
4.
일과 직업에 대한 올바른 가치관 및 태도 형성
정답 : [
1
] 정답률 : 86%
13.
직업상담의 초기단계에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?(2025년 04월)
1.
내담자의 상담에 대한 기대를 확인하고 상담 구조화를 진행한다.
2.
내담자의 문제를 이해하기 위해 정보 수집 과정이 주로 이루어진다.
3.
내담자의 문제해결을 위한 목표를 설정한다.
4.
내담자의 변화에 대한 저항과 불안을 다룬다.
정답 : [
4
] 정답률 : 알수없음
14.
상담자가 준수해야 할 윤리적 원칙으로 옳지 않은 것은?(2022년 04월)
1.
특수한 상황을 제외하고 상담자와 내담자의 이중관계는 피해야 한다.
2.
상담내용은 예외 없이 비밀이 보장되어야 한다.
3.
충분히 훈련받지 않은 상담 기법의 적용은 삼가야 한다.
4.
상담절차, 상담관계, 상담료 등을 구체적으로 알려주어야 한다.
정답 : [
2
] 정답률 : 90%
15.
사비카스(Savickas)의 진로구성이론에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?(2024년 03월)
1.
진로적응성의 차원으로 욕구 출현, 자각, 선택, 접촉 등이 있다.
2.
주요개념으로 직업적 성격, 진로적응성, 생애주제 등이 있다.
3.
진로는 성장, 탐색, 확립, 유지, 쇠퇴의 과정을 순환한다고 본다.
4.
개인이 자신의 직업적 경험에 의미를 부여함으로써 진로를 구성한다고 제안한다.
정답 : [
1
] 정답률 : 40%
16.
에릭슨(Erickson)의 심리사회적 발달이론에서 (가)에 공통으로 들어갈 용어는?(2025년 04월)
1.
생산성(generativity)
2.
통합성(integrity)
3.
주도성(initiative)
4.
자율성(autonomy)
정답 : [
1
] 정답률 : 알수없음
17.
직업상담의 일반적 목적이 아닌 것은?(2023년 04월)
1.
직업의 선택 및 계획이 적합한지 확인한다.
2.
개인의 직업목표를 명확히 한다.
3.
진로 관련 의사결정능력을 기른다.
4.
직업과 관련한 구체적인 기술을 습득한다.
정답 : [
4
] 정답률 : 77%
18.
㉠에 들어갈 용어로 옳은 것은?(2019년 04월)
1.
내용타당도(content validity)
2.
안면타당도(face validity)
3.
예언타당도(predictive validity)
4.
동시타당도(concurrent validity)
정답 : [
2
] 정답률 : 84%
19.
해프너(M. Heppner) 등에 의해 개발된 진로전환검사(Career Transition Inventory)에 대한 설명으로 옳은 것은?(2020년 07월)
1.
검사에서의 높은 점수는 장벽을 나타낸다.
2.
진위형 40문항으로 구성되어 있다.
3.
직업 경험이 하위검사 중 하나이다.
4.
자기중심적인지 아니면 관계중심적인지를 측정한다.
정답 : [
4
] 정답률 : 46%
20.
일반 적성검사(General Aptitude Test Battery; GATB)의 영역 중 문자 또는 숫자를 직관적으로 비교하여 차이를 판별하는 능력은?(2023년 04월)
1.
언어 적성(verbal aptitude)
2.
형태지각 적성(form perception aptitude)
3.
공간 적성(spatial aptitude)
4.
사무지각 적성(clerical perception aptitude)
정답 : [
4
] 정답률 : 67%
정 답 지
9급 국가직 공무원 직업상담심리학개론 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(2025년 11월 14일)(1334113)
아들러(Adler)의 개인심리학적 상담이론에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?(2018년 04월)
1.
무의식이 의식보다 중요하다고 본다.
2.
인간을 목적론적 존재로 본다.
3.
내담자가 사회적 관심을 갖도록 돕는다.
4.
낙담한 내담자에게 용기를 불어넣는 격려에 초점을 둔다.
정답 : [
1
] 정답률 : 73%
2.
다음 설명에 해당하는 직업적응이론의 개념은?(2021년 04월)
1.
반응(reaction)
2.
만족(satisfaction)
3.
적응(adaptation)
4.
충족(satisfactoriness)
정답 : [
2
] 정답률 : 79%
3.
다음 하렌(V. Harren)의 「의사결정유형검사」 문항과 가장 관계가 깊은 유형은?(2022년 04월)
1.
의존적 유형
2.
임의적 유형
3.
직관적 유형
4.
합리적 유형
정답 : [
4
] 정답률 : 92%
4.
다음 괄호 안에 공통으로 들어갈 말은?(2020년 07월)
1.
구성타당도(construct validity)
2.
준거타당도(criterion validity)
3.
안면타당도(face validity)
4.
내용타당도(content validity)
정답 : [
1
] 정답률 : 73%
<문제 해설> 타당도의 종류
1. 내용 타당도 : 전문가의 의견을 통해 타당성을 검증받는 것.(타당도가 주관적이고, 수치로 확인할 수 없음) 2. 안면 타당도 : 검사를 실시하는 수검자들에게 물어보는 것. (타당도가 주관적이고, 수치로 확인할 수 없음) ex : 수능 시험을 친 고3 학생들에게 이번에 외국어능력 문제가 잘 출제된 것 같아? 라고 물어보았을 때, 학생들이 외국어 시험이 아니라 수리 능력 같았어요. 라고 답변하면 그것은 안면 타당도가 떨어지는 것. 3. 준거 타당도 : 어떤 검사나 시험이 특정 준거(적성)와 어느 정도 관련 있는가의 타당도로서, 배치, 훈련, 인사관리에 필요한 준거를 제공하기 때문에 직업상담에 중요함. (1) 예언 타당도 : 일정 기간이 지난 후 확인 가능(오늘 시험 결과 이후 학교에서 얼마나 높은 잠재력을 발휘할 것인가?) (2) 동시 타당도 : 같은 시기에 자료 획득이 가능 4. 구성 타당도 : 구성개념이 잘 측정되었는지를 구함. (1) 수렴 타당도 : 유사한 개념간의 상관 계수(ex: 사랑/좋아함을 비교 분석) (2) 변별 타당도 : 서로 다른 개념간의 상관계수(ex: 사랑/증오를 비교 분석) (3) 요인 분석 : 상관이 높은 문항으로 묶는 통계방법 (ex : 총 40문제 중에서 문항이 국어20문제, 수학 20문제로 같이 각각의 과목별로 문항이 묶여서 출제됨. 글쓰기 말하기 문제는 국어문제로 묶고, 더하기 빼기 문제는 수학문제로 묶음) 이는 구성개념이 잘 측정되었는지를 점검하는데 용이함.
따라서 정답은 1번. 구성타당도 [해설작성자 : 구름이]
5.
하렌(Harren)이 제안한 의사결정 양식 중 다음 설명에 해당하는 것은?(2024년 03월)
1.
감각적 양식
2.
직관적 양식
3.
의존적 양식
4.
즉흥적 양식
정답 : [
2
] 정답률 : 60%
6.
진로시간전망검사 중 코틀(W. Cottle)의 원형검사에 대한 설명 중 옳은 것은?(2021년 04월)
1.
원의 배치는 시간차원에 대한 상대적 친밀감을 나타낸다.
2.
원의 크기는 시간차원이 각각 어떻게 연관되어 있는지를 나타낸다.
3.
방향성 단계는 미래지향성을 증진시키기 위한 것으로, 미래에 대한 낙관적인 입장을 구성한다.
4.
변별성 단계는 현재의 행동과 미래의 결과를 연결시키고, 계획된 기법을 실습하여 진로에 대한 인식을 증진시킨다.
정답 : [
3
] 정답률 : 66%
<문제 해설> 1. 원의 배치: 시간 차원이 각각 어떻게 연관되어 있는지를 나타낸다. 2. 원의크기: 시간차원에 대한 상대적 친밀감을 나타낸다. 4. 변별성 단계: 미래에 대한 정적 태도를 강화시키며, 신속한 목표설정이 이루어지도록 한다. [해설작성자 : 고양이 조아]
7.
구성주의 진로발달이론에서 사용하는 진로양식면접(career style interview)의 영역, 질문 내용과 의미의 연결이 옳지 않은 것은? (순서대로 영역, 질문, 의미)(2018년 04월)
1.
역할모델, 가장 존경한 사람은 누구 인가요?, 이상적 자아를 나타낸다.
2.
교과목, 좋아하거나 싫어한 교과목은 무엇인가요?, 선호하는 직무와 근로환경을 나타낸다.
3.
명언, 좋아하는 명언이나 좌우명이 있나요?, 개인의 생활양식에 맞는 환경에대한선호를나타낸다.
4.
여가와 취미, 여가시간을 어떻게 보내고 싶은가요?, 자기표현을 다루고 겉으로 드러난 흥미가 무엇인지 나타낸다.
정답 : [
3
] 정답률 : 67%
<문제 해설> 주요 개념 - 내담자가 자신만의 의미 있는 경험을 찾아내도록 촉진하고, 내담자 자신만의 진로 이야기를 만들어 갈 수 있도록 돕는다. 주요 개념으로 직업적 성격, 진로적응도, 생애주제가 있다.
직업적 성격:진로와 관련된 각 개인의 능력, 욕구, 가치, 흥미 등을 의미한다. 진로적응도:일이 자신에게 맞도록 자신을 일에 맞추어 나가는 과정에 동원되는 개인의 태도, 능력, 행동을 의미한다. 생애주제:직업의 선택을 통해 자아개념을 구체화하고, 일을 통해 자신을 드러내는 진로 관련 행동의 이유가 생애주제다.
상담전략 대표적으로 활용되는 상담전략은 바로 '이야기하기'로, 구성주의 진로발달이론에서 제안하는 상담과정에서는 내담자의 진로 이야기를 이끌어내는 방법으로 '진로양식면접'을 주로 활용한다. '진로양식면접'은 일종의 구조화된 면접으로, 상담자는 8개의 질문을 내담자에게 하게 된다. '진로양식면접'의 종류로는 준비도, 역할모델, 잡지/TV 프로그램, 책/영화, 여가와 취미, 명언, 교과목, 생애초기기억 등으로 구성된다.
명언 - 좋아하는 명언이나 좌우명이 있나요? - 생애사의 제목을 제공한다. [해설작성자 : 딩딩맘]
8.
다음 설명에 해당하는 상담전략은?(2024년 03월)
1.
이야기하기
2.
결정 구체화하기
3.
진로문제 정교화하기
4.
미래 내러티브 이끌어 내기
정답 : [
1
] 정답률 : 47%
9.
직업상담에서 직업카드분류법을 활용하는 목적만을 모두 고르면?(2025년 04월)
1.
ㄱ, ㄴ
2.
ㄱ, ㄷ
3.
ㄴ, ㄷ
4.
ㄱ, ㄴ, ㄷ
정답 : [
2
] 정답률 : 알수없음
10.
생애진로사정(Life Career Assessment : LCA)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?(2025년 04월)
1.
내담자의 경험을 이야기하게 도와주는 비구조화된 면접법이다.
2.
아들러(Adler)의 개인심리학에 기반한다.
3.
진로사정, 전형적인 하루, 강점 및 장애, 요약으로 이루어진다.
4.
내담자의 기초적인 직업상담 정보를 얻는 질적 평가절차이다.
정답 : [
1
] 정답률 : 알수없음
11.
미첼(L. Mitchell)과 크럼볼츠(J. Krumboltz)가 제시한 진로선택에 영향을 주는 요인이 아닌 것은?(2023년 04월)
1.
유전적 요인
2.
가치와 신념
3.
환경조건과 사건
4.
학습경험
정답 : [
2
] 정답률 : 70%
12.
직업상담의 일반적 목표에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?(2020년 07월)
1.
대인관계 기술 향상
2.
직업 세계에 대한 이해 증진
3.
자신에 대한 보다 정확한 이해 증진
4.
일과 직업에 대한 올바른 가치관 및 태도 형성
정답 : [
1
] 정답률 : 86%
13.
직업상담의 초기단계에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?(2025년 04월)
1.
내담자의 상담에 대한 기대를 확인하고 상담 구조화를 진행한다.
2.
내담자의 문제를 이해하기 위해 정보 수집 과정이 주로 이루어진다.
3.
내담자의 문제해결을 위한 목표를 설정한다.
4.
내담자의 변화에 대한 저항과 불안을 다룬다.
정답 : [
4
] 정답률 : 알수없음
14.
상담자가 준수해야 할 윤리적 원칙으로 옳지 않은 것은?(2022년 04월)
1.
특수한 상황을 제외하고 상담자와 내담자의 이중관계는 피해야 한다.
2.
상담내용은 예외 없이 비밀이 보장되어야 한다.
3.
충분히 훈련받지 않은 상담 기법의 적용은 삼가야 한다.
4.
상담절차, 상담관계, 상담료 등을 구체적으로 알려주어야 한다.
정답 : [
2
] 정답률 : 90%
15.
사비카스(Savickas)의 진로구성이론에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?(2024년 03월)
1.
진로적응성의 차원으로 욕구 출현, 자각, 선택, 접촉 등이 있다.
2.
주요개념으로 직업적 성격, 진로적응성, 생애주제 등이 있다.
3.
진로는 성장, 탐색, 확립, 유지, 쇠퇴의 과정을 순환한다고 본다.
4.
개인이 자신의 직업적 경험에 의미를 부여함으로써 진로를 구성한다고 제안한다.
정답 : [
1
] 정답률 : 40%
16.
에릭슨(Erickson)의 심리사회적 발달이론에서 (가)에 공통으로 들어갈 용어는?(2025년 04월)
1.
생산성(generativity)
2.
통합성(integrity)
3.
주도성(initiative)
4.
자율성(autonomy)
정답 : [
1
] 정답률 : 알수없음
17.
직업상담의 일반적 목적이 아닌 것은?(2023년 04월)
1.
직업의 선택 및 계획이 적합한지 확인한다.
2.
개인의 직업목표를 명확히 한다.
3.
진로 관련 의사결정능력을 기른다.
4.
직업과 관련한 구체적인 기술을 습득한다.
정답 : [
4
] 정답률 : 77%
18.
㉠에 들어갈 용어로 옳은 것은?(2019년 04월)
1.
내용타당도(content validity)
2.
안면타당도(face validity)
3.
예언타당도(predictive validity)
4.
동시타당도(concurrent validity)
정답 : [
2
] 정답률 : 84%
19.
해프너(M. Heppner) 등에 의해 개발된 진로전환검사(Career Transition Inventory)에 대한 설명으로 옳은 것은?(2020년 07월)
1.
검사에서의 높은 점수는 장벽을 나타낸다.
2.
진위형 40문항으로 구성되어 있다.
3.
직업 경험이 하위검사 중 하나이다.
4.
자기중심적인지 아니면 관계중심적인지를 측정한다.
정답 : [
4
] 정답률 : 46%
20.
일반 적성검사(General Aptitude Test Battery; GATB)의 영역 중 문자 또는 숫자를 직관적으로 비교하여 차이를 판별하는 능력은?(2023년 04월)
1.
언어 적성(verbal aptitude)
2.
형태지각 적성(form perception aptitude)
3.
공간 적성(spatial aptitude)
4.
사무지각 적성(clerical perception aptitude)
정답 : [
4
] 정답률 : 67%
정 답 지
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①
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③
③
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9급 국가직 공무원 직업상담심리학개론 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(2025년 11월 14일)(1334113)을 이용해 주셔서 감사합니다. , 필기, 기출문제, 전자문제집, CBT, 온라인, 모의테스트, 모의고사
