9급 지방직 공무원 서울시 행정학개론 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(2025년 11월 30일)(2700831)

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최신 9급 지방직 공무원 서울시 행정학개론 필기 기출문제 : [다운로드]

1.	다음 중 신공공서비스이론에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?(2015년 06월)

1.	정부의 역할은 시민에 대해 봉사하는 것이다.

2.	기대하는 조직은 주요 통제권이 조직 내 유보된 분권화 된 조직이다.

3.	공유가치에 대한 담론의 결과를 공익으로 본다.

4.	전략적 합리성을 가정한다.

정답 : [

]
정답률 : 54%

2.	다음 중 정책결정모형과 그 내용의 연결이 옳지 않은 것은?(2015년 06월)

1.	쓰레기통모형 - 문제, 해결책, 수혜자, 선택기회의 흐름

2.	만족모형 - 행정인(administrative man)

3.	조직과정모형 - SOP와 프로그램 목록

4.	최적모형 - 초합리성 강조

정답 : [

]
정답률 : 78%

3.	＜보기＞에서 설명하고 있는 개념으로 가장 옳은 것은?(2020년 06월)

고객만족도

행정서비스헌장

민원서비스

4.	행정의 투명성 강화

정답 : [

]
정답률 : 75%

4.	｢국가재정법｣상 국가재정 운용에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?(2020년 06월)

1.	정부는 필요한 경우 회계ㆍ 기금 간 여유재원의 전입ㆍ전출을 할 수 있는데, 국민연금기금과 공무원연금기금은 제외하고 있다.

2.	외국차관을 도입하여 전대(轉貸)하는 경우는 예산총계주의 원칙의 예외에 해당한다.

3.	공무원 보수 인상을 위한 인건비 충당을 위해서는 예비비의 사용목적을 지정할 수 없다.

4.	정부는 대통령의 승인을 얻은 예산안을 회계연도 개시 150일 전까지 국회에 제출하여야 한다.

정답 : [

]
정답률 : 73%

<문제 해설>
①국회는 국가의 예산안을 심의·확정한다. ②정부는 회계연도마다 예산안을 편성하여 회계연도 개시 90일전까지 국회에 제출하고, 국회는 회계연도 개시 30일전까지 이를 의결하여야 한다.
[해설작성자 : 오이가와]

5.	신공공관리론에 대한 다음 설명 중 가장 옳은 것은?(2015년 06월)

1.	신공공관리론은 정부의 역할(steering)을 시장에 맡겨야 한다는 이론이다.

2.	신공공관리론의 고객중심 논리는 국민을 능동적인 존재로 만들 수 있다.

3.	신공공관리론은 행정 효율성을 향상시키기 위해 기업가적 재량권을 선호하므로 공공책임성의 문제를 야기할 수 있다.

4.	신공공관리론은 수익자부담 원칙 강화, 경쟁 원리 강화, 민영화 확대, 규제 강화 등을 제시한다.

정답 : [

]
정답률 : 75%

6.	포스트모더니즘에 기초한 행정이론의 특징으로 가장 옳지 않은 것은?(2018년 06월)

1.	맥락 의존적인 진리를 거부한다.

2.	타자에 대한 대상화를 거부한다.

3.	고유한 이론의 영역을 거부한다.

4.	지배를 야기하는 권력을 거부한다.

정답 : [

]
정답률 : 63%

7.	피터스(B. Guy Peters)의 뉴거버넌스 정부개혁 모형에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?(2016년 06월)

1.	시장모형은 구조 개혁 방안으로 평면조직을 상정한다.

2.	참여정부 모형의 관리 개혁 방안은 총품질관리팀제이다.

3.	유연조직 모형의 정책결정 개혁 방안은 실험이다.

4.	저통제정부 모형의 공익 기준은 창의성과 활동주의이다.

정답 : [

]
정답률 : 75%

8.	중앙인사기관에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?(2017년 06월)

1.	우리나라의 중앙인사위원회는 합의제 중앙인사기관으로 1999년부터 2008년까지 존속했다.

2.	미국의 연방인사위원회가 독립형 합의제 중앙인사기관의 대표적인 예이다.

3.	일본의 총무성은 중앙인사기관이 행정부의 한 부처로 속해 있는 비독립형 단독제 기관의 예이다.

4.	현재 우리나라 인사혁신처는 합의제 중앙인사기관으로 설립되어 있다.

정답 : [

]
정답률 : 58%

9.	신제도주의에 대한 다음 설명 중 가장 옳지 않은 것은?(2015년 06월)

1.	신제도주의는 행태주의에서 규명하고자 했던 개인의 선호체계와 행위결과 간의 직선적 인과관계에 의문을 제기한다.

2.	합리적 선택 신제도주의 계열에는 거래비용 경제학, 공공선택이론, 공유재 이론 등이 있다.

3.	사회학적 신제도주의는 경제적 효율성이 아니라 사회적 정당성 때문에 새로운 제도적 관행이 채택된다고 주장한다.

4.	역사적 신제도주의는 경로의존적인 사회적 인과관계를 강조하므로 특정 제도가 급격한 변화에 의해 중단될 수 있는 가능성을 부정한다.

정답 : [

]
정답률 : 82%

10.

엽관주의 인사의 단점에 대한 다음 설명 중 가장 옳지 않은 것은?(2015년 06월)

1.	행정의 안정성을 저해할 수 있다.

2.	공무원의 정치적 중립을 저해한다.

3.	행정의 전문성을 저하시킬 수 있다.

4.	행정에 대한 민주적 통제를 약화시킨다.

정답 : [

]
정답률 : 85%

11.

다음 중 예산제도에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?(2016년 06월)

1.	품목별 예산(LIBS)의 정책결정방식은 분권적 ㆍ 참여적이다.

2.	계획예산(PPBS)은 기획의 책임이 중앙에 집중되어 있다.

3.	영기준 예산(ZBB)은 기획의 책임이 분권화되어 있다.

4.	성과주의 예산(PBS)과 목표관리예산(MBO)은 모두 관리에 초점이 맞추어져 있다.

정답 : [

]
정답률 : 65%

12.

정책결정의 장(또는 정책하위시스템)에 대한 이론과 주장하는 내용을 짝지은 것으로 가장 옳지 않은 것은?(2020년 06월)

1.	다원주의-정부는 조정자 역할에 머물거나 게임의 법칙을 진행하는 심판자 역할을 할 것으로 기대한다.

2.	조합주의-정부는 이익집단 간 이익의 중재에 머물지 않고 국가이익이나 사회의 공공선을 달성하기 위한 주도적인 역할을 할 것으로 기대한다.

3.	엘리트주의-엘리트들은 사회의 다원화된 이익을 대변하는 것이 아니라 자신들의 이익을 추구한다.

4.	철의 삼각-입법부, 사법부 그리고 행정부 3자가 강철과 같은 장기적이고 안정적이며 우호적인 삼각관계의 역할을 형성하면서 정책결정을 지배하는 것으로 본다.

정답 : [

]
정답률 : 63%

<문제 해설>
철의삼각 : 관료, 이익집단, 입법부의 상임위원회 3자
[해설작성자 : 테리뿌]

13.

교육훈련의 종류를 OJT(On-the-Job Training)와 OFFJT(Off-the-Job Training)로 구분할 때 OJT의 주요 프로그램에 해당하지 않는 것은?(2019년 02월)

1.	인턴십(internship)

2.	역할 연기(role playing)

3.	직무순환(job rotation)

4.	실무지도(coaching)

정답 : [

]
정답률 : 79%

14.

다음 중 직위분류제의 분류와 그 예시의 연결이 가장 옳지 않은 것은?(2016년 06월)

1.	직류 - 일반행정, 법무행정, 국제통상

2.	직렬 - 행정, 세무, 관세, 교정

3.	직군 - 행정, 공안, 시설

4.	직위 - 관리관, 이사관, 서기관

정답 : [

]
정답률 : 60%

15.

우리나라의 지방재정에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?(2017년 06월)

1.	지방자치단체의 세입재원은 크게 자주재원과 의존재원으로 나눌 수 있는데, 자주재원에는 지방세와 세외수입이 있고, 의존재원에는 국고보조금과 지방교부세 등이 있다.

2.	지방세 중 목적세로는 담배소비세, 레저세, 자동차세, 지역자원시설세, 지방교육세 등이 있다.

3.	지방교부세는 지방자치단체 간 재정력의 불균형을 조정하는 재원으로, 보통교부세 특별교부세 부동산교부세 및 소방안전교부세로 구분한다.

4.	지방재정자립도를 높이기 위해 국세의 일부를 지방세로 전환할 경우 지역 간 재정불균형이 심화될 수 있다.

정답 : [

]
정답률 : 81%

<문제 해설>
지방세 중 목적세는 지역자원시설세, 지방교육세 뿐.
[해설작성자 : 공시생 N]

16.

공무원을 대상으로 하는 성과평가제도에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?(2016년 06월)

1.	성과평가제도의 목적은 공무원의 능력과 성과를 향상시켜 성과 중심의 인사제도를 구성하는 것이 핵심 요소이다.

2.	근무성적평가제도는 4급 이상 고위공무원단을 대상으로 시행한다.

3.	현행 평가제도는 직급에 따라 차별적 평가체제를 적용하고 있다.

4.	다면평가제도는 능력보다는 인간관계에 따른 친밀도로 평가가 이루어질 수 있다는 단점이 있다.

정답 : [

]
정답률 : 75%

17.

다음 중 주민의 직접적 지방행정 참여제도와 가장 거리가 먼 것은?(2016년 06월)

주민소환제도

주민감사청구제도

주민협의회제도

주민참여예산제도

정답 : [

]
정답률 : 79%

18.

정부통제를 내부통제와 외부통제로 구분할 때, 내부통제가 아닌 것은?(2018년 06월)

감찰통제

예산통제

인력의 정원통제

정당에 의한 통제

정답 : [

]
정답률 : 75%

19.

행정이념에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?(2018년 06월)

1.	디목(Dimock)은 기술적 능률성을 대체하는 개념으로 사회적 능률성을 제시하고 있는데, 이는 행정이 그 목적가치인 인간과 사회를 위해서 산출을 극대화하고 그 산출이 인간과 사회의 만족에 기여하는 것을 의미한다.

2.	1930년대를 분수령으로 하여 정치행정이원론의 지양과 정치행정일원론으로 전환과 때를 같이해서 행정에서 민주성의 이념이 대두되었다.

3.	효과성은 수단적 ㆍ 과정적 측면에 중점을 두는 반면에 능률성은 목표의 달성도를 중시한다.

4.	합법성은 법률적합성, 법에 의한 행정, 법에 근거한 행정, 즉 법치행정을 의미한다. 합법성을 지나치게 강조하는 경우 수단가치인 법의 준수가 강조되어 목표의 전환(displacement of goal), 형식주의를 가져올 수 있다.

정답 : [

]
정답률 : 74%

20.

지방자치의 이념과 사상적 계보에 대한 설명으로 가장 옳은 것은?(2019년 06월)

1.	자치권의 인식에서 주민자치는 전래권으로, 단체자치는 고유권으로 본다.

2.	주민자치는 지방분권의 이념을, 단체자치는 민주주의 이념을 강조한다.

3.	주민자치는 의결기관과 집행기관을 분리하여 대립시키는 기관분리형을 채택하는 반면, 단체자치는 의결기관이 집행기관도 되는 기관통합형을 채택한다.

4.	사무구분에서 주민자치는 자치사무와 위임사무를 구분하지 않지만, 단체자치는 이를 구분한다.

정답 : [

]
정답률 : 61%

정 답 지