9급 지방직 공무원 서울시 간호관리(8급) 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(2025년 11월 27일)(8477893)

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최신 9급 지방직 공무원 서울시 간호관리(8급) 필기 기출문제 : [다운로드]

1. ＜보기＞에서 설명하는 간호관리과정의 기능으로 가장 옳은 것은?(2020년 06월)          1. 조 직      2. 지휘      3. 기획      4. 통제      정답 : [ 2 ]      정답률 : 88%

2. ＜보기＞에서 설명하는 카츠(Katz)의 관리 기술로 가장 옳은 것은?(2023년 06월)          1. 인간적 기술      2. 실무적 기술      3. 개념적 기술      4. 윤리적 기술      정답 : [ 3 ]      정답률 : 46%

3. 환자분류체계의 목적으로 가장 옳지 않은 것은?(2020년 06월)      1. 간호수가의 산정을 위한 정보를 제공한다.      2. 간호인력의 배치에 활용한다.      3. 병원표준화 실현에 활용한다.      4. 간호사의 승진체계 책정에 활용한다.      정답 : [ 4 ]      정답률 : 64%

4. 현황 분석을 위한 자료를 수집하고 계획안을 작성하는 관리과정 에서 수행되는 간호활동에 대한 설명으로 가장 옳은 것은?(2016년 06월)      1. 간호직원에게 동기부여를 하기 위한 의사소통 활동이 활발히 이루어진다.      2. 간호관리사업의 목표를 설정하고 예산을 배정하는 활동이 이루어진다.      3. 간호제공 방법을 개선함으로써 간호직원의 직무만족을 증가시키는 활동이 이루어진다.      4. 필요한 간호인력의 종류와 수를 정하고 이들을 채용할 계획을 수립하는 활동이 이루어진다.      정답 : [ 2 ]      정답률 : 알수없음

5. ＜보기＞의 상황에서 간호관리자가 수행해야 할 간호사 훈육 진행과정에 대한 설명으로 가장 옳은 것은?(2020년 06월)          1. 면담 후에도 규칙을 위반하였기 때문에 일정 기간동안 정직시킨다.      2. 무단 결근 문제뿐만 아니라 평상시 행동에도 문제가 있다는 점을 포함해서 훈육한다.      3. 규칙을 위반하는 행동이 또 다시 발견되었기 때문에 신규 간호사에게 구두로 경고한다.      4. 면담을 했음에도 불구하고 간호사의 행동이 개선되지 않았기 때문에 다른 부서로 이동시킨다.      정답 : [ 3 ]      정답률 : 75%       <문제 해설> 면담>구두 견책>서면 견책 > 무급 정직 > 해고 순으로 훈육 [해설작성자 : 민수갓]

6. 조직구조의 구성요인에 대한 설명으로 가장 옳은 것은?(2022년 06월)      1. 단순하며 반복적으로 수행하는 칙무일수록 공식화가 어렵다.      2. 대규모 조직일수록 집권화 경향이 높다.      3. 직무의 특성이 획일적이고 일상적일 경우 집권화의 경향이 높다.      4. 지리적 분산의 정도가 커질수록 조직의 복잡성은 감소한다.      정답 : [ 3 ]      정답률 : 57%

7. 다음 중 조직의 분권화에 대한 설명으로 가장 옳은 것은?(2016년 06월)      1. 중요한 의사결정이 조직의 상부에서 이루어진다.      2. 구성원의 창의성이 낮아질 수 있다.      3. 업무의 전문화가 가능하다.      4. 위기에 신속하게 대처할 수 있다.      정답 : [ 3 ]      정답률 : 알수없음

8. 최고관리자가 기획을 수립할 때 사용하는 의사결정 유형으로 가장 옳은 것은?(2019년 06월)      1. 정형적 의사결정, 위험상황의 의사결정, 운영적 의사결정      2. 비정형적 의사결정, 위험상황의 의사결정, 전술적 의사결정      3. 정형적 의사결정, 불확실한 상황의 의사결정, 전술적 의사결정      4. 비정형적 의사결정, 불확실한 상황의 의사결정, 전략적 의사결정      정답 : [ 4 ]      정답률 : 알수없음

9. 카츠(Katz)가 제시한 관리자의 위계에 따라 요구되는 관리기술(managerial skills)에 대한 설명으로 가장 옳은 것은?(2020년 06월)      1. 일선관리자는 중간관리자에 비해 실무적 기술(technical skill)이 더 요구된다.      2. 일선관리자, 중간관리자, 최고관리자는 모두 같은 정도의 개념적 기술(conceptual skill)이 필요하다.      3. 중간관리자는 최고관리자와 일선관리자 사이에서 교량적 역할을 하므로 개념적 기술(conceptual skill)이 가장 많이 요구된다.      4. 최고관리자는 구성원에 대한 효과적인 지도성 발휘와 동기부여를 위해 인간적 기술(interpersonal or human skill)이 다른 관리자보다 더 요구된다.      정답 : [ 1 ]      정답률 : 74%

10. 의료의 질 향상 방법으로 제시되는 FOCUS-PDCA에서 ＜보기＞의 단계에 해당하는 것은?(2019년 02월)           1. 계획(Plan)      2. 시행(Do)      3. 점검(Check)      4. 실행(Act)      정답 : [ 2 ]      정답률 : 알수없음

11. 파스케일과 아토스(Pascale & Athos) 등은 조직문화에 영향을 주는 7S 요소를 제시하였다. 이에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?(2019년 06월)      1. 구조(structure)는 조직체를 형성하고 있는 구성단위들과 이들 사이의 관계를 연결시키는 패턴을 말한다.      2. 관리시스템(management system)은 의사결정제도, 경영정보시스템 등 일상적 조직체 운영과 경영과정에 관련된 모든 제도를 말한다.      3. 공유가치(shared value)는 조직이 목적을 달성하기 위해 조직의 자원을 장기간에 걸쳐 조직체의 여러 구성요소에 배분하는 계획과 행동 패턴을 말한다.      4. 리더십 스타일(leadership style)은 리더와 구성원간의 상호관계에 있어 기본 성격을 지배하는 요소이다.      정답 : [ 3 ]      정답률 : 알수없음

12. 리더십 이론을 특성이론, 행동이론, 상황이론으로 구분 하였을 때, 그 분류가 다른 것은?(2023년 06월)      1. 관리격자이론      2. 경로-목표이론      3. 배려-구조주의 리더십      4. 전제형-민주형-자유방임형 리더십      정답 : [ 2 ]      정답률 : 30%

13. 스키너(Skinner)의 강화이론을 간호실무의 인적자원 관리에 적용하려고 한다. '소거'의 유형을 적용한 사례로 가장 옳은 것은?(2023년 06월)      1. 친절간호사로 선정되어 상품권을 제공하였다.      2. 잦은 지각이 개선되어 수간호사가 꾸중을 멈추었다.      3. 동료 간호사와 잦은 문제를 야기시켜 특별수당을 줄였다.      4. 투약오류가 발생되어 벌을 주었다.      정답 : [ 3 ]      정답률 : 50%

14. 브루스 터크만(Bruce Tuckman)의 팀 발전단계 중 ＜보기＞의 상황에 해당하는 것은?(2023년 06월)           1. 규범기      2. 형성기      3. 갈등기      4. 성취기      정답 : [ 3 ]      정답률 : 60%

15. A 병원에서는 2014~2015년 2년 동안 병원 감염의 추이를 분석한 관찰치를 통하여 업무 흐름이나 경향을 조사하고 개선전략을 수립하고자 한다. 이에 해당되는 질 관리 분석도구는?(2016년 06월)      1. 인과관계도(cause effect diagram)      2. 관리도(control chart)      3. 런 차트(run chart)      4. 파레토 차트(Pareto chart)      정답 : [ 3 ]      정답률 : 알수없음

16. ｢의료법 시행규칙｣제15조(진료기록부 등의 보존)에서 제시하고 있는 의무기록 유형별 보존기간으로 옳지 않은 것은?(2021년 06월)      1. 환자 명부 : 5년      2. 수술기록 : 5년      3. 간호기록부 : 5년      4. 진료기록부 : 10년      정답 : [ 2 ]      정답률 : 38%

17. 세계보건기구(WHO)에서 제시한 성공적인 환자안전 보고시스템의 특징에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?(2023년 06월)      1. 비처벌성은 보고로 인하여 자신이나 다른 사람이 처벌을 받을지 모른다는 두려움이 없어야 한다는 것이다.      2. 적시성은 보고서를 신속하게 분석하여 알아야 할 사람들에게 권고사항을 빠르게 알려야 한다는 것이다.      3. 독립성은 보고시스템이 보고자 또는 기관을 처벌할 권한을 가진 당국으로부터 독립되어야 한다는 것이다.      4. 시스템 지향성은 보고받는 기관이 권고사항을 확산할 수 있어야 하며, 참여 기관들은 권고사항을 구축할 책임이 있어야 한다는 것이다.      정답 : [ 4 ]      정답률 : 37%

18. ＜보기＞에 제시된 병동에서 관리공학적 산정방법에 따른 하루 간호사 수(간호단위 근무 간호사 실수)는?(2022년 06월)           1. 8명      2. 12명      3. 16명      4. 20명      정답 : [ 3 ]      정답률 : 59%

19. ＜보기＞와 같은 병원의 마케팅 전략은 의료서비스의 어떤 특성에 따른 문제점을 보완하기 위한 것인가?(2019년 06월)           1. 무형성(intangibility)      2. 가변성(variability)      3. 소멸성(perishability)      4. 비분리성(inseparability)      정답 : [ 1 ]      정답률 : 알수없음

20. 환자의 권리 중 자기결정권과 관련하여 간호사가 상대적으로 가지게 되는 법적의무사항으로 가장 옳은 것은?(2020년 06월)      1. 주의의무      2. 확인의무      3. 결과예견의무      4. 설명 및 동의의무      정답 : [ 4 ]      정답률 : 65%

정 답 지

9급 지방직 공무원 서울시 간호관리(8급) 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(2025년 11월 27일)(8477893)

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1. ＜보기＞에서 설명하는 간호관리과정의 기능으로 가장 옳은 것은?(2020년 06월)          1. 조 직      2. 지휘      3. 기획      4. 통제      정답 : [ 2 ]      정답률 : 88%

2. ＜보기＞에서 설명하는 카츠(Katz)의 관리 기술로 가장 옳은 것은?(2023년 06월)          1. 인간적 기술      2. 실무적 기술      3. 개념적 기술      4. 윤리적 기술      정답 : [ 3 ]      정답률 : 46%

3. 환자분류체계의 목적으로 가장 옳지 않은 것은?(2020년 06월)      1. 간호수가의 산정을 위한 정보를 제공한다.      2. 간호인력의 배치에 활용한다.      3. 병원표준화 실현에 활용한다.      4. 간호사의 승진체계 책정에 활용한다.      정답 : [ 4 ]      정답률 : 64%

4. 현황 분석을 위한 자료를 수집하고 계획안을 작성하는 관리과정 에서 수행되는 간호활동에 대한 설명으로 가장 옳은 것은?(2016년 06월)      1. 간호직원에게 동기부여를 하기 위한 의사소통 활동이 활발히 이루어진다.      2. 간호관리사업의 목표를 설정하고 예산을 배정하는 활동이 이루어진다.      3. 간호제공 방법을 개선함으로써 간호직원의 직무만족을 증가시키는 활동이 이루어진다.      4. 필요한 간호인력의 종류와 수를 정하고 이들을 채용할 계획을 수립하는 활동이 이루어진다.      정답 : [ 2 ]      정답률 : 알수없음

5. ＜보기＞의 상황에서 간호관리자가 수행해야 할 간호사 훈육 진행과정에 대한 설명으로 가장 옳은 것은?(2020년 06월)          1. 면담 후에도 규칙을 위반하였기 때문에 일정 기간동안 정직시킨다.      2. 무단 결근 문제뿐만 아니라 평상시 행동에도 문제가 있다는 점을 포함해서 훈육한다.      3. 규칙을 위반하는 행동이 또 다시 발견되었기 때문에 신규 간호사에게 구두로 경고한다.      4. 면담을 했음에도 불구하고 간호사의 행동이 개선되지 않았기 때문에 다른 부서로 이동시킨다.      정답 : [ 3 ]      정답률 : 75%       <문제 해설> 면담>구두 견책>서면 견책 > 무급 정직 > 해고 순으로 훈육 [해설작성자 : 민수갓]

6. 조직구조의 구성요인에 대한 설명으로 가장 옳은 것은?(2022년 06월)      1. 단순하며 반복적으로 수행하는 칙무일수록 공식화가 어렵다.      2. 대규모 조직일수록 집권화 경향이 높다.      3. 직무의 특성이 획일적이고 일상적일 경우 집권화의 경향이 높다.      4. 지리적 분산의 정도가 커질수록 조직의 복잡성은 감소한다.      정답 : [ 3 ]      정답률 : 57%

7. 다음 중 조직의 분권화에 대한 설명으로 가장 옳은 것은?(2016년 06월)      1. 중요한 의사결정이 조직의 상부에서 이루어진다.      2. 구성원의 창의성이 낮아질 수 있다.      3. 업무의 전문화가 가능하다.      4. 위기에 신속하게 대처할 수 있다.      정답 : [ 3 ]      정답률 : 알수없음

8. 최고관리자가 기획을 수립할 때 사용하는 의사결정 유형으로 가장 옳은 것은?(2019년 06월)      1. 정형적 의사결정, 위험상황의 의사결정, 운영적 의사결정      2. 비정형적 의사결정, 위험상황의 의사결정, 전술적 의사결정      3. 정형적 의사결정, 불확실한 상황의 의사결정, 전술적 의사결정      4. 비정형적 의사결정, 불확실한 상황의 의사결정, 전략적 의사결정      정답 : [ 4 ]      정답률 : 알수없음

9. 카츠(Katz)가 제시한 관리자의 위계에 따라 요구되는 관리기술(managerial skills)에 대한 설명으로 가장 옳은 것은?(2020년 06월)      1. 일선관리자는 중간관리자에 비해 실무적 기술(technical skill)이 더 요구된다.      2. 일선관리자, 중간관리자, 최고관리자는 모두 같은 정도의 개념적 기술(conceptual skill)이 필요하다.      3. 중간관리자는 최고관리자와 일선관리자 사이에서 교량적 역할을 하므로 개념적 기술(conceptual skill)이 가장 많이 요구된다.      4. 최고관리자는 구성원에 대한 효과적인 지도성 발휘와 동기부여를 위해 인간적 기술(interpersonal or human skill)이 다른 관리자보다 더 요구된다.      정답 : [ 1 ]      정답률 : 74%

10. 의료의 질 향상 방법으로 제시되는 FOCUS-PDCA에서 ＜보기＞의 단계에 해당하는 것은?(2019년 02월)           1. 계획(Plan)      2. 시행(Do)      3. 점검(Check)      4. 실행(Act)      정답 : [ 2 ]      정답률 : 알수없음

11. 파스케일과 아토스(Pascale & Athos) 등은 조직문화에 영향을 주는 7S 요소를 제시하였다. 이에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?(2019년 06월)      1. 구조(structure)는 조직체를 형성하고 있는 구성단위들과 이들 사이의 관계를 연결시키는 패턴을 말한다.      2. 관리시스템(management system)은 의사결정제도, 경영정보시스템 등 일상적 조직체 운영과 경영과정에 관련된 모든 제도를 말한다.      3. 공유가치(shared value)는 조직이 목적을 달성하기 위해 조직의 자원을 장기간에 걸쳐 조직체의 여러 구성요소에 배분하는 계획과 행동 패턴을 말한다.      4. 리더십 스타일(leadership style)은 리더와 구성원간의 상호관계에 있어 기본 성격을 지배하는 요소이다.      정답 : [ 3 ]      정답률 : 알수없음

12. 리더십 이론을 특성이론, 행동이론, 상황이론으로 구분 하였을 때, 그 분류가 다른 것은?(2023년 06월)      1. 관리격자이론      2. 경로-목표이론      3. 배려-구조주의 리더십      4. 전제형-민주형-자유방임형 리더십      정답 : [ 2 ]      정답률 : 30%

13. 스키너(Skinner)의 강화이론을 간호실무의 인적자원 관리에 적용하려고 한다. '소거'의 유형을 적용한 사례로 가장 옳은 것은?(2023년 06월)      1. 친절간호사로 선정되어 상품권을 제공하였다.      2. 잦은 지각이 개선되어 수간호사가 꾸중을 멈추었다.      3. 동료 간호사와 잦은 문제를 야기시켜 특별수당을 줄였다.      4. 투약오류가 발생되어 벌을 주었다.      정답 : [ 3 ]      정답률 : 50%

14. 브루스 터크만(Bruce Tuckman)의 팀 발전단계 중 ＜보기＞의 상황에 해당하는 것은?(2023년 06월)           1. 규범기      2. 형성기      3. 갈등기      4. 성취기      정답 : [ 3 ]      정답률 : 60%

15. A 병원에서는 2014~2015년 2년 동안 병원 감염의 추이를 분석한 관찰치를 통하여 업무 흐름이나 경향을 조사하고 개선전략을 수립하고자 한다. 이에 해당되는 질 관리 분석도구는?(2016년 06월)      1. 인과관계도(cause effect diagram)      2. 관리도(control chart)      3. 런 차트(run chart)      4. 파레토 차트(Pareto chart)      정답 : [ 3 ]      정답률 : 알수없음

16. ｢의료법 시행규칙｣제15조(진료기록부 등의 보존)에서 제시하고 있는 의무기록 유형별 보존기간으로 옳지 않은 것은?(2021년 06월)      1. 환자 명부 : 5년      2. 수술기록 : 5년      3. 간호기록부 : 5년      4. 진료기록부 : 10년      정답 : [ 2 ]      정답률 : 38%

17. 세계보건기구(WHO)에서 제시한 성공적인 환자안전 보고시스템의 특징에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?(2023년 06월)      1. 비처벌성은 보고로 인하여 자신이나 다른 사람이 처벌을 받을지 모른다는 두려움이 없어야 한다는 것이다.      2. 적시성은 보고서를 신속하게 분석하여 알아야 할 사람들에게 권고사항을 빠르게 알려야 한다는 것이다.      3. 독립성은 보고시스템이 보고자 또는 기관을 처벌할 권한을 가진 당국으로부터 독립되어야 한다는 것이다.      4. 시스템 지향성은 보고받는 기관이 권고사항을 확산할 수 있어야 하며, 참여 기관들은 권고사항을 구축할 책임이 있어야 한다는 것이다.      정답 : [ 4 ]      정답률 : 37%

18. ＜보기＞에 제시된 병동에서 관리공학적 산정방법에 따른 하루 간호사 수(간호단위 근무 간호사 실수)는?(2022년 06월)           1. 8명      2. 12명      3. 16명      4. 20명      정답 : [ 3 ]      정답률 : 59%

19. ＜보기＞와 같은 병원의 마케팅 전략은 의료서비스의 어떤 특성에 따른 문제점을 보완하기 위한 것인가?(2019년 06월)           1. 무형성(intangibility)      2. 가변성(variability)      3. 소멸성(perishability)      4. 비분리성(inseparability)      정답 : [ 1 ]      정답률 : 알수없음

20. 환자의 권리 중 자기결정권과 관련하여 간호사가 상대적으로 가지게 되는 법적의무사항으로 가장 옳은 것은?(2020년 06월)      1. 주의의무      2. 확인의무      3. 결과예견의무      4. 설명 및 동의의무      정답 : [ 4 ]      정답률 : 65%

정 답 지

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②	③	④	②	③	③	③	④	①	②
11	12	13	14	15	16	17	18	19	20
③	②	③	③	③	②	④	③	①	④

9급 지방직 공무원 서울시 간호관리(8급) 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(2025년 11월 27일)(8477893)을 이용해 주셔서 감사합니다.
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