9급 국가직 공무원 직업상담심리학개론 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(2025년 11월 14일)(2595041)

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최신 9급 국가직 공무원 직업상담심리학개론 필기 기출문제 : [다운로드]

1. 직업상담의 목표로 옳지 않은 것은?(2024년 03월)      1. 올바른 직업 선택을 하기 위해 자기 자신을 정확하고 객관적으로 이해하도록 한다.      2. 현대사회의 복잡하고 다양한 일과 직업의 종류 및 본질에 대한 이해를 높인다.      3. 적합한 직업을 선택할 수 있도록 개인의 합리적인 의사결정 능력을 증진시킨다.      4. 정보 탐색과 활용보다는 개인이 필요로 하는 직업 관련 정보 제공에 초점을 두어야 한다.      정답 : [ 4 ]      정답률 : 80%

2. 사회인지진로이론 중 선택모형에 대한 설명으로 옳은 것은?(2020년 07월)      1. 진로포부의 제한은 근접맥락변인에서의 방해 요인을 말한다.      2. 자기효능감 및 결과기대가 목표선택에 영향을 미친다.      3. 개인적 특성에 적합한 직업 환경을 찾는 데 목적을 두고 있다.      4. 개인이 이미 선택한 영역에서 추구하는 수행의 수준을 예측한다.      정답 : [ 2 ]      정답률 : 72%

3. 다음 설명에 해당하는 로저스(Rogers) 이론의 주요 개념은?(2018년 04월)          1. 투사      2. 가치의 조건화      3. 비합리적 신념      4. 실현화 경향성      정답 : [ 2 ]      정답률 : 78%

4. 다음 상담자가 사용하고 있는 개념은?(2023년 04월)          1. 재귀인(reattribution)      2. 매칭(matching)      3. 역조건화(counterconditioning)      4. 스토리텔링(storytelling)      정답 : [ 2 ]      정답률 : 74%

5. 프로티언 커리어(protean career)에 대한 설명으로 옳은 것만을 모두 고르면?(2023년 04월)          1. ㄱ, ㄴ      2. ㄱ, ㄷ      3. ㄴ, ㄹ      4. ㄷ, ㄹ      정답 : [ 4 ]      정답률 : 45%

6. 직업상담이론과 직업상담전략의 연결이 옳은 것은?(2024년 03월)          1. ①      2. ②      3. ③      4. ④      정답 : [ 4 ]      정답률 : 54%

7. 다음에서 설명하는 타당도는?(2022년 04월)          1. 내용타당도(content validity)      2. 구성타당도(construct validity)      3. 공인타당도(concurrent validity)      4. 안면타당도(face validity)      정답 : [ 3 ]      정답률 : 59%

8. 다음 설명에 해당하는 상담전략은?(2024년 03월)          1. 이야기하기      2. 결정 구체화하기      3. 진로문제 정교화하기      4. 미래 내러티브 이끌어 내기      정답 : [ 1 ]      정답률 : 47%

9. 크럼볼츠(J. Krumboltz)의 계획된 우연이론에 대한 설명으로 옳은 것은?(2020년 07월)      1. 내담자의 불안을 정상적인 것으로 간주한다.      2. 직업상담의 주요한 목표는 내담자의 의사결정을 돕는 것이다.      3. 개인특성과 직업요건 간의 매칭을 강조한다.      4. 내담자의 부정적인 자동적 사고의 교정을 강조한다.      정답 : [ 1 ]      정답률 : 55%

10. 굿맨(J. Goodman), 슐로스버그(N. Schlossberg), 앤더슨(M. Anderson)이 제시한 진로전환 과정의 단계별 주요 문제들을 진로전환 과정 단계의 순서대로 바르게 나열한 것은?(2021년 04월)           1. ㄱ－ㄴ－ㄷ－ㄹ      2. ㄱ－ㄹ－ㄴ－ㄷ      3. ㄹ－ㄱ－ㄴ－ㄷ      4. ㄹ－ㄴ－ㄷ－ㄱ      정답 : [ 4 ]      정답률 : 46%

11. 상담윤리의 관점에서 볼 때 어긋나는 것은?(2019년 04월)      1. 내담자가 가지고 있는 가치를 존중하며 내담자를 차별하지 않는다.      2. 자신의 이익을 위해 내담자를 해치거나 희생시키지 않는다.      3. 내담자의 존엄성을 존중하고 내담자의 복지를 증진한다.      4. 내담자가 자살할 위험이 있어도 비밀보장을 위해 관련기관에 이 사실을 알리지 않는다.      정답 : [ 4 ]      정답률 : 94%

12. 수검자의 심리검사 점수를 해석할 때, 기준으로 삼는 표준화된 점수자료는?(2019년 04월)      1. 틀(frame)      2. 준거(criterion)      3. 규준(norm)      4. 표준(standard)      정답 : [ 3 ]      정답률 : 68%

13. 게슈탈트 상담기법에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?(2024년 03월)      1. 꿈 작업하기 : 자신의 꿈에 대해 말하고, 꿈의 각 부분을 연기해 보게 한다.      2. 빈 의자 기법 : 갈등 관계의 대상에 대한 감정을 표현하도록 한다.      3. 과장 기법 : 소심하고 수동적인 사람에게 적극적이고 지배적인 역할을 해 보게 한다.      4. 감정에 머무르기 : 감정을 회피하지 않고 직면하여 그 감정을 인내하고 극복하도록 돕는다.      정답 : [ 3 ]      정답률 : 40%

14. 수퍼(Super)의 진로발달이론에 기초한 직업상담모형인 C-DAC에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?(2024년 03월)      1. 내담자가 탐색단계에서 제기되는 문제에 대처하는 것을 도와준다.      2. 심리검사를 활용하지 않고, 상담을 통한 평가를 강조한다.      3. 상담에서 지시적인 기법과 비지시적 기법을 모두 사용한다.      4. 생애역할, 진로발달수준, 직업적 정체성, 생애주제 등을 평가하도록 한다.      정답 : [ 2 ]      정답률 : 47%

15. 다음에서 설명하고 있는 심리검사는?(2021년 04월)           1. 진로사고검사(Career Thoughts Inventory)      2. 진로전환검사(Career Transitions Inventory)      3. 진로태도 및 전략검사(Career Attitudes and Strategies Inventory)      4. 성인진로욕구검사(Adult Career Concerns Inventory)      정답 : [ 1 ]      정답률 : 62%

16. 사비카스(M. Savickas)의 진로 적응력(career adaptability)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?(2023년 04월)      1. 자신감(confidence): 미래의 위험을 감수하고 실험적인 결정을 한다.      2. 통제(control): 직업인으로서의 미래를 위해 자기절제를 한다.      3. 호기심(curiosity): 미래의 다양한 기회와 선택에 대해 탐색한다.      4. 관심(concern): 직업인으로서의 미래에 대해 계획한다.      정답 : [ 1 ]      정답률 : 50%       <문제 해설> 진로적응도룰 구성하는 4가지 차원 : 관심, 통제, 호기심, 자신감 [해설작성자 : 냥이엄마]

17. 진로의사결정이론에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?(2025년 04월)      1. 겔라트(Gelatt)는 직업선택과 발달과정을 의사결정의 주기적이고 반복적인 순환과정으로 설명한다.      2. 카츠(Katz)는 개인이 가치를 점검하여 가치실현을 극대화하는 직업을 구별해 낼 수 있다고 설명한다.      3. 하렌(Harren)은 진로의사결정의 과정을 인식, 계획, 확신, 이행의 네 단계로 구분하여 설명한다.      4. 타이드만과 오하라(Tiedeman&O'Hara)는 연령의 증가에 따라 발달과업이 단계별로 있다고 설명한다.      정답 : [ 4 ]      정답률 : 알수없음

18. ㉠에 들어갈 용어로 옳은 것은?(2019년 04월)           1. 내용타당도(content validity)      2. 안면타당도(face validity)      3. 예언타당도(predictive validity)      4. 동시타당도(concurrent validity)      정답 : [ 2 ]      정답률 : 84%

19. 코스타(P. Costa)와 맥크래(R. McCrae)가 개발한 NEO-PI(NEO －성격검사)의 점수 결과에 대한 해석으로 옳지 않은 것은?(2019년 04월)      1. N요인 점수가 높으면 정서적으로 불안정할 가능성이 높다.      2. E요인 점수가 높으면 사교적이고 적극적일 가능성이 높다.      3. O요인 점수가 높으면 타인과의 관계에서 순종적일 가능성이 높다.      4. C요인 점수가 높으면 근면하고 믿음직스러울 가능성이 높다.      정답 : [ 3 ]      정답률 : 72%

20. 일반 적성검사(General Aptitude Test Battery; GATB)의 영역 중 문자 또는 숫자를 직관적으로 비교하여 차이를 판별하는 능력은?(2023년 04월)      1. 언어 적성(verbal aptitude)      2. 형태지각 적성(form perception aptitude)      3. 공간 적성(spatial aptitude)      4. 사무지각 적성(clerical perception aptitude)      정답 : [ 4 ]      정답률 : 67%

정 답 지

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1. 직업상담의 목표로 옳지 않은 것은?(2024년 03월)      1. 올바른 직업 선택을 하기 위해 자기 자신을 정확하고 객관적으로 이해하도록 한다.      2. 현대사회의 복잡하고 다양한 일과 직업의 종류 및 본질에 대한 이해를 높인다.      3. 적합한 직업을 선택할 수 있도록 개인의 합리적인 의사결정 능력을 증진시킨다.      4. 정보 탐색과 활용보다는 개인이 필요로 하는 직업 관련 정보 제공에 초점을 두어야 한다.      정답 : [ 4 ]      정답률 : 80%

2. 사회인지진로이론 중 선택모형에 대한 설명으로 옳은 것은?(2020년 07월)      1. 진로포부의 제한은 근접맥락변인에서의 방해 요인을 말한다.      2. 자기효능감 및 결과기대가 목표선택에 영향을 미친다.      3. 개인적 특성에 적합한 직업 환경을 찾는 데 목적을 두고 있다.      4. 개인이 이미 선택한 영역에서 추구하는 수행의 수준을 예측한다.      정답 : [ 2 ]      정답률 : 72%

3. 다음 설명에 해당하는 로저스(Rogers) 이론의 주요 개념은?(2018년 04월)          1. 투사      2. 가치의 조건화      3. 비합리적 신념      4. 실현화 경향성      정답 : [ 2 ]      정답률 : 78%

4. 다음 상담자가 사용하고 있는 개념은?(2023년 04월)          1. 재귀인(reattribution)      2. 매칭(matching)      3. 역조건화(counterconditioning)      4. 스토리텔링(storytelling)      정답 : [ 2 ]      정답률 : 74%

5. 프로티언 커리어(protean career)에 대한 설명으로 옳은 것만을 모두 고르면?(2023년 04월)          1. ㄱ, ㄴ      2. ㄱ, ㄷ      3. ㄴ, ㄹ      4. ㄷ, ㄹ      정답 : [ 4 ]      정답률 : 45%

6. 직업상담이론과 직업상담전략의 연결이 옳은 것은?(2024년 03월)          1. ①      2. ②      3. ③      4. ④      정답 : [ 4 ]      정답률 : 54%

7. 다음에서 설명하는 타당도는?(2022년 04월)          1. 내용타당도(content validity)      2. 구성타당도(construct validity)      3. 공인타당도(concurrent validity)      4. 안면타당도(face validity)      정답 : [ 3 ]      정답률 : 59%

8. 다음 설명에 해당하는 상담전략은?(2024년 03월)          1. 이야기하기      2. 결정 구체화하기      3. 진로문제 정교화하기      4. 미래 내러티브 이끌어 내기      정답 : [ 1 ]      정답률 : 47%

9. 크럼볼츠(J. Krumboltz)의 계획된 우연이론에 대한 설명으로 옳은 것은?(2020년 07월)      1. 내담자의 불안을 정상적인 것으로 간주한다.      2. 직업상담의 주요한 목표는 내담자의 의사결정을 돕는 것이다.      3. 개인특성과 직업요건 간의 매칭을 강조한다.      4. 내담자의 부정적인 자동적 사고의 교정을 강조한다.      정답 : [ 1 ]      정답률 : 55%

10. 굿맨(J. Goodman), 슐로스버그(N. Schlossberg), 앤더슨(M. Anderson)이 제시한 진로전환 과정의 단계별 주요 문제들을 진로전환 과정 단계의 순서대로 바르게 나열한 것은?(2021년 04월)           1. ㄱ－ㄴ－ㄷ－ㄹ      2. ㄱ－ㄹ－ㄴ－ㄷ      3. ㄹ－ㄱ－ㄴ－ㄷ      4. ㄹ－ㄴ－ㄷ－ㄱ      정답 : [ 4 ]      정답률 : 46%

11. 상담윤리의 관점에서 볼 때 어긋나는 것은?(2019년 04월)      1. 내담자가 가지고 있는 가치를 존중하며 내담자를 차별하지 않는다.      2. 자신의 이익을 위해 내담자를 해치거나 희생시키지 않는다.      3. 내담자의 존엄성을 존중하고 내담자의 복지를 증진한다.      4. 내담자가 자살할 위험이 있어도 비밀보장을 위해 관련기관에 이 사실을 알리지 않는다.      정답 : [ 4 ]      정답률 : 94%

12. 수검자의 심리검사 점수를 해석할 때, 기준으로 삼는 표준화된 점수자료는?(2019년 04월)      1. 틀(frame)      2. 준거(criterion)      3. 규준(norm)      4. 표준(standard)      정답 : [ 3 ]      정답률 : 68%

13. 게슈탈트 상담기법에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?(2024년 03월)      1. 꿈 작업하기 : 자신의 꿈에 대해 말하고, 꿈의 각 부분을 연기해 보게 한다.      2. 빈 의자 기법 : 갈등 관계의 대상에 대한 감정을 표현하도록 한다.      3. 과장 기법 : 소심하고 수동적인 사람에게 적극적이고 지배적인 역할을 해 보게 한다.      4. 감정에 머무르기 : 감정을 회피하지 않고 직면하여 그 감정을 인내하고 극복하도록 돕는다.      정답 : [ 3 ]      정답률 : 40%

14. 수퍼(Super)의 진로발달이론에 기초한 직업상담모형인 C-DAC에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?(2024년 03월)      1. 내담자가 탐색단계에서 제기되는 문제에 대처하는 것을 도와준다.      2. 심리검사를 활용하지 않고, 상담을 통한 평가를 강조한다.      3. 상담에서 지시적인 기법과 비지시적 기법을 모두 사용한다.      4. 생애역할, 진로발달수준, 직업적 정체성, 생애주제 등을 평가하도록 한다.      정답 : [ 2 ]      정답률 : 47%

15. 다음에서 설명하고 있는 심리검사는?(2021년 04월)           1. 진로사고검사(Career Thoughts Inventory)      2. 진로전환검사(Career Transitions Inventory)      3. 진로태도 및 전략검사(Career Attitudes and Strategies Inventory)      4. 성인진로욕구검사(Adult Career Concerns Inventory)      정답 : [ 1 ]      정답률 : 62%

16. 사비카스(M. Savickas)의 진로 적응력(career adaptability)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?(2023년 04월)      1. 자신감(confidence): 미래의 위험을 감수하고 실험적인 결정을 한다.      2. 통제(control): 직업인으로서의 미래를 위해 자기절제를 한다.      3. 호기심(curiosity): 미래의 다양한 기회와 선택에 대해 탐색한다.      4. 관심(concern): 직업인으로서의 미래에 대해 계획한다.      정답 : [ 1 ]      정답률 : 50%       <문제 해설> 진로적응도룰 구성하는 4가지 차원 : 관심, 통제, 호기심, 자신감 [해설작성자 : 냥이엄마]

17. 진로의사결정이론에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?(2025년 04월)      1. 겔라트(Gelatt)는 직업선택과 발달과정을 의사결정의 주기적이고 반복적인 순환과정으로 설명한다.      2. 카츠(Katz)는 개인이 가치를 점검하여 가치실현을 극대화하는 직업을 구별해 낼 수 있다고 설명한다.      3. 하렌(Harren)은 진로의사결정의 과정을 인식, 계획, 확신, 이행의 네 단계로 구분하여 설명한다.      4. 타이드만과 오하라(Tiedeman&O'Hara)는 연령의 증가에 따라 발달과업이 단계별로 있다고 설명한다.      정답 : [ 4 ]      정답률 : 알수없음

18. ㉠에 들어갈 용어로 옳은 것은?(2019년 04월)           1. 내용타당도(content validity)      2. 안면타당도(face validity)      3. 예언타당도(predictive validity)      4. 동시타당도(concurrent validity)      정답 : [ 2 ]      정답률 : 84%

19. 코스타(P. Costa)와 맥크래(R. McCrae)가 개발한 NEO-PI(NEO －성격검사)의 점수 결과에 대한 해석으로 옳지 않은 것은?(2019년 04월)      1. N요인 점수가 높으면 정서적으로 불안정할 가능성이 높다.      2. E요인 점수가 높으면 사교적이고 적극적일 가능성이 높다.      3. O요인 점수가 높으면 타인과의 관계에서 순종적일 가능성이 높다.      4. C요인 점수가 높으면 근면하고 믿음직스러울 가능성이 높다.      정답 : [ 3 ]      정답률 : 72%

20. 일반 적성검사(General Aptitude Test Battery; GATB)의 영역 중 문자 또는 숫자를 직관적으로 비교하여 차이를 판별하는 능력은?(2023년 04월)      1. 언어 적성(verbal aptitude)      2. 형태지각 적성(form perception aptitude)      3. 공간 적성(spatial aptitude)      4. 사무지각 적성(clerical perception aptitude)      정답 : [ 4 ]      정답률 : 67%

정 답 지

1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
④	②	②	②	④	④	③	①	①	④
11	12	13	14	15	16	17	18	19	20
④	③	③	②	①	①	④	②	③	④

9급 국가직 공무원 직업상담심리학개론 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(2025년 11월 14일)(2595041)을 이용해 주셔서 감사합니다.
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