자격증 필기 기출문제



9급 지방직 공무원 서울시 행정학개론 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(2025년 11월 29일)(5204715)

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1. 행정가치 중 수단적 가치에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?(2017년 06월)
     1. 대외적 민주성을 확보하기 위해 행정통제가 필요하다.
     2. 수단적 가치는 본질적 가치의 실현을 가능하게 하는 가치들이다.
     3. 전통적으로 책임성은 제도적 책임성(accountability)과 자율적 책임성(responsibility)으로 구분되어 논의되었다.
     4. 사회적 효율성(social efficiency)은 과학적 관리론의 등장과 함께 강조되었다.

     정답 : []
     정답률 : 76%

2. 다음 중 정책결정모형과 그 내용의 연결이 옳지 않은 것은?(2015년 06월)
     1. 쓰레기통모형 - 문제, 해결책, 수혜자, 선택기회의 흐름
     2. 만족모형 - 행정인(administrative man)
     3. 조직과정모형 - SOP와 프로그램 목록
     4. 최적모형 - 초합리성 강조

     정답 : []
     정답률 : 78%

3. 정책평가에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?(2018년 06월)
     1. 총괄평가(summative evaluation)는 정책이 종료된 후에 그 정책이 당초 의도했던 효과를 가져왔는지의 여부를 판단하는 활동이다.
     2. 메타평가(meta evaluation)는 평가자체를 대상으로 하며, 평가활동과 평가체제를 평가해 정책평가의 질을 높이고 결과활용을 증진하기 위한 목적으로 활용된다.
     3. 평가성 사정(evaluability assessment)은 영향평가 또는 총괄평가를 실시한 후에 평가의 유용성, 평가의 성과증진효과 등을 평가하는 활동이다.
     4. 형성평가(formative evaluation)란 프로그램이 집행과정에 있으며 여전히 유동적일 때 프로그램의 개선을 위해서 실시하는 평가이다.

     정답 : []
     정답률 : 72%
     <문제 해설>
평가성 사정은 본격적인 평가를 시작하기 전에 하는 일종의 예비평가
[해설작성자 : 공시생 N]

4. 지방자치의 두 요소인 주민자치와 단체자치에 대한 설명으로 가장 옳은 것은?(2018년 06월)
     1. 주민자치의 원리는 주로 영국과 미국에서 발달하였으며, 단체자치의 원리는 주로 독일과 프랑스에서 발달하였다.
     2. 주민자치가 지방자치의 형식적 ㆍ 법제적 요소라고 한다면, 단체자치는 지방자치를 실현하기 위한 내용적 ㆍ 본질적 요소라고 할 수 있다.
     3. 단체자치에서는 법률에 의해 권한이 명시적 ㆍ 한시적으로 규정되어 사무를 자주적으로 처리할 수 있는 재량의 범위가 크다.
     4. 단체자치에서는 입법통제와 사법통제가 주된 통제방식이다.

     정답 : []
     정답률 : 62%
     <문제 해설>
4. 입법통제와 사법통제는 주민자치 / 행정통제가 단체자치의 특성.
[해설작성자 : 호잇]

5. 조직이론의 유형들을 발달 순으로 옳게 나열한 것은?(2018년 06월)

   

     1. ㄱ → ㄴ → ㄹ → ㄷ
     2. ㄴ → ㄷ → ㄱ → ㄹ
     3. ㄴ → ㄱ → ㄷ → ㄹ
     4. ㄷ → ㄴ → ㄹ → ㄱ

     정답 : []
     정답률 : 78%

6. 우리나라의 책임운영기관(Executive Agency)에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?(2019년 06월)
     1. 신공공관리론(NPM)의 조직원리에 따라 등장한 성과 중심 정부 실현의 한 방안으로 도입되었다.
     2. 책임운영기관의 장에게 행정 및 재정상의 자율성을 부여하고 그 운영성과에 대하여 책임을 지도록 하는 행정기관을 말한다.
     3. 책임운영기관은 사무성격에 따라 조사연구형, 교육훈련형, 문화형, 의료형, 시설관리형, 그 밖에 대통령령으로 정하는 기타 유형으로 구분된다.
     4. 「책임운영기관의 설치·운영에 관한 법률」에 근거하여 1995년부터 제도가 시행되었다.

     정답 : []
     정답률 : 79%
     <문제 해설>
1999년
[해설작성자 : ㅇㅇ]

7. 피터스(B. Guy Peters)의 뉴거버넌스 정부개혁 모형에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?(2016년 06월)
     1. 시장모형은 구조 개혁 방안으로 평면조직을 상정한다.
     2. 참여정부 모형의 관리 개혁 방안은 총품질관리팀제이다.
     3. 유연조직 모형의 정책결정 개혁 방안은 실험이다.
     4. 저통제정부 모형의 공익 기준은 창의성과 활동주의이다.

     정답 : []
     정답률 : 75%

8. 다음 중 귤릭(L. H. Gulick)이 제시하는 POSDCoRB에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?(2016년 06월)
     1. P는 기획(Planning)을 의미한다.
     2. O는 조직화(Organizing)를 의미한다.
     3. Co는 협동(Cooperation)을 의미한다.
     4. B는 예산(Budgeting)을 의미한다.

     정답 : []
     정답률 : 78%
     <문제 해설>
C : coordinating, 조정.
[해설작성자 : 공시생 N]

9. 전통적 관리와 TQM(Total Quality Management)에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?(2018년 06월)
     1. 전통적 관리체제는 기능을 중심으로 구조화되는 데 비해 TQM은 절차를 중심으로 조직이 구조화된다.
     2. 전통적 관리체제는 개인의 전문성을 장려하는 분업을 강조하는 데 비해 TQM은 주로 팀 안에서 업무를 수행할 것을 강조한다.
     3. 전통적 관리체제는 상위층의 의사결정을 위한 정보체제를 운영하는 데 비해 TQM은 절차 내에서 변화를 이루는 사람들이 적시에 정확한 정보를 소유하는 데 초점을 둔다.
     4. 전통적 관리체제는 낮은 성과의 원인을 관리자의 책임으로 간주하는 데 비해 TQM은 낮은 성과를 근로자 개인의 책임으로 간주한다.

     정답 : []
     정답률 : 79%

10. 정부업무평가 제도에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?(2016년 06월)
     1. 「정부업무평가 기본법」에 의한 정부업무평가 대상은 중앙행정기관과 지방자치단체를 포함하며, 공공기관은 제외된다.
     2. 지방자치단체 합동평가위원회는 행정자치부 소속 위원회로 「정부업무평가 기본법」에 설치근거를 둔다.
     3. 정부업무평가 중 특정평가는 국무총리가 중앙행정기관을 대상으로 정책을 평가하는 것을 의미한다.
     4. 중앙행정기관의 장은 그 소속 기관의 정책 등을 포함하여 자체평가를 실시하여야 한다.

     정답 : []
     정답률 : 75%

11. 현대 행정학의 주요 이론에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?(2018년 06월)
     1. 신공공관리론은 공공선택이론의 주장과 같이 정부의 역할을 대폭 시장에 맡겨야 한다는 입장은 아니며, 기존의 계층제적 통제를 경쟁원리에 기초한 시장체제로 대체함으로써 관료제의 효율성과 성과를 높이려 한다.
     2. 탈신공공관리(post-NPM)는 신공공관리의 역기능적 측면을 교정하고 통치역량을 강화하며, 구조적 통합을 통한 분절화의 확대, 재집권화와 재규제의 축소, 중앙의 정치ㆍ행정적 역량의 강화를 강조한다.
     3. 피터스(B. Guy Peters)는 뉴거버넌스에 기초한 정부개혁 모형으로 시장모형, 참여정부 모형, 유연조직 모형, 저통제정부 모형을 제시한다.
     4. 신공공관리론이 시장, 결과, 방향잡기, 공공기업가, 경쟁, 고객지향을 강조한다면 뉴거버넌스는 연계망, 신뢰, 방향잡기, 조정자, 협력체제, 임무중심을 강조한다.

     정답 : []
     정답률 : 59%

12. 지방자치단체의 재정자립도에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?(2019년 06월)
     1. 재정자립도는 세입총액에서 지방세수입과 세외수입이 차지하는 비율을 나타낸다.
     2. 자주재원이 적더라도 중앙정부가 지방교부세를 증액하면 재정자립도는 올라간다.
     3. 재정자립도가 높다고 지방정부의 실질적 재정이 반드시 좋다고 볼 수는 없다.
     4. 국세의 지방세 이전은 재정자립도 증대에 도움이 된다.

     정답 : []
     정답률 : 75%

13. <보기>에서 리더십에 대한 이론과 설명이 바르게 연결되지 않은 것을 모두 고른 것은?(2020년 06월)

    

     1.
     2.
     3.
     4. ㄴ, ㄷ

     정답 : []
     정답률 : 71%

14. 머스그레이브(Musgrave)가 제시한 재정의 기본 원칙에 해당하지 않는 것은?(2020년 06월)
     1. 자원 배분 기능
     2. 소득 분배의 공평화 기능
     3. 경제 안정 기능
     4. 행정관리적 기능

     정답 : []
     정답률 : 58%
     <문제 해설>
머스그레이브는 '경제적 기능'의 입장.
행정관리적 기능은 schick의 행정적 기능이다.
[해설작성자 : 호잇]

15. 우리나라의 지방재정에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?(2017년 06월)
     1. 지방자치단체의 세입재원은 크게 자주재원과 의존재원으로 나눌 수 있는데, 자주재원에는 지방세와 세외수입이 있고, 의존재원에는 국고보조금과 지방교부세 등이 있다.
     2. 지방세 중 목적세로는 담배소비세, 레저세, 자동차세, 지역자원시설세, 지방교육세 등이 있다.
     3. 지방교부세는 지방자치단체 간 재정력의 불균형을 조정하는 재원으로, 보통교부세 특별교부세 부동산교부세 및 소방안전교부세로 구분한다.
     4. 지방재정자립도를 높이기 위해 국세의 일부를 지방세로 전환할 경우 지역 간 재정불균형이 심화될 수 있다.

     정답 : []
     정답률 : 81%
     <문제 해설>
지방세 중 목적세는 지역자원시설세, 지방교육세 뿐.
[해설작성자 : 공시생 N]

16. 직위분류제를 형성하는 기본 개념들에 대한 다음 설명 중 옳지 않은 것은?(2015년 06월)
     1. 직급 - 직무의 종류는 다르지만 그 곤란성 ㆍ 책임도 및 자격 수준이 상당히 유사하여 동일한 보수를 지급할 수 있는 모든 직위를 포함하는 것
     2. 직류 - 동일한 직렬 내에서 담당 직책이 유사한 직무의 군
     3. 직렬 - 난이도와 책임도는 서로 다르지만 직무의 종류가 유사한 직급의 군
     4. 직군 - 직무의 종류가 광범위하게 유사한 직렬의 범주

     정답 : []
     정답률 : 68%

17. 예산 유형에 대한 <보기>의 설명 중 옳은 것을 모두 고르면?(2019년 06월)

    

     1. ㄱ, ㄴ
     2. ㄱ, ㄹ
     3. ㄴ, ㄷ
     4. ㄷ, ㄹ

     정답 : []
     정답률 : 85%

18. 계급제와 직위분류제에 대한 설명으로 가장 옳은 것은?(2019년 06월)
     1. 과학적 관리론과 실적제의 발달은 직위분류제의 쇠퇴와 계급제의 발전에 기여했다.
     2. 우리나라 「국가공무원법」에는 직위분류제 주요 구성개념인 ‘직위, 직군, 직렬, 직류, 직급’ 등이 제시되어 있다.
     3. 직위분류제는 공무원 개인의 능력이나 자격을 기준으로 공직분류체계를 형성한다.
     4. 계급제와 직위분류제는 절대 양립불가능하며 우리나라는 계급제를 기반으로 한다.

     정답 : []
     정답률 : 64%

19. 다음 중 동기부여 이론에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?(2016년 06월)
     1. 브룸(V. Vroom)의 기대이론 - 성취욕구, 권력욕구, 자율욕구가 구성될 때 동기부여가 기대될 수 있다고 본다.
     2. 앨더퍼(C. Alderfer)의 ERG 이론 - 매슬로우의 욕구이론을 수정하여 개인의 기본욕구를 존재욕구, 관계욕구, 성장욕구의 3단계로 구분하였다.
     3. 매슬로우(A. H. Maslow)의 욕구이론 - 5단계의 욕구체계 중 가장 하위의 욕구는 ‘생리적 욕구’이다.
     4. 포터(L. Porter)와 로울러(E. Lawler)의 기대이론- 성과의 수준이 업무만족의 원인이 된다고 본다.

     정답 : []
     정답률 : 73%
     <문제 해설>
브룸의 기대이론은 기대감(E), 수단성(I),유의성(V)을 특징으로 함.
성취욕, 권력욕, 자율욕구는 맥클리랜드의 성취동기이론.
[해설작성자 : 공시생 N]

20. 단체위임사무와 기관위임사무에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?(2020년 06월)
     1. 단체위임사무는 법령에 의하여 국가 또는 상급 지방자치단체로부터 지방자치단체에 위임된 사무이고, 기관위임사무는 법령 등에 의하여 국가 또는 상급 지방자치단체로부터 지방자치단체의 장에게 위임된 사무이다.
     2. 단체위임사무의 경비는 지방자치단체와 위임기관이 공동으로 부담하며, 기관위임사무의 경비는 그 전액을 위임기관이 부담하는 것이 원칙이다.
     3. 단체위임사무는 지방의회가 관여하는 것이 불가능하고, 기관위임사무는 지방의회가 관여할 수 있다.
     4. 단체위임사무의 예로는 예방접종, 보건소의 운영 등이 있고, 기관위임사무의 예로는 국민투표 사무, 선거 사무 등이 있다.

     정답 : []
     정답률 : 66%


정 답 지

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1. 행정가치 중 수단적 가치에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?(2017년 06월)
     1. 대외적 민주성을 확보하기 위해 행정통제가 필요하다.
     2. 수단적 가치는 본질적 가치의 실현을 가능하게 하는 가치들이다.
     3. 전통적으로 책임성은 제도적 책임성(accountability)과 자율적 책임성(responsibility)으로 구분되어 논의되었다.
     4. 사회적 효율성(social efficiency)은 과학적 관리론의 등장과 함께 강조되었다.

     정답 : []
     정답률 : 76%

2. 다음 중 정책결정모형과 그 내용의 연결이 옳지 않은 것은?(2015년 06월)
     1. 쓰레기통모형 - 문제, 해결책, 수혜자, 선택기회의 흐름
     2. 만족모형 - 행정인(administrative man)
     3. 조직과정모형 - SOP와 프로그램 목록
     4. 최적모형 - 초합리성 강조

     정답 : []
     정답률 : 78%

3. 정책평가에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?(2018년 06월)
     1. 총괄평가(summative evaluation)는 정책이 종료된 후에 그 정책이 당초 의도했던 효과를 가져왔는지의 여부를 판단하는 활동이다.
     2. 메타평가(meta evaluation)는 평가자체를 대상으로 하며, 평가활동과 평가체제를 평가해 정책평가의 질을 높이고 결과활용을 증진하기 위한 목적으로 활용된다.
     3. 평가성 사정(evaluability assessment)은 영향평가 또는 총괄평가를 실시한 후에 평가의 유용성, 평가의 성과증진효과 등을 평가하는 활동이다.
     4. 형성평가(formative evaluation)란 프로그램이 집행과정에 있으며 여전히 유동적일 때 프로그램의 개선을 위해서 실시하는 평가이다.

     정답 : []
     정답률 : 72%
     <문제 해설>
평가성 사정은 본격적인 평가를 시작하기 전에 하는 일종의 예비평가
[해설작성자 : 공시생 N]

4. 지방자치의 두 요소인 주민자치와 단체자치에 대한 설명으로 가장 옳은 것은?(2018년 06월)
     1. 주민자치의 원리는 주로 영국과 미국에서 발달하였으며, 단체자치의 원리는 주로 독일과 프랑스에서 발달하였다.
     2. 주민자치가 지방자치의 형식적 ㆍ 법제적 요소라고 한다면, 단체자치는 지방자치를 실현하기 위한 내용적 ㆍ 본질적 요소라고 할 수 있다.
     3. 단체자치에서는 법률에 의해 권한이 명시적 ㆍ 한시적으로 규정되어 사무를 자주적으로 처리할 수 있는 재량의 범위가 크다.
     4. 단체자치에서는 입법통제와 사법통제가 주된 통제방식이다.

     정답 : []
     정답률 : 62%
     <문제 해설>
4. 입법통제와 사법통제는 주민자치 / 행정통제가 단체자치의 특성.
[해설작성자 : 호잇]

5. 조직이론의 유형들을 발달 순으로 옳게 나열한 것은?(2018년 06월)

   

     1. ㄱ → ㄴ → ㄹ → ㄷ
     2. ㄴ → ㄷ → ㄱ → ㄹ
     3. ㄴ → ㄱ → ㄷ → ㄹ
     4. ㄷ → ㄴ → ㄹ → ㄱ

     정답 : []
     정답률 : 78%

6. 우리나라의 책임운영기관(Executive Agency)에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?(2019년 06월)
     1. 신공공관리론(NPM)의 조직원리에 따라 등장한 성과 중심 정부 실현의 한 방안으로 도입되었다.
     2. 책임운영기관의 장에게 행정 및 재정상의 자율성을 부여하고 그 운영성과에 대하여 책임을 지도록 하는 행정기관을 말한다.
     3. 책임운영기관은 사무성격에 따라 조사연구형, 교육훈련형, 문화형, 의료형, 시설관리형, 그 밖에 대통령령으로 정하는 기타 유형으로 구분된다.
     4. 「책임운영기관의 설치·운영에 관한 법률」에 근거하여 1995년부터 제도가 시행되었다.

     정답 : []
     정답률 : 79%
     <문제 해설>
1999년
[해설작성자 : ㅇㅇ]

7. 피터스(B. Guy Peters)의 뉴거버넌스 정부개혁 모형에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?(2016년 06월)
     1. 시장모형은 구조 개혁 방안으로 평면조직을 상정한다.
     2. 참여정부 모형의 관리 개혁 방안은 총품질관리팀제이다.
     3. 유연조직 모형의 정책결정 개혁 방안은 실험이다.
     4. 저통제정부 모형의 공익 기준은 창의성과 활동주의이다.

     정답 : []
     정답률 : 75%

8. 다음 중 귤릭(L. H. Gulick)이 제시하는 POSDCoRB에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?(2016년 06월)
     1. P는 기획(Planning)을 의미한다.
     2. O는 조직화(Organizing)를 의미한다.
     3. Co는 협동(Cooperation)을 의미한다.
     4. B는 예산(Budgeting)을 의미한다.

     정답 : []
     정답률 : 78%
     <문제 해설>
C : coordinating, 조정.
[해설작성자 : 공시생 N]

9. 전통적 관리와 TQM(Total Quality Management)에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?(2018년 06월)
     1. 전통적 관리체제는 기능을 중심으로 구조화되는 데 비해 TQM은 절차를 중심으로 조직이 구조화된다.
     2. 전통적 관리체제는 개인의 전문성을 장려하는 분업을 강조하는 데 비해 TQM은 주로 팀 안에서 업무를 수행할 것을 강조한다.
     3. 전통적 관리체제는 상위층의 의사결정을 위한 정보체제를 운영하는 데 비해 TQM은 절차 내에서 변화를 이루는 사람들이 적시에 정확한 정보를 소유하는 데 초점을 둔다.
     4. 전통적 관리체제는 낮은 성과의 원인을 관리자의 책임으로 간주하는 데 비해 TQM은 낮은 성과를 근로자 개인의 책임으로 간주한다.

     정답 : []
     정답률 : 79%

10. 정부업무평가 제도에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?(2016년 06월)
     1. 「정부업무평가 기본법」에 의한 정부업무평가 대상은 중앙행정기관과 지방자치단체를 포함하며, 공공기관은 제외된다.
     2. 지방자치단체 합동평가위원회는 행정자치부 소속 위원회로 「정부업무평가 기본법」에 설치근거를 둔다.
     3. 정부업무평가 중 특정평가는 국무총리가 중앙행정기관을 대상으로 정책을 평가하는 것을 의미한다.
     4. 중앙행정기관의 장은 그 소속 기관의 정책 등을 포함하여 자체평가를 실시하여야 한다.

     정답 : []
     정답률 : 75%

11. 현대 행정학의 주요 이론에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?(2018년 06월)
     1. 신공공관리론은 공공선택이론의 주장과 같이 정부의 역할을 대폭 시장에 맡겨야 한다는 입장은 아니며, 기존의 계층제적 통제를 경쟁원리에 기초한 시장체제로 대체함으로써 관료제의 효율성과 성과를 높이려 한다.
     2. 탈신공공관리(post-NPM)는 신공공관리의 역기능적 측면을 교정하고 통치역량을 강화하며, 구조적 통합을 통한 분절화의 확대, 재집권화와 재규제의 축소, 중앙의 정치ㆍ행정적 역량의 강화를 강조한다.
     3. 피터스(B. Guy Peters)는 뉴거버넌스에 기초한 정부개혁 모형으로 시장모형, 참여정부 모형, 유연조직 모형, 저통제정부 모형을 제시한다.
     4. 신공공관리론이 시장, 결과, 방향잡기, 공공기업가, 경쟁, 고객지향을 강조한다면 뉴거버넌스는 연계망, 신뢰, 방향잡기, 조정자, 협력체제, 임무중심을 강조한다.

     정답 : []
     정답률 : 59%

12. 지방자치단체의 재정자립도에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?(2019년 06월)
     1. 재정자립도는 세입총액에서 지방세수입과 세외수입이 차지하는 비율을 나타낸다.
     2. 자주재원이 적더라도 중앙정부가 지방교부세를 증액하면 재정자립도는 올라간다.
     3. 재정자립도가 높다고 지방정부의 실질적 재정이 반드시 좋다고 볼 수는 없다.
     4. 국세의 지방세 이전은 재정자립도 증대에 도움이 된다.

     정답 : []
     정답률 : 75%

13. <보기>에서 리더십에 대한 이론과 설명이 바르게 연결되지 않은 것을 모두 고른 것은?(2020년 06월)

    

     1.
     2.
     3.
     4. ㄴ, ㄷ

     정답 : []
     정답률 : 71%

14. 머스그레이브(Musgrave)가 제시한 재정의 기본 원칙에 해당하지 않는 것은?(2020년 06월)
     1. 자원 배분 기능
     2. 소득 분배의 공평화 기능
     3. 경제 안정 기능
     4. 행정관리적 기능

     정답 : []
     정답률 : 58%
     <문제 해설>
머스그레이브는 '경제적 기능'의 입장.
행정관리적 기능은 schick의 행정적 기능이다.
[해설작성자 : 호잇]

15. 우리나라의 지방재정에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?(2017년 06월)
     1. 지방자치단체의 세입재원은 크게 자주재원과 의존재원으로 나눌 수 있는데, 자주재원에는 지방세와 세외수입이 있고, 의존재원에는 국고보조금과 지방교부세 등이 있다.
     2. 지방세 중 목적세로는 담배소비세, 레저세, 자동차세, 지역자원시설세, 지방교육세 등이 있다.
     3. 지방교부세는 지방자치단체 간 재정력의 불균형을 조정하는 재원으로, 보통교부세 특별교부세 부동산교부세 및 소방안전교부세로 구분한다.
     4. 지방재정자립도를 높이기 위해 국세의 일부를 지방세로 전환할 경우 지역 간 재정불균형이 심화될 수 있다.

     정답 : []
     정답률 : 81%
     <문제 해설>
지방세 중 목적세는 지역자원시설세, 지방교육세 뿐.
[해설작성자 : 공시생 N]

16. 직위분류제를 형성하는 기본 개념들에 대한 다음 설명 중 옳지 않은 것은?(2015년 06월)
     1. 직급 - 직무의 종류는 다르지만 그 곤란성 ㆍ 책임도 및 자격 수준이 상당히 유사하여 동일한 보수를 지급할 수 있는 모든 직위를 포함하는 것
     2. 직류 - 동일한 직렬 내에서 담당 직책이 유사한 직무의 군
     3. 직렬 - 난이도와 책임도는 서로 다르지만 직무의 종류가 유사한 직급의 군
     4. 직군 - 직무의 종류가 광범위하게 유사한 직렬의 범주

     정답 : []
     정답률 : 68%

17. 예산 유형에 대한 <보기>의 설명 중 옳은 것을 모두 고르면?(2019년 06월)

    

     1. ㄱ, ㄴ
     2. ㄱ, ㄹ
     3. ㄴ, ㄷ
     4. ㄷ, ㄹ

     정답 : []
     정답률 : 85%

18. 계급제와 직위분류제에 대한 설명으로 가장 옳은 것은?(2019년 06월)
     1. 과학적 관리론과 실적제의 발달은 직위분류제의 쇠퇴와 계급제의 발전에 기여했다.
     2. 우리나라 「국가공무원법」에는 직위분류제 주요 구성개념인 ‘직위, 직군, 직렬, 직류, 직급’ 등이 제시되어 있다.
     3. 직위분류제는 공무원 개인의 능력이나 자격을 기준으로 공직분류체계를 형성한다.
     4. 계급제와 직위분류제는 절대 양립불가능하며 우리나라는 계급제를 기반으로 한다.

     정답 : []
     정답률 : 64%

19. 다음 중 동기부여 이론에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?(2016년 06월)
     1. 브룸(V. Vroom)의 기대이론 - 성취욕구, 권력욕구, 자율욕구가 구성될 때 동기부여가 기대될 수 있다고 본다.
     2. 앨더퍼(C. Alderfer)의 ERG 이론 - 매슬로우의 욕구이론을 수정하여 개인의 기본욕구를 존재욕구, 관계욕구, 성장욕구의 3단계로 구분하였다.
     3. 매슬로우(A. H. Maslow)의 욕구이론 - 5단계의 욕구체계 중 가장 하위의 욕구는 ‘생리적 욕구’이다.
     4. 포터(L. Porter)와 로울러(E. Lawler)의 기대이론- 성과의 수준이 업무만족의 원인이 된다고 본다.

     정답 : []
     정답률 : 73%
     <문제 해설>
브룸의 기대이론은 기대감(E), 수단성(I),유의성(V)을 특징으로 함.
성취욕, 권력욕, 자율욕구는 맥클리랜드의 성취동기이론.
[해설작성자 : 공시생 N]

20. 단체위임사무와 기관위임사무에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?(2020년 06월)
     1. 단체위임사무는 법령에 의하여 국가 또는 상급 지방자치단체로부터 지방자치단체에 위임된 사무이고, 기관위임사무는 법령 등에 의하여 국가 또는 상급 지방자치단체로부터 지방자치단체의 장에게 위임된 사무이다.
     2. 단체위임사무의 경비는 지방자치단체와 위임기관이 공동으로 부담하며, 기관위임사무의 경비는 그 전액을 위임기관이 부담하는 것이 원칙이다.
     3. 단체위임사무는 지방의회가 관여하는 것이 불가능하고, 기관위임사무는 지방의회가 관여할 수 있다.
     4. 단체위임사무의 예로는 예방접종, 보건소의 운영 등이 있고, 기관위임사무의 예로는 국민투표 사무, 선거 사무 등이 있다.

     정답 : []
     정답률 : 66%


정 답 지

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