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전자문제집 CBT란?
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ERP 인사 2급 실무 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(4123500)
| 1. | 핵심ERP 프로그램의 [인사기록카드] 메뉴에서 입력 또는 조회할 수 없는 항목은 다음 중 무엇인가?(2015년 03월) |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 77%
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| 2. | 다음 중 핵심ERP의 급/상여지급일자등록 화면에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 무엇인가?(2016년 01월) |
| 1. | 1월분 급여와 상여를 25일 동시에 지급한다. |
| 3. | 퇴사자는 1월분 근무일수를 계산하여 상여를 지급한다. |
| 4. | 급여형태가 일급인 경우 상여금을 지급하지 않는다. |
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정답율 : 55%
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| 3. | 다음 중 핵심ERP의 호봉테이블 등록에 관한 설명 중 가장 옳지 않은 것은 무엇인가?(2016년 01월) |
| 1. | 대상직급은 [인사기초코드등록] 메뉴에서 등록할 수 있고 호봉 테이블등록메뉴에서 [코드설정] 버튼을 이용하여 등록할 수 있다. |
| 2. | 호봉테이블 등록시 직급을 기준으로 구분하여 등록한다. |
| 3. | 호봉은 [인사기초코드등록]의 [2.급여] [PE.호봉]에서 입력된 데이터가 자동으로 반영된다, |
| 4. | 호봉테이블의 금액은 호봉이력에서 복사할 수 있으며, 정률(%) 방법에 의해 일괄 등록한다. |
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정답율 : 54%
| | <문제 해설>
4. 일괄등록-> 정률법, 정액법 |
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| 4. | 다음은 인사기록카드 메뉴의 일부화면이다. 다음 [보기]와 화면을 참고로 한 다음 설명 중 가장 적합한 것은 무엇인가?(2015년 03월) |
| 4. | 수당을 지급받을 가족명단은 본 메뉴에서 추가등록이 불가능하다. |
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정답율 : 69%
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| 5. | 다음 중 핵심ERP 인사급여모듈의 [인사기초코드등록] 메뉴의 설명으로 잘못된 것은 무엇인가?(2015년 01월) |
| 1. | 비고란은 특정관리항목만 시스템의 값을 이용하며, 일반항목은 임의등록 불가하다. |
| 2. | 관리항목별 기본관리내역은 자동 생성되며, 수정여부가 변경가능일 경우에만 추가입력이 가능하다. |
| 3. | 수정여부가 “변경불가능”일 경우에는 관리항목의 삭제 및 수정이 불가능하며, 관리내역을 추가 등록하거나 수정할 수 없다. |
| 4. | 관리내역코드 중 알파벳으로 시작하는 관리항목은 코드를 시스템에 관리하는 항목이므로, 반드시 지정된 알파벳으로 코드를 부여한다. |
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정답율 : 47%
| | <문제 해설>
1.임의등록가능
[해설작성자 : 벅채니] |
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| 6. | 다음은 핵심ERP의 호봉테이블등록 화면이다. 호봉테이블 등록에 대한 설명 중 옳지 않은 것은 무엇인가?(2015년 09월) |
| 1. | 호봉테이블 등록시 직급을 기준으로 구분하여 등록한다. |
| 2. | 대상직급은 [인사기초코드등록] 메뉴에서만 등록할 수 있다. |
| 3. | 호봉은 [인사기초코드등록]의 [2.급여] [PE,호봉코드]에서 입력된 데이터가 자동으로 반영된다, |
| 4. | 호봉테이블 금액은 [호봉이력]에서 복사가능하며, 정률/정액방법으로 일괄 인상할 수 있는 기능을 이용하여 등록할 수 있다. |
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정답율 : 55%
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| 7. | 다음 사원별급/상여변동현황 메뉴 화면에 대한 설명 중 가장 적합하지 않은 것은 무엇인가?(2015년 03월) |
| 1. | 인사2급 회사본사 사업장에 대한 급상여정보 비교현황이다. |
| 2. | 기준연월에 비해 기본급 및 소득세 합계액 모두 증가되었다. |
| 3. | 기준연월에 비해 인사2급 회사본사 사업장의 사원수가 1명 감소되었다. |
| 4. | 한국민 사원에 대한 사회보험부담금이 증가된 원인은 고용보험료 증가에 따른 것이다. |
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정답율 : 77%
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| 8. | 핵심ERP 인사관리의 [급여대장] 출력시 제공되지 않는 집계구분은 무엇인가?(2015년 07월) |
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정답율 : 56%
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| 9. | 다음은 핵심ERP의 인사/급여환경설정 화면이다. 이 화면에 설정된 내용을 기준으로 8월 15일에 입사한 인사부 A사원(수습직)의 연봉이 29,760,000원인 경우, A사원의 8월 급여액은 얼마인가?(2015년 09월) |
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정답율 : 35%
| | <문제 해설>
입사일을 포함한 근무일 수는 17일.
8월이 31일 이므로 17/30으로 일수 계산해야함.
*월일수 산정이 당월일로 기준이 잡혀있음.
[해설작성자 : 체칠215] |
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| 10. | 다음은 일용직급여입력및계산 메뉴의 일부화면이다. 화면에 대한 다음 설명 중 가장 적절하지 않은 것은 무엇인가?(2015년 05월) |
| 1. | 김주원 사원의 급여형태는 시급으로, 시간단가는 16,320원이다. |
| 2. | 2015년 3월 한 달 동안 일용직사원 김주원은 총 22일 근무하였다. |
| 3. | 2015년 3월 귀속으로 지급받은 김주원 사원의 총급여액은 1,795,200원이다. |
| 4. | 김주원 사원의 급여는 일정기간지급하였으며, 해당 급여에 대해 소액부징수 조건을 적용하여 소득세를 납부하지 않는다. |
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정답율 : 94%
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| 11. | 급여계산을 11월 1일부터 11월 30일까지로 하여 11월 25일에 지급하는 경우 [인사/급여환경설정] 메뉴에서 출결마감기준의 귀속월구분과 시작일을 바르게 짝지은 것은 다음 중 어느 것인가?(2015년 11월) |
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정답율 : 56%
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| 12. | 다음은 일용직 김민수 사원에게 2015년 5월 귀속의 급여를 다음 지급조건에 의하여 지급하고 있다. 다음 조건을 참고로 하여 계산한 김민수 사원의 급여총액과 소득세는 각각 얼마인가? (단, 소액부징수 규정을 지킴)(2015년 01월) |
| 1. | 급여액 : 600,000원, 소득세 : 0원 |
| 2. | 급여액 : 600,000원, 소득세 : 2,700원 |
| 3. | 급여액 : 600,000원, 소득세 : 13,500원 |
| 4. | 급여액 : 600,000원, 소득세 : 16,200원 |
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정답율 : 52%
| | <문제 해설>
일용직 소득세의 경우 일 10만원 이상 금액에 대하여 2.7% 발생
즉 5일동안 지급받았으므로 10만원을 초과하는 금액
2만원*2.7%*5일 = 2700원임
[해설작성자 : cindy] |
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| 13. | 당 회사의 인사 담당자가 새로 부임하였다. 기존 인사/급여환경설정을 확인하고, 설정된 내역에 대해 잘못 이해하고 있는 것은 무엇인가? 단, 인사/급여환경설정 값은 변경하지 않는다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2016년 01월) |
| 1. | 입사일자 기준으로 사원의 근속기간을 계산한다. |
| 2. | 입사자의 경우 25 일 이상 근무 시 월 급여를 정상 지급한다. |
| 3. | 입사자의 경우 25 일 미만 근무 시 근무일수만큼 급여를 지급한다. |
| 4. | 신고서 집계 시 ‘귀속연월’ 과 ’지급연월’ 중 하나만 일치해도 반영된다. |
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정답율 : 24%
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| 14. | 당 회사에서 박지성 사원에 대해 <인사발령>을 적용 한 전체 내역을 확인하고자 한다. 박지성 사원의 발령 내역을 확인하고 잘못 이해한 것은 무엇인가?* 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2016년 01월) |
| 3. | 2016년 1월 18일 정기 채용 발령되었다. |
| 4. | 현 인사정보등록 <고용구분>은 ‘인턴직’ 이다. |
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정답율 : 16%
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| 15. | 당 회사는 전체 사업장에 대해 2015 년 10 월 귀속 이체 한 급/상여를 확인하고자 한다. 2015 년 10 월 귀속 은행 별 이체 현황에 대해 바른 것은 무엇인가? 단, 무급자는 제외한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 11월) |
| 1. | 급/상여에 대해 현금 지급액이 가장 많다. |
| 2. | 급/상여에 대한 총 지급액은 ‘51,609,080 원’ 이다. |
| 3. | 급/상여에 대해 국민은행을 통한 지급액이 가장 많다. |
| 4. | 기업은행은 총 4 명으로, 지급액은 ’38,461,180 원’ 이다. |
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정답율 : 12%
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| 16. | 당 회사는 일용직 사원에 대해 ‘평일 8 시간’ 근무한다고 가정하여 일용직 급여를 지급하고 있다. 급여 담당자의 실수로 2015 년 7 월 귀속 지급일에 ‘김인사’ 일용직 사원을 대상자에서 누락하였다. ‘김인사’ 사원을 대상자로 추가 반영하고 <일괄적용> 을 통해 일용직 급여 계산 시, 일용직 사원들의 총 ‘과세총액’은 얼마인가? 단, 급여계산에 필요한 조건은 프로그램에 등록된 기준대로 확인한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 07월) |
정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 19%
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| 17. | 당 회사는 ‘ERP 정보관리사 2 급’자격증에 대해 사원별 수당여부에 따라 지급 대상자를 구분하여 월 20,000 원 자격수당을 지급하고 있다. 2015 년 7 월귀속 ‘ERP 정보관리사 2 급’ 자격수당 지급총액은 얼마인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 07월) |
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정답율 : 23%
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| 18. | 당 회사는 ‘2015년 정기승진’ 발령구분으로 발령을 적용하려고 한다. 부서가 ‘총무부’에 해당하는 발령 대상자는 누구인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 03월) |
정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 23%
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| 19. | 당 회사의 <인사 2 회사본사> ‘이호재’ 사원의 급/상여 지급액 등 변동사항을 확인하고자 한다. 2015 년 3 월 변동 상태에 대해 틀린 것은 다음 중 무엇인가? 단, 모든 기준은 조회된 데이터를 기준으로 확인한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 03월) |
정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 13%
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| 20. | 회사 전 사업장에 대한 2015 년 6 월 귀속 급/상여 소득에 대한 은행 별 이체 금액을 확인하고자 한다. 은행 별 이체 금액으로 틀린 것은 무엇인가? 단, 무급자는 제외한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 07월) |
정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 16%
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ERP 인사 2급 실무 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(4123500)을 이용해 주셔서 감사합니다.
ERP 인사 2급 실무 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(9309991)
ERP 인사 2급 실무 필기 기출문제(해설) 및 CBT 2015년05월23일