자격증 필기 기출문제




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최신 ERP 인사 2급 이론 필기 기출문제(해설) : [다운로드]


ERP 인사 2급 이론 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(3050958)


1과목 : 경영혁신과 ERP


1.다음 중 ERP 도입의 예상 효과로 가장 적절하지 않은 것은 무엇인가?(2015년 01월)
     1.투명한 경영
     2.결산작업의 단축
     3.사이클 타임(Cycle Time) 감소
     4.개별 업무 시스템 효율적 운영

     정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
     정답율 : 92% 

2.다음 중 성공적으로 ERP를 도입하기 위한 선택기준이 아닌 것은 무엇인가?(2015년 05월)
     1.경영진의 확고한 의지
     2.커스터마이징의 최대화
     3.지속적인 교육 및 워크숍
     4.경험 있고 유능한 컨설턴트를 활용

     정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
     정답율 : 81% 

3.다음 중 ‘Best Pratice’ 도입을 목적으로 ERP 패키지를 도입하여 시스템을 구축하고자 할 경우 가장 바람직하지 않은 방법은 무엇인가?(2016년 01월)
     1.BPR과 ERP 시스템 구축을 병행하는 방법
     2.ERP 패키지에 맞추어 BPR을 추진하는 방법
     3.기존 업무처리순서에 따라 ERP 패키지를 수정하는 방법
     4.BPR을 실시한 후에 이에 맞도록 ERP 시스템을 구축하는 방법

     정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
     정답율 : 73% 
     <문제 해설>
ERP정보시스템에서 구현하지 못하는 부분을 혁신적으로 재구축하는 데 목적 이를 위해 필요한 도구가 BPR이다.
ERP 구축프로젝트는 업무프로세스(BPR)시발점 맞추어 시작할 수도 있고 전사적자원관리(ERP)시스템을 도입 후 기업의 업무프로세서를 재 규정 할 수도 있다.
기존의 업무방식을 혁신하는 것이 BPR이다.
[해설작성자 : 경주 백구]

4.ERP의 의미에 대한 설명 중 기업의 경영활동과 연계하여 볼 때 다음 중 가장 부적절한 설명은?(2015년 09월)
     1.산업별 Best Practice를 내재화 하여 업무 프로세스 혁신을 지원할 수 있다.
     2.기업 경영활동에 대한 시스템을 통합적으로 구축함으로써 생산성을 극대화 시킨다.
     3.기업 내의 모든 인적, 물적 자원을 효율적으로 관리하여 기업의 경쟁력을 강화시켜주는 역할을 한다.
     4.기업 내외적으로 정의된 업무들과 그에 관련된 사람, 정보 및 자원의 흐름을 통합적으로 관리, 지원해 주는 업무처리 자동화 시시템이다.

     정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
     정답율 : 54% 


2과목 : 임금 및 복리후생관리


5.다음 중 임금체계의 설명으로 옳은 것은 무엇인가?(2015년 11월)
     1.임금의 구성 요소
     2.임금의 계산 및 지급방법
     3.종업원에게 지급되는 평균임금
     4.종업원에게 지급되는 임금의 적정성 문제

     정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
     정답율 : 46% 
     <문제 해설>
임금체계 : 기준임금과 기준외 임금으로 구성
기준임금-정상적인 작업조건하에서 종업원의 정상적 노동에 대해서 지급(기본급 : 연공급, 직무급, 직능급 수당:직무수당, 장려수당)
기준외임금-정상적인 노동외에 노동에 지급(초과근무수당, 임시작업수당, 기타수당)
부가적임금-상여금, 퇴직금, 복리후생 및 기타 수당
[해설작성자 : 경주 백구]

6.다음 임금의 종류 중 평균임금을 기준으로 계산되는 것은 무엇인가?(2015년 03월)
     1.재해보상금
     2.연장근로수당
     3.휴일근로수당
     4.해고예고수당

     정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
     정답율 : 49% 
     <문제 해설>
2,3,4번은 통상임금을 기준으로 계산
[해설작성자 : 쏭]

7.다음 [보기]의 설명에 해당되는 임금제도는?(2015년 09월)

   

     1.고정급제도
     2.변동급제도
     3.직능급제도
     4.최저임금제도

     정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
     정답율 : 95% 

8.다음 내용의 ( 가 )에 해당하는 것으로 옳은 것은 다음 중 무엇인가?(2015년 01월)

   

     1.10/ 100
     2.20/ 100
     3.50/ 100
     4.100/ 100

     정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
     정답율 : 83% 

9.다음 소득세의 과세 표준으로 옳은 것은 무엇인가?(2015년 07월)
     1.총급여액
     2.산출세액 – 세액 공제
     3.근로소득금액 – 소득 공제
     4.총급여액 - 근로소득공제

     정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
     정답율 : 52% 

10.근로자가 실직한 경우 근로자와 그 가족의 생활 안정을 도모하기 위하여 일정기간 실업급여를 지급하여 생계를 지원하는 사회 보험은 무엇인가?(2016년 01월)
     1.고용보험
     2.국민연금보험
     3.국민건강보험
     4.산업재해보상보험

     정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
     정답율 : 70% 
     <문제 해설>
고용보험은 실직 근로자에게 생활안정을 위하여 일정기간 동안 급여를 지급하는 실업급여사업외에 직업능력개발·향상 및 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 실업예방을 위하여 고용안정사업 및 직업능력개발사업 등의 실시를 목적으로 하는 사회보험(법정복리후생)제도
[해설작성자 : 경주 백구]

11.종합소득세 연말정산을 총 7단계로 구분할 때, 단계별 계산식으로 옳지 않은 것은?(2015년 09월)
     1.[1단계] 총급여액 = 연간급여액 - 비과세소득
     2.[2단계] 근로소득금액 = 총급여액 - (근로소득세액공제 + 자녀세액공제 + 특별세액공제)
     3.[3단계] 차감소득금액 = 근로소득금액 - (인정금액 + 연금보험료공제 + 특별소득공제)
     4.[4단계] 과세표준 = 차감소득금액 – 그 밖의 소득공제 + 소득공제종합한도초과액

     정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
     정답율 : 50% 

12.평균임금에 해당하는 내용은 무엇인가?(2015년 07월)
     1.근로자에게 정기적이고 일률적으로 지급하기로 정한 금액이다.
     2.해고예고수당, 가산임금, 직책수당, 자격수당, 위험수당 등이다.
     3.총 근로에 대하여 정한 시간급 급여, 일급, 주급, 월급 등이다.
     4.산정할 사유가 발생한 날 이전 3개월간의 임금총액과 근로일수를 나눈 금액을 말한다.

     정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
     정답율 : 64% 

13.다음 소득세에 대한 설명 중 가장 적절하지 않은 것은 무엇인가?(2015년 05월)
     1.1년을 단위로 과세한다.
     2.사업장 단위별로 과세한다.
     3.납세지는 주소지를 근거로 한다.
     4.이자/배당/사업/근로소득은 종합하여 과세한다.

     정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
     정답율 : 39% 
     <문제 해설>
2.사업장단위가 아닌 개인별로 과세함



3과목 : 인적자원개발


14.인적 자원의 수요를 예측하여 사람을 모집하고 합리적인 선발 방법을 통하여 기업에 필요한 인재를 채용하는 일련의 활동을 무엇이라 하는가?(2016년 01월)
     1.인적 자원의 확보 활동
     2.인적 자원의 보상 활동
     3.인적 자원의 개발 활동
     4.인적 자원의 유지 활동

     정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
     정답율 : 75% 
     <문제 해설>
모집,선발,채용
[해설작성자 : like sping]

15.다음 [보기]가 설명하고 있는 교육훈련 방법은 무엇인가?(2015년 07월)

    

     1.심포지엄
     2.역할연기법
     3.감수성훈련
     4.브레인스토밍

     정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
     정답율 : 81% 

16.직무분석의 결과로서 다음 [보기]의 (가)와 (나)에 해당하는 것을 순서대로 바르게 나열한 것은 무엇인가?(2015년 01월)

    

     1.직무기술서 / 직무명세서
     2.직무기술서 / 직무평가서
     3.직무명세서 / 직무기술서
     4.직무명세서 / 직무평가서

     정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
     정답율 : 60% 

17.다음 [보기]에서 설명하는 교육훈련 방식은?(2015년 09월)

    

     1.역할연기법
     2.심포지엄
     3.감수성훈련
     4.브레인스토밍

     정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
     정답율 : 83% 

18.다음 [보기] 내용의 (가)와 (나)에 해당하는 것을 바르게 짝지은 것은 다음 중 무엇인가?(2015년 05월)

    

     1.(가) 벤치마킹 / (나) 현장훈련
     2.(가) 심포지엄 / (나) 직장외훈련
     3.(가) 사례연구 / (나) 직장외훈련
     4.(가) 브레인스토밍 / (나) 현장훈련

     정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
     정답율 : 81% 

19.다음 [보기]에서 설명하는 내용은 다음 중 무엇인가?(2015년 05월)

    

     1.현혹효과
     2.관대화 경향
     3.중심화 경향
     4.논리적 오류

     정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
     정답율 : 69% 

20.다음 [보기]의 ( ) 안에 알맞은 것은 다음 중 무엇인가?(2015년 05월)

    

     1.다면평가
     2.동료평가
     3.상호평가
     4.자기평가

     정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
     정답율 : 76% 

ERP 인사 2급 이론 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(3050958)을 이용해 주셔서 감사합니다.



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