9급 국가직 공무원 직업상담심리학개론 필기 기출문제(해설) 및 CBT 2023년04월08일

최강 자격증 기출문제 전자문제집 CBT : www.comcbt.com

전자문제집 CBT란?
종이 문제집이 아닌 인터넷으로 문제를 풀고 자동으로 채점하며 모의고사, 오답 노트, 해설까지 제공하는
무료 기출문제 학습 프로그램으로 실제 상설검정에서 사용하는 OMR 형식의 CBT를 제공합니다.

최신 9급 국가직 공무원 직업상담심리학개론 필기 기출문제 : [다운로드]

1.	게슈탈트(Gestalt) 상담에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

1.	여기－지금(Here-Now)이 중요한 개념이다.

2.	자각과 개인의 책임을 강조한다.

3.	전경과 배경이 자연스럽게 교차되는 것을 건강한 상태로 가정한다.

4.	생활양식 분석이 중요한 과제이다.

정답 : [

]
정답률 : 48%

2.	인지적 정보처리(Cognitive Information Processing;CIP) 이론에서 제시하는 의사결정과정을 순서대로 바르게 나열한 것은?

1.	의사소통/문제점검→분석→종합→가치부여→실행

2.	의사소통/문제점검→분석→가치부여→종합→실행

3.	분석→종합→의사소통/문제점검→가치부여→실행

4.	분석→의사소통/문제점검→종합→가치부여→실행

정답 : [

]
정답률 : 56%

3.	(가)에 들어갈 기법은?

1.	변증법적 행동치료(dialectical behavior therapy)

2.	스트레스 접종 훈련(stress inoculation training)

3.	수용전념치료(acceptance and commitment therapy)

4.	마음챙김(mindfulness)

정답 : [

]
정답률 : 67%

4.	다음 상담자가 사용하고 있는 개념은?

1.	재귀인(reattribution)

2.	매칭(matching)

3.	역조건화(counterconditioning)

4.	스토리텔링(storytelling)

정답 : [

]
정답률 : 74%

5.	프로티언 커리어(protean career)에 대한 설명으로 옳은 것만을 모두 고르면?

ㄱ, ㄴ

ㄱ, ㄷ

ㄴ, ㄹ

ㄷ, ㄹ

정답 : [

]
정답률 : 45%

6.	다위스(R. Dawis)와 롭퀴스트(L. Lofquist)의 직업적응이론에서 제안하는 적응양식의 요인이 아닌 것은?

1.	적응성(adaptiveness)

2.	적극성(activeness)

3.	유연성(flexibility)

4.	인내(perseverance)

정답 : [

]
정답률 : 50%

7.	엘리스(A. Ellis)의 A－B－C－D－E－F 기법에 대한 설명으로 옳은 것은?

1.	A: 적응(adjustment)은 내담자가 주변 환경에서 얼마나 안정감을 느끼는지 파악하는 것이다.

2.	B: 신념(belief)은 문제 장면에 대한 내담자의 사고체계를 말하는 것이다.

3.	D: 우회적 접근(detour)은 직면이 아닌 간접적인 방법을 통해 내담자를 치료하는 것이다.

4.	E: 효능감(efficacy)은 내담자가 상담 이후에 얼마나 유능감을 느끼는지 검토하는 것이다.

정답 : [

]
정답률 : 45%

8.	벡(A. Beck)이 말한 인지삼제(cognitive triad)의 예시로 옳지 않은 것은?

1.	나는 쓸모없는 사람이야.

세상은 불공평해.

3.	나의 미래는 더 나아지지 않을 거야.

4.	인간은 행복해지려면 누군가가 필요해.

정답 : [

]
정답률 : 69%

9.	다음 설명을 목표로 하는 진로상담의 단계는?

초기 단계

중기 단계

종결 단계

추수 단계

정답 : [

]
정답률 : 62%

10.

직업상담사가 표준화된 진로검사를 선정할 때 고려해야 하는 기준으로 옳은 것만을 모두 고르면?

ㄱ, ㄴ

ㄷ, ㄹ

ㄱ, ㄴ, ㄷ

ㄱ, ㄷ, ㄹ

정답 : [

]
정답률 : 43%

11.

미첼(L. Mitchell)과 크럼볼츠(J. Krumboltz)가 제시한 진로선택에 영향을 주는 요인이 아닌 것은?

유전적 요인

가치와 신념

환경조건과 사건

학습경험

정답 : [

]
정답률 : 70%

12.

다음에서 설명하는 신뢰도는?

1.	동형검사 신뢰도(alternate forms reliability)

2.	검사－재검사 신뢰도(test-retest reliability)

3.	반분 신뢰도(split-half reliability)

4.	채점자 간 신뢰도(inter-scorer reliability)

정답 : [

]
정답률 : 64%

13.

사회인지진로이론(Social Cognitive Career Theory; SCCT)에서 설명하는 개념으로 (가)에 들어갈 용어는?

성격

맥락

흥미

유전적 재능

정답 : [

]
정답률 : 48%

14.

직업카드 활용 방법에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

1.	선호도에 따라 직업카드를 분류한 후 선호 기준이 무엇인지 생각해본다.

2.	선호도에 따라 직업카드를 분류한 후 선호하는 직업에 대한 정보를 찾아본다.

3.	선호도에 따라 직업카드를 분류한 후 선호하지 않는 직업은 제외한다.

4.	직업카드를 분류한 후 직업관련 정보를 탐색한다.

정답 : [

]
정답률 : 67%

15.

행동의 감소 또는 증상의 완화를 목표로 하는 기법으로 옳은 것만을 모두 고르면?

ㄱ, ㄷ

ㄴ, ㄹ

ㄱ, ㄷ, ㄹ

ㄴ, ㄷ, ㄹ

정답 : [

]
정답률 : 48%

16.

사비카스(M. Savickas)의 진로 적응력(career adaptability)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

1.	자신감(confidence): 미래의 위험을 감수하고 실험적인 결정을 한다.

2.	통제(control): 직업인으로서의 미래를 위해 자기절제를 한다.

3.	호기심(curiosity): 미래의 다양한 기회와 선택에 대해 탐색한다.

4.	관심(concern): 직업인으로서의 미래에 대해 계획한다.

정답 : [

]
정답률 : 50%

<문제 해설>
진로적응도룰 구성하는 4가지 차원 : 관심, 통제, 호기심, 자신감
[해설작성자 : 냥이엄마]

17.

직업상담의 일반적 목적이 아닌 것은?

1.	직업의 선택 및 계획이 적합한지 확인한다.

2.	개인의 직업목표를 명확히 한다.

3.	진로 관련 의사결정능력을 기른다.

4.	직업과 관련한 구체적인 기술을 습득한다.

정답 : [

]
정답률 : 77%

18.

진로발달 이론가에 대한 설명으로 옳은 것은?

1.	긴즈버그(E. Ginzberg)는 직업선택 과정을 환상기, 잠정기, 확립기의 3단계로 제시하였다.

2.	로우(A. Roe)는 진로발달에 관한 전생애ㆍ생활공간적 접근을 생애진로 무지개의 형태로 제시하였다.

3.	렌트(R. Lent), 브라운(S. Brown), 헤켓(G. Hackett)은 반두라(A. Bandura)의 이론을 바탕으로 진로이론을 전개하였다.

4.	기스버스(N. Gysbers)는 진로포부가 자기개념의 발달에 따라 제한되고 타협된다고 하였다.

정답 : [

]
정답률 : 52%

<문제 해설>
1)환상기(6-11세)-잠정기(11-18세)-현실기(18-성인초기) 3단계로 제시함.
2)수퍼(Super)는 생애진로무지개 모형을 통해 개인이 각 시기마다 어떤 역할을 수행하는지 시각적으로 표현하였다.
4)고트프레드슨(Gottfredson)은 각 개인의 자아개념과 가치 수준이 진로선택의 중요한 요소로 작용하는 것에 초점을 맞추어 진로포부 발달이론을 설명하였다.
[해설작성자 : 냥이엄마]

19.

다음에서 설명하는 교류분석(Transactional Analysis; TA) 상담의 개념은?

구조분석

라켓

각본분석

게임

정답 : [

]
정답률 : 70%

20.

일반 적성검사(General Aptitude Test Battery; GATB)의 영역 중 문자 또는 숫자를 직관적으로 비교하여 차이를 판별하는 능력은?

1.	언어 적성(verbal aptitude)

2.	형태지각 적성(form perception aptitude)

3.	공간 적성(spatial aptitude)

4.	사무지각 적성(clerical perception aptitude)

정답 : [

]
정답률 : 67%

정 답 지