자격증 필기 기출문제



산업보건지도사 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(2025년 12월 10일)(7030789)

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1과목 : 산업안전보건법령


1. 산업안전보건기준에 관한 규칙상 안전난간과 안전방망의 설치요건에 관한 설명이다. ( )안에 들어갈 숫자로 옳은 것은?(2013년 04월)

   

     1. A: 2,B: 60,C:10
     2. A: 2,B: 60,C:12
     3. A: 2,B: 75,C:10
     4. A: 3,B: 75,C:10
     5. A: 3,B: 75,C:12

     정답 : []
     정답률 : 74%

2. 산업안전보건법령상 상시근로자 100명인 사업장에 안전보건관리책임자를 두어야 하는 사업을 모두 고른 것은?(2023년 04월)

   

     1. ㄱ, ㄴ
     2. ㄴ, ㄷ
     3. ㄷ, ㄹ
     4. ㄱ, ㄴ, ㄹ
     5. ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ

     정답 : []
     정답률 : 58%
     <문제 해설>
ㄱ. ㄴ : 사업장의 상시근로자 50명 이상 안전보건관리책임자를 두어야하는 사업
ㄷ. ㄹ : 사업장의 상시근로자 300명 이상 안전보건관리책임자를 두어야하는 사업
[해설작성자 : comcbt.com 이용자]

3. 산업안전보건법령상 유해하거나 위험한 기계ㆍ기구에 대한 방호조치 등에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?(2022년 03월)

   

     1.
     2. ㄱ, ㄴ
     3. ㄴ, ㄷ
     4. ㄷ, ㄹ
     5. ㄱ, ㄷ, ㄹ

     정답 : []
     정답률 : 36%
     <문제 해설>
시행규칙 제98조(방호조치)
1. 예초기: 날접촉 예방장치
2. 원심기: 회전체 접촉 예방장치
3. 공기압축기: 압력방출장치
4. 금속절단기: 날접촉 예방장치
5. 지게차: 헤드 가드, 백레스트, 전조후미등, 안전벨트
6. 포장기계(래핑기): 구동부 방호 연동장치

1) 작동 부분의 돌기부분은 묻힘형으로 하거나 덮개를 부착할 것
2) 동력전달부분 및 속도조절부분에는 덮개를 부착하거나 방호망을 설치할 것
3) 회전기계의 물림점에는 덮개 도는 울을 설치할 것
[해설작성자 : 오늘내일]

4. 산업안전보건법령상 안전관리전문기관에 대하여 6개월 이내의 기간을 정하여 업무정지명령을 할 수 있는 사유에 해당하지 않는 것은?(2023년 04월)
     1. 지정받은 사항을 위반하여 업무를 수행한 경우
     2. 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 지정을 받은 경우
     3. 정당한 사유 없이 안전관리 또는 보건관리 업무의 수탁을 거부한 경우
     4. 안전관리 또는 보건관리 업무와 관련된 비치서류를 보존하지 않은 경우
     5. 안전관리 또는 보건관리 업무 수행과 관련한 대가 외에 금품을 받은 경우

     정답 : []
     정답률 : 41%
     <문제 해설>
④ 고용노동부장관은 안전관리전문기관 또는 보건관리전문기관이 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 그 지정을 취소하거나 6개월 이내의 기간을 정하여 그 업무의 정지를 명할 수 있다. 다만, 제1호 또는 제2호에 해당할 때에는 그 지정을 취소하여야 한다.
1. 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 지정을 받은 경우
2. 업무정지 기간 중에 업무를 수행한 경우
3. 제1항에 따른 지정 요건을 충족하지 못한 경우
4. 지정받은 사항을 위반하여 업무를 수행한 경우
5. 그 밖에 대통령령으로 정하는 사유에 해당하는 경우
-------------------------------------------------------
지정을 취소하는 경우에 해당
[해설작성자 : 20153215]

5. 산업안전보건법령상 안전관리자에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(2020년 07월)
     1. 사업의 종류가 건설업(공사금액 150억원)인 경우, 그 사업주는 사업장에 안전관리자를 두어야 한다.
     2. 대통령령으로 정하는 사업의 종류 및 사업장의 상시근로자 수에 해당하는 사업장의 사업주는 안전관리전문기관에 안전관리자의 업무를 위탁할 수 있다.
     3. 사업주가 안전관리자를 배치할 때에는 연장근로ㆍ야간근로 등 해당 사업장의 작업 형태를 고려해야 한다.
     4. 사업주는 안전관리자를 선임한 경우에는 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 선임한 날부터 7일 이내에 고용노동부장관에게 그 사실을 증명할 수 있는 서류를 제출해야 한다.
     5. 고용노동부장관은 산업재해 예방을 위하여 필요한 경우로서 고용노동부령으로 정하는 사유에 해당하는 경우에는 사업주에게 안전관리자를 대통령령으로 정하는 수 이상으로 늘릴 것을 명할 수 있다.

     정답 : []
     정답률 : 90%
     <문제 해설>
안전관리자의 자격 - 산업안전보건법 시행령 [별표4]
안전관리자를 선임한다면 "안전관리자 선임 등 보고서(클릭)"를 사업장 관할 노동청에 선임일로부터 14일 이내에 신고

6. 산업안전보건법령상 도급인의 안전조치 및 보건조치에 관한 설명으로 옳은 것은?(2023년 04월)
     1. 건설업의 도급인은 작업장의 정기 안전ㆍ보건점검을 분기에 1회 이상 실시하여야 한다.
     2. 토사석 광업의 도급인은 3일에 1회 이상 작업장 순회점검을 실시하여야 한다.
     3. 안전 및 보건에 관한 협의체는 도급인 및 그의 수급인 전원으로 구성해야 한다.
     4. 안전 및 보건에 관한 협의체는 분기별 1회 이상 정기적으로 회의를 개최하고 그 결과를 기록ㆍ보존해야 한다.
     5. 관계수급인의 공사금액을 포함한 해당 공사의 총공사금액이 10억원 이상인 건설업은 안전보건총괄책임자 지정 대상사업에 해당한다.

     정답 : []
     정답률 : 47%
     <문제 해설>
1. 건설업의 도급인은 작업장의 정기 안전보건점검을 2개월에 1회 이상 실시해야 한다,
2. 토사석 광업의 도급인은 2일에 1회 이상 작업장 순회점검을 실시해야 한다.
4. 안전 및 보건에 관한 협의체는 매월 1회 이상 정기적으로 회의를 개최하고 그 결과를 기록 보존해야 한다.
5. 관계수급인의 공사금액을 포함한 해당 공사의 총공사금액이 20억원 이상인 건설업은 안전보건총괄책임자 지정 대상사업에 해당한다.
[해설작성자 : 오늘내일]

7. 산업안전보건법령상 도급인과 수급인을 구성원으로 하는 안전 및 보건에 관한 협의체에 관한 설명으로 옳은 것은?(2025년 03월)
     1. 도급인 및 그의 수급인 대표로 구성해야 한다.
     2. 수급인 상호 간의 작업공정의 조정은 협의사항이다.
     3. 사업주와 수급인 간의 연락 방법은 협의사항이 아니다.
     4. 작업의 시작 시간은 협의사항이 아니다.
     5. 분기별 1회 이상 정기적으로 회의를 개최하고 그 결과를 기록·보존해야 한다.

     정답 : []
     정답률 : 알수없음

8. 산업안전보건법령상 관계수급인 근로자가 도급인의 사업장에서 작업을 하는 경우 도급인이 이행해야 하는 사항에 해당하는 것을 모두 고른 것은?(2024년 03월)

   

     1.
     2. ㄴ, ㄹ
     3. ㄷ, ㄹ
     4. ㄱ, ㄴ, ㄷ
     5. ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ

     정답 : []
     정답률 : 알수없음

9. 산업안전보건법령상 상시근로자 1000명인 A회사(「상법」제170조에 따른 주식회사)의 대표이사 甲이 수립해야 하는 회사의 안전 및 보건에 관한 계획에 포함되어야 하는 내용이 아닌 것은?(2022년 03월)
     1. 안전 및 보건에 관한 경영방침
     2. 안전ㆍ보건관리 업무 위탁에 관한 사항
     3. 안전ㆍ보건관리 조직의 구성ㆍ인원 및 역할
     4. 안전ㆍ보건 관련 예산 및 시설 현황
     5. 안전 및 보건에 관한 전년도 활동실적 및 다음 연도 활동계획

     정답 : []
     정답률 : 70%

10. 산업안전보건법령상 고용노동부장관이 실시하는 안전ㆍ보건에 관한 직무교육을 받아야 할 대상자를 모두 고른 것은?(2016년 04월)

    

     1. ㄱ, ㄴ
     2. ㄴ, ㄷ
     3. ㄱ, ㄴ, ㄷ
     4. ㄴ, ㄹ, ㅁ
     5. ㄱ, ㄷ, ㄹ, ㅁ

     정답 : []
     정답률 : 79%

11. 산업안전보건법령상 물질안전보건자료의 작성ㆍ제출 제외 대상 화학물질 등에 해당하지 않는 것은?(2021년 03월)
     1. 「마약류 관리에 관한 법률」에 따른 마약 및 향정신성의약품
     2. 「사료관리법」에 따른 사료
     3. 「생활주변방사선 안전관리법」에 따른 원료물질
     4. 「약사법」에 따른 의약품 및 의약외품
     5. 「방위사업법」에 따른 군수품

     정답 : []
     정답률 : 57%
     <문제 해설>
제86조(물질안전보건자료의 작성ㆍ제출 제외 대상 화학물질 등) 법 제110조제1항 각 호 외의 부분 전단에서 “대통령령으로 정하는 것”이란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 것을 말한다.    <개정 2020. 8. 27.>
1. 「건강기능식품에 관한 법률」 제3조제1호에 따른 건강기능식품
2. 「농약관리법」 제2조제1호에 따른 농약
3. 「마약류 관리에 관한 법률」 제2조제2호 및 제3호에 따른 마약 및 향정신성의약품
4. 「비료관리법」 제2조제1호에 따른 비료
5. 「사료관리법」 제2조제1호에 따른 사료
6. 「생활주변방사선 안전관리법」 제2조제2호에 따른 원료물질
7. 「생활화학제품 및 살생물제의 안전관리에 관한 법률」 제3조제4호 및 제8호에 따른 안전확인대상생활화학제품 및 살생물제품 중 일반소비자의 생활용으로 제공되는 제품
8. 「식품위생법」 제2조제1호 및 제2호에 따른 식품 및 식품첨가물
9. 「약사법」 제2조제4호 및 제7호에 따른 의약품 및 의약외품
10. 「원자력안전법」 제2조제5호에 따른 방사성물질
11. 「위생용품 관리법」 제2조제1호에 따른 위생용품
12. 「의료기기법」 제2조제1항에 따른 의료기기
12의2. 「첨단재생의료 및 첨단바이오의약품 안전 및 지원에 관한 법률」 제2조제5호에 따른 첨단바이오의약품
13. 「총포ㆍ도검ㆍ화약류 등의 안전관리에 관한 법률」 제2조제3항에 따른 화약류
14. 「폐기물관리법」 제2조제1호에 따른 폐기물
15. 「화장품법」 제2조제1호에 따른 화장품
16. 제1호부터 제15호까지의 규정 외의 화학물질 또는 혼합물로서 일반소비자의 생활용으로 제공되는 것(일반소비자의 생활용으로 제공되는 화학물질 또는 혼합물이 사업장 내에서 취급되는 경우를 포함한다)
17. 고용노동부장관이 정하여 고시하는 연구ㆍ개발용 화학물질 또는 화학제품. 이 경우 법 제110조제1항부터 제3항까지의 규정에 따른 자료의 제출만 제외된다.
18. 그 밖에 고용노동부장관이 독성ㆍ폭발성 등으로 인한 위해의 정도가 적다고 인정하여 고시하는 화학물질
[해설작성자 : 여유]

12. 산업안전보건법령상 안전관리자가 수행하여야 할 업무가 아닌 것은?(2016년 04월)
     1. 사업장 순회점검ㆍ지도 및 조치의 건의
     2. 산업재해 발생의 원인 조사ㆍ분석 및 재발 방지를 위한 기술적 보좌 및 조언ㆍ지도
     3. 작업장 내에서 사용되는 전체 환기장치 및 국소 배기장치 등에 관한 설비의 점검과 작업방법의 공학적 개선에 관한 보좌 및 조언ㆍ지도
     4. 산업재해에 관한 통계의 유지ㆍ관리ㆍ분석을 위한 보좌 및 조언ㆍ지도
     5. 업무수행 내용의 기록ㆍ유지

     정답 : []
     정답률 : 80%

13. 산업안전보건법령상 지게차에 설치하여야 할 방호장치에 해당하지 않는 것은?(2019년 03월)
     1. 헤드 가드
     2. 백레스트(backrest)
     3. 전조등
     4. 후미등
     5. 구동부 방호 연동장치

     정답 : []
     정답률 : 90%

14. 산업안전보건법령상 제조ㆍ수입ㆍ양도ㆍ제공 또는 사용이 금지되는 유해물질이 아닌 것은?(2013년 04월)
     1. 염화비닐
     2. 청석면 및 갈석면
     3. 베타-나프틸아민과 그 염
     4. 폴리클로리네이티드터 페닐(PCT)
     5. 악티노라이트석면, 안소필라이트석면 및 트레모라이트석면

     정답 : []
     정답률 : 70%

15. 산업안전보건법령상 설치ㆍ이전하는 경우 안전인증을 받아야 하는 기계ㆍ기구에 해당하는 것은?(2019년 03월)
     1. 프레스
     2. 곤돌라
     3. 롤러기
     4. 사출성형기(射出成形機)
     5. 기계톱 -프레스 롤러기, 사출성형기, 기계톱 : 부분변경시 안전인증

     정답 : []
     정답률 : 69%
     <문제 해설>
크레인, 리프트, 곤돌라
[해설작성자 : 둔둔]

16. 다음의 경우 산업안전보건법령상 사업장에 선임하여야 할 안전ㆍ보건관리자에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(2013년 04월)

    

     1. 도급인 A와 수급인 B, 수급인 C는 각각 안전관리자 1명씩 총 3명의 안전관리자를 선임하는 것이 원칙이다.
     2. 도급인A가 자신의 근로자수 400명에 대한 안전관리자 1명과 수급인 BㆍC의 근로 자수 200명에 대한 안전관리자 1명을 추가로 선임하였다면 수급인 BㆍC는 별도의 안전관리자를 선임하지 않아도 된다.
     3. 도급인 A와 수급인 B, 수급인 C는 각각 보건관리자 1명씩 총 3명의 보건관리자를 선임하는 것이 원칙이다.
     4. 도급인A가 자신의 근로자수 400명에 대한 보건관리자 1명과 수급인 BㆍC의 근 로자수 200명에 대한 보건관리자 1명을 추가로 선임하였다면 수급인 BㆍC는 별 도의 보건관리자를 선임하지 않아도 된다.
     5. 위 ① 항의 경우 도급인 A와 수급인 BㆍC가 안전관리자를 선임할 때 건설안전기사 자격을 가진 사람을 안전관리자로 선임하여서는 아니된다.

     정답 : []
     정답률 : 53%

17. 산업안전보건법령상 안전보건총괄책임자의 직무에 해당하지 않는 것은?(2018년 03월)
     1. 「산업안전보건법」제41조의2에 따른 위험성평가의 실시에 관한 사항
     2. 안전인증대상 기계ㆍ기구등과 자율안전확인대상 기계ㆍ기구등의 사용 여부 확인
     3. 근로자의 건강장해의 원인 조사와 재발 방지를 위한 의학적 조치
     4. 「산업안전보건법」제29조제2항에 따른 도급사업 시의 안전ㆍ보건 조치
     5. 「산업안전보건법」제30조에 따른 수급인의 산업안전보건관리비의 집행 감독 및 그 사용에 관한 수급인 간의 협의ㆍ조정

     정답 : []
     정답률 : 72%

18. 산업안전보건기준에 관한 규칙상 석면의 제조ㆍ사용 작업, 해체ㆍ제거작업 및 유지ㆍ관리 등의 조치기준에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(2018년 03월)
     1. 사업주는 분말 상태의 석면을 혼합하거나 용기에 넣거나 꺼내는 작업, 절단ㆍ천공 또는 연마하는 작업 등 석면분진이 흩날리는 작업에 근로자를 종사하도록 하는 경우에 석면의 부스러기 등을 넣어두기 위하여 해당 장소에 뚜껑이 있는 용기를 갖추어 두어야 한다.
     2. 사업주는 석면으로 인한 직업성 질병의 발생 원인, 재발 방지 방법 등을 석면을 취급하는 근로자에게 알려야 한다.
     3. 사업주는 석면에 오염된 장비, 보호구 또는 작업복 등을 처리하는 경우에 압축공기를 불어서 석면오염을 제거해야 한다.
     4. 사업주는 석면해체ㆍ제거작업에서 발생된 석면을 함유한 잔재물은 습식으로 청소하거나 고성능필터가 장착된 진공청소기를 사용하여 청소하는 등 석면분진이 흩날리지 않도록 하여야 한다.
     5. 사업주는 석면해체ㆍ제거작업장과 연결되거나 인접한 장소에 탈의실ㆍ샤워실 및 작업복 갱의실 등의 위생설비를 설치하고 필요한 용품 및 용구를 갖추어 두어야 한다.

     정답 : []
     정답률 : 71%

19. 산업안전보건법령상 작업 중 근로자가 추락할 위험이 있는 장소임에도 불구하고 사업주가 그 위험을 방지하기 위하여 필요한 조치를 취하지 않아 근로자가 사망한 경우, 사업주에게 과해지는 벌칙의 내용으로 옳은 것은?(2018년 03월)
     1. 7년 이하의 징역 또는 1억원 이하의 벌금
     2. 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금
     3. 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금
     4. 3년 이상의 징역 또는 10억원 이하의 과징금
     5. 1년 이상의 징역 또는 5억원 이하의 과징금

     정답 : []
     정답률 : 67%

20. 산업안전보건법령상 질병자의 근로 금지ㆍ제한에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(2017년 03월)
     1. 사업주는 심장 등의 질환이 있는 사람으로서 근로에 의하여 병세가 악화될 우려가 있는 사람에 대해서는 의사의 진단에 따라 근로를 금지하여야 한다.
     2. 사업주는 발암성물질을 취급하는 작업에 종사하는 근로자에게는 1일 6시간, 1주 34시간을 초과하여 근로하게 하여서는 아니 된다.
     3. 사업주는 착암기 등에 의하여 신체에 강렬한 진동을 주는 작업에서 유해ㆍ위험예방조치 외에 작업과 휴식의 적정한 배분 등 근로자의 건강 보호를 위한 조치를 하여야 한다.
     4. 사업주는 심장판막증이 있는 근로자를 고기압 업무에 종사하도록 하여서는 아니된다.
     5. 사업주는 근로가 금지되거나 제한된 근로자가 건강을 회복하였을 때에는 지체없이 취업하게 하여야 한다.

     정답 : []
     정답률 : 62%
     <문제 해설>
2. 발암성x 고압작업
[해설작성자 : 지도사지망생]

21. 산업안전보건법령상 유해위험방지계획서 제출 대상인 건설공사에 해당하지 않는 것은? (단, 자체심사 및 확인업체의 사업주가 착공하려는 건설공사는 제외함)(2023년 04월)
     1. 연면적 3천제곱미터 이상인 냉동ㆍ냉장 창고시설의 설비공사
     2. 최대 지간(支間)길이(다리의 기둥과 기둥의 중심사이의 거리)가 50미터 이상인 다리의 건설등 공사
     3. 지상높이가 31미터 이상인 건축물의 건설등 공사
     4. 저수용량 2천만톤 이상의 용수 전용 댐의 건설등 공사
     5. 깊이 10미터 이상인 굴착공사

     정답 : []
     정답률 : 41%
     <문제 해설>
1. 연면적 5천제곱미터 이상
[해설작성자 : comcbt.com 이용자]

22. 산업안전보건법령상 작업환경측정에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?(2015년 04월)

    

     1.
     2. ㄱ, ㄴ
     3. ㄴ, ㄷ
     4. ㄷ, ㄹ
     5. ㄱ, ㄴ, ㄷ

     정답 : []
     정답률 : 90%

23. 산업안전보건법령상 질병자의 근로 금지·제한 및 유해·위험작업에 대한 근로 시간 제한에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?(2025년 03월)

    

     1.
     2.
     3. ㄱ, ㄴ
     4. ㄴ, ㄷ
     5. ㄱ, ㄴ, ㄷ

     정답 : []
     정답률 : 알수없음

24. 산업안전보건기준에 관한 규칙상 근골격계부담작업으로 인한 건강장해 예방에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(2017년 03월)
     1. 신설되는 사업장의 사업주는 근로자가 근골격계부담작업을 하는 경우에 신설일부터 1년 이내에 최초의 유해요인조사를 하여야 한다.
     2. 유해요인조사에는 작업장 상황, 작업조건, 작업과 관련된 근골격계질환 징후와 증상 유무 등이 포함된다.
     3. 유해요인조사는 근로자와의 면담, 증상 설문조사, 인간공학적 측면을 고려한 조사 등 적절한 방법으로 하여야 한다.
     4. 근로자는 근골격계부담작업으로 인하여 운동범위의 축소 등의 징후가 나타나는 경우 그 사실을 사업주에게 통지할 수 있다.
     5. 연간 7명이 근골격계질환으로 인한 업무상질병으로 인정받은 상시 근로자수 85명을 고용하고 있는 사업주는 근골격계질환 예방관리 프로그램을 시행하여야 한다.

     정답 : []
     정답률 : 66%
     <문제 해설>
5. 연간 10명 이상 or 연간 5명이상이면서 근로자수의 10%이상

25. 산업안전보건법령상 지도사의 위반행위에 대해서 지도사 등록을 필수적으로 취소하여야 하는 경우를 모두 고른 것은?(2024년 03월)

    

     1. ㄱ, ㅁ
     2. ㄷ, ㄹ
     3. ㄱ, ㄴ, ㄷ
     4. ㄴ, ㄹ, ㅁ
     5. ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ, ㅁ

     정답 : []
     정답률 : 알수없음

2과목 : 산업보건일반


26. 산업피로에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(2017년 03월)
     1. 근육 내 에너지원의 부족은 피로발생의 생리적 원인에 해당된다.
     2. 체내 대사물질인 젖산, 암모니아, 시스틴, 잔여질소는 피로물질이라 한다.
     3. 국소피로의 측정은 피로의 주관적 측정이다.
     4. 산업피로는 정신적 피로와 육체적 피로로 구분할 수 있다.
     5. 전신피로는 심박수를 측정한 후 산출하여 판정한다.

     정답 : []
     정답률 : 73%

27. 공기 중 곰팡이, 박테리아의 농도를 나타내는 단위는?(2014년 04월)
     1. CFU/m3
     2. f/cc
     3. mg/m3
     4. mccf
     5. ppm

     정답 : []
     정답률 : 86%

28. 산업안전보건기준에 관한 규칙상 밀폐공간과 관련된 내용으로 옳지 않은 것은?(2017년 03월)
     1. 사업주는 근로자가 밀폐공간에서 작업을 하는 경우에 그 작업장과 외부의 감시인 간에 상시 연락을 취할 수 있는 설비를 설치하여야 한다.
     2. 사업주는 근로자가 밀폐공간에서 작업을 하는 경우에 작업을 시작하기 전과 작업중에 해당 작업장을 적정공기 상태가 유지되도록 환기하여야 한다.
     3. "유해가스"란 밀폐공간에서 탄산가스ㆍ황화수소 등의 유해물질이 가스상태로 공기 중에 발생하는 것을 말한다.
     4. "적정공기"란 산소농도의 범위가 18 % 이상, 23.5 % 미만, 탄산가스의 농도가 1.5 % 미만, 황화수소의 농도가 20 ppm 미만인 수준의 공기를 말한다.
     5. 사업주는 근로자가 밀폐공간에서 작업을 하는 경우에 그 장소에 근로자를 입장시킬 때와 퇴장시킬 때마다 인원을 점검하여야 한다.

     정답 : []
     정답률 : 82%

29. 다음질환의 유해인자에 대한 노출이 중단되면 방사선학적 소견상 자연적 완화를 기대할 수 있는 진폐증은 ?(2013년 04월)
     1. 면폐증
     2. 규폐증
     3. 베릴륨폐증
     4. 탄광부진폐증
     5. 용접공폐증

     정답 : []
     정답률 : 45%

30. 유해인자 측정결과 자료에 관한 해석으로 옳은 것은?(2018년 03월)
     1. 근로자가 노출되는 유해인자 측정 자료는 일반적으로 정규분포(normal distribution)를 나타낸다.
     2. 기하표준편차(GSD) 값이 클수록 유해인자 노출특성은 유사한 것으로 평가한다.
     3. 동일 자료에 대한 기하평균(GM) 값은 산술평균(AM) 값보다 크다.
     4. 정규분포하지 않은 자료를 대수로 변환했을 때 정규분포하면 대수 정규분포한다고 평가한다.
     5. 기하표준편차(GSD) 단위는 ppm 또는 ㎍/m3이다.

     정답 : []
     정답률 : 39%

31. 사업장에서 사용하는 중금속의 특성에 관한 설명으로 옳은 것은?(2015년 04월)
     1. 유기납은 물과 유기용제에 잘 녹는 금속이다.
     2. 무기수은화합물의 독성은 알킬수은화합물의 독성보다 강하다.
     3. 6가 크롬은 피부 흡수가 어려우나 3가 크롬은 가능하다.
     4. 망간에 노출되면 파킨슨씨 증후군과 유사한 뇌병변을 보이며, 무력증과 두통의 증상을 수반한다.
     5. 5가의 비소화합물은 3가로 산화되면서 독성작용을 일으킨다.

     정답 : []
     정답률 : 84%

32. 화학물질 및 물리적 인자의 노출기준 중 발암성에 대한 분류 기준이 아닌 것은?(2019년 03월)
     1. 미국 국립산업안전보건연구원(NIOSH)의 분류
     2. 미국 독성프로그램(NTP)의 분류
     3. 「유럽연합의 분류·표시에 관한 규칙(EU CLP)」의 분류
     4. 국제암연구소(IARC)의 분류
     5. 미국 산업안전보건청(OSHA)의 분류

     정답 : []
     정답률 : 35%
     <문제 해설>
발암성 : ACGIH(미국산업위생전문가협의회), NTP(미국독성프로그램), EU CLP(유럽연합 분류 표시에관한 규칙), OSHA(미국산업안전보건청)
샹식세포변이원성 및 샹식세포 독성 : EU CLP
[해설작성자 : Sophiek]

33. 작업환경측정을 위한 예비조사 및 측정계획서 작성에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(2015년 04월)
     1. 해당 공정별 작업내용, 측정대상공정, 공정별 화학물질 사용 실태를 파악한다.
     2. 원재료의 투입과정부터 최종 제품생산까지의 주요 공정을 도식화한다.
     3. 유해인자별 측정 방법 및 소요기간에 대한 계획을 수립한다.
     4. 전회 측정을 실시한 사업장은 공정 및 취급인자의 변동이 없는 경우, 서류상의 예비 조사를 생략할 수 있다.
     5. 측정대상 유해인자 및 유해인자 발생주기를 확인한다.

     정답 : []
     정답률 : 84%

34. 근로자 건강증진활동 지침에 따라 사업주가 건강증진활동계획을 수립할 때 포함해야 할 사항은(2017년 03월)
     1. 작업환경측정결과 사후관리조치
     2. 건강진단결과 사후관리조치
     3. 위험성평가결과 사후관리조치
     4. 화학물질의 유해성ㆍ위험성 평가결과 사후관리조치
     5. 직무스트레스 평가결과 사후관리조치

     정답 : []
     정답률 : 71%

35. 중금속별로 노출될 수 있는 공정을 연결한 것으로 옳지 않은 것은?(2018년 03월)
     1. 크롬 - 도금
     2. 납 - PVC 압출 혼합
     3. 유기수은 - 형광등 제조
     4. 비소 - 반도체 이온주입
     5. 카드뮴 - 축전지 제조

     정답 : []
     정답률 : 42%
     <문제 해설>
3. 형광등은 금속수은

36. 건강영향을 일으킬 수 있는 직접적인 직무스트레스 요인이 아닌 것은?(2018년 03월)
     1. 책임감이 높은 일의 연속
     2. 상사 및 동료와의 갈등
     3. 불규칙한 작업형태
     4. 영양부족
     5. 열악한 작업환경

     정답 : []
     정답률 : 74%

37. 산업안전보건법령상 밀폐공간 작업으로 인한 건강장해 예방조치로 옳지 않은 것은?(2020년 07월)
     1. 분뇨ㆍ오수ㆍ펄프액 및 부패하기 쉬운 장소 등에서의 황화수소 중독 방지에 필요한 지식을 가진 자를 작업 지휘자로 지정 배치한다.
     2. "적정공기"란 산소농도 18 퍼센트 이상 23.5 퍼센트 미만, 탄산가스 농도 1.5 피피엠 미만, 황화수소 농도 25 피피엠 미만 수준의 공기를 말한다.
     3. 긴급 구조훈련은 6개월에 1회 이상 주기적으로 실시한다.
     4. 작업 시작(작업 일시중단 후 다시 시작하는 경우를 포함)하기 전 밀폐공간의 산소 및 유해가스 농도를 측정한다.
     5. 근로자에게 공기호흡기 또는 송기마스크를 지급하여 착용하도록 한다.

     정답 : []
     정답률 : 85%
     <문제 해설>
“적정공기”란 산소농도의 범위가 18퍼센트 이상 23.5퍼센트 미만, 탄산가스의 농도가 1.5퍼센트 미만, 일산화탄소의 농도가 30피피엠 미만, 황화수소의 농도가 10피피엠 미만인 수준의 공기를 말한다.

38. 유해물질의 체내흡수량(absorbed dose)을 결정하는 요소가 아닌 것은?(2024년 03월)
     1. 공기 중 농도
     2. 노출시간
     3. 폐환기율
     4. 체내잔류을
     5. 반수 치사량

     정답 : []
     정답률 : 알수없음

39. 교대근무자의 보건관리지침에서 교대근무작업에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(2023년 04월)
     1. 야간작업이란 오후 10시부터 익일 오전 6시까지 사이의 시간이 포함된 교대작업을 말한다.
     2. 야간작업자란 야간작업시간마다 적어도 2시간 이상 정상적 업무를 하는 근로자를 말한다.
     3. 야간작업은 연속하여 3일을 넘기지 않도록 한다.
     4. 교대작업일정을 계획할 때 가급적 근로자 개인이 원하는 바를 고려하도록 한다.
     5. 근무반 교대방향은 아침반 → 저녁반 → 야간반으로 바뀌도록 정방향으로 순환하도록 한다.

     정답 : []
     정답률 : 40%
     <문제 해설>
2번 적어도 3시간 이상이다.
[해설작성자 : comcbt.com 이용자]

40. DNPH(2,4-Dinitrophenyhydrazine) 카트리지를 이용하여 작업장에서 포름알데히드(HCHO )를 포집한 후 아세토니트릴(ACN)을 이용하여 추출하였다. 고성능액체크로마토그래피( HPLC)를 이용하여 추출액을 분석하여 아래와 같은 결과를 얻었다. 포름알데히드의 농도( μg/m3)는?(2013년 04월)

    

     1. 250
     2. 350
     3. 450
     4. 550
     5. 650

     정답 : []
     정답률 : 52%

41. 작업장에서 사용하는 압축기( compressor)로부터 50 m떨어진 거리에서 측정한 음압수준( sound pressure level)이 130 dB였다면, 압축기로부터 25 m와 100 m 떨어진 거리에서 측정한 음압수준( dB)은 각각 얼마인가?(단, 작업장은 경계가 없어서 음의 전파에 방해를 받지 않은 영역이다.)(2013년 04월)
     1. 132, 128
     2. 134, 126
     3. 136, 124
     4. 140, 120
     5. 150, 120

     정답 : []
     정답률 : 56%

42. 산업안전보건법령상 특수건강진단 유해인자와 생물학적 노출지표의 연결이 옳은 것은?(2020년 07월)
     1. 일산화탄소: 혈중 카복시헤모글로빈
     2. 2-에톡시에탄올: 소변 중 o-크레졸
     3. 디클로로메탄: 소변 중 2,5-헥산디온
     4. 트리클로로에틸렌: 소변 중 메틸에틸케톤
     5. 메틸 n-부틸 케톤: 혈중 메트헤모글로빈

     정답 : []
     정답률 : 86%

43. 화학물질 및 물리적인자의 노출기준에서 벤젠의 정보물질 표기에 관한 내용으로 옳은 것을 모두 고른 것은?(2025년 03월)

    

     1. ㄱ, ㄹ
     2. ㄴ, ㄷ
     3. ㄱ, ㄴ, ㄷ
     4. ㄱ, ㄴ, ㄹ
     5. ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ

     정답 : []
     정답률 : 알수없음

44. 2023년 산업재해 현황에서 제조업 중 재해자수가 가장 많은 업종과 재해율이 가장 높은 업종으로 묶은 것은?(2025년 03월)

    

     1.
     2.
     3.
     4.
     5.

     정답 : []
     정답률 : 알수없음

45. 트리클로로에틸렌에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(2017년 03월)
     1. 무색의 불연성 액체로 달콤한 냄새가 난다.
     2. 휘발성이 강해 주로 호흡기로 흡입되며 피부흡수는 드물다.
     3. 화학물질 및 물리적 인자의 노출기준에서 발암성을 1B로 구분한다.
     4. 주로 금속가공 공장에서 기계 세척용이나 금속부품의 증기탈지 작업에 사용된다.
     5. 주로 간, 콩팥, 심혈관계, 중추신경계, 피부에 건강상 악영향을 미친다.

     정답 : []
     정답률 : 69%
     <문제 해설>
3. 발암성을 1A로 구분
[해설작성자 : Sophiek]

46. 인듐 및 그 화합물에 대한 특수건강진단 시 제2차 검사항목에 해당하는 것은? (단, 근로자는 해당 작업에 처음 배치되는 것은 아니다.)(2023년 04월)
     1. 호흡기계: 폐활량검사
     2. 주요 표적장기와 관련된 질병력 조사
     3. 임상진찰 및 검사: 흉부방사선(측면)
     4. 생물학적 노출 지표검사: 혈청 중 인듐
     5. 직업력ㆍ노출력 조사

     정답 : []
     정답률 : 26%
     <문제 해설>
2. 3. 4. 5 - 제1차 검사항목
2차검사항목 - 폐활량검사, 흉부 고해상도 전산화 단층촬영
[해설작성자 : comcbt.com 이용자]

47. 고용노동부에서 발표한 2017년 산업재해 현황에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(2019년 03월)
     1. 직업병이란 작업환경 중 유해인자와 관련성이 뚜렷한 질병으로 난청, 진폐, 금속 및 중금속 중독, 유기화합물 중독, 기타 화학물질 중독 등이 있다.
     2. 직업관련성 질병이란 업무적 요인과 개인질병 등 업무외적 요인이 복합적으로 작용하여 발생하는 질병으로 뇌ㆍ심혈관질환, 신체부담작업, 요통 등이 있다.
     3. 2017년에는 2016년 대비 업무상질병자 중 직업병과 직업관련성 질병의 빈도수가 모두 증가하였다.
     4. 업무상질병자 중 직업병에서는 난청이 가장 높은 빈도수로 나타났다.
     5. 업무상질병자 중 직업관련성 질병에서는 요통이 가장 높은 빈도수로 나타났다.

     정답 : []
     정답률 : 45%

48. 산업재해 지표에 관한 설명으로 옳은 것만을 모두 고른 것은?(2015년 04월)

    

     1.
     2. ㄱ, ㄴ
     3. ㄱ, ㄷ
     4. ㄴ, ㄷ
     5. ㄱ, ㄴ, ㄷ

     정답 : []
     정답률 : 48%

49. 근로자건강진단 실무지침에서 “n-부탄올(1-부틸알코올)” 노출근로자에 대한 업무수행 적합 여부 평가 시 고려해야 할 건강상태에 해당되지 않는 것은?(2023년 04월)
     1. 중추 및 말초신경장해가 중한 자
     2. 피부질환이 중한 자
     3. 심한 회화음역의 청력저하로 청력보호가 필요한 자
     4. 알코올 중독
     5. 위장질환자

     정답 : []
     정답률 : 19%
     <문제 해설>
업무수행 적합 여부 평가 시 고려해야 할 건강상태
위장 질환 -> 황산
[해설작성자 : 오늘내일]

50. 입자상물질에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(2017년 03월)
     1. 호흡기계의 어느 부위에 침착하더라도 독성을 나타내는 입자상물질을 흡입성분진(IPM)이라 한다.
     2. 흄은 금속의 증기화, 증기물의 산화, 증기물의 가공에 의하여 발생한다.
     3. 호흡성분진(RPM)의 평균 입자 크기는 4㎛이다.
     4. 가스교환지역인 폐포나 폐기도에 침착되었을 때 독성을 나타내는 입자상물질을 흉곽성분진(TPM)이라 한다.
     5. 스모크는 유기물질의 불완전 연소에 의하여 생성된다.

     정답 : []
     정답률 : 50%

51. 조직구조 설계의 상황요인에 해당하는 것을 모두 고른 것은?(2021년 03월)

    

     1. ㄱ, ㄴ, ㄷ
     2. ㄱ, ㄴ, ㄹ
     3. ㄴ ,ㄷ, ㅁ
     4. ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ
     5. ㄱ, ㄷ, ㄹ, ㅁ

     정답 : []
     정답률 : 52%

52. 기능별 부문화와 제품별 부문화를 결합한 조직구조는?(2023년 04월)
     1. 가상조직(virtual organization)
     2. 하이퍼텍스트조직(hypertext organization)
     3. 애드호크라시(adhocracy)
     4. 매트릭스조직(matrix organization)
     5. 네트워크조직(network organization)

     정답 : []
     정답률 : 45%

53. 직무분석과 직무평가에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(2021년 03월)
     1. 직무분석은 인력확보와 인력개발을 위해 필요하다.
     2. 직무분석은 교육훈련 내용과 안전사고 예방에 관한 정보를 제공한다.
     3. 직무명세서는 직무수행자가 갖추어야 할 자격요건인 인적특성을 파악하기 위한 것이다.
     4. 직무평가 요소비교법은 평가대상 개별직무의 가치를 점수화하여 평가하는 기법이다.
     5. 직무평가는 조직의 목표달성에 더 많이 공헌하는 직무를 다른 직무에 비해 더 가치가 있다고 본다.

     정답 : []
     정답률 : 35%
     <문제 해설>
직무평가요소법은 가장 늦게 고안된 것으로서 점수법처럼 평가할 직위에 공통되는 평가요소를 정하고 조직 내에서 가장 핵심이 되는 기준직무를 선정한 후 평가하고자 하는 직무와 기준직무의 평가요소들을 상호비교하여 사대적 가치를 금전적, 계량적으로 분석하는 방법이다.

54. JIT(just-in-time) 생산방식의 특징으로 옳지 않은 것은?(2019년 03월)
     1. 간판(kanban)을 이용한 푸시(push) 시스템
     2. 생산준비시간 단축과 소(小)로트 생산
     3. U자형 라인 등 유연한 설비배치
     4. 여러 설비를 다룰 수 있는 다기능 작업자 활용
     5. 불필요한 재고와 과잉생산 배제

     정답 : []
     정답률 : 56%

55. 리더십(leadership)에 관한 설명으로 옳은 것은?(2020년 07월)
     1. 리더십 행동이론에서 리더의 행동은 상황이나 조건에 의해 결정된다고 본다.
     2. 리더십 특성이론에서 좋은 리더는 리더십 행동에 대한 훈련에 의해 육성될 수 있다고 본다.
     3. 리더십 상황이론에서 리더십은 리더와 부하 직원들 간의 상호작용에 따라 달라질 수 있다고 본다.
     4. 헤드십(headship)은 조직 구성원에 의해 선출된 관리자가 발휘하기 쉬운 리더십을 의미한다.
     5. 헤드십은 최고경영자의 민주적인 리더십을 의미한다.

     정답 : []
     정답률 : 64%

56. 단체교섭의 절차에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(2014년 04월)
     1. 노사간의 교섭안을 차례로 제시하고 대응하며 양측에 요구사항을 수시로 수정해야 협상이 가능하다.
     2. 노사간의 교섭과정에서 끝까지 타협이 안 된다면 정부나 제3자의 조정 및 중재가 필요하다.
     3. 노사간의 협상내용이 타결되면 단체협약서를 작성하고 협약내용을 관리할 필요가 있다.
     4. 사용자가 파업근로자 대신 임시직을 채용하거나 비조합원들을 파업 장소로 이동시켜 대체할 수 있다.
     5. 노사간의 협상이 결렬되면 양측은 서로에 대해 파업과 직장폐쇄 등으로 실력을 행사할 수 있다.

     정답 : []
     정답률 : 79%

57. 기능별 조직과 프로젝트(project) 팀조직을 결합시킨 형태의 조직으로, 1명의 직원이 2명 이상의 상사로부터 명령을 받을 수 있어 명령통일의 원칙(principle of unity command)에 혼란을 겪을 수 있는 조직구조는?(2014년 04월)
     1. 매트릭스 조직
     2. 사업부제 조직
     3. 네트워크 조직
     4. 가상네트워크 조직
     5. 가상 조직

     정답 : []
     정답률 : 80%

58. 막스 베버(M. Webe막스 베버(M. Weber )가 제시한 관료제의 특징은?(2013년 04월)
     1. 조직의 활동을 합리적으로 조정하기 위해서는 업무처리를 위한 절차가 명확하게 규정되어야 한다.
     2. 조직구성원 간 의사소통의 활성화를 위해 수평적 조직구조를 선호한다.
     3. 환경에 대한 적절한 대응을 위해 조직구성원 간의 정보공유를 중시한다.
     4. '기계적 관료제'라 불리며 복잡한 환경의 대규모 조직에 효과적이다.
     5. 하급자는 상급자의 감독과 통제 하에 놓이게 되나 성과 평가를 할 때에는 하급자도 상급자의 평가과정에 참여한다.

     정답 : []
     정답률 : 39%

59. 카플란(R. Kaplan)과 노턴(D. Norton)이 주창한 BSC(Balance Score Card)에 관한 설명으로 옳은 것은?(2016년 04월)
     1. 균형성과표로 생산, 영업, 설계, 관리부문의 균형적 성장을 추구하기 위한 목적으로 활용된다.
     2. 객관적인 성과 측정이 중요하므로 정성적 지표는 사용하지 않는다.
     3. 핵심성과지표(KPI)는 비재무적요소를 배제하여 책임소재의 인과관계가 명확한 평가가 이루어지도록 한다.
     4. 기업문화와 비전에 입각하여 BSC를 설정하므로 최고경영자가 교체되어도 지속적으로 유지된다.
     5. BSC의 실행을 위해서는 관리자들이 조직에서 어느 개인, 어느 부서가 어떤 지표의 달성에 책임을 지는지 확인하여야 한다.

     정답 : []
     정답률 : 34%

60. A과장은 근무평정을 할 때 자신의 부하직원 B가 평소 성실하다는 이유로 자신이 직접 관찰하지 않아서 잘 모르는 B의 창의성, 도덕성, 기획력 등을 모두 높게 평가하였다. 이러한 경우 A과장은 어떤 평정오류를 범하고 있는가?(2013년 04월)
     1. 관대화오류
     2. 후광오류
     3. 엄격화오류
     4. 중앙집중오류
     5. 대비오류

     정답 : []
     정답률 : 46%

61. 직업 스트레스 모델 중 종단 설계를 사용하여 업무량과 이외의 다양한 직무요구가 종업원의 안녕과 동기에 미치는 영향을 살펴보기 위한 것은?(2021년 03월)
     1. 요구-통제 모델(Demands-Control model)
     2. 자원보존이론(Conservation of Resources theory)
     3. 사람-환경 적합 모델(Person-Environment Fit model)
     4. 직무 요구-자원 모델(Job Demands-Resources model)
     5. 노력-보상 불균형 모델(Effort-Reward Imbalance model)

     정답 : []
     정답률 : 59%

62. 사회적 권력 ( social power ) 의 유형에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 ?(2013년 04월)
     1. 합법권력 : 상사의 직책에 고유하게 내재하는 권력
     2. 강압권력 : 상사가 징계 해고 등 부하를 처벌할 수 있는 능력
     3. 보상권력 : 상사가 부하에게 수당 , 승진 등 보상해 줄 수 있는 능력
     4. 전문권력 : 상사가 보유하고 있는 지식과 전문기술 등에 근거하는 능력
     5. 참조권력 : 상사가 부하에게 규범과 명확한 지침을 전달하고 , 문제발생 시 도움을 줄 수 있는 능력

     정답 : []
     정답률 : 58%

63. 다음의 설문 문항들이 측정하고자 하는 것은?(2025년 03월)

    

     1. 직무 만족(job satisfaction)
     2. 조직 몰입(organizational commitment)
     3. 조직 정의(organizational justice)
     4. 조직 동일시(organizational identification)
     5. 조직지지 지각(perceived organizational support)

     정답 : []
     정답률 : 알수없음

64. 다음 그림이 제시하는 집단효과성 모델은?(2025년 03월)

    

     1. 캠피온(Campion) 모델
     2. 그래드스테인(Gladstein) 모델
     3. 터크만(Tuckman) 모델
     4. 맥그래스(McGrath) 모델
     5. 해크만(Hackman) 모델

     정답 : []
     정답률 : 알수없음

65. 스웨인(Swain)이 분류한 휴먼에러 유형에 해당하는 것을 모두 고른 것은?(2024년 03월)

    

     1.
     2.
     3. ㄱ, ㄷ
     4. ㄴ,ㄷ
     5. ㄱ, ㄴ, ㄷ

     정답 : []
     정답률 : 알수없음

66. 인간의 뇌파에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(2024년 03월)
     1. 델타(δ)파는 무의식, 실신 상태에서 주로 나타나는 뇌파이다.
     2. 세타(θ)파는 피로나 졸림 등의 상태에서 주로 나타나는 뇌파이다,
     3. 알파(α)파는 편안한 휴식 상태에서 주로 나타나는 뇌파이다.
     4. 베타(β)파는 적극적으로 활동할 때 주로 나타나는 뇌파이다.
     5. 오메가(Ω)파는 과도한 집중과 긴장 상태에서 주로 나타나는 뇌파이다.

     정답 : []
     정답률 : 알수없음

67. 산업재해이론 중 하인리히(H. Heinrich)가 제시한 이론에 관한 설명으로 옳은 것은?(2021년 03월)
     1. 매트릭스 모델(Matrix model)을 제안하였으며, 작업자의 긴장수준이 사고를 유발한다고 보았다.
     2. 사고의 원인이 어떻게 연쇄반응을 일으키는지 도미노(domino)를 이용하여 설명하였다.
     3. 재해는 관리부족, 기본원인, 직접원인, 사고가 연쇄적으로 발생하면서 일어나는 것으로 보았다.
     4. 재해의 직접적인 원인은 불안전행동과 불안전상태를 유발하거나 방치한 전술적 오류에서 비롯된다고 보았다.
     5. 스위스 치즈 모델(Swiss cheese model)을 제시하였으며, 모든 요소의 불안전이 겹쳐져서 사고가 발생한다고 주장하였다.

     정답 : []
     정답률 : 53%

68. 직무분석을 위한 정보를 수집하는 방법의 장점과 한계에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?(2015년 04월)

    

     1. ㄱ, ㄷ, ㄹ
     2. ㄴ, ㄷ, ㄹ
     3. ㄴ, ㄷ, ㅁ
     4. ㄴ, ㄹ, ㅁ
     5. ㄷ, ㄹ, ㅁ

     정답 : []
     정답률 : 46%

69. TWI(Training Within Industry) 교육훈련내용이 아닌 것은?(2021년 03월)
     1. JIT(Job Instruction Training)
     2. JMT(Job Method Training)
     3. MTP(Management Training Program)
     4. JST(Job Safety Training)
     5. JRT(Job Relation Training)

     정답 : []
     정답률 : 58%

70. 사업주가 실시하는 단계별 위험성평가 추진절차와 그 내용이 잘못 연결된 것은?(2015년 04월)
     1. 1단계 사전준비?평가시기 및 절차
     2. 2단계 유해ㆍ위험요인 파악?청취에 의한 방법
     3. 3단계 위험성 추정?가능성 및 중대성의 크기 추정
     4. 4단계 위험성 결정?위험성 크기의 허용 가능여부 판단
     5. 5단계 위험성 감소대책 수립 및 실행?사업장 순회점검에 의한 방법

     정답 : []
     정답률 : 62%

71. 재해예방의 4원칙에 해당하지 않는 것은?(2017년 03월)
     1. 시행착오의 원칙
     2. 예방가능의 원칙
     3. 손실우연의 원칙
     4. 대책선정의 원칙
     5. 원인계기(연계)의 원칙

     정답 : []
     정답률 : 79%

72. 보호구 안전인증 고시에서 정하고 있는 중작업용 안전화의 정의에 관한 내용이다. ( )에 들어갈 것으로 옳은 것은?(2025년 03월)

    

     1. ㄱ: 250, ㄴ: 4.4 ±0.1
     2. ㄱ: 500, ㄴ: 10.0 ±0.1
     3. ㄱ: 750, ㄴ: 20.0 ±0.1
     4. ㄱ: 1,000, ㄴ: 15.0 ±0.1
     5. ㄱ: 1,500, ㄴ: 10.0 ±0.1

     정답 : []
     정답률 : 알수없음

73. 위험성 추정 시 산업재해 유형별 구분으로 옳지 않은 것은?(2020년 07월)
     1. 화학물질의 물리적 효과에 의한 것
     2. 물리적 인자의 유해성에 의한 것
     3. 자연환경의 물리적 효과에 의한 것
     4. 화학물질의 유해성에 의한 것
     5. 생물학적 요인에 의한 것

     정답 : []
     정답률 : 81%

74. 개인보호구 사용 및 관리에 관한 권장사항의 내용으로 옳은 것은?(2015년 04월)
     1. 보호구의 지급주기는 작업 특성과 실태, 작업 환경의 정도, 보호구별 특성에 따라 사업장 실정에 적합하게 정한다.
     2. AB형 안전모는 감전에 의한 위험을 방지 또는 경감시키기 위한 것이다.
     3. 비계의 조립ㆍ해체 작업을 할 때는 추락방지를 위한 목적으로 벨트식 안전대의 착용이 권장된다.
     4. 안전대 사용 시 “안전거리 = 죔줄 길이 - 걸이설비 높이 + 감속거리”로 산출한다.
     5. 방음보호구 선택 시 활동이 많은 작업은 귀덮개, 활동이 적은 작업은 귀마개 착용을 권장된다.

     정답 : []
     정답률 : 79%

75. 산업안전보건기준에 관한 규칙의 일부이다. ( )에 들어갈 내용으로 옳은 것은?(2021년 03월)

    

     1. 550
     2. 600
     3. 650
     4. 700
     5. 750

     정답 : []
     정답률 : 67%


정 답 지

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1과목 : 산업안전보건법령


1. 산업안전보건기준에 관한 규칙상 안전난간과 안전방망의 설치요건에 관한 설명이다. ( )안에 들어갈 숫자로 옳은 것은?(2013년 04월)

   

     1. A: 2,B: 60,C:10
     2. A: 2,B: 60,C:12
     3. A: 2,B: 75,C:10
     4. A: 3,B: 75,C:10
     5. A: 3,B: 75,C:12

     정답 : []
     정답률 : 74%

2. 산업안전보건법령상 상시근로자 100명인 사업장에 안전보건관리책임자를 두어야 하는 사업을 모두 고른 것은?(2023년 04월)

   

     1. ㄱ, ㄴ
     2. ㄴ, ㄷ
     3. ㄷ, ㄹ
     4. ㄱ, ㄴ, ㄹ
     5. ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ

     정답 : []
     정답률 : 58%
     <문제 해설>
ㄱ. ㄴ : 사업장의 상시근로자 50명 이상 안전보건관리책임자를 두어야하는 사업
ㄷ. ㄹ : 사업장의 상시근로자 300명 이상 안전보건관리책임자를 두어야하는 사업
[해설작성자 : comcbt.com 이용자]

3. 산업안전보건법령상 유해하거나 위험한 기계ㆍ기구에 대한 방호조치 등에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?(2022년 03월)

   

     1.
     2. ㄱ, ㄴ
     3. ㄴ, ㄷ
     4. ㄷ, ㄹ
     5. ㄱ, ㄷ, ㄹ

     정답 : []
     정답률 : 36%
     <문제 해설>
시행규칙 제98조(방호조치)
1. 예초기: 날접촉 예방장치
2. 원심기: 회전체 접촉 예방장치
3. 공기압축기: 압력방출장치
4. 금속절단기: 날접촉 예방장치
5. 지게차: 헤드 가드, 백레스트, 전조후미등, 안전벨트
6. 포장기계(래핑기): 구동부 방호 연동장치

1) 작동 부분의 돌기부분은 묻힘형으로 하거나 덮개를 부착할 것
2) 동력전달부분 및 속도조절부분에는 덮개를 부착하거나 방호망을 설치할 것
3) 회전기계의 물림점에는 덮개 도는 울을 설치할 것
[해설작성자 : 오늘내일]

4. 산업안전보건법령상 안전관리전문기관에 대하여 6개월 이내의 기간을 정하여 업무정지명령을 할 수 있는 사유에 해당하지 않는 것은?(2023년 04월)
     1. 지정받은 사항을 위반하여 업무를 수행한 경우
     2. 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 지정을 받은 경우
     3. 정당한 사유 없이 안전관리 또는 보건관리 업무의 수탁을 거부한 경우
     4. 안전관리 또는 보건관리 업무와 관련된 비치서류를 보존하지 않은 경우
     5. 안전관리 또는 보건관리 업무 수행과 관련한 대가 외에 금품을 받은 경우

     정답 : []
     정답률 : 41%
     <문제 해설>
④ 고용노동부장관은 안전관리전문기관 또는 보건관리전문기관이 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 그 지정을 취소하거나 6개월 이내의 기간을 정하여 그 업무의 정지를 명할 수 있다. 다만, 제1호 또는 제2호에 해당할 때에는 그 지정을 취소하여야 한다.
1. 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 지정을 받은 경우
2. 업무정지 기간 중에 업무를 수행한 경우
3. 제1항에 따른 지정 요건을 충족하지 못한 경우
4. 지정받은 사항을 위반하여 업무를 수행한 경우
5. 그 밖에 대통령령으로 정하는 사유에 해당하는 경우
-------------------------------------------------------
지정을 취소하는 경우에 해당
[해설작성자 : 20153215]

5. 산업안전보건법령상 안전관리자에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(2020년 07월)
     1. 사업의 종류가 건설업(공사금액 150억원)인 경우, 그 사업주는 사업장에 안전관리자를 두어야 한다.
     2. 대통령령으로 정하는 사업의 종류 및 사업장의 상시근로자 수에 해당하는 사업장의 사업주는 안전관리전문기관에 안전관리자의 업무를 위탁할 수 있다.
     3. 사업주가 안전관리자를 배치할 때에는 연장근로ㆍ야간근로 등 해당 사업장의 작업 형태를 고려해야 한다.
     4. 사업주는 안전관리자를 선임한 경우에는 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 선임한 날부터 7일 이내에 고용노동부장관에게 그 사실을 증명할 수 있는 서류를 제출해야 한다.
     5. 고용노동부장관은 산업재해 예방을 위하여 필요한 경우로서 고용노동부령으로 정하는 사유에 해당하는 경우에는 사업주에게 안전관리자를 대통령령으로 정하는 수 이상으로 늘릴 것을 명할 수 있다.

     정답 : []
     정답률 : 90%
     <문제 해설>
안전관리자의 자격 - 산업안전보건법 시행령 [별표4]
안전관리자를 선임한다면 "안전관리자 선임 등 보고서(클릭)"를 사업장 관할 노동청에 선임일로부터 14일 이내에 신고

6. 산업안전보건법령상 도급인의 안전조치 및 보건조치에 관한 설명으로 옳은 것은?(2023년 04월)
     1. 건설업의 도급인은 작업장의 정기 안전ㆍ보건점검을 분기에 1회 이상 실시하여야 한다.
     2. 토사석 광업의 도급인은 3일에 1회 이상 작업장 순회점검을 실시하여야 한다.
     3. 안전 및 보건에 관한 협의체는 도급인 및 그의 수급인 전원으로 구성해야 한다.
     4. 안전 및 보건에 관한 협의체는 분기별 1회 이상 정기적으로 회의를 개최하고 그 결과를 기록ㆍ보존해야 한다.
     5. 관계수급인의 공사금액을 포함한 해당 공사의 총공사금액이 10억원 이상인 건설업은 안전보건총괄책임자 지정 대상사업에 해당한다.

     정답 : []
     정답률 : 47%
     <문제 해설>
1. 건설업의 도급인은 작업장의 정기 안전보건점검을 2개월에 1회 이상 실시해야 한다,
2. 토사석 광업의 도급인은 2일에 1회 이상 작업장 순회점검을 실시해야 한다.
4. 안전 및 보건에 관한 협의체는 매월 1회 이상 정기적으로 회의를 개최하고 그 결과를 기록 보존해야 한다.
5. 관계수급인의 공사금액을 포함한 해당 공사의 총공사금액이 20억원 이상인 건설업은 안전보건총괄책임자 지정 대상사업에 해당한다.
[해설작성자 : 오늘내일]

7. 산업안전보건법령상 도급인과 수급인을 구성원으로 하는 안전 및 보건에 관한 협의체에 관한 설명으로 옳은 것은?(2025년 03월)
     1. 도급인 및 그의 수급인 대표로 구성해야 한다.
     2. 수급인 상호 간의 작업공정의 조정은 협의사항이다.
     3. 사업주와 수급인 간의 연락 방법은 협의사항이 아니다.
     4. 작업의 시작 시간은 협의사항이 아니다.
     5. 분기별 1회 이상 정기적으로 회의를 개최하고 그 결과를 기록·보존해야 한다.

     정답 : []
     정답률 : 알수없음

8. 산업안전보건법령상 관계수급인 근로자가 도급인의 사업장에서 작업을 하는 경우 도급인이 이행해야 하는 사항에 해당하는 것을 모두 고른 것은?(2024년 03월)

   

     1.
     2. ㄴ, ㄹ
     3. ㄷ, ㄹ
     4. ㄱ, ㄴ, ㄷ
     5. ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ

     정답 : []
     정답률 : 알수없음

9. 산업안전보건법령상 상시근로자 1000명인 A회사(「상법」제170조에 따른 주식회사)의 대표이사 甲이 수립해야 하는 회사의 안전 및 보건에 관한 계획에 포함되어야 하는 내용이 아닌 것은?(2022년 03월)
     1. 안전 및 보건에 관한 경영방침
     2. 안전ㆍ보건관리 업무 위탁에 관한 사항
     3. 안전ㆍ보건관리 조직의 구성ㆍ인원 및 역할
     4. 안전ㆍ보건 관련 예산 및 시설 현황
     5. 안전 및 보건에 관한 전년도 활동실적 및 다음 연도 활동계획

     정답 : []
     정답률 : 70%

10. 산업안전보건법령상 고용노동부장관이 실시하는 안전ㆍ보건에 관한 직무교육을 받아야 할 대상자를 모두 고른 것은?(2016년 04월)

    

     1. ㄱ, ㄴ
     2. ㄴ, ㄷ
     3. ㄱ, ㄴ, ㄷ
     4. ㄴ, ㄹ, ㅁ
     5. ㄱ, ㄷ, ㄹ, ㅁ

     정답 : []
     정답률 : 79%

11. 산업안전보건법령상 물질안전보건자료의 작성ㆍ제출 제외 대상 화학물질 등에 해당하지 않는 것은?(2021년 03월)
     1. 「마약류 관리에 관한 법률」에 따른 마약 및 향정신성의약품
     2. 「사료관리법」에 따른 사료
     3. 「생활주변방사선 안전관리법」에 따른 원료물질
     4. 「약사법」에 따른 의약품 및 의약외품
     5. 「방위사업법」에 따른 군수품

     정답 : []
     정답률 : 57%
     <문제 해설>
제86조(물질안전보건자료의 작성ㆍ제출 제외 대상 화학물질 등) 법 제110조제1항 각 호 외의 부분 전단에서 “대통령령으로 정하는 것”이란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 것을 말한다.    <개정 2020. 8. 27.>
1. 「건강기능식품에 관한 법률」 제3조제1호에 따른 건강기능식품
2. 「농약관리법」 제2조제1호에 따른 농약
3. 「마약류 관리에 관한 법률」 제2조제2호 및 제3호에 따른 마약 및 향정신성의약품
4. 「비료관리법」 제2조제1호에 따른 비료
5. 「사료관리법」 제2조제1호에 따른 사료
6. 「생활주변방사선 안전관리법」 제2조제2호에 따른 원료물질
7. 「생활화학제품 및 살생물제의 안전관리에 관한 법률」 제3조제4호 및 제8호에 따른 안전확인대상생활화학제품 및 살생물제품 중 일반소비자의 생활용으로 제공되는 제품
8. 「식품위생법」 제2조제1호 및 제2호에 따른 식품 및 식품첨가물
9. 「약사법」 제2조제4호 및 제7호에 따른 의약품 및 의약외품
10. 「원자력안전법」 제2조제5호에 따른 방사성물질
11. 「위생용품 관리법」 제2조제1호에 따른 위생용품
12. 「의료기기법」 제2조제1항에 따른 의료기기
12의2. 「첨단재생의료 및 첨단바이오의약품 안전 및 지원에 관한 법률」 제2조제5호에 따른 첨단바이오의약품
13. 「총포ㆍ도검ㆍ화약류 등의 안전관리에 관한 법률」 제2조제3항에 따른 화약류
14. 「폐기물관리법」 제2조제1호에 따른 폐기물
15. 「화장품법」 제2조제1호에 따른 화장품
16. 제1호부터 제15호까지의 규정 외의 화학물질 또는 혼합물로서 일반소비자의 생활용으로 제공되는 것(일반소비자의 생활용으로 제공되는 화학물질 또는 혼합물이 사업장 내에서 취급되는 경우를 포함한다)
17. 고용노동부장관이 정하여 고시하는 연구ㆍ개발용 화학물질 또는 화학제품. 이 경우 법 제110조제1항부터 제3항까지의 규정에 따른 자료의 제출만 제외된다.
18. 그 밖에 고용노동부장관이 독성ㆍ폭발성 등으로 인한 위해의 정도가 적다고 인정하여 고시하는 화학물질
[해설작성자 : 여유]

12. 산업안전보건법령상 안전관리자가 수행하여야 할 업무가 아닌 것은?(2016년 04월)
     1. 사업장 순회점검ㆍ지도 및 조치의 건의
     2. 산업재해 발생의 원인 조사ㆍ분석 및 재발 방지를 위한 기술적 보좌 및 조언ㆍ지도
     3. 작업장 내에서 사용되는 전체 환기장치 및 국소 배기장치 등에 관한 설비의 점검과 작업방법의 공학적 개선에 관한 보좌 및 조언ㆍ지도
     4. 산업재해에 관한 통계의 유지ㆍ관리ㆍ분석을 위한 보좌 및 조언ㆍ지도
     5. 업무수행 내용의 기록ㆍ유지

     정답 : []
     정답률 : 80%

13. 산업안전보건법령상 지게차에 설치하여야 할 방호장치에 해당하지 않는 것은?(2019년 03월)
     1. 헤드 가드
     2. 백레스트(backrest)
     3. 전조등
     4. 후미등
     5. 구동부 방호 연동장치

     정답 : []
     정답률 : 90%

14. 산업안전보건법령상 제조ㆍ수입ㆍ양도ㆍ제공 또는 사용이 금지되는 유해물질이 아닌 것은?(2013년 04월)
     1. 염화비닐
     2. 청석면 및 갈석면
     3. 베타-나프틸아민과 그 염
     4. 폴리클로리네이티드터 페닐(PCT)
     5. 악티노라이트석면, 안소필라이트석면 및 트레모라이트석면

     정답 : []
     정답률 : 70%

15. 산업안전보건법령상 설치ㆍ이전하는 경우 안전인증을 받아야 하는 기계ㆍ기구에 해당하는 것은?(2019년 03월)
     1. 프레스
     2. 곤돌라
     3. 롤러기
     4. 사출성형기(射出成形機)
     5. 기계톱 -프레스 롤러기, 사출성형기, 기계톱 : 부분변경시 안전인증

     정답 : []
     정답률 : 69%
     <문제 해설>
크레인, 리프트, 곤돌라
[해설작성자 : 둔둔]

16. 다음의 경우 산업안전보건법령상 사업장에 선임하여야 할 안전ㆍ보건관리자에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(2013년 04월)

    

     1. 도급인 A와 수급인 B, 수급인 C는 각각 안전관리자 1명씩 총 3명의 안전관리자를 선임하는 것이 원칙이다.
     2. 도급인A가 자신의 근로자수 400명에 대한 안전관리자 1명과 수급인 BㆍC의 근로 자수 200명에 대한 안전관리자 1명을 추가로 선임하였다면 수급인 BㆍC는 별도의 안전관리자를 선임하지 않아도 된다.
     3. 도급인 A와 수급인 B, 수급인 C는 각각 보건관리자 1명씩 총 3명의 보건관리자를 선임하는 것이 원칙이다.
     4. 도급인A가 자신의 근로자수 400명에 대한 보건관리자 1명과 수급인 BㆍC의 근 로자수 200명에 대한 보건관리자 1명을 추가로 선임하였다면 수급인 BㆍC는 별 도의 보건관리자를 선임하지 않아도 된다.
     5. 위 ① 항의 경우 도급인 A와 수급인 BㆍC가 안전관리자를 선임할 때 건설안전기사 자격을 가진 사람을 안전관리자로 선임하여서는 아니된다.

     정답 : []
     정답률 : 53%

17. 산업안전보건법령상 안전보건총괄책임자의 직무에 해당하지 않는 것은?(2018년 03월)
     1. 「산업안전보건법」제41조의2에 따른 위험성평가의 실시에 관한 사항
     2. 안전인증대상 기계ㆍ기구등과 자율안전확인대상 기계ㆍ기구등의 사용 여부 확인
     3. 근로자의 건강장해의 원인 조사와 재발 방지를 위한 의학적 조치
     4. 「산업안전보건법」제29조제2항에 따른 도급사업 시의 안전ㆍ보건 조치
     5. 「산업안전보건법」제30조에 따른 수급인의 산업안전보건관리비의 집행 감독 및 그 사용에 관한 수급인 간의 협의ㆍ조정

     정답 : []
     정답률 : 72%

18. 산업안전보건기준에 관한 규칙상 석면의 제조ㆍ사용 작업, 해체ㆍ제거작업 및 유지ㆍ관리 등의 조치기준에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(2018년 03월)
     1. 사업주는 분말 상태의 석면을 혼합하거나 용기에 넣거나 꺼내는 작업, 절단ㆍ천공 또는 연마하는 작업 등 석면분진이 흩날리는 작업에 근로자를 종사하도록 하는 경우에 석면의 부스러기 등을 넣어두기 위하여 해당 장소에 뚜껑이 있는 용기를 갖추어 두어야 한다.
     2. 사업주는 석면으로 인한 직업성 질병의 발생 원인, 재발 방지 방법 등을 석면을 취급하는 근로자에게 알려야 한다.
     3. 사업주는 석면에 오염된 장비, 보호구 또는 작업복 등을 처리하는 경우에 압축공기를 불어서 석면오염을 제거해야 한다.
     4. 사업주는 석면해체ㆍ제거작업에서 발생된 석면을 함유한 잔재물은 습식으로 청소하거나 고성능필터가 장착된 진공청소기를 사용하여 청소하는 등 석면분진이 흩날리지 않도록 하여야 한다.
     5. 사업주는 석면해체ㆍ제거작업장과 연결되거나 인접한 장소에 탈의실ㆍ샤워실 및 작업복 갱의실 등의 위생설비를 설치하고 필요한 용품 및 용구를 갖추어 두어야 한다.

     정답 : []
     정답률 : 71%

19. 산업안전보건법령상 작업 중 근로자가 추락할 위험이 있는 장소임에도 불구하고 사업주가 그 위험을 방지하기 위하여 필요한 조치를 취하지 않아 근로자가 사망한 경우, 사업주에게 과해지는 벌칙의 내용으로 옳은 것은?(2018년 03월)
     1. 7년 이하의 징역 또는 1억원 이하의 벌금
     2. 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금
     3. 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금
     4. 3년 이상의 징역 또는 10억원 이하의 과징금
     5. 1년 이상의 징역 또는 5억원 이하의 과징금

     정답 : []
     정답률 : 67%

20. 산업안전보건법령상 질병자의 근로 금지ㆍ제한에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(2017년 03월)
     1. 사업주는 심장 등의 질환이 있는 사람으로서 근로에 의하여 병세가 악화될 우려가 있는 사람에 대해서는 의사의 진단에 따라 근로를 금지하여야 한다.
     2. 사업주는 발암성물질을 취급하는 작업에 종사하는 근로자에게는 1일 6시간, 1주 34시간을 초과하여 근로하게 하여서는 아니 된다.
     3. 사업주는 착암기 등에 의하여 신체에 강렬한 진동을 주는 작업에서 유해ㆍ위험예방조치 외에 작업과 휴식의 적정한 배분 등 근로자의 건강 보호를 위한 조치를 하여야 한다.
     4. 사업주는 심장판막증이 있는 근로자를 고기압 업무에 종사하도록 하여서는 아니된다.
     5. 사업주는 근로가 금지되거나 제한된 근로자가 건강을 회복하였을 때에는 지체없이 취업하게 하여야 한다.

     정답 : []
     정답률 : 62%
     <문제 해설>
2. 발암성x 고압작업
[해설작성자 : 지도사지망생]

21. 산업안전보건법령상 유해위험방지계획서 제출 대상인 건설공사에 해당하지 않는 것은? (단, 자체심사 및 확인업체의 사업주가 착공하려는 건설공사는 제외함)(2023년 04월)
     1. 연면적 3천제곱미터 이상인 냉동ㆍ냉장 창고시설의 설비공사
     2. 최대 지간(支間)길이(다리의 기둥과 기둥의 중심사이의 거리)가 50미터 이상인 다리의 건설등 공사
     3. 지상높이가 31미터 이상인 건축물의 건설등 공사
     4. 저수용량 2천만톤 이상의 용수 전용 댐의 건설등 공사
     5. 깊이 10미터 이상인 굴착공사

     정답 : []
     정답률 : 41%
     <문제 해설>
1. 연면적 5천제곱미터 이상
[해설작성자 : comcbt.com 이용자]

22. 산업안전보건법령상 작업환경측정에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?(2015년 04월)

    

     1.
     2. ㄱ, ㄴ
     3. ㄴ, ㄷ
     4. ㄷ, ㄹ
     5. ㄱ, ㄴ, ㄷ

     정답 : []
     정답률 : 90%

23. 산업안전보건법령상 질병자의 근로 금지·제한 및 유해·위험작업에 대한 근로 시간 제한에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?(2025년 03월)

    

     1.
     2.
     3. ㄱ, ㄴ
     4. ㄴ, ㄷ
     5. ㄱ, ㄴ, ㄷ

     정답 : []
     정답률 : 알수없음

24. 산업안전보건기준에 관한 규칙상 근골격계부담작업으로 인한 건강장해 예방에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(2017년 03월)
     1. 신설되는 사업장의 사업주는 근로자가 근골격계부담작업을 하는 경우에 신설일부터 1년 이내에 최초의 유해요인조사를 하여야 한다.
     2. 유해요인조사에는 작업장 상황, 작업조건, 작업과 관련된 근골격계질환 징후와 증상 유무 등이 포함된다.
     3. 유해요인조사는 근로자와의 면담, 증상 설문조사, 인간공학적 측면을 고려한 조사 등 적절한 방법으로 하여야 한다.
     4. 근로자는 근골격계부담작업으로 인하여 운동범위의 축소 등의 징후가 나타나는 경우 그 사실을 사업주에게 통지할 수 있다.
     5. 연간 7명이 근골격계질환으로 인한 업무상질병으로 인정받은 상시 근로자수 85명을 고용하고 있는 사업주는 근골격계질환 예방관리 프로그램을 시행하여야 한다.

     정답 : []
     정답률 : 66%
     <문제 해설>
5. 연간 10명 이상 or 연간 5명이상이면서 근로자수의 10%이상

25. 산업안전보건법령상 지도사의 위반행위에 대해서 지도사 등록을 필수적으로 취소하여야 하는 경우를 모두 고른 것은?(2024년 03월)

    

     1. ㄱ, ㅁ
     2. ㄷ, ㄹ
     3. ㄱ, ㄴ, ㄷ
     4. ㄴ, ㄹ, ㅁ
     5. ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ, ㅁ

     정답 : []
     정답률 : 알수없음

2과목 : 산업보건일반


26. 산업피로에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(2017년 03월)
     1. 근육 내 에너지원의 부족은 피로발생의 생리적 원인에 해당된다.
     2. 체내 대사물질인 젖산, 암모니아, 시스틴, 잔여질소는 피로물질이라 한다.
     3. 국소피로의 측정은 피로의 주관적 측정이다.
     4. 산업피로는 정신적 피로와 육체적 피로로 구분할 수 있다.
     5. 전신피로는 심박수를 측정한 후 산출하여 판정한다.

     정답 : []
     정답률 : 73%

27. 공기 중 곰팡이, 박테리아의 농도를 나타내는 단위는?(2014년 04월)
     1. CFU/m3
     2. f/cc
     3. mg/m3
     4. mccf
     5. ppm

     정답 : []
     정답률 : 86%

28. 산업안전보건기준에 관한 규칙상 밀폐공간과 관련된 내용으로 옳지 않은 것은?(2017년 03월)
     1. 사업주는 근로자가 밀폐공간에서 작업을 하는 경우에 그 작업장과 외부의 감시인 간에 상시 연락을 취할 수 있는 설비를 설치하여야 한다.
     2. 사업주는 근로자가 밀폐공간에서 작업을 하는 경우에 작업을 시작하기 전과 작업중에 해당 작업장을 적정공기 상태가 유지되도록 환기하여야 한다.
     3. "유해가스"란 밀폐공간에서 탄산가스ㆍ황화수소 등의 유해물질이 가스상태로 공기 중에 발생하는 것을 말한다.
     4. "적정공기"란 산소농도의 범위가 18 % 이상, 23.5 % 미만, 탄산가스의 농도가 1.5 % 미만, 황화수소의 농도가 20 ppm 미만인 수준의 공기를 말한다.
     5. 사업주는 근로자가 밀폐공간에서 작업을 하는 경우에 그 장소에 근로자를 입장시킬 때와 퇴장시킬 때마다 인원을 점검하여야 한다.

     정답 : []
     정답률 : 82%

29. 다음질환의 유해인자에 대한 노출이 중단되면 방사선학적 소견상 자연적 완화를 기대할 수 있는 진폐증은 ?(2013년 04월)
     1. 면폐증
     2. 규폐증
     3. 베릴륨폐증
     4. 탄광부진폐증
     5. 용접공폐증

     정답 : []
     정답률 : 45%

30. 유해인자 측정결과 자료에 관한 해석으로 옳은 것은?(2018년 03월)
     1. 근로자가 노출되는 유해인자 측정 자료는 일반적으로 정규분포(normal distribution)를 나타낸다.
     2. 기하표준편차(GSD) 값이 클수록 유해인자 노출특성은 유사한 것으로 평가한다.
     3. 동일 자료에 대한 기하평균(GM) 값은 산술평균(AM) 값보다 크다.
     4. 정규분포하지 않은 자료를 대수로 변환했을 때 정규분포하면 대수 정규분포한다고 평가한다.
     5. 기하표준편차(GSD) 단위는 ppm 또는 ㎍/m3이다.

     정답 : []
     정답률 : 39%

31. 사업장에서 사용하는 중금속의 특성에 관한 설명으로 옳은 것은?(2015년 04월)
     1. 유기납은 물과 유기용제에 잘 녹는 금속이다.
     2. 무기수은화합물의 독성은 알킬수은화합물의 독성보다 강하다.
     3. 6가 크롬은 피부 흡수가 어려우나 3가 크롬은 가능하다.
     4. 망간에 노출되면 파킨슨씨 증후군과 유사한 뇌병변을 보이며, 무력증과 두통의 증상을 수반한다.
     5. 5가의 비소화합물은 3가로 산화되면서 독성작용을 일으킨다.

     정답 : []
     정답률 : 84%

32. 화학물질 및 물리적 인자의 노출기준 중 발암성에 대한 분류 기준이 아닌 것은?(2019년 03월)
     1. 미국 국립산업안전보건연구원(NIOSH)의 분류
     2. 미국 독성프로그램(NTP)의 분류
     3. 「유럽연합의 분류·표시에 관한 규칙(EU CLP)」의 분류
     4. 국제암연구소(IARC)의 분류
     5. 미국 산업안전보건청(OSHA)의 분류

     정답 : []
     정답률 : 35%
     <문제 해설>
발암성 : ACGIH(미국산업위생전문가협의회), NTP(미국독성프로그램), EU CLP(유럽연합 분류 표시에관한 규칙), OSHA(미국산업안전보건청)
샹식세포변이원성 및 샹식세포 독성 : EU CLP
[해설작성자 : Sophiek]

33. 작업환경측정을 위한 예비조사 및 측정계획서 작성에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(2015년 04월)
     1. 해당 공정별 작업내용, 측정대상공정, 공정별 화학물질 사용 실태를 파악한다.
     2. 원재료의 투입과정부터 최종 제품생산까지의 주요 공정을 도식화한다.
     3. 유해인자별 측정 방법 및 소요기간에 대한 계획을 수립한다.
     4. 전회 측정을 실시한 사업장은 공정 및 취급인자의 변동이 없는 경우, 서류상의 예비 조사를 생략할 수 있다.
     5. 측정대상 유해인자 및 유해인자 발생주기를 확인한다.

     정답 : []
     정답률 : 84%

34. 근로자 건강증진활동 지침에 따라 사업주가 건강증진활동계획을 수립할 때 포함해야 할 사항은(2017년 03월)
     1. 작업환경측정결과 사후관리조치
     2. 건강진단결과 사후관리조치
     3. 위험성평가결과 사후관리조치
     4. 화학물질의 유해성ㆍ위험성 평가결과 사후관리조치
     5. 직무스트레스 평가결과 사후관리조치

     정답 : []
     정답률 : 71%

35. 중금속별로 노출될 수 있는 공정을 연결한 것으로 옳지 않은 것은?(2018년 03월)
     1. 크롬 - 도금
     2. 납 - PVC 압출 혼합
     3. 유기수은 - 형광등 제조
     4. 비소 - 반도체 이온주입
     5. 카드뮴 - 축전지 제조

     정답 : []
     정답률 : 42%
     <문제 해설>
3. 형광등은 금속수은

36. 건강영향을 일으킬 수 있는 직접적인 직무스트레스 요인이 아닌 것은?(2018년 03월)
     1. 책임감이 높은 일의 연속
     2. 상사 및 동료와의 갈등
     3. 불규칙한 작업형태
     4. 영양부족
     5. 열악한 작업환경

     정답 : []
     정답률 : 74%

37. 산업안전보건법령상 밀폐공간 작업으로 인한 건강장해 예방조치로 옳지 않은 것은?(2020년 07월)
     1. 분뇨ㆍ오수ㆍ펄프액 및 부패하기 쉬운 장소 등에서의 황화수소 중독 방지에 필요한 지식을 가진 자를 작업 지휘자로 지정 배치한다.
     2. "적정공기"란 산소농도 18 퍼센트 이상 23.5 퍼센트 미만, 탄산가스 농도 1.5 피피엠 미만, 황화수소 농도 25 피피엠 미만 수준의 공기를 말한다.
     3. 긴급 구조훈련은 6개월에 1회 이상 주기적으로 실시한다.
     4. 작업 시작(작업 일시중단 후 다시 시작하는 경우를 포함)하기 전 밀폐공간의 산소 및 유해가스 농도를 측정한다.
     5. 근로자에게 공기호흡기 또는 송기마스크를 지급하여 착용하도록 한다.

     정답 : []
     정답률 : 85%
     <문제 해설>
“적정공기”란 산소농도의 범위가 18퍼센트 이상 23.5퍼센트 미만, 탄산가스의 농도가 1.5퍼센트 미만, 일산화탄소의 농도가 30피피엠 미만, 황화수소의 농도가 10피피엠 미만인 수준의 공기를 말한다.

38. 유해물질의 체내흡수량(absorbed dose)을 결정하는 요소가 아닌 것은?(2024년 03월)
     1. 공기 중 농도
     2. 노출시간
     3. 폐환기율
     4. 체내잔류을
     5. 반수 치사량

     정답 : []
     정답률 : 알수없음

39. 교대근무자의 보건관리지침에서 교대근무작업에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(2023년 04월)
     1. 야간작업이란 오후 10시부터 익일 오전 6시까지 사이의 시간이 포함된 교대작업을 말한다.
     2. 야간작업자란 야간작업시간마다 적어도 2시간 이상 정상적 업무를 하는 근로자를 말한다.
     3. 야간작업은 연속하여 3일을 넘기지 않도록 한다.
     4. 교대작업일정을 계획할 때 가급적 근로자 개인이 원하는 바를 고려하도록 한다.
     5. 근무반 교대방향은 아침반 → 저녁반 → 야간반으로 바뀌도록 정방향으로 순환하도록 한다.

     정답 : []
     정답률 : 40%
     <문제 해설>
2번 적어도 3시간 이상이다.
[해설작성자 : comcbt.com 이용자]

40. DNPH(2,4-Dinitrophenyhydrazine) 카트리지를 이용하여 작업장에서 포름알데히드(HCHO )를 포집한 후 아세토니트릴(ACN)을 이용하여 추출하였다. 고성능액체크로마토그래피( HPLC)를 이용하여 추출액을 분석하여 아래와 같은 결과를 얻었다. 포름알데히드의 농도( μg/m3)는?(2013년 04월)

    

     1. 250
     2. 350
     3. 450
     4. 550
     5. 650

     정답 : []
     정답률 : 52%

41. 작업장에서 사용하는 압축기( compressor)로부터 50 m떨어진 거리에서 측정한 음압수준( sound pressure level)이 130 dB였다면, 압축기로부터 25 m와 100 m 떨어진 거리에서 측정한 음압수준( dB)은 각각 얼마인가?(단, 작업장은 경계가 없어서 음의 전파에 방해를 받지 않은 영역이다.)(2013년 04월)
     1. 132, 128
     2. 134, 126
     3. 136, 124
     4. 140, 120
     5. 150, 120

     정답 : []
     정답률 : 56%

42. 산업안전보건법령상 특수건강진단 유해인자와 생물학적 노출지표의 연결이 옳은 것은?(2020년 07월)
     1. 일산화탄소: 혈중 카복시헤모글로빈
     2. 2-에톡시에탄올: 소변 중 o-크레졸
     3. 디클로로메탄: 소변 중 2,5-헥산디온
     4. 트리클로로에틸렌: 소변 중 메틸에틸케톤
     5. 메틸 n-부틸 케톤: 혈중 메트헤모글로빈

     정답 : []
     정답률 : 86%

43. 화학물질 및 물리적인자의 노출기준에서 벤젠의 정보물질 표기에 관한 내용으로 옳은 것을 모두 고른 것은?(2025년 03월)

    

     1. ㄱ, ㄹ
     2. ㄴ, ㄷ
     3. ㄱ, ㄴ, ㄷ
     4. ㄱ, ㄴ, ㄹ
     5. ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ

     정답 : []
     정답률 : 알수없음

44. 2023년 산업재해 현황에서 제조업 중 재해자수가 가장 많은 업종과 재해율이 가장 높은 업종으로 묶은 것은?(2025년 03월)

    

     1.
     2.
     3.
     4.
     5.

     정답 : []
     정답률 : 알수없음

45. 트리클로로에틸렌에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(2017년 03월)
     1. 무색의 불연성 액체로 달콤한 냄새가 난다.
     2. 휘발성이 강해 주로 호흡기로 흡입되며 피부흡수는 드물다.
     3. 화학물질 및 물리적 인자의 노출기준에서 발암성을 1B로 구분한다.
     4. 주로 금속가공 공장에서 기계 세척용이나 금속부품의 증기탈지 작업에 사용된다.
     5. 주로 간, 콩팥, 심혈관계, 중추신경계, 피부에 건강상 악영향을 미친다.

     정답 : []
     정답률 : 69%
     <문제 해설>
3. 발암성을 1A로 구분
[해설작성자 : Sophiek]

46. 인듐 및 그 화합물에 대한 특수건강진단 시 제2차 검사항목에 해당하는 것은? (단, 근로자는 해당 작업에 처음 배치되는 것은 아니다.)(2023년 04월)
     1. 호흡기계: 폐활량검사
     2. 주요 표적장기와 관련된 질병력 조사
     3. 임상진찰 및 검사: 흉부방사선(측면)
     4. 생물학적 노출 지표검사: 혈청 중 인듐
     5. 직업력ㆍ노출력 조사

     정답 : []
     정답률 : 26%
     <문제 해설>
2. 3. 4. 5 - 제1차 검사항목
2차검사항목 - 폐활량검사, 흉부 고해상도 전산화 단층촬영
[해설작성자 : comcbt.com 이용자]

47. 고용노동부에서 발표한 2017년 산업재해 현황에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(2019년 03월)
     1. 직업병이란 작업환경 중 유해인자와 관련성이 뚜렷한 질병으로 난청, 진폐, 금속 및 중금속 중독, 유기화합물 중독, 기타 화학물질 중독 등이 있다.
     2. 직업관련성 질병이란 업무적 요인과 개인질병 등 업무외적 요인이 복합적으로 작용하여 발생하는 질병으로 뇌ㆍ심혈관질환, 신체부담작업, 요통 등이 있다.
     3. 2017년에는 2016년 대비 업무상질병자 중 직업병과 직업관련성 질병의 빈도수가 모두 증가하였다.
     4. 업무상질병자 중 직업병에서는 난청이 가장 높은 빈도수로 나타났다.
     5. 업무상질병자 중 직업관련성 질병에서는 요통이 가장 높은 빈도수로 나타났다.

     정답 : []
     정답률 : 45%

48. 산업재해 지표에 관한 설명으로 옳은 것만을 모두 고른 것은?(2015년 04월)

    

     1.
     2. ㄱ, ㄴ
     3. ㄱ, ㄷ
     4. ㄴ, ㄷ
     5. ㄱ, ㄴ, ㄷ

     정답 : []
     정답률 : 48%

49. 근로자건강진단 실무지침에서 “n-부탄올(1-부틸알코올)” 노출근로자에 대한 업무수행 적합 여부 평가 시 고려해야 할 건강상태에 해당되지 않는 것은?(2023년 04월)
     1. 중추 및 말초신경장해가 중한 자
     2. 피부질환이 중한 자
     3. 심한 회화음역의 청력저하로 청력보호가 필요한 자
     4. 알코올 중독
     5. 위장질환자

     정답 : []
     정답률 : 19%
     <문제 해설>
업무수행 적합 여부 평가 시 고려해야 할 건강상태
위장 질환 -> 황산
[해설작성자 : 오늘내일]

50. 입자상물질에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(2017년 03월)
     1. 호흡기계의 어느 부위에 침착하더라도 독성을 나타내는 입자상물질을 흡입성분진(IPM)이라 한다.
     2. 흄은 금속의 증기화, 증기물의 산화, 증기물의 가공에 의하여 발생한다.
     3. 호흡성분진(RPM)의 평균 입자 크기는 4㎛이다.
     4. 가스교환지역인 폐포나 폐기도에 침착되었을 때 독성을 나타내는 입자상물질을 흉곽성분진(TPM)이라 한다.
     5. 스모크는 유기물질의 불완전 연소에 의하여 생성된다.

     정답 : []
     정답률 : 50%

51. 조직구조 설계의 상황요인에 해당하는 것을 모두 고른 것은?(2021년 03월)

    

     1. ㄱ, ㄴ, ㄷ
     2. ㄱ, ㄴ, ㄹ
     3. ㄴ ,ㄷ, ㅁ
     4. ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ
     5. ㄱ, ㄷ, ㄹ, ㅁ

     정답 : []
     정답률 : 52%

52. 기능별 부문화와 제품별 부문화를 결합한 조직구조는?(2023년 04월)
     1. 가상조직(virtual organization)
     2. 하이퍼텍스트조직(hypertext organization)
     3. 애드호크라시(adhocracy)
     4. 매트릭스조직(matrix organization)
     5. 네트워크조직(network organization)

     정답 : []
     정답률 : 45%

53. 직무분석과 직무평가에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(2021년 03월)
     1. 직무분석은 인력확보와 인력개발을 위해 필요하다.
     2. 직무분석은 교육훈련 내용과 안전사고 예방에 관한 정보를 제공한다.
     3. 직무명세서는 직무수행자가 갖추어야 할 자격요건인 인적특성을 파악하기 위한 것이다.
     4. 직무평가 요소비교법은 평가대상 개별직무의 가치를 점수화하여 평가하는 기법이다.
     5. 직무평가는 조직의 목표달성에 더 많이 공헌하는 직무를 다른 직무에 비해 더 가치가 있다고 본다.

     정답 : []
     정답률 : 35%
     <문제 해설>
직무평가요소법은 가장 늦게 고안된 것으로서 점수법처럼 평가할 직위에 공통되는 평가요소를 정하고 조직 내에서 가장 핵심이 되는 기준직무를 선정한 후 평가하고자 하는 직무와 기준직무의 평가요소들을 상호비교하여 사대적 가치를 금전적, 계량적으로 분석하는 방법이다.

54. JIT(just-in-time) 생산방식의 특징으로 옳지 않은 것은?(2019년 03월)
     1. 간판(kanban)을 이용한 푸시(push) 시스템
     2. 생산준비시간 단축과 소(小)로트 생산
     3. U자형 라인 등 유연한 설비배치
     4. 여러 설비를 다룰 수 있는 다기능 작업자 활용
     5. 불필요한 재고와 과잉생산 배제

     정답 : []
     정답률 : 56%

55. 리더십(leadership)에 관한 설명으로 옳은 것은?(2020년 07월)
     1. 리더십 행동이론에서 리더의 행동은 상황이나 조건에 의해 결정된다고 본다.
     2. 리더십 특성이론에서 좋은 리더는 리더십 행동에 대한 훈련에 의해 육성될 수 있다고 본다.
     3. 리더십 상황이론에서 리더십은 리더와 부하 직원들 간의 상호작용에 따라 달라질 수 있다고 본다.
     4. 헤드십(headship)은 조직 구성원에 의해 선출된 관리자가 발휘하기 쉬운 리더십을 의미한다.
     5. 헤드십은 최고경영자의 민주적인 리더십을 의미한다.

     정답 : []
     정답률 : 64%

56. 단체교섭의 절차에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(2014년 04월)
     1. 노사간의 교섭안을 차례로 제시하고 대응하며 양측에 요구사항을 수시로 수정해야 협상이 가능하다.
     2. 노사간의 교섭과정에서 끝까지 타협이 안 된다면 정부나 제3자의 조정 및 중재가 필요하다.
     3. 노사간의 협상내용이 타결되면 단체협약서를 작성하고 협약내용을 관리할 필요가 있다.
     4. 사용자가 파업근로자 대신 임시직을 채용하거나 비조합원들을 파업 장소로 이동시켜 대체할 수 있다.
     5. 노사간의 협상이 결렬되면 양측은 서로에 대해 파업과 직장폐쇄 등으로 실력을 행사할 수 있다.

     정답 : []
     정답률 : 79%

57. 기능별 조직과 프로젝트(project) 팀조직을 결합시킨 형태의 조직으로, 1명의 직원이 2명 이상의 상사로부터 명령을 받을 수 있어 명령통일의 원칙(principle of unity command)에 혼란을 겪을 수 있는 조직구조는?(2014년 04월)
     1. 매트릭스 조직
     2. 사업부제 조직
     3. 네트워크 조직
     4. 가상네트워크 조직
     5. 가상 조직

     정답 : []
     정답률 : 80%

58. 막스 베버(M. Webe막스 베버(M. Weber )가 제시한 관료제의 특징은?(2013년 04월)
     1. 조직의 활동을 합리적으로 조정하기 위해서는 업무처리를 위한 절차가 명확하게 규정되어야 한다.
     2. 조직구성원 간 의사소통의 활성화를 위해 수평적 조직구조를 선호한다.
     3. 환경에 대한 적절한 대응을 위해 조직구성원 간의 정보공유를 중시한다.
     4. '기계적 관료제'라 불리며 복잡한 환경의 대규모 조직에 효과적이다.
     5. 하급자는 상급자의 감독과 통제 하에 놓이게 되나 성과 평가를 할 때에는 하급자도 상급자의 평가과정에 참여한다.

     정답 : []
     정답률 : 39%

59. 카플란(R. Kaplan)과 노턴(D. Norton)이 주창한 BSC(Balance Score Card)에 관한 설명으로 옳은 것은?(2016년 04월)
     1. 균형성과표로 생산, 영업, 설계, 관리부문의 균형적 성장을 추구하기 위한 목적으로 활용된다.
     2. 객관적인 성과 측정이 중요하므로 정성적 지표는 사용하지 않는다.
     3. 핵심성과지표(KPI)는 비재무적요소를 배제하여 책임소재의 인과관계가 명확한 평가가 이루어지도록 한다.
     4. 기업문화와 비전에 입각하여 BSC를 설정하므로 최고경영자가 교체되어도 지속적으로 유지된다.
     5. BSC의 실행을 위해서는 관리자들이 조직에서 어느 개인, 어느 부서가 어떤 지표의 달성에 책임을 지는지 확인하여야 한다.

     정답 : []
     정답률 : 34%

60. A과장은 근무평정을 할 때 자신의 부하직원 B가 평소 성실하다는 이유로 자신이 직접 관찰하지 않아서 잘 모르는 B의 창의성, 도덕성, 기획력 등을 모두 높게 평가하였다. 이러한 경우 A과장은 어떤 평정오류를 범하고 있는가?(2013년 04월)
     1. 관대화오류
     2. 후광오류
     3. 엄격화오류
     4. 중앙집중오류
     5. 대비오류

     정답 : []
     정답률 : 46%

61. 직업 스트레스 모델 중 종단 설계를 사용하여 업무량과 이외의 다양한 직무요구가 종업원의 안녕과 동기에 미치는 영향을 살펴보기 위한 것은?(2021년 03월)
     1. 요구-통제 모델(Demands-Control model)
     2. 자원보존이론(Conservation of Resources theory)
     3. 사람-환경 적합 모델(Person-Environment Fit model)
     4. 직무 요구-자원 모델(Job Demands-Resources model)
     5. 노력-보상 불균형 모델(Effort-Reward Imbalance model)

     정답 : []
     정답률 : 59%

62. 사회적 권력 ( social power ) 의 유형에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 ?(2013년 04월)
     1. 합법권력 : 상사의 직책에 고유하게 내재하는 권력
     2. 강압권력 : 상사가 징계 해고 등 부하를 처벌할 수 있는 능력
     3. 보상권력 : 상사가 부하에게 수당 , 승진 등 보상해 줄 수 있는 능력
     4. 전문권력 : 상사가 보유하고 있는 지식과 전문기술 등에 근거하는 능력
     5. 참조권력 : 상사가 부하에게 규범과 명확한 지침을 전달하고 , 문제발생 시 도움을 줄 수 있는 능력

     정답 : []
     정답률 : 58%

63. 다음의 설문 문항들이 측정하고자 하는 것은?(2025년 03월)

    

     1. 직무 만족(job satisfaction)
     2. 조직 몰입(organizational commitment)
     3. 조직 정의(organizational justice)
     4. 조직 동일시(organizational identification)
     5. 조직지지 지각(perceived organizational support)

     정답 : []
     정답률 : 알수없음

64. 다음 그림이 제시하는 집단효과성 모델은?(2025년 03월)

    

     1. 캠피온(Campion) 모델
     2. 그래드스테인(Gladstein) 모델
     3. 터크만(Tuckman) 모델
     4. 맥그래스(McGrath) 모델
     5. 해크만(Hackman) 모델

     정답 : []
     정답률 : 알수없음

65. 스웨인(Swain)이 분류한 휴먼에러 유형에 해당하는 것을 모두 고른 것은?(2024년 03월)

    

     1.
     2.
     3. ㄱ, ㄷ
     4. ㄴ,ㄷ
     5. ㄱ, ㄴ, ㄷ

     정답 : []
     정답률 : 알수없음

66. 인간의 뇌파에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(2024년 03월)
     1. 델타(δ)파는 무의식, 실신 상태에서 주로 나타나는 뇌파이다.
     2. 세타(θ)파는 피로나 졸림 등의 상태에서 주로 나타나는 뇌파이다,
     3. 알파(α)파는 편안한 휴식 상태에서 주로 나타나는 뇌파이다.
     4. 베타(β)파는 적극적으로 활동할 때 주로 나타나는 뇌파이다.
     5. 오메가(Ω)파는 과도한 집중과 긴장 상태에서 주로 나타나는 뇌파이다.

     정답 : []
     정답률 : 알수없음

67. 산업재해이론 중 하인리히(H. Heinrich)가 제시한 이론에 관한 설명으로 옳은 것은?(2021년 03월)
     1. 매트릭스 모델(Matrix model)을 제안하였으며, 작업자의 긴장수준이 사고를 유발한다고 보았다.
     2. 사고의 원인이 어떻게 연쇄반응을 일으키는지 도미노(domino)를 이용하여 설명하였다.
     3. 재해는 관리부족, 기본원인, 직접원인, 사고가 연쇄적으로 발생하면서 일어나는 것으로 보았다.
     4. 재해의 직접적인 원인은 불안전행동과 불안전상태를 유발하거나 방치한 전술적 오류에서 비롯된다고 보았다.
     5. 스위스 치즈 모델(Swiss cheese model)을 제시하였으며, 모든 요소의 불안전이 겹쳐져서 사고가 발생한다고 주장하였다.

     정답 : []
     정답률 : 53%

68. 직무분석을 위한 정보를 수집하는 방법의 장점과 한계에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?(2015년 04월)

    

     1. ㄱ, ㄷ, ㄹ
     2. ㄴ, ㄷ, ㄹ
     3. ㄴ, ㄷ, ㅁ
     4. ㄴ, ㄹ, ㅁ
     5. ㄷ, ㄹ, ㅁ

     정답 : []
     정답률 : 46%

69. TWI(Training Within Industry) 교육훈련내용이 아닌 것은?(2021년 03월)
     1. JIT(Job Instruction Training)
     2. JMT(Job Method Training)
     3. MTP(Management Training Program)
     4. JST(Job Safety Training)
     5. JRT(Job Relation Training)

     정답 : []
     정답률 : 58%

70. 사업주가 실시하는 단계별 위험성평가 추진절차와 그 내용이 잘못 연결된 것은?(2015년 04월)
     1. 1단계 사전준비?평가시기 및 절차
     2. 2단계 유해ㆍ위험요인 파악?청취에 의한 방법
     3. 3단계 위험성 추정?가능성 및 중대성의 크기 추정
     4. 4단계 위험성 결정?위험성 크기의 허용 가능여부 판단
     5. 5단계 위험성 감소대책 수립 및 실행?사업장 순회점검에 의한 방법

     정답 : []
     정답률 : 62%

71. 재해예방의 4원칙에 해당하지 않는 것은?(2017년 03월)
     1. 시행착오의 원칙
     2. 예방가능의 원칙
     3. 손실우연의 원칙
     4. 대책선정의 원칙
     5. 원인계기(연계)의 원칙

     정답 : []
     정답률 : 79%

72. 보호구 안전인증 고시에서 정하고 있는 중작업용 안전화의 정의에 관한 내용이다. ( )에 들어갈 것으로 옳은 것은?(2025년 03월)

    

     1. ㄱ: 250, ㄴ: 4.4 ±0.1
     2. ㄱ: 500, ㄴ: 10.0 ±0.1
     3. ㄱ: 750, ㄴ: 20.0 ±0.1
     4. ㄱ: 1,000, ㄴ: 15.0 ±0.1
     5. ㄱ: 1,500, ㄴ: 10.0 ±0.1

     정답 : []
     정답률 : 알수없음

73. 위험성 추정 시 산업재해 유형별 구분으로 옳지 않은 것은?(2020년 07월)
     1. 화학물질의 물리적 효과에 의한 것
     2. 물리적 인자의 유해성에 의한 것
     3. 자연환경의 물리적 효과에 의한 것
     4. 화학물질의 유해성에 의한 것
     5. 생물학적 요인에 의한 것

     정답 : []
     정답률 : 81%

74. 개인보호구 사용 및 관리에 관한 권장사항의 내용으로 옳은 것은?(2015년 04월)
     1. 보호구의 지급주기는 작업 특성과 실태, 작업 환경의 정도, 보호구별 특성에 따라 사업장 실정에 적합하게 정한다.
     2. AB형 안전모는 감전에 의한 위험을 방지 또는 경감시키기 위한 것이다.
     3. 비계의 조립ㆍ해체 작업을 할 때는 추락방지를 위한 목적으로 벨트식 안전대의 착용이 권장된다.
     4. 안전대 사용 시 “안전거리 = 죔줄 길이 - 걸이설비 높이 + 감속거리”로 산출한다.
     5. 방음보호구 선택 시 활동이 많은 작업은 귀덮개, 활동이 적은 작업은 귀마개 착용을 권장된다.

     정답 : []
     정답률 : 79%

75. 산업안전보건기준에 관한 규칙의 일부이다. ( )에 들어갈 내용으로 옳은 것은?(2021년 03월)

    

     1. 550
     2. 600
     3. 650
     4. 700
     5. 750

     정답 : []
     정답률 : 67%


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산업보건지도사 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(2025년 12월 10일)(7030789)을 이용해 주셔서 감사합니다.
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