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직업상담사 2급(구) 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(8834596)

1과목 : 직업상담ㆍ심리학

1. 검사 해석 시 주의사항에 해당하지 않는 것은?(2009년 05월)      1. 해석에 대한 내담자의 반응을 고려해야 한다.      2. 검사결과에 대해 여러 정보에 근거한 주관적인 견해를 설명해 준다.      3. 검사결과에 대해 내담자가 이해하기 쉬운 언어를 사용한다.      4. 검사결과에 대한내담자의 방어를 최소화하도록 한다.      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

2. 다음 중 직업 상담 과정을 바르게 나열한 것은?(2008년 08월)      1. 관계형성 - 진단 및 측정 - 개입 - 목표설정 - 평가      2. 관계형성 - 목표설정 -진단 및 측정 - 개입 - 평가      3. 관계형성 - 진단 및 측정 - 목표설정 - 개입 - 평가      4. 관계형성 - 목표설정 - 개입 - 진단 및 측정 - 평가      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

3. 초기 면담의 주요 요소 중 내담자에게 선정된 행동을 연습하거나 실천토록 함으로써 내담자가 계약을 실행하는 기회를 최대로 도울 수 있는 요소는?(2009년 07월)      1. 리허설      2. 계약      3. 감정이입      4. 유머      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

4. 직업적성검사에서 20점 만점 중 15점을 받아 그 점수가 그대로 기록되었다면 이 점수는?(2004년 03월)      1. 백분위점수(percentile score)      2. 표준점수(standard score)      3. 진점수(true score)      4. 원점수(raw score)      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

5. 홀랜드의 육각형 모형에서 제시하는 주요 개념인 6가지 유형들 중 "어떤 쌍들은 다른 유형의 쌍들보다 공통점을 더 많이 가지고 있다"는 것을 나타내는 것은?(2003년 08월)      1. 정체성      2. 일관성      3. 차별성      4. 일치성      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

6. 처음 직업 상담을 받는 내담자에게서 탐색하여야 할 점은?(2005년 03월)      1. 자기인식수준      2. 유머 감각수준      3. 내담자의 경제적 상황      4. 상담자와 문화적 차이      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

7. 다음의 상담과정에서 필요한 상담기법은?(2006년 03월)          1. 재구조화      2. 합리적 논박      3. 정보제공      4. 직면      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

8. 주장훈련은 어느 상담이론에서 활용되는 기법인가?(2003년 03월)      1. 형태주의적 상담      2. 정신역동적 상담      3. 행동주의적 상담      4. 교류분석적 상담      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

9. 다음의 행동특성이 올바르게 연결된 것은?(2007년 03월)          1. ① : 내적 통제소재, ② : 외적 통제소재      2. ① : A형 성격, ② : B형 성격      3. ① : 과다 과업지향성, ② : 과다 인간관계지향      4. ① : 일 중독증, ② : 소진      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

10. 특성-요인 직업 상담의 과정 중 내담자가 능동적으로 참여하는 단계는? (2009년 03월)      1. 상담 또는 치료단계      2. 분석단계      3. 진단단계      4. 종합단계      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

11. Brayfield의 직업정보 세 가지 기능에 해당하지 않는 것은?(2007년 08월)      1. 정보적 기능      2. 재조정 기능      3. 동기화 기능      4. 평가적 기능      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

12. 상담단계의 틀을 구조화하기 위해서 다루어야 할 요소가 아닌 것은?(2006년 03월)      1. 상담자의 역할과 책임      2. 내담자의 성격      3. 상담의 목표      4. 상담시간과 장소      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

13. 정신분석적 상담에서 내적 위험으로부터 아이를 보호하고 안정시켜주는 어머니의 역할처럼, 내담자가 막연하게 느끼지만 스스로는 직면할 수 없는 불안과 두려움에 대해 상담자의 이해를 적절한 순간에 적합한 방법으로 전해주면서 내담자에게 의지가 되어주고 따뜻한 배려로 마음을 녹여주는 활동은?(2007년 08월)      1. 버텨주기      2. 역전이      3. 현실검증      4. 해석      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

14. 다음 중 직업상담사의 역할이 아닌 것은?(2008년 08월)      1. 직업정보분석      2. 직업상담      3. 직업지도 프로그램 운영      4. 직업창출      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

15. 초기 면담의 주요 요소 중 내담자로 하여금 행동의 특정 측면을 검토해보고 수정하게 하며 통제하도록 도전하게 하는 것은 ? (2008년 3회)(2002년 03월)      1. 계약      2. 감정이입      3. 리허설      4. 직면      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

16. 개인의 진로계획을 구조화하는데 있어서 "노동시장에 신규로 진입하거나 또는 재진입하고자 하는 개인들을 돕고, 승진가능성 및 직업전환의 가능성을 고려하면서 개인경험 및 획득기술을 기록" 하기 위한 것은 ?(2002년 03월)      1. 포괄적 진로계획      2. 진로수첩      3. 진로서류철      4. 진로일기      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

17. 직업과 개인을 연결시키는데 초점을 둔 개인차 심리학의 전통에 따르는 특성-요인 직업　상담에서는 면담을 매우 중요시한다. 이 접근법에서 강조하는 효과적인 면담기법으로 적절한 것은?(2009년 05월)      1. 가능한 제한된 폐쇄형 질문을사용해서 면담의 초점을 좁혀야 한다.      2. 상담자는 말을 많이 해서 내담자가 충분한 자기 탐색을 하도록 정보를 제공한다.      3. 내담자가 침묵할 때는 섣불리 말하지 말고 침묵의 의미를 이해한 후 말을 꺼낸다.      4. 문제해결 능력이 없는 내담자가 말을 많이 하는 것은 상당과정을 산만하게 하므로 가급적 발언을 억제한다.      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

18. 직업상담의 문제 유형을 크게 3가지로 대별할 때 적절하지 않은 것은?(2009년 05월)      1. 취업상담      2. 인성상당      3. 진학상담      4. 직업적응상당      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

19. 생애주기에 대한 미래시간 전망을 갖고 있는 사람이 가지고 있지 않는 특징은 다음 중 어떤 것인가?(2002년 03월)      1. 낙천주의적 태도      2. 창조적 태도      3. 현재집착 태도      4. 도전적 태도      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

20. 크릿츠(Crites)의 직업상담의 문제 유형 중 가능성이 많아서 흥미를 느끼는 직업들과 적성에 맞는 직업들 사이에서 결정을 내리지 못하는 것은?(2007년 08월)      1. 다재다능형      2. 우유부단형      3. 불충족형      4. 비현실형      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

21. 다음중 직무분석을 통해 작성되는 결과물로서, 해당직무를 수행하는 작업자가 갖추어야 할 자격요건을 기록한 것은 무엇인가?(2009년 07월)      1. 직무 기술서(job description)      2. 직무 명세서(job specification)      3. 직무 프로파일(job profile)      4. 직책 기술서(position description)      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

22. 한국판 웩슬러 성인 지능검사의 특징이 아닌 것은?(2005년 08월)      1. 언어성 검사와 동작성 검사로 이루어져있다.      2. 반응양식이나 검사행동약식으로 개인의 독특한 심리 특성도 파악할 수 있다.      3. 신뢰도와 타당도가 높다.      4. 숫자외우기, 추리력, 어휘문제 등의 소검사가 포함되어 있다.      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

23. 수퍼(Super)의 진로발달단계에서 자신에게 적합한 분야를 발견해서 종사하고 생활의 터전을 잡으려고 노력하는 시기는?(2007년 03월)      1. 확립기      2. 유지기      3. 탐색기      4. 쇠퇴기      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

24. 스트레스와 직무수행의 관계에 대한 설명으로 옳은 것은?(2008년 08월)      1. 스트레스가 많을수록 직무수행이 떨어지는 일차함수 관계이다.      2. 어느 수준까지는 스트레스가 많을수록 직무수행이 떨어지다가 어느 수준에 이르면 더 이상 직무수행이 떨어지지 않고 일정 수준을 유지한다.      3. 일정시점 이후에 스트레스 수준이 증가하면 수행실적은 오히려 감소하는 역U형 관계이다.      4. 스트레스와 직무수행은 관계가 없다.      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

25. 다음의 스트레스 요인과 상황에 대한 설명 중 틀린 것은?(2003년 03월)      1. 좌절(Frustration) - 원하는 목표가 지연되거나 차단될 때      2. 과잉부담(Overload) - 개인의 능력을 벗어난 일이나 요구일 때      3. 갈등(Conflict) - 두 가지의 긍정적인 일들이 갈등을 일으킬 때      4. 생활의 변화(Life Change) - 부정적인 사건이 제한된 시간 내에 많을 때      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

26. 직업선택에 대한 로(Roe)의 이론 중 잘못 설명한 것은?(2005년 08월)      1. 직업선택에서 개인의 욕구를 중요시하였다.      2. 직업선택에서 초기아동기 경험을 중시하였다.      3. 환상기, 잠정기, 현실기라는 진로발달의 3단계를 제시하였다.      4. 직업을 여덟 개의 군집으로 나누고 각 군집에 해당하는 직업들의 목록을 작성했다.      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

27. 직무분석 후 직무기술서 작성 시 주의할 사항이 아닌 것은?(2008년 03월)      1. 항상 현재형 시제를 사용해야 한다.      2. 가급적 수동형의 문장은 사용하지 않는다.      3. 직무 현직자에게 친숙한 용어를 사용해야 한다.      4. 가급적 수량을 나타내는 용어는 사용하지 않는다.      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

28. 다음 중 정상인의 성격을 기술하는 기본차원이라고 말하는 `Big Five`에 해당되지 않는 것은?(2004년 03월)      1. 경험에 대한 개방성      2. 외향성      3. 정확성      4. 호감성      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

29. 다음 설명은 경력개발프로그램 개발 과정 중 어디에 해당하는 것인가?(2003년 03월)           1. 요구 조사      2. 자문(consulting)      3. 팀-빌딩(team-building)      4. 파일럿 연구(pilot study)      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

30. 내담자의 불완전하고 부적응적인 학습이 어디서 발생했는지를 밝혀서 그것을 변화시키는데 초점을 두는 직업상담이론은 ?(2002년 03월)      1. 정신역동적 직업상담      2. 발달적 직업상담      3. 내담자중심 직업상담      4. 행동주의 직업상담      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

31. 힐톤(Hilton）의 직업결정모형에 관한 설명으로 맞는 것은?(2008년 03월)      1. 직업결정요인을 균형과 기대 그리고 힘의 원리로서 설명하였다.      2. 직업선택과 투입(input)의 가치를 평가하는 직업적 유용도를 함수로 설명하였다.      3. 인간이 복잡한 정보에 접근하게 되는 구조에 근거를 둔 이론이다.      4. 직업선택 결과보다는 그 선택 과정을 중시하였다.      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

32. 미국의 국립직업지도협회(National Vocational Guidance Association: NVGA, 1982)에서 제시하고 있는 직업상담자 에게 요구되는 6가지 기술영역 중 해당되지 않는 것은?(2002년 08월)      1. 관리능력      2. 실행능력      3. 조언능력      4. 평가능력      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

33. 홀랜드의 유형에 따르면 기술자, 정비사, 엔지니어 등은 어느 유형에 속하는가?(2008년 08월)      1. 현실형      2. 관습형      3. 탐구형      4. 사회형      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

34. 직무분석 절차 중 작업자 지향적 절차는 직무를 성공적으로 수행하는데 요구되는 인적 속성들을 조사함으로써 직무를 이해하려고 한다. 다음 중 인적 속성에 해당되지 않는 것은?(2007.03 .2003.01, 2005.03)(2007년 08월)      1. 태도      2. 지식      3. 기술      4. 능력      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

35. 직무분석을 위한 기법들에 대해 바르게 설명한 것은?(2004년 08월)      1. 현장에서 직무수행을 직접 관찰할 때는 가급적 근접해서 정확히 관찰해야 한다.      2. 면접은 시간과 노력을 절약하고 수량화된 정보를 얻을 수 있다.      3. 표준화된 질문지는 분석대상 직무에 대한 관찰 및 작업자 면담을 통한 사전정보에 기초하여 제작된다.      4. 여러 직무에 공통적인 표준화된 질문지는 각 직무의 특성을 살리는 상세한 정보를 얻어낸다.      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

36. 지능검사 점수와 학교에서의 성적간의 상관계수가 0.30일때 이에 대한 설명으로 옳은 것은?(2009년 07월)      1. 지능검사를 받은 학생들 중 30%가 높은 학교성적을 받을 것이다.      2. 지능검사를 받은 학생들 중 9%가 높은 학교성적을 받을 것이다.      3. 학교에서의 성적에 관한 변량의 9%가 지능검사에 의해 설명될 것이다.      4. 학교에서의 성적에 관한 변량의 30%가 지능검사에 의해 설명될 것이다.      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

37. 매슬로우(Maslow)는 인간의 동기를 욕구위계로 분류하여 설명한다. 욕구위계 중 가장 낮은 하위단계의 욕구는 어느 것인가?(2002년 03월)      1. 사회적 욕구      2. 안전의 욕구      3. 생리적 욕구      4. 자아실현의 욕구      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

38. 롭퀴스트와 데이비스의 직업적응이론에서 직업적응방식에 관한 설명으로 틀린 것은?(2009년 03월)      1. 융통성-개인이 작업환경과 작업 성격 간의 부조화를 참아내는 정도      2. 끈기-환경이 자신에게 맞지 않아도 개인이 얼마나 오랫동안 견뎌낼 수 있는지의 정도      3. 적극성-개인이 작업환경을 개인적 방식과 좀 더 조화롭게 만들어가려고 노력하는 정도      4. 반응성-개인이 작업성격의 변화로 인해 작업환경에 반응하는 정도      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

39. 최근 직업 심리학에서 인간의 생애 주기를 연구하는 목적이 아닌 것은?(2003년 03월)      1. 최근 직업에 종사하는 사람들이 직업보다는 가정생활에 더 큰 의미를 두기 때문      2. 최근에는 은퇴 후에도 직업 복귀 경향이 높아지고 있기 때문      3. 직업에 종사하는 기간이 길어지고, 오랜 직업생활을 유지하려는 욕구가 강해지고 있기 때문      4. 개인의 직업의식이나 가치관에 급격하게 변하고 있기 때문      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

40. 다음 중 동일한 검사를 동일한 피검자 집단에 일정 시간 간격을 두고 두 번 실시하여 얻은 두 검사 점수의 상관계수에 의하여 신뢰도를 측정하는 방법은?(2007년 08월)      1. 동형검사 신뢰도      2. 재검사 신뢰도      3. 반분검사 신뢰도      4. 문항 내적 일관성 신뢰도      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

2과목 : 직업정보론(노동시장론 포함)

41. 한국직업사전에서 “먼 것을 정확히 봄”을 가장 올바르게 정의한 것은?(2008년 03월)      1. 3m거리에 있는 물체의 상을 정확하게 본다.      2. 4m거리에 있는 물체의 상을 정확하게 본다.      3. 5m거리에 있는 물체의 상을 정확하게 본다.      4. 6m거리에 있는 물체의 상을 정확하게 본다.      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

42. 통계청의 경제활동인구조사에서 취업자에 대한 설명으로 틀린 것은?(2009년 03월)      1. 임시근로자 - 고용계약기간이 1개월 이상 1년 미만인 자      2. 일용근로자 - 임금 또는 봉급을 받고 고용되어 있으나 고용계약기간이 1개월 미만인자      3. 자영업주 - 사업규모에 상관없이 한 사람 이상의 유급 고용원을 두거나(고용주), 유급종업원 없이 자기 혼자 또는 무급가족종사자와 함께 일을 하는 자(자영자)      4. 무급가족종사자 - 자기가족의 일원이 경영하는 사업체에서 일정한 보수없이 주당30시간 이상 일한 자      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

43. 1998-1999년의 경제위기동안에 두드러진 우리노동시장의 특징으로 틀린 것은?(2003년 08월)      1. 해고분쟁의 증가      2. 외국인 노동자 대량유입      3. 근로자의 평균근속기간의 감소      4. 비정규직(임시ㆍ일용직) 고용비중의 증가      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

44. 다음은 직무분석의 목적 중 무엇에 해당하는가?(2004년 08월)           1. 직무분석과 조직합리화      2. 직무분석과 인사고과      3. 직무분석과 채용, 배치, 배치전환 및 승진      4. 직무분석과 정원관리      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

45. 다음 중 노동시장정보에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?(2007년 08월)      1. 노동시장정보를 수집·정리하고 분석·가공한 결과를 수요자에게 제공하는 일련의 과정 또는 체계이다.      2. 직업선택의 효율성을 증대시키고 합리적인 인적자원 관리를 통해 불필요한 이직을 최소화한다.      3. 직업, 산업, 임금, 근로시간, 노동시장 동향, 노동력의 인구학적 특성뿐만 아니라 구인·구직, 직업훈련, 노동 관련 제도 및 정책에 관한 정보를 포함한다.      4. 우리나라의 경우 노동시장 정보자료의 수집·분석·가공은 통계청에서 주로 담당하고 있다.      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

46. 만약 어느 상점에 배달원 3명, 판매원 2명, 회계원 1명이 일하고 있을 때 직무분석 결과로 옳은 것은?(2003년 08월)      1. 임무(duty)는 모두 3개이다.      2. 작업(task)은 모두 3개이다.      3. 직무(job)는 모두 3개이다.      4. 직위(position)는 모두 3개이다.      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

47. 한국표준직업분류에서 정의하여 사용하는 직무능력수준 가운데 제2직능 수준이 요구되는 직업대분류로 바르게 짝지어진 것은?(2005년 03월)      1. 사무종사자, 기술공 및 준전문가      2. 전문가, 판매종사자      3. 서비스 종사자, 기술공 및 준전문가      4. 농업, 임업 및 어업숙련 종사자, 사무종사자      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

48. 직업정보 수집 시 유의사항으로 옳은 것은?(2006년 03월)      1. 자료의 출처와 저자, 발행연도를 반드시 명기하여야 하나 수집자는 기입하지 않아도 된다.      2. 수집된 정보라 할지라도 항상 유효하지 않기 때문에 지속적인 정보의 보완이 필요하다.      3. 직업정보를 수집하기 위해서는 옮겨쓰기,오려붙이기,녹음,입력,재구성하기 등이 필요하다.      4. 우연히 발견한 것과 외부로부터 자료를 모아두는 것도 직업정보의 수집이다.      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

49. 2010년까지 취업자 구성비의 추이를 전망할 때, 취업자 구성비가 현재보다 증가할 것으로 예상되는 직업 대분류는?(2003년 03월)      1. 농림어업근로자      2. 기술공 및 준전문가      3. 장치, 기계조작원 및 조립원      4. 단순노무직      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

50. 국가기술응시자격 체계에서 기사자격 응시가 불가능한 경우는?(2005년 03월)      1. 4년제 대학졸업(예정)자      2. 기능사 + 2년실무(동일 직무분야)      3. 산업기사 + 1년실무(동일 직무분야)      4. 전문대졸 + 2년실무(동일 직무분야)      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

51. 최근 연장근로 등 일정량 이상의 노동을 기피하는 풍조가 확산되고 있다. 이러한 현상에 대한 분석도구로 잘 사용될 수 있는 것은?(2003년 08월)      1. 최저임금제      2. 후방굴절형 노동공급곡선      3. 화폐적 환상      4. 노동의 수요독점      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

52. 고용안정정보망 워크-넷(work-net)에서 직종별 구인/구직 수, 직종별 평균임금, 유효구인/구직수를 알아보기 위해서 다음 중에서 어디를 검색해야 하는가?(2002년 08월)      1. 취업나침반      2. 취업준비      3. 직업탐색      4. 직업심리검사      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

53. 근로자능력개발카드에 대한 설명으로 틀린 것은?(2009년 05월)      1. 외국어과정의 학급당 정원은 30명 이내로 한다.      2. 근로자능력개발카드의 유효기간은 발급일로부터 1년으로 하되 월단위로 계산한다.      3. 훈련과정에 대한 중복수강은 훈련과정의 수강시간이 다른 경우 3개의 훈련과정까지 가능하다.      4. 지원대상자 적격 여부 판단은 능력개발카드 신청일로 하되 노동부가 지원하는 실업자훈련 등을 받고 있지 않아야 한다.      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

54. 다음은 한국직업전망(2007)에 수록된 직업 중 무엇에 관한 설명인가?(2008년 08월)           1. 임상심리사      2. 임상병리사      3. 방사선사      4. 응급구조사      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

55. 직업정보시스템의 정보관리 순서로 적절한 것은?(2009년 05월)      1. 수집 - 분석 - 가공 - 체계화 -제공 - 평가      2. 수집 - 가공 - 분석 - 제공 - 평가 - 체계화      3. 수집 - 문석 - 평가 - 가공 - 체계화 - 제공      4. 수집 - 분석 - 체계화 - 제공 - 가공 - 평가      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

56. 근로시간에 대한 다음 설명 가운데 사실과 일치하지 않은 것은 ?(2002년 03월)      1. 1970년 이후 근로시간은 감소추세가 계속되고 있다.      2. 초과근로시간의 변화는 경기의 영향을 받는다.      3. 사업체의 취업규칙이나 단체협약에서 정한 정상 근로 일에 휴식시간을 제외한 실제로 일하는 시간을 법정근로시간이라고 한다.      4. 제조업의 전체 근로시간이 농업을 제외한 전 산업의 평균에 비하여 긴 편이다.      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

57. 노동 정책에 대한 설명으로 틀린 것은?(2003년 08월)      1. 노동정책의 수단은 강제, 지도, 원조, 조정, 공공서비스에 의한 것으로 나눌 수 있다.      2. 노동정책에는 노사관계 또는 임금복지와 같이 사회정책을 가지는 부문도 있다.      3. 노동정책은 근로자의 보호정책에서 출발하여 대부분이 사용자에 대한 규제이다.      4. 현재의 우리나라 노동정책은 간접적인 노동자 지원정책에서 직접적인 지원정책으로 바뀌고 있다.      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

58. 직업안정조직의 고용안정　업무 내용이 아닌 것은?(2007년 03월)      1. 고용정보의 수집ㆍ분석ㆍ제공 및 취업알선.      2. 사업주의 고용유지 지원.      3. 실업급여 수급자격 신청, 실업인정, 급여지급.      4. 연장근로에 대한 관리감독.      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

59. 정보체계를 예언적 체계, 가치체계, 결정준거 등으로 설명한 모형은?(2004년 08월)      1. Kaldor & Zytowski의 모형      2. Vroom의 모형      3. Fletcher의 모형      4. Gelatt의 모형      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

60. 한국표준산업분류의 대분류별 주요 개정내용에 대한 설명으로 틀린 것은?(2005년 03월)      1. 농업 및 어업 : 축산업내의 비중을 고려하여 양돈 및 가금사육업을 세분류로 상향조정 하였다.      2. 어업 : 기타 일반해면어업을 삭제통합하여 해역에 따라 구분함으로서 분류기준을 단일화 하였다.      3. 광업 : 생산량이 거의 없는 원유, 천연가스 및 우라늄 광업을 석탄광업과 분리하였다.      4. 제조업 : 경제적 중요성을 고려하여 의약품 제조업과 가공공작기계제조업을 소분류로 상향조정하였다.      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

61. 다음 중 최저임금법이 근로자에게 유리하게 될 가능성이 높은 경우는?(2007년 03월)      1. 노동시장이 수요독점 상태일 경우.      2. 최저임금과 한계요소비용이 일치할 경우.      3. 최저임금이 시장균형 임금수준보다 낮을 경우.      4. 노동시장이 완정경쟁상태일 경우.      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

62. 지식기반 사회가 도래하면서 많은 유망직업이 창출되고 있다. 다음중 향후 증가할 것으로 예상되지 않는 직종은?(2002년 03월)      1. 국제회계사      2. 시나리오 작가      3. 전화교환원      4. 외환딜러      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

63. 다음 중 보상적 임금격차를 발생시키는 요인이 아닌 것은?(2006년 03월)      1. 작업환경의 쾌적성 여부      2. 성별간의 소득차이      3. 교육훈련 기회의 차이      4. 고용의 안정성 여부      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

64. 한국형 연봉제 도입방안에 대한 설명으로 틀린 것은?(2005년 03월)      1. 균등성을 지양하고 공평성을 중시하여야 하기 때문에 균등성에 입각한 현행 연공주의 임금체계는 완전히 무시되어야 한다.      2. 연봉제 도입의 기본방향은 임금관리의 탄력성 제고에 입각하여 공정한 평가와 처우가 연계되도록 하는데 있다.      3. 직무분석과 직무평가가 선행되어야 하며, 능력ㆍ실적에 대한 객관적이고 공정한 평가가 관건이다.      4. 연봉제의 적용대상은 초기에는 관리직ㆍ전문직으로 한정시키고 점차 확대하여 나가는 것이 좋다.      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

65. 다음 중 보상임금격차의 예로서 가장 적합한 것은?(2008년 03월)      1. 사회적으로 명예로운 직업의 보수가 높다.      2. 대기업의 임금이 중소기업의 임금보다 높다.      3. 정규직 근로자의 임금이 일용직 근로자의 임금보다 높다.      4. 상대적으로 열악한 작업환경과 위험한 업무를 수행하는 광부의 임금은 일반 공장 근로자의 임금보다 높다.      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

66. 다음 중 여성의 경제활동참가를 결정하는 요인에 관한 설명으로 틀린 것은?(2009년 03월)      1. 여타 조건이 일정불변일 때 시간의 경과에 따라 시장 임금이 증가할수록 여성의 경제활동참가율은 높아진다.      2. 도시화의 진전은 여성으로 하여금 가정재 생산에 있어 시장구입상품에 보다 의존하게 만들어 시장노동의 가능성을 넓혀준다.      3. 단시간근로자에 대한 기업의 수요가 증가하면 기혼여성의 경제활동참가를 낮추는 요인으로 작용한다.      4. 탁아시설의 미비는 여성의 보상요구임금 수준을 높여 기혼여성의 경제활동참가를 낮추는 요인으로 작용한다.      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

67. 경제활동인구조사에서 고등학교 3학년에 다니는 학생이 단과학원에서 칠판청소를 해주고 본인은 영어, 수학을 무료로 수강하는 경우 경제활동 상태는?(2004년 08월)      1. 취업자이다.      2. 비경제활동인구에 속한다.      3. 구직준비자로 보아야 한다.      4. 조사 대상이 아니다.      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

68. 다음 중 적극적 노동시장정책(ALMP)에 속하는 것은?(2008년 03월)      1. 실업급여 지급      2. 취업알선      3. 실업자 대부      4. 실직자녀 학자금 지원      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

69. 만일 통근비용(근로의 고정화폐비용)이 증가하면 근로시간은 어떻게 변하는가?(2008년 03월)      1. 일을 그만 두지 않는 한 근로시간은 증가한다.      2. 일을 그만두든, 아니든 근로시간은 증가한다.      3. 일을 그만 두지 않는 한 근로시간은 감소한다.      4. 일을 그만 두든, 아니든 근로시간은 감소한다.      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

70. 인적자본이론에 의하면 소득의 불평등을 완화하기 위하여 저소득층에 대한 교육훈련비가 지원되어야 한다. 다음 중 이러한 정책이 효과를 보지 못할 가능성이 큰 경우는?(2006년 03월)      1. 학력별 임금격차가 클 경우      2. 특정집단에 대한 채용차별이 심할 경우      3. 교육훈련이 생산성 향상에 크게 기여할 경우      4. 자본시장이 불완전하여 소득제약이 교육투자의 큰 애로요인으로 작용할 경우      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

71. 훈련자(trainee)가 사업내 특수훈련을 받고난 후, 그의 한계노동생산성은 MP1 으로 향상되었으며, 이런 사업내 특수훈련이 없었을 경우의 한계노동생산성을 MP* 이라고 하고, 훈련받는 기간 중의 한계노동생산성을 MP0, 사업내 특수훈련 후 지급받는 임금을 W1 이라고 할 때 다음의 설명 중 틀린 것은 ?(2005년 03월)      1. MP0 < MP* < MP1 이 성립한다.      2. 사업 내 특수훈련의 경우 훈련비용은 훈련자와 기업가가 나누어서 지불하는 것이 이론적으로 타당하다.      3. 기업 내 특수훈련을 끝낸 사람은 MP1 보다 높은 수준의 임금을 지급받기를 원하는데, 그 이유는 그가 타기업으로 이직하더라도 MP1 이상에 해당하는 임금을 받을 수 있기 때문이다.      4. 기업은 사업 내 특수훈련을 받은 사람에게 W1 = MP* 의 임금만을 지불해도 되나, 이 경우 훈련받은 사람은 타 기업에서도 MP* 수준의 임금을 받을 수 있기 때문에 그의 이직을 두려워하여 MP* 이상의 임금을 지불한다.      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

72. 우리나라의 임금체계에 대한 설명 중 잘못된 것은?(2005년 03월)      1. 크게 고정적 임금과 변동적 임금으로 구성되어 있다.      2. 고정적 임금은 정액급여와 고정적 상여금으로 구성되는데, 이를 총액임금이라 한다.      3. 변동적 임금은 초과급여와 변동적 상여금으로 구성된다.      4. 정액급여는 기본급, 통상적 수당, 기타 수당으로 구성되는데 흔히 통상임금이라 한다.      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

73. 직업정보 분석시 유의사항이 아닌 것은?(2004년 08월)      1. 동일한 정보도 다각적인 분석을 시도하여 해석을 풍부하게 한다.      2. 전문지식이 없는 개인을 위해 비전문적인 시각에서 분석한다.      3. 분석과 해석은 원자료의 생산일, 자료표집방법, 대상, 자료의 양 등을 검토해야 한다.      4. 직업정보원과 제공원을 제시한다.      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

74. 다음 중 실업에 관한 설명으로 틀린 것은?(2007년 03월)      1. 자발적 실업에는 마찰적 실업과 탐색적 실업이 해당한다.      2. 경기적 실업은 구조적 실업보다 장기적으로 지속되기 쉽다.      3. 마찰적 실업과 탐색적 실업은 자발적 실업이고 항상 존재하기 때문에 인위적으로 줄일 수 없다.      4. 잠재적 실업은 노동의 한계생산물이 거의 0에 가까운 실업을 의미한다.      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

75. 이원적 노사관계론의 구조를 바르게 나타낸 것은?(2008년 08월)      1. 제 1차 관계 : 경영 대 노동조합관계 제 2차 관계 : 경영 대 정부기관관계      2. 제 1차 관계 : 경영 대 노동조합관계 제 2차 관계 : 정부기관 대 노동조합관계      3. 제 1차 관계 : 경영 대 종업원관계 제 2차 관계 : 경영 대 노동조합관계      4. 제 1차 관계 : 경영 대 종업원관계 제 2차 관계 : 정부기관 대 노동조합관계      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

76. 최저임금제도의 기본목적과 가장 거리가 먼 것은?(2009년 07월)      1. 소득분배의 개선      2. 공정경쟁의 확보      3. 산업평화의 유지      4. 실업의 해소      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

77. 단체교섭 시 사용자의 교섭력 원천의 아닌 것은?(2009년 03월)      1. 파업근로자 대신 다른 근로자로 대체할 수 있는 능력      2. 기업의 재정능력      3. 소비자들에게 호소하는 불매운동      4. 직장폐쇄 권리      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

78. Andrus가 제시한 정보의 효용에 맞지 않는 것은 ?(2003년 03월)      1. 장소효용      2. 형태효용      3. 시간효용      4. 통제효용      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

79. 노동시장에서 차별을 설명하는 이론이 아닌 것은?(2006년 03월)      1. 통계적 차별이론      2. 노동자 편견이론      3. 상이한 한계생산이론      4. 소비자 편견이론      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

80. 생산성 임금제를 따를 때 물가상승률이 3%이고 실질생산성 증가율이 5%라고 하면 명목임금은 몇% 인상되어야 하는가?(2009년 07월)      1. 2%      2. 4%      3. 8%      4. 15%      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

3과목 : 노동관계법규

81. 고용정책기본법상 노동부장관이 실시할 수 있는 실업대책사업에 해당되지 않는 것은?(2007년 03월)      1. 실업자의 취업촉진을 위한 훈련실시 및 훈련지원.      2. 실업의 예방. 실업자의 취업촉진. 기타 고용안정을 위한 사업을 실시하는 자에 대한 지원.      3. 고용촉진과 관련된 사업을 실시하는 자에 대한 대부.      4. 실업자에 대한 국민건강보험법에 의한 보험료 등 의료비(가족의 의료비 제외), 주택매입자금 등의 지원.      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

82. 직업안정법령의 내용에 대한 설명으로 틀린 것은?(2008년 08월)      1. 노동부장관이 유료직업소개사업의 요금을 결정하고자 하는 경우에는 고용정책기본법에 의한 고용정책심의회심의를 거쳐야 한다.      2. 근로자공급사업 허가의 유효기간은 3년으로 하며 갱신할 수 있다.      3. 국내무료직업소개사업을 하고자 하는 자가 2 이상의 시·군·구에 사업소를 두고자 하는 때에는 주된 사업소의 소재지를 관할하는 직업안정기관에 등록하여야 한다.      4. 신문· 잡지 기타 간행물에 구인을 가장하여 물품판매, 수강생 모집, 직업소개, 부업알선, 자금모금 등을 행하는 광고는 허위구인광고의 범위에 해당한다.      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

83. 근로조건명시의무 위반에 대한 구제조치로서 근로기준법상 규정된 것이 아닌 것은?(2002년 08월)      1. 강제이행의 청구      2. 손해배상의 청구      3. 근로계약의 해제      4. 사용자에 대한 벌칙의 부과      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

84. 사용자가 취업규칙을 근로자에게 불이익하게 변경하려고 할 때 필요한 요건은? ( 단, 당해 사업 또는 사업장에는 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없다.)(2006년 03월)      1. 근로자대표와의 협의      2. 근로자 과반수와의 협의      3. 근로자대표와의 동의      4. 근로자 과반수의 동의      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

85. 직업안정법에 대한 설명으로 옳은 것은?(2007년 03월)      1. 직업안정법상 “직업안정기관”이란 직업소개, 직업지도 등 직업안정업무를 수행하는 지방고용심의회를 의미한다.      2. 직업소개사업을 하고자 하는 자는 유료ㆍ무료를 불문하고 모두 신고하여야 한다.      3. 직업안정기관의 장은 구인자가 구인조건의 명시를 거부 하는 경우 구인신청의 수리를 거부하여서는 안　된다.      4. 직업안정법상의 근로자　공급　사업은 파견근로자보호등에　관한법률 제2조 2호의 근로자　파견 사업을 제외한다.      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

86. 근로자직업훈련촉진법상 직업능력개발훈련의 기본원칙에 해당하지 않는 것은 ?(2002년 03월)      1. 직업능력개발훈련이 필요한 근로자에 대하여 균등한 기회가 보장되도록 실시되어야 한다.      2. 교육관계법에 의한 학교교육 및 산업사회와의 밀접한 관련 하에 실시되어야 한다.      3. 여성근로자에 대한 직업능력개발훈련은 중요시되어야 한다.      4. 근로자는 스스로 직업능력의 개발향상을 위하여 노력하여야 한다.      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

87. 고용정책기본법의 기본원칙으로 옳지 않은 것은?(2006년 03월)      1. 근로자의 근로의 권리 존중      2. 근로자의 직업선택의 자유 존중      3. 사업주의 고용관리에 관한 자주성 존중      4. 고용안정을 위한 국가의 주도적 역할      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

88. 노동관계법규 중 근로기준법상 근로자 개념을 사용하지 않고 별도의 개념규정을 두고 있는 것은?(2008년 08월)      1. 고령자고용촉진법      2. 최저임금법      3. 산업안전보건법      4. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

89. 다음 중 고용정책의 기본원칙이 아닌 것은?(2007년 03월)      1. 근로자의 직업선택의 자유 존중      2. 근로의 권리 존중.      3. 근로자의 능력개발의욕 고취      4. 사업주의 고용관리에 관한 통제.      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

90. 근로3권에 관한 설명으로 옳은 것은?(2009년 05월)      1. 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다.      2. 공무원인 근로자도 원칙적으로 근로3권을 가지며, 공공복리를 위해 권리가 제약되는 경우가 있다.      3. 주요방위산업체의 근로자는 국가안보를 위해 당연히 단체행동권이 인정되지 않는다.      4. 미취업근로자 개개인에게 주어지는 구체적 권리이다.      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

91. 보험관계의 성립ㆍ 소멸신고 및 피보험자격의 취득ㆍ 상실신고는 각각의 해당일로부터 며칠 이내에 신고하여야 하는가?(2003년 08월)      1. 7일, 7일      2. 7일, 14일      3. 14일, 7일      4. 14일, 14일      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

92. 근로3권에 관한 설명 중 맞는 것은?(2003년 08월)      1. 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다.      2. 공무원인 근로자도 원칙적으로 근로3권을 가지며, 공공복리를 위해 권리가 제약되는 경우가 있다.      3. 주요방위산업체의 근로자는 국가안보를 위해 당연히 단체행동권이 인정되지 않는다.      4. 미취업근로자 개개인에게 주어지는 구체적 권리이다.      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

93. 근로기준법상 사용증명서에 관한 설명으로 틀린 것은?(2009년 07월)      1. 사용증명서를 청구할 수 있는 자는 계속하여 30일 이상 근무한 근로자이다.      2. 사용증명서를 청구할 수 있는 기한은 퇴직 후 3년 이내로 한다.      3. 사용자는 근로자가 퇴직한 후라도 사용증명서를 청구하면 사실대로 적은 증명서를 즉시 내주어야 한다.      4. 사용증명서의 법적 기재사항은 청구여부에 관계없이 기재해야 한다.      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

94. 고용정책기본법상 실업대책사업을 실시함에 있어 실업자로 간주되는 자는?(2008년 03월)      1. 6월 이상의 무급휴직자　　      2. 일용근로자      3. 수습근로자      4. 시간제근로자      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

95. 남녀고용평등법 및 근로기준법상 차별금지에 관한 설명으로 옳은 것은?(2007년 03월)      1. 차별이 금지되는 것은 근로조건에 한정되므로 채용과정에서 키나 용모 등 신체적 조건을 제시할 수 있다.      2. 정년은 해고와는 달리 사회통념상 인정된 것이므로 정년의 차별은 원칙적으로 허용된다.      3. 임금이나 승진의 차별은 금지되지만 교육이나 배치에 있어서의 차별은 허용된다.      4. 해고에 관한 차별금지는 경영상의 이유에 의한 해고의 경우에는 적용된다.      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

96. 직업안정법령상 허위구인광고 및 손해배상책임의 보장에 대한 설명으로 틀린 것은?(2007년 08월)      1. 구인을 가장하여 물품판매·수강생 모집·직업소개·부업알선·자금모금 등을 행하는 광고는 허위구인광고에 해당한다.      2. 국내유료직업소개사업자의 경우에는 손해배상책임의 보장을 위해서 사업소별로 1억원을 금융기관에 예치하거나 보증보험에 가입하여야 한다.      3. 유료직업소개사업자가 예치금을 금융기관에 예치하는 경우에는 등록기관의 장과 공동명의로 하여야 한다.      4. 허위구인광고를 하거나 허위의 구인조건을 제시한 자는 5년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금에 처한다.      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

97. 근로기준　법령상 사용자가 근로계약 체결　시 명시해야 할 사항이 아닌 것은?(2007년 03월)      1. 근로계약 위반 시 손해배상액      2. 임금의 구성항목      3. 임금의 계산방법      4. 취업 장소      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

98. 고용정책기본법상 고용정책기본계획에 포함되는 내용이 아닌 것은?(2009년 07월)      1. 고용동향      2. 인력의 수급 전망      3. 인구정책동향      4. 임금체계      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

99. 직업소개의 원칙에 관한 다음 설명 중 옳지 않은 것은?(2005년 03월)      1. 구직자에게는 능력에 적합한 직업을 소개하도록 노력하여야 한다.      2. 구인자에게는 구인조건에 적합한 구직자를 소개하도록 노력하여야 한다.      3. 가능한 한 구직자가 통근할 수 있는 지역 안에서 직업을 소개하도록 노력하여야 한다.      4. 구인자와 구직자의 이익이 충돌할 경우에는 구직자의 이익을 우선할 수 있도록 노력하여야 한다.      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

100. 노동부장관의 고용정보 수집ㆍ 제공의무에 관한 내용으로 옳지 않은 것은 ?(2004년 08월)      1. 노동부장관은 구인과 구직의 신속하고 적정한 결합에 도움을 줄 수 있도록 고용정보를 수집ㆍ 정리하여야 한다.      2. 노동부장관은 직업현황 및 동향분석 등 직업에 관한 기초적인 사항에 관하여 조사ㆍ 연구하여야 한다.      3. 노동부장관은 인력의 수급동향 및 전망의 작성을 위하여 필요하다고 인정될 때에는 관계행정기관에 대하여 필요한 자료의 제공을 요청할 수 있다.      4. 노동부장관은 인력의 수요동향 및 전망을 2년마다 1회씩 작성ㆍ 공표하여야 한다.      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

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