9급 지방직 공무원 서울시 간호관리(8급) 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(2025년 12월 04일)(6566509)

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최신 9급 지방직 공무원 서울시 간호관리(8급) 필기 기출문제 : [다운로드]

1. A보건소의 보건소장은 보건인력들의 효과적인 인력배치를 위해 ＜보기＞와 같은 인력배치 원칙을 준용하였다. ＜보기＞의 설명에 해당하는 인력배치의 원칙으로 가장 옳은 것은?(2022년 06월)          1. 균형의 원칙      2. 적재적소의 원칙      3. 능력주의의 원칙      4. 인재육성의 원칙      정답 : [ 2 ]      정답률 : 64%

2. ＜보기＞의 간호조직이 적용한 관리 이론에 대한 설명으로 가장 옳은 것은?(2021년 06월)          1. 직접 혹은 간접간호활동에 소요되는 시간을 측정하여 간호인력 산정에 적용하는 간호업무량 분석의 기초가 된 이론이다.      2. 관리의 기능을 기획, 조직, 지휘, 조정, 통제로 제시하였다.      3. 인간관계에 초점을 맞춘 이론이다.      4. 지나치게 인간적 요소를 강조하여 ‘조직없는 인간’이라는 비판을 받았다.      정답 : [ 1 ]      정답률 : 55%

3. 조직화의 원리를 적용한 설명으로 가장 옳은 것은?(2019년 06월)      1. 계층제 원리를 강조한 조직은 명확한 계층을 가지기 때문에 환경변화에 빠르고 신축적으로 대응할 수 있다.      2. 부하직원의 능력이 우수할수록, 조직의 정책과 규범 정도의 명확성이 낮을수록 관리자의 통솔범위는 넓어진다.      3. 업무를 세분화하여 한 사람이 맡게 될 업무가 단순화 되면 흥미와 창의력이 높아져 업무의 효율성과 생산성이 향상된다.      4. 구성원이 한 명의 상사로부터 지시와 명령을 받을 때, 구성원의 책임소재가 명확해지고 책임자는 전체적인 조정이 가능하다.      정답 : [ 4 ]      정답률 : 알수없음

4. ＜보기＞에서 설명하는 집단 의사결정 기법으로 가장 옳은 것은?(2023년 06월)          1. 명목집단 기법      2. 브레인스토밍      3. 전자회의      4. 델파이 기법      정답 : [ 4 ]      정답률 : 60%

5. ＜보기＞에서 설명하는 환자의 권리는?(2021년 06월)          1. 진료받을 권리      2. 알권리 및 자기결정권      3. 비밀을 보호받을 권리      4. 상담⋅조정을 신청할 권리      정답 : [ 3 ]      정답률 : 71%

6. 공기 중에 먼지와 함께 떠다니다가 흡입에 의해 감염이 발생하는 질환으로 공기전파 주의 조치를 취해야 하는 홍역, 활동성 결핵의 감염관리 방법으로 가장 옳은 것은?(2019년 06월)      1. 대상자는 음압 격리실에 격리한다.      2. 간호수행 시 병실 문은 열어 놓아도 된다.      3. 격리실에 다제내성균 환자와 같이 격리하였다.      4. 간호수행 시 보호장구로 가운과 장갑을 착용한다.      정답 : [ 1 ]      정답률 : 알수없음

7. 다음 중 조직의 분권화에 대한 설명으로 가장 옳은 것은?(2016년 06월)      1. 중요한 의사결정이 조직의 상부에서 이루어진다.      2. 구성원의 창의성이 낮아질 수 있다.      3. 업무의 전문화가 가능하다.      4. 위기에 신속하게 대처할 수 있다.      정답 : [ 3 ]      정답률 : 알수없음

8. 최고관리자가 기획을 수립할 때 사용하는 의사결정 유형으로 가장 옳은 것은?(2019년 06월)      1. 정형적 의사결정, 위험상황의 의사결정, 운영적 의사결정      2. 비정형적 의사결정, 위험상황의 의사결정, 전술적 의사결정      3. 정형적 의사결정, 불확실한 상황의 의사결정, 전술적 의사결정      4. 비정형적 의사결정, 불확실한 상황의 의사결정, 전략적 의사결정      정답 : [ 4 ]      정답률 : 알수없음

9. A노인요양병원 간호부에서 경력간호사를 선발하기 위해 ‘병원경력 5년, 석사 이상, 노인전문간호사 자격증 취득자 우대’의 조건으로 간호사 외부모집공고를 시행하였다. 이러한 공고 내용은 다음 중 무엇으로부터 얻을 수 있는가?(2015년 06월)      1. 직무설계      2. 직무평가      3. 직무기술서      4. 직무명세서      정답 : [ 4 ]      정답률 : 46%

10. A 종합병원의 내과병동 수간호사는 다음과 같은 조직변화전략을 채택하였다. 어떤 유형의 조직변화 전략에 속하는가?(2016년 06월)           1. 동지적 전략      2. 권력-강제적 전략      3. 경험적-합리적 전략      4. 규범적-재교육적 전략      정답 : [ 3 ]      정답률 : 알수없음

11. ＜보기＞의 사례에서 일반적으로 지켜야 할 감염관리지침으로 가장 옳은 것은?(2021년 06월)           1. 환자간호 시 반드시 N95 마스크와 장갑을 착용한다.      2. A 환자가 사용한 물품은 일반의료폐기물과 함께 배출한다.      3. 다인실 병실 중 MRSA 코호트 격리가 가능한 병실로 안내한다.      4. 음압이 유지되는 1인실 격리가 필요하므로 타 병동으로 전동한다.      정답 : [ 3 ]      정답률 : 57%

12. 동기부여이론 중 아담스(Adams)의 공정성 이론에 근거하여 자신이 비교대상보다 과소 보상을 받는다고 인식할 때 지각된 불공정성을 감소시키기 위해 취하는 행동으로 가장 옳지 않은 것은?(2022년 06월)      1. 자신의 업무량을 줄인다.      2. 비교대상을 바꾼다.      3. 타부서로의 이동을 건의하거나, 결근 및 이직을 고려하면서 그 상황을 벗어나려고 한다.      4. '내가 더 중요하고 가치 있는 일을 했으니까'하고 위안한다.      정답 : [ 4 ]      정답률 : 44%

13. ＜보기＞에서 설명하는 집단의사결정방법으로 가장 옳은 것은?(2020년 06월)           1. 브레인스토밍      2. 명목집단법      3. 델파이법      4. 기능적 분담법      정답 : [ 2 ]      정답률 : 53%

14. 보상제도에 대한 설명으로 가장 옳은 것은?(2019년 02월)      1. 성과급은 직무내용, 근무조건 등의 특수성에 따라 지급된다.      2. 복리후생은 임금 외 부가적으로 지급되며, 보험·퇴직금 등이 포함된다.      3. 직능급은 직원의 근속 연수, 학력 등을 기준으로 지급된다.      4. 임금은 근로에 대한 대가를 말하며, 기본급 외에 수당과 상여금은 제외된다.      정답 : [ 2 ]      정답률 : 알수없음       <문제 해설> 1. 성과급:개인의 성과에 따라 임금액이 달라지는 변동급이다 3. 직능급: 직무수행능력 또는 숙련정도를 기준으로 임금결정(연공급과 직무급 절충) 4. 임금체계는 기본급 , 수당, 상여금 으로 구성되어 있다 [해설작성자 : 둥글]

15. 빌딩이나 일정 기간 사용되는 주요 장비 구입 등에 대한 예산으로 가장 옳은 것은?(2020년 06월)      1. 운영예산      2. 자본예산      3. 현금예산      4. 인력예산      정답 : [ 2 ]      정답률 : 56%

16. 간호부 예산수립과 편성이 간호관리자에게 미치는 영향으로 가장 옳은 것은?(2019년 06월)      1. 간호관리자의 사고를 현재 중심적으로 변화시킨다.      2. 통제를 위한 준거 수단으로 활용된다.      3. 사업의 당위성보다 안전성을 우선하여 사업을 계획하게 한다.      4. 간호관리자들이 병원 및 간호부의 목표달성을 위해 노력할 수 있도록 안내 역할을 하는 지침을 제시해 준다.      정답 : [ 2 ]      정답률 : 40%

17. 환자에게 적용한 안전관리로 옳은 것은? (문제 오류로 가답안 발표시 1번으로 발표되었지만 확정 답안 발표시 1, 4번이 정답처리 되었습니다. 여기서는 가답안인 1번을 누르면 정답 처리 됩니다.)(2015년 06월)      1. 혈액과 수혈기록표를 담당간호사와 다른 간호사를 포함하여 2인이 다시 한번 차트와 대조하여 확인하고 각각 서명한다.      2. 화재 발생 시, 피난 우선순위는 화재 발생병실 환자, 경환자, 중환자, 화재 발생병실 옆 병실환자, 직원 순이다.      3. 오랜 침상안정 후 처음 보행할 때는 보조적인 도움 없이 혼자서 걸어보도록 하여 어지러움 여부를 확인한다.      4. 간호사는 환자에게 억제대 적용이 필요하다고 판단하는 경우 의사와 협의하여 의사 처방에 의해 적용한다.      정답 : [ 1 ]      정답률 : 100%

18. 의료서비스 수준의 평가를 통해 의료서비스 질 향상을 도모하고자 실시하는 우리나라의 의료기관인증제의 인증을 받기 위한 필수 기준으로 반드시 충족하여야 하는 기준이 아닌 것은?(2019년 06월)      1. 환자안전      2. 직원안전      3. 진료지침 관리체계      4. 질 향상 운영체계      정답 : [ 3 ]      정답률 : 알수없음

19. 다음 중 의료기관인증평가의 정확한 환자확인 방법으로 옳지 않은 것은?(2016년 06월)      1. 확인 과정에서 개방형 질문으로 환자를 참여시킨다.      2. 환자의 병실호수와 환자의 이름을 사용하여 확인한다.      3. 모든 상황과 장소에서 일관된 환자확인 방법을 사용한다.      4. 의사 표현이 어려운 환자는 별도의 확인 방법을 적용한다.      정답 : [ 2 ]      정답률 : 알수없음

20. 피들러의 상황적합이론에서 리더십의 유효성을 결정하는 상황 조절 변수에 해당하지 않는 것은?(2021년 06월)      1. 부하의 능력과 의지 정도      2. 리더에게 부여된 공식적인 영향력 정도      3. 구성원들이 리더를 신뢰하고 존경하는 정도      4. 과업의 목표가 분명하고 달성 수단이 명백한 정도      정답 : [ 1 ]      정답률 : 32%       <문제 해설> 피들러의 상황적합이론 리더십 상황요소 3개 과업구조: 과업이 구조화된 정도 리더의 직위 권력: 지도자가 권한을 가지고 있는 정도 지도자와 구성원 관계: 구성원이 지도자에 대해 갖는 신뢰와 존경 정도 [해설작성자 : 민수갓]

정 답 지

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1. A보건소의 보건소장은 보건인력들의 효과적인 인력배치를 위해 ＜보기＞와 같은 인력배치 원칙을 준용하였다. ＜보기＞의 설명에 해당하는 인력배치의 원칙으로 가장 옳은 것은?(2022년 06월)          1. 균형의 원칙      2. 적재적소의 원칙      3. 능력주의의 원칙      4. 인재육성의 원칙      정답 : [ 2 ]      정답률 : 64%

2. ＜보기＞의 간호조직이 적용한 관리 이론에 대한 설명으로 가장 옳은 것은?(2021년 06월)          1. 직접 혹은 간접간호활동에 소요되는 시간을 측정하여 간호인력 산정에 적용하는 간호업무량 분석의 기초가 된 이론이다.      2. 관리의 기능을 기획, 조직, 지휘, 조정, 통제로 제시하였다.      3. 인간관계에 초점을 맞춘 이론이다.      4. 지나치게 인간적 요소를 강조하여 ‘조직없는 인간’이라는 비판을 받았다.      정답 : [ 1 ]      정답률 : 55%

3. 조직화의 원리를 적용한 설명으로 가장 옳은 것은?(2019년 06월)      1. 계층제 원리를 강조한 조직은 명확한 계층을 가지기 때문에 환경변화에 빠르고 신축적으로 대응할 수 있다.      2. 부하직원의 능력이 우수할수록, 조직의 정책과 규범 정도의 명확성이 낮을수록 관리자의 통솔범위는 넓어진다.      3. 업무를 세분화하여 한 사람이 맡게 될 업무가 단순화 되면 흥미와 창의력이 높아져 업무의 효율성과 생산성이 향상된다.      4. 구성원이 한 명의 상사로부터 지시와 명령을 받을 때, 구성원의 책임소재가 명확해지고 책임자는 전체적인 조정이 가능하다.      정답 : [ 4 ]      정답률 : 알수없음

4. ＜보기＞에서 설명하는 집단 의사결정 기법으로 가장 옳은 것은?(2023년 06월)          1. 명목집단 기법      2. 브레인스토밍      3. 전자회의      4. 델파이 기법      정답 : [ 4 ]      정답률 : 60%

5. ＜보기＞에서 설명하는 환자의 권리는?(2021년 06월)          1. 진료받을 권리      2. 알권리 및 자기결정권      3. 비밀을 보호받을 권리      4. 상담⋅조정을 신청할 권리      정답 : [ 3 ]      정답률 : 71%

6. 공기 중에 먼지와 함께 떠다니다가 흡입에 의해 감염이 발생하는 질환으로 공기전파 주의 조치를 취해야 하는 홍역, 활동성 결핵의 감염관리 방법으로 가장 옳은 것은?(2019년 06월)      1. 대상자는 음압 격리실에 격리한다.      2. 간호수행 시 병실 문은 열어 놓아도 된다.      3. 격리실에 다제내성균 환자와 같이 격리하였다.      4. 간호수행 시 보호장구로 가운과 장갑을 착용한다.      정답 : [ 1 ]      정답률 : 알수없음

7. 다음 중 조직의 분권화에 대한 설명으로 가장 옳은 것은?(2016년 06월)      1. 중요한 의사결정이 조직의 상부에서 이루어진다.      2. 구성원의 창의성이 낮아질 수 있다.      3. 업무의 전문화가 가능하다.      4. 위기에 신속하게 대처할 수 있다.      정답 : [ 3 ]      정답률 : 알수없음

8. 최고관리자가 기획을 수립할 때 사용하는 의사결정 유형으로 가장 옳은 것은?(2019년 06월)      1. 정형적 의사결정, 위험상황의 의사결정, 운영적 의사결정      2. 비정형적 의사결정, 위험상황의 의사결정, 전술적 의사결정      3. 정형적 의사결정, 불확실한 상황의 의사결정, 전술적 의사결정      4. 비정형적 의사결정, 불확실한 상황의 의사결정, 전략적 의사결정      정답 : [ 4 ]      정답률 : 알수없음

9. A노인요양병원 간호부에서 경력간호사를 선발하기 위해 ‘병원경력 5년, 석사 이상, 노인전문간호사 자격증 취득자 우대’의 조건으로 간호사 외부모집공고를 시행하였다. 이러한 공고 내용은 다음 중 무엇으로부터 얻을 수 있는가?(2015년 06월)      1. 직무설계      2. 직무평가      3. 직무기술서      4. 직무명세서      정답 : [ 4 ]      정답률 : 46%

10. A 종합병원의 내과병동 수간호사는 다음과 같은 조직변화전략을 채택하였다. 어떤 유형의 조직변화 전략에 속하는가?(2016년 06월)           1. 동지적 전략      2. 권력-강제적 전략      3. 경험적-합리적 전략      4. 규범적-재교육적 전략      정답 : [ 3 ]      정답률 : 알수없음

11. ＜보기＞의 사례에서 일반적으로 지켜야 할 감염관리지침으로 가장 옳은 것은?(2021년 06월)           1. 환자간호 시 반드시 N95 마스크와 장갑을 착용한다.      2. A 환자가 사용한 물품은 일반의료폐기물과 함께 배출한다.      3. 다인실 병실 중 MRSA 코호트 격리가 가능한 병실로 안내한다.      4. 음압이 유지되는 1인실 격리가 필요하므로 타 병동으로 전동한다.      정답 : [ 3 ]      정답률 : 57%

12. 동기부여이론 중 아담스(Adams)의 공정성 이론에 근거하여 자신이 비교대상보다 과소 보상을 받는다고 인식할 때 지각된 불공정성을 감소시키기 위해 취하는 행동으로 가장 옳지 않은 것은?(2022년 06월)      1. 자신의 업무량을 줄인다.      2. 비교대상을 바꾼다.      3. 타부서로의 이동을 건의하거나, 결근 및 이직을 고려하면서 그 상황을 벗어나려고 한다.      4. '내가 더 중요하고 가치 있는 일을 했으니까'하고 위안한다.      정답 : [ 4 ]      정답률 : 44%

13. ＜보기＞에서 설명하는 집단의사결정방법으로 가장 옳은 것은?(2020년 06월)           1. 브레인스토밍      2. 명목집단법      3. 델파이법      4. 기능적 분담법      정답 : [ 2 ]      정답률 : 53%

14. 보상제도에 대한 설명으로 가장 옳은 것은?(2019년 02월)      1. 성과급은 직무내용, 근무조건 등의 특수성에 따라 지급된다.      2. 복리후생은 임금 외 부가적으로 지급되며, 보험·퇴직금 등이 포함된다.      3. 직능급은 직원의 근속 연수, 학력 등을 기준으로 지급된다.      4. 임금은 근로에 대한 대가를 말하며, 기본급 외에 수당과 상여금은 제외된다.      정답 : [ 2 ]      정답률 : 알수없음       <문제 해설> 1. 성과급:개인의 성과에 따라 임금액이 달라지는 변동급이다 3. 직능급: 직무수행능력 또는 숙련정도를 기준으로 임금결정(연공급과 직무급 절충) 4. 임금체계는 기본급 , 수당, 상여금 으로 구성되어 있다 [해설작성자 : 둥글]

15. 빌딩이나 일정 기간 사용되는 주요 장비 구입 등에 대한 예산으로 가장 옳은 것은?(2020년 06월)      1. 운영예산      2. 자본예산      3. 현금예산      4. 인력예산      정답 : [ 2 ]      정답률 : 56%

16. 간호부 예산수립과 편성이 간호관리자에게 미치는 영향으로 가장 옳은 것은?(2019년 06월)      1. 간호관리자의 사고를 현재 중심적으로 변화시킨다.      2. 통제를 위한 준거 수단으로 활용된다.      3. 사업의 당위성보다 안전성을 우선하여 사업을 계획하게 한다.      4. 간호관리자들이 병원 및 간호부의 목표달성을 위해 노력할 수 있도록 안내 역할을 하는 지침을 제시해 준다.      정답 : [ 2 ]      정답률 : 40%

17. 환자에게 적용한 안전관리로 옳은 것은? (문제 오류로 가답안 발표시 1번으로 발표되었지만 확정 답안 발표시 1, 4번이 정답처리 되었습니다. 여기서는 가답안인 1번을 누르면 정답 처리 됩니다.)(2015년 06월)      1. 혈액과 수혈기록표를 담당간호사와 다른 간호사를 포함하여 2인이 다시 한번 차트와 대조하여 확인하고 각각 서명한다.      2. 화재 발생 시, 피난 우선순위는 화재 발생병실 환자, 경환자, 중환자, 화재 발생병실 옆 병실환자, 직원 순이다.      3. 오랜 침상안정 후 처음 보행할 때는 보조적인 도움 없이 혼자서 걸어보도록 하여 어지러움 여부를 확인한다.      4. 간호사는 환자에게 억제대 적용이 필요하다고 판단하는 경우 의사와 협의하여 의사 처방에 의해 적용한다.      정답 : [ 1 ]      정답률 : 100%

18. 의료서비스 수준의 평가를 통해 의료서비스 질 향상을 도모하고자 실시하는 우리나라의 의료기관인증제의 인증을 받기 위한 필수 기준으로 반드시 충족하여야 하는 기준이 아닌 것은?(2019년 06월)      1. 환자안전      2. 직원안전      3. 진료지침 관리체계      4. 질 향상 운영체계      정답 : [ 3 ]      정답률 : 알수없음

19. 다음 중 의료기관인증평가의 정확한 환자확인 방법으로 옳지 않은 것은?(2016년 06월)      1. 확인 과정에서 개방형 질문으로 환자를 참여시킨다.      2. 환자의 병실호수와 환자의 이름을 사용하여 확인한다.      3. 모든 상황과 장소에서 일관된 환자확인 방법을 사용한다.      4. 의사 표현이 어려운 환자는 별도의 확인 방법을 적용한다.      정답 : [ 2 ]      정답률 : 알수없음

20. 피들러의 상황적합이론에서 리더십의 유효성을 결정하는 상황 조절 변수에 해당하지 않는 것은?(2021년 06월)      1. 부하의 능력과 의지 정도      2. 리더에게 부여된 공식적인 영향력 정도      3. 구성원들이 리더를 신뢰하고 존경하는 정도      4. 과업의 목표가 분명하고 달성 수단이 명백한 정도      정답 : [ 1 ]      정답률 : 32%       <문제 해설> 피들러의 상황적합이론 리더십 상황요소 3개 과업구조: 과업이 구조화된 정도 리더의 직위 권력: 지도자가 권한을 가지고 있는 정도 지도자와 구성원 관계: 구성원이 지도자에 대해 갖는 신뢰와 존경 정도 [해설작성자 : 민수갓]

정 답 지

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②	①	④	④	③	①	③	④	④	③
11	12	13	14	15	16	17	18	19	20
③	④	②	②	②	②	①	③	②	①

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