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직업상담사 2급 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(5938992)

1과목 : 직업상담학

1. 공감적 이해 과정에 대한 설명으로 틀린 것은?(2015년 08월)      1. 공감적 이해를 위해서는 내담자의 입장에서 느끼고 생각해야 한다.      2. 공감적 이해는 내담자의 자기 탐색과 수용을 촉진시킨다.      3. 공감적 이해를 위해서 상담자는 자신의 가치관이나 정체감을 내담자에게 맞추어 수용해야 한다.      4. 공감적 이해란 지금 –여기에서의 내담자의 감정과 경험을 정확하게 이해하는 것이다.      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

2. Williamson이 제시한 상담단계에서 활용할 수 있는 상담기술이 아닌 것은?(2012년 05월)      1. 촉진적 관계형성      2. 직업에 대한 이해      3. 행동계획의 권고와 설계      4. 계획의 수행      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

3. 생애진로사정의 과정에 해당하지 않는 것은?(2017년 03월)      1. 내담자의 과거 직업에 대한 전문지식 분석      2. 내담자의 과거 직업경력에 대한 정보수집      3. 내담자의 가계도(genogram) 작성      4. 내담자가 가진 자원과 장애물에 대한 평가      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 32%

4. 직업상담시 내담자의 표현을 분류하고 재구성하기 위해 사용하는 역설적 의도의 원칙이 아닌 것은?(2016년 03월)      1. 재구성 계획하기      2. 저항하기      3. 시간 제한하기      4. 변화 꾀하기      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

5. 자기인식이 부족한 내담자를 사정할 때 인지에 대한 통찰을 재구조화하거나 발달시키는데 적합한 방법은?(2016년 03월)      1. 직면이나 논리적 분석을 해준다.      2. 불안에 대처하도록 심호흡을 시킨다.      3. 은유나 비유를 사용한다.      4. 사고를 재구조화한다.      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

6. 다음 중 실존주의 상담 혹은 실존치료에 관한 설명으로 틀린 것은?(2010년 03월)      1. 인간본질에 대한 결정론적인 입장을 취한다.      2. 자유와 책임을 강조한다.      3. 개인이 겪는 불안은 하나의 삶의 조건이라고 본다.      4. 개인이 자기 인식 능력을 강조한다.      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

7. 다음 중 비합리적이거나 비논리적 사고체계를 지닌 구직자에게 가장 효율적인 상담기법은?(2013년 06월)      1. 내담자중심 상담      2. 정신분석 상담      3. 합리적 · 정서적 상담      4. 교류분석 상담      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

8. 행동주의적 접근의 상담기법 중 공포와 불안이 원인이 되는 부적응 행동이나 회피행동을 치료하는 데 가장 효과적인 기법은?(2015년 03월)      1. 타임아웃 기법      2. 모델링 기법      3. 체계적 둔감법      4. 행동조성법      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

9. 비지시적 상담을 원칙으로 자아와 일에 대한 정보 부족 혹은 왜곡에 초점을 맞춘 직업상담은?(2014년 08월)      1. 정신분석 직업상담      2. 내담자중심 직업상담      3. 행동적 직업상담      4. 발달적 직업상담      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

10. 다음 중 행동주의적 직업상담에서 사용하는 기법이 아닌 것은?(2010년 03월)      1. 체계적 둔감화      2. 역조건형성      3. 사회적 모델링      4. 충고와 설득      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

11. 상담자가 자신의 바람은 물론 내담자의 느낌, 인상, 기대 등을 이해하고 이를 상담과정의 주제로 삼는 상담기법은?(2014년 03월)      1. 직면      2. 계약      3. 즉시성      4. 리허설      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

12. 윌리암슨(Williamson)이 구분한 특성-요인 진로상담과정 중 (A)에 해당하는 것은?(2015년 03월)           1. 진 단      2. 계획의 수행      3. 설 명      4. 정보제공      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

13. 사이버 직업상담 기법으로 적합하지 않은 것은?(2012년 03월)      1. 질문내용 구상하기      2. 핵심 진로논점 분석하기      3. 진로논점 유형 정하기      4. 작업정보 가공하기      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

14. Ginzberg가 제시한 직업발달단계를 바르게 나열한 것은?(2011년 06월)      1. 잠정기 → 환상기 → 현실기      2. 환상기 → 잠정기 → 현실기      3. 성장기 → 탐색기 → 확립기 → 유지기 → 은퇴기      4. 성장기 → 확립기 → 탐색기 → 유지기 → 은퇴기      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

15. Kolb의 학습형태검사(LSI)에서 추상적 개념화와 활동적 실험에 유용한 사고형은?(2013년 06월)      1. 집중형      2. 확산형      3. 동화형      4. 적응형      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

16. 다음의 내담자를 상담할 경우 가장 먼저 해야 할 것은?(2011년 06월)           1. 관계 형성      2. 상담자의 전문성 소개      3. 상담 구조 설명      4. 과제 부여      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

17. 직업상담의 중재(intervention)에 관한 단계 중 “6개의 생각하는 모자(six thinking hats)"기법은 무엇을 위한 것인가?(2010년 07월)      1. 직업정보의 수집      2. 시간관념의 개선      3. 보유기술의 파악      4. 의사결정의 촉진      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

18. 직업상담 프로그램 중 그 목표가 다른 것은?(2015년 08월)      1. 협동적 사회행동 추구      2. 퇴직준비 프로그램      3. 충격완화 프로그램      4. 의사결정능력 배양      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

19. 생애진로사정의 구조에서 중요 주제에 해당하지 않는 것은?(2012년 08월)      1. 요약      2. 평가      3. 강점과 장애      4. 전형적인 하루      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

20. 직업상담자가 지켜야 할 윤리사항으로 가정 적합한 것은?(2010년 05월)      1. 습득된 직업정보를 가지고 다니면서 직업을 찾아준다.      2. 습득된 직업정보를 먼저 가까운 사람들에게 알려준다.      3. 상담에 대한 이론적 지식보다는 경험적 훈련과 직관을 앞세워 구직활동을 도와준다.      4. 취업알선관련 전산망의 구인ㆍ구직결과를 즉시 처리한다.      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

2과목 : 직업심리학

21. 다음은 Roe가 제안한 8가지 직업 군집 중 어디에 해당하는가?(2014년 08월)           1. 기술직(Technology)      2. 서비스직(Service)      3. 비스니스직(Business Contact)      4. 옥외활동직(Outdoor)      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

22. Holland가 제시한 직업유형과 그 특징을 짝지은 것으로 틀린 것은?(2010년 05월)      1. 현실적 유형 - 실용적, 실제적      2. 탐구적 유형 - 추상적, 과학적      3. 관습적 유형 - 논리적, 체계적      4. 예술적 유형 - 후원적, 양육적      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

23. 경력개발단계를 성장, 탐색, 확립, 유지, 쇠퇴의 5단계로 구분한 사람은?(2010년 03월)      1. Bordin      2. Colby      3. Super      4. Parsons      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

24. 심리검사에 관한 설명으로 가장 거리가 먼 것은?(2013년 06월)      1. 심리검사의 목적은 검사결과를 얻는 것이다.      2. 심리검사는 알아보려는 심리특성을 대표하는 행동진술문들을 표집해 놓은 측정도구이다.      3. 심리검사는 객관적인 측정을 위해서 표준화된 절차에 따라 실시한다.      4. 심리전문가라도 하더라도 각 검사에 대한 훈련을 마친 후에 그 검사를 사용해야 한다.      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

25. 직무평가에 관한 설명으로 틀린 것은?(2012년 03월)      1. 직무의 상대적 가치를 결정하므로 직무 분석과는 달리 직무에 대한 가치 판단을 할 수 있다.      2. 직무 간의 내용과 성질에 따라 임금 형평성을 결정할 수 있다.      3. 대표적인 직무평가 방법 중 하나는 식역 특성 분석이다.      4. 직무평가 방법들 간의 차이는 조직 성공 기여도, 노력 정도, 작업 조건 등 주로 비교과정에 어떠한 준거를 사용하는 지에 달려 있다.      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

26. 고용노동부에서 실시하는 일반직업적성검사가 측정하는 영역이 아닌 것은?(2014년 05월)      1. 형태지각력      2. 공간판단력      3. 상황판단력      4. 언어능력      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

27. 다음 중 표준점수에 대한 설명으로 옳은 것은?(2010년 07월)      1. 표준점수는 음수(-)값을 가질 수 없다.      2. 표준점수는 원점수에서 표준편차를 빼고 평균으로 나눈 값이다.      3. T점수의 평균은 50이고, 표준편차는 10 이다      4. 표준점수의 분포는 항상 정상분포가 된다.      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

28. 신뢰도 계수에 관한 설명으로 틀린 것은?(2014년 03월)      1. 신뢰도 계수는 개인차가 클수록 커진다.      2. 신뢰도 계수는 문항 수가 증가함에 따라 정비례 하여 커진다.      3. 신뢰도 계수는 신뢰도 추정방법에 따라서 달라질 수 있다.      4. 신뢰도 계수는 결과의 일관성을 보여주는 값이다.      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

29. 신뢰도와 타당도에 관한 설명으로 옳은 것은?(2012년 05월)      1. 어쩌다 한번 한밤중에 노상방뇨한 사람을 훈방조치 하는 것은 그의 행위에서 범법의 대한 타당도가 없기 때문이다.      2. 채점자에게 많은 재량권이 있는 검사는 우선 타당도를 의심해야 한다.      3. 신뢰도가 높다고 타당도까지 높은 것은 아니다.      4. 한국어를 못하는 미국인에게 한국어로 된 지능검사를 실시할 경우 항상 신뢰도가 낮다.      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

30. 직무분석의 용도를 모두 고른 것은?(2016년 05월)           1. ㄱ,ㄷ      2. ㄱ,ㄴ,ㄹ      3. ㄱ,ㄷ,ㄹ      4. ㄱ,ㄴ,ㄷ,ㄹ      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

31. 작업자 중심 직무분석에 관한 설명으로 틀린 것은?(2017년 05월)      1. 직무를 수행하는 데 요구되는 인간의 재능들에 초점을 두어서 지식, 기술, 능력, 경험과 같은 작업자의 개인적 요건들에 의해 직무가 표현된다.      2. 직책분석설문지(PAQ)를 통해 직무분석을 실시할 수 있다.      3. 각 직무에서 이루어지는 과제나 활동들이 서로 다르기 때문에 분석하고자 하는 직무 각각에 대해 표준화된 분석도구를 만들 수 없다.      4. 직무분석으로부터 얻어진 결과는 작업자명세서를 작성할 때 중요한 정보를 제공한다.      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

32. Lofquist & Dawid의 직업적응이론에서 직업적응방식에 관한 설명으로 틀린 것은?(2010년 07월)      1. 융통성 - 개인이 작업환경과 작업성격 간의 부조화를 참아내는 정도      2. 끈기 - 환경이 자신에게 맞지 않아도 개인이 얼마나 오랫동안 견뎌낼 수 있는지의 정도      3. 적극성 - 개인이 작업환경을 개인적 방식과 좀 더 조화롭게 만들어가려고 노력하는 정도      4. 반응성 - 개인이 작업성격의 변화로 인해 작업환경에 반응하는 정도      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

33. 다음은 진로발달에 관한 어떤 이론의 주장인가?(2011년 06월)           1. 사회인지적 진로이론      2. 인지적 정보처리적 진로이론      3. 가치중심적 진로이론      4. 자기효능감 중심의 진로이론      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

34. 직무분석에 관한 설명으로 옳은 것은?(2017년 03월)      1. 직무 관련 정보를 수집하는 절차이다.      2. 직무의 내용과 성질을 고려하여 직무들 간의 상대적 가치를 결정하는 절차이다.      3. 작업자의 직무수행 수준을 평가하는 절차이다.      4. 작업자의 직무기술과 지식을 개선하는 공식적 절차이다.      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 22%

35. 직업발달이론에 관한 설명으로 틀린 것은?(2017년 03월)      1. 특성-요인이론은 Parsons의 직업지도모델에 기초하여 형성되었다.      2. Super의 생애발달단계는 환상기-잠정기-현실기로 구분한다.      3. 일을 승화의 개념으로 설명하는 이론은 정신분석이론이다.      4. Holland의 직업적 성격유형론에서 중요시하는 개념은 일관도, 일치도, 분화도 등이다.      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 27%        <문제 해설> 긴즈버그에 따르면, 직업선택은 환상기-잠정기-현실기의 3단계를 거쳐 이루어진다. [해설작성자 : 밝고희망찬오늘]

36. 평균이 100, 표준편차가 15 이고 정상분포를 이루고 있는 검사의 경우, 전체 사례의 68%가 속하게 되는 점수의 범위는?(2010년 05월)      1. 85~115      2. 70~130      3. 65~145      4. 50~160      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

37. 다음은 무엇을 설명한 것인가?(2017년 03월)           1. 신뢰도 과정      2. 타당화 과정      3. 추론 과정      4. 개인차      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 28%

38. Krumboltz의 사회학습이론에 관한 설명으로 틀린 것은?(2013년 03월)      1. 진로결정에 영향을 미치는 요인으로 유전적 요인, 환경적 조건, 학습 경험, 과제접근기술 등 4가지를 제시하고 있다.      2. 강화이론, 고전적 행동주의이론, 인지적 정보처리 이론에 기원을 두고 있다.      3. 진로결정 요인들이 상호작용하여 자기관찰 일반화와 세계관 일반화를 형성한다.      4. 학과 전환 등 진로의사결정과 관련된 개인의 행동에 대해서는 관심을 두지 않고 있다.      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

39. 로(Roe)의 욕구이론에 대한 설명과 가장 거리가 먼 것은?(2015년 05월)      1. 가족과의 초기관계가 진로선택에 중요한 영향을 미친다.      2. 로(Roe)는 성격이론과 직업분류 영역을 통합하는 데 관심을 두었다.      3. 직업과 기본욕구 만족의 관련성이 매슬로(Maslow)의 욕구위계론을 바탕으로 할 때 가장 효율적이라고 보았다.      4. 미네소타 직업평가척도에서 힌트를 얻어 직업을 7개의 영역으로 나누었다.      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

40. 직위분석질문지(PAQ)에 대한 설명으로 틀린 것은?(2014년 03월)      1. 작업자 중심 직무분석의 대표적인 예이다.      2. 직무수행에 필요한 인간의 특성들을 기술하는데 사용되는 194개의 문항으로 구성되어 있다.      3. 직무수행에 관한 6가지 주요 범주는 정보입력, 정신과정, 작업결과, 타인들과의 관계, 직무맥락, 직무요건 등이다.      4. 비표준화된 분석도구이다.      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

3과목 : 직업정보론

41. 일반적인 직업정보 처리과정을 바르게 나열한 것은?(2013년 03월)      1. 수집 → 제공 → 분석 → 가공 → 평가      2. 수집 → 가공 → 제공 → 분석 → 평가      3. 수집 → 평가 → 가공 → 제공 → 분석      4. 수집 → 분석 → 가공 → 제공 → 평가      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

42. 단계별 일자리지원 프로그램인 취업성공패키지 사업에 설명으로 틀린 것은?(2012년 03월)      1. 일정 소득수준 이하의 저소득층의 취업지원을 목적으로 하는 통합적인 취업지원제도이다.      2. 차상위층까지를 정책대상으로 하는 자활사업이나 근로장려세제와 정책대상의 범위에 있어 동일하다.      3. 지원대상자의 개인별 취업역량 등에 대한 정확한 진단을 토대로 최장 1년의 기간 내에서 단계별로 통합적인 취업 지원을 실시한다.      4. 일정 요건을 충족한 신청자에게는 참여수당, 훈련참여지원수당, 취업성공수당을 지급한다.      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

43. 한국고용정보원에서 발간하는 ‘직업선택을 위한 학과정보(2011)에 수록된 학과별 취업률과 졸업자 수의 통계를 제공하는 기관은?(2011년 08월)      1. 한국직업능력 개발원      2. 한국교육과정 평가원      3. 한국교육개발원      4. 한국연구제단      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

44. 다음은 무엇에 대한 설명인가?(2015년 08월)           1. 실업급여사업      2. 고용안정사업      3. 취업알선사업      4. 직업상담사업      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

45. 한국직업사전의 제공 정보 중 직무기능(DPT)에 대한 설명으로 틀린 것은?(2014년 03월)      1. 직무기능은 해당 직업종사자가 직무를 수행하는 과정에서 자료(Data), 사람(People), 사물(Thing)과 맺는 관련된 특성을 나타낸다.      2. 사람(People)의 기능은 자문, 협의, 교육, 감독, 오락제공, 설득, 말하기-신호, 서비스제공 등을 포함하여 위계적 관계가 명확한 활동이다.      3. 사물(Thing)의 기능은 작업자가 기계와 장비를 가지고 작업하는지 혹은 기계와 관련 없는 도구와 작업보조구를 가지고 작업하는지를 기초로 하여 분류한다.      4. 자료(Data)와 관련된 기능은 정보, 지식, 개념 등 세 가지 종류의 활동으로 배열되어 있다.      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

46. 한국표준산업분류(2008)의 통계단위 개념에 대한 다음 표에서 ( ) 안에 들어갈 말을 순서대로 바르게 짝지은 것은?(2015년 05월)           1. A: 산업체 단위, B: 기업체 단위      2. A: 사업체 단위, B: 기업체 단위      3. A: 기업체 단위, B: 사업체 단위      4. A: 기업체 단위, B: 산업체 단위      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

47. 한국직업사전(2009)의 부가직업정보에 해당되지 않는 것은 ?(2010년 03월)      1. 직무기능(DPT)      2. 숙련기간      3. 자격/면허      4. 직무개요      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

48. 다음 중 실업급여를 받을 수 없는 경우는?(2014년 08월)      1. 다른 직장으로 옮기기 위하여 퇴직하는 경우      2. 도산, 폐업 등 회사의 경영사정에 의해 그만둔 경우      3. 신기술도입으로 도저히 새 업무에 적응할 수 없어 그만둔 경우      4. 배우자와의 동거를 위하여 주소를 이전함으로써 통근이 곤란하게 되어 이직하는 경우      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

49. 한국직업사전의 부가 직업정보 중 “정규교육”에 관한 설명으로 틀린 것은?(2013년 06월)      1. 해당 직업의 직무를 수행하는 데 필요한 일반적인 정규교육 수준을 의미한다.      2. 해당 직업 종사자의 평균학력을 나타내는 것은 아니다.      3. 현행 우리나라 정규교육 과정의 연한을 고려하여 6단계로 분류하였다.      4. 정규교육 과정이 아닌 독학, 검정고시 등은 기간에 포함되지 않는다.      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

50. 다음은 한국직업사전에 수록된 어떤 직업에 관한 설명인가?(2013년 03월)           1. 직무분석가      2. 시장조사분석가      3. 환경영향평가원      4. 경영컨설턴트      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

51. 근로자직업능력개발법상 직업능력개발계좌에 대한 설명으로 틀린 것은?(2015년 05월)      1. 고용노동부장관은 직업능력개발계좌를 발급받은 근로자가 계좌적합훈련과정을 수강하는 경우에 300만원 한도에서 훈련비용을 지원할 수 있다.      2. 고용노동부장관은 직업능력개발계좌의 발급을 신청한 근로자가 직업능력개발훈련이 필요하다고 판단되는 경우에는 직업능력개발훈련 비용과 직업능력개발에 관한 이력을 전산으로 종합관리하는 직업능력개발계좌를 발급할 수 있다.      3. 직업능력개발계좌의 발급 절차 등에 관하여 필요한 사항은 고용노동부장관이 정하여 고시한다.      4. 고용노동부장관은 계좌적합훈련과정의 운영현황, 훈련성과 등에 관한 정보를 직업능력개발정보망 또는 개별 상담 등을 통하여 제공하여야 한다.      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

52. 다음 중 해당직업에서 업무를 수행하는 데 있어서 필요한 능력의 상대적 중요성(적합성)정도를 직업간 비교가 가능한 100점 만점으로 제공하는 직업정보원은?(2010년 07월)      1. 한국직업사전      2. 한국직업정보시스템      3. 한국직업전망      4. 신생 및 이색직업      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

53. 한국고용정보원이 발간한 신생 및 이색직업(2013)의 구성항목에 해당하지 않는 것은?(2013년 06월)      1. 등장배경      2. 하는 일      3. 교육과 훈련      4. 표준직업분류 코드      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

54. 다음에서 설명하고 있는 국가기술자격은?(2015년 05월)           1. 국제의료관광사      2. 국제의료관광코디네이터      3. 의료관광사      4. 의료관광코디네이터      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

55. 다음 직업정보 유형별 특징에 관한 표의 ( )안에 들어갈 알맞은 것은?(2014년 05월)           1. A – 고, B – 적극, C – 고, D – 용이      2. A – 고, B – 수동, C – 저, D – 제한적      3. A – 저, B – 적극, C – 저, D - 제한적      4. A – 저, B – 수동, C – 저, D – 용이      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

56. 한국표준산업분류의 분류구조 및 부호체계에 관한 설명으로 옳은 것은?(2016년 03월)      1. 부호처리를 할 경우에는 알파벳 문자와 아라비아 숫자를 함께 사용토록 했다.      2. 권고된 국제분류 ISIC Rev.4를 기본체계로 하였으나, 국내실정을 고려하여 독자적으로 분류항목과 분류부호를 설정하였다.      3. 중분류의 번호는 001 부터 999 까지 부여하였으며, 대분류별 중분류 추가여지를 남겨놓기 위하여 대분류 사이에 번호 여백을 두었다.      4. 소분류 이하 모든 분류의 끝자리 숫자는 01에서 시작하여 99에서 끝나도록 하였다.      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

57. 한국직업전망의 수록직업에 관한 설명으로 틀린 것은?(관련 규정 개정전 문제로 기존 정답은 2번입니다. 여기서는 2번을 누르면 정답 처리 됩니다.)(2012년 03월)      1. 한국고용직업분류(KECO)에 근거하여 종사자 수가 일정규모 이상이거나 청소년 및 구직자로부터 높은 관심을 받는 직업들을 우선으로 선정하였다.      2. 재직자의 경력개발을 위해 승진이나 장기간의 경력개발을 통해 진입하게 되는 관리직에 해당하는 직업군은 최대화 하였다.      3. 이용자들이 원하는 직업정보를 쉽고 간편하게 찾아볼 수 있도록 수록직업을 16개 분야로 구분하여 제시하였다.      4. 직무가 유사하거나 일반인의 관심이 낮은 직업들은 보다 포괄적인 하나의 직업으로 통합하였다.      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

58. 국가 직업훈련에 관한 정보를 검색할 수 있는 정보망은?(2015년 03월)      1. JT-Net      2. T-Net      3. HRD-Net      4. Training – Net      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

59. 국가기술자격 소비자전문상담사 1급의 응시자격이 아닌 것은?(2012년 08월)      1. 해당 종목의 2급 자격 취득 후 소비자상담 실무경력 2년 이상인 사람      2. 소비자상담 관련 실무경력 3년 이상인 사람      3. 대학졸업자 등으로서 졸업 후 응시하고자 하는 종목이 속하는 동일직무분야에서 2년 이상 종사한 자      4. 외국에서 동일한 종목에 해당하는 자격을 취득한 사람      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

60. 민간직업정보와 비교하여 공공직업정보의 특성에 관한 설명과 가장 거리가 먼 것은?(2014년 08월)      1. 필요한 시기에 최대한 활용되도록 한시적으로 신속하게 생산 및 운영된다.      2. 광범위한 이용가능성에 따라 공공직업정보체계에 대한 직접적이며 객관적인 평가가 가능하다.      3. 특정 분야 및 대상에 국한되지 않고 전체 산업 및 업종에 걸친 직종 등을 대상으로 한다.      4. 직업별로 특정한 정보만을 강조하지 않고 보편적인 항목으로 이루어진 기초적인 직업정보체계로 구성되어 있다.      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

4과목 : 노동시장론

61. 미국에서 1935년 제정된 전국노사관계법(National Labor Relation Act ; NLRA, 일명 와그너법) 이후에 확립된 노사관계는?(2013년 08월)      1. 뉴딜적 노사관계      2. 온건주의적 노사관계      3. 바이마르적 노사관계      4. 태프트-하트리적 노사관계      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

62. 다음 중 정부가 노동시장에서 구인 · 구직정보의 흐름을 원활하게 하면 직접적으로 줄어드는 실업의 유형은?(2012년 08월)      1. 마찰적 실업      2. 경기적 실업      3. 구조적 실업      4. 계절적 실업      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

63. 노동과 자본만이 생산요소이고 두 생산요소가 서로 보완재인 경우, 자본의 가격이 하락할 때 노동수요의 변화를 나타낸 그래프는?(2015년 08월)           1. 그래프 – A      2. 그래프 - B      3. 그래프 – C      4. 그래프 –A, B, C      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

64. 전체 근로자의 20%가 매년 새로운 일자리를 찾고 있으며 직업탐색기간이 평균 3개월이라면 마찰적 실업률?(2015년 08월)      1. 1%      2. 5%      3. 6%      4. 10%      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

65. 경제화동인구조사에서 취업자로 분류되는 사람은?(2012년 03월)      1. 명예퇴직을 하여 연금을 받고 있는 전직 공무원      2. 하루 3시간씩 구직활동을 하고 있는 전직 은행원      3. 하루 1시간씩 학교 부근 식당에서 아르바이트를 하고 있는 대학생      4. 하루 2시간씩 남편의 상점에서 무급으로 일하는 기혼여성      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

66. 연봉제의 장점과 가장 거리가 먼 것은?(2015년 05월)      1. 전문성의 촉진      2. 개인의 능력에 기초한 생산성 향상      3. 구성원 상호 간의 친밀감 증진      4. 임금 관리 용이      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

67. 실업률을 낮추기 위한 대책과 가장 거리가 먼 것은?(2016년 03월)      1. 직업훈련의 기회의 제공      2. 재정지출의 축소      3. 금리 인하      4. 법인세 인하      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

68. 다음 중 연봉제의 장점과 가장 거리가 먼 것은?(2011년 08월)      1. 전문성의 촉진      2. 개인의 능력에 기초한 생산성 향상      3. 구성원 상호간의 친밀감 증진      4. 임금 관리 용이      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

69. 고용수준과 작업시간 간에는 역(逆)관계가 성립한다. 정부가 고용을 늘리기 위해서 초과근로수당을 크게 인상할 경우 일반적으로 실업자의 고용기회가 증대된다고 본다. 이에 대한 반론으로 가장 적합하지 않은 것은?(2010년 09월)      1. 초과근로수당이 인상되면 기업이 점차 노동집약적 기술을 채택하거나, 생산물 가격의 상승으로 생산량과 노동수요가 줄어들 가능성이 있다.      2. 기존에 취업된 사람들이 추가로 야간근무를 하여, 실업자에게 새로운 직장이 창출될 가능성이 적다.      3. 이 주장은 현재 연장근로를 수행하고 있는 취업자와 실업자의 분포가 같다고 가정한 것이나, 실업자의 기능수준이 낮을 가능성이 높다.      4. 할증료를 인상할 경우에도 이를 준수하지 않는 기업이 존재한다.      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

70. 경기침체로 실업자가 직장을 구하는 것이 더욱 어렵게 되어 구직활동을 단념함으로써 비경제활동인구가 늘어나고 경제활동인구가 감소하는 것은?(2014년 03월)      1. 실망노동자효과      2. 부가노동자효과      3. 대기실업효과      4. 추가실업효과      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

71. 인적자본이론에 관한 설명으로 가장 거리가 먼 것은?(2016년 03월)      1. 일반적으로 능력이 높은 사람일수록 인적자본투자를 더 많이 한다.      2. 부모가 부자일수록 자녀의 인적자본투자가 많아진다.      3. 교육과 훈련이 생산성 증대를 가져오고, 이것이 보다 높은 노동이익을 가져온다는 점이 실증적으로 입증되었다.      4. 인적자본투자량은 내부수익률과 시장이자율의 비교에 의해 결정된다.      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

72. 다음 중 노동공급탄력성에 영향을 미치는 요인을 모두 짝지은 것은?(2014년 03월)           1. A, B      2. A, B, C      3. B, C, D      4. A, B, C, D      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

73. 고정급제 임금형태가 아닌 것은?(2016년 08월)      1. 시급제      2. 연봉제      3. 성과급제      4. 일당제      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 62%

74. 다음 힉스의 교섭모형과 기대파업기간에 관한 설명으로 틀린 것은?(2010년 07월)           1. B에서의 우하향 곡선이 노동조합의 저항곡선이다.      2. So기간의 파업을 통해 교차점에 도달했으며 이때 결정된 임금률이 Wo로 됨을 보여준다.      3. 사용자는 노동조합이 Wo보다 더 높은 임금을 요구하면 파업을 두려워하여 그 요구를 수용할 것이다.      4. 노사가 So에서 파업을 중단하는 것이 이익이 된다는 것을 안다면 Wo 임금수준에서 교섭을 타결할 것이다.      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

75. 경제학자 Spencer는 고학력자의 임금이 높은 것은 교육이 생산성을 높이는 역할을 하는 것이 아니라 처음부터 생산성이 높다는 것을 교육을 통해 보여주는 것이라는 견해를 제시했는데 이를 무엇이라고 하는가?(2012년 05월)      1. 인적자본 이론      2. 혼잡가설      3. 고학력자의 맹목적 우대      4. 교육의 신호모형      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

76. 사회민주주의형 정치조직이 무력하여 국가차원보다 개별기업단위의 복지제도가 광범위하게 시행되고 있는 마이크로 코포라티즘(Micro-corporatism)이 특징인 국가는?(2013년 03월)      1. 스페인      2. 핀란드      3. 일 본      4. 독 일      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

77. 다음 중 기업이 이윤을 극대화하기 위해 장기노동수요를 감소시켜야 하는 경우는?(2016년 05월)      1. 1원당 노동의 한계생산이 1원당 자본의 한계생산보다 작을 경우      2. 1원당 노동의 한계생산이 1원당 자본의 한계생산과 일치할 경우      3. 노동의 한계생산물가치가 명목임금보다 클 경우      4. 노동의 한계생산량이 실질임금보다 클 경우      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

78. 다음 중 임금체계에 관한 설명으로 틀린 것은?(2012년 08월)      1. 직능급은 개인이 직무수행능력을 고려하여 임금을 관리하는 체계이다.      2. 속인급은 연령, 근속, 학력에 따라 임금을 결정하는 체계이다.      3. 직무급은 직무분석과 직무평가를 기초로 직무의 상대적 가치에 따라 임금을 결정하는 체계이다.      4. 연공급은 근로자의 생산서에 바탕을 둔 임금체계이다.      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

79. “노사관계의 주체를 사용자 및 단체, 노동자 및 단체, 정부로 규정하고 이들 간의 관계는 기술, 시장 또는 예산상의 제약, 권력구조에 의해 결정된다.” 는 노사관계의 국제비교이론은?(2010년 05월)      1. 시스템이론      2. 수렴이론      3. 분산이론      4. 단체교섭이론      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

80. 내부노동시장의 형성요인이 아닌 것은?(2012년 05월)      1. 관습      2. 현장훈련      3. 임금수준      4. 숙련의 특수성      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

5과목 : 노동관계법규

81. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률상 차별에 해당하는 것은?(2016년 03월)      1. 여성근로자에 한하여 육아휴직을 허용하는 조치      2. 현존하는 차별을 해소하기 위하여 사업주가 잠정적으로 남성근로자를 우대하는 조치      3. 현존하는 차별을 해소하기 위하여 사업주가 잠정적으로 여성근로자를 우대하는 조치      4. 여성근로자의 모성보호를 위한 조치      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

82. 남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률상 출산전후휴가에 대한 지원에 관한 설명으로 틀린 것은?(2016년 03월)      1. 국가는 출산전후휴가를 사용한 근로자 중 일정한 요건에 해당하는 자에게 그 휴가기간에 대하여 평균임금에 상당하는 출산전후휴가급여를 지급하여야 한다.      2. 출산전후휴가급여등을 지급하기 위하여 필요한 비용은 국가재정이나 「사회보장기본법」에 따른 사회보험에서 분담할 수 있다.      3. 여성 근로자가 출산전후휴가급여등을 받으려는 경우 사업주는 관계 서류의 작성 · 확인 등 모든 절차에 적극 협력하여야 한다.      4. 출산전후휴가급여등의 지급요건, 지급기간 및 절차 등에 관하여 필요한 사항은 따로 법률로 정한다.      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

83. 고용정책기본법상 상시근로자 300명 이상을 사용하는 사업 또는 사업장의 대량 고용변동의 신고기준으로 옳은 것은? (단, 1개월 이내에 이직하는 근로자의 수)(2013년 06월)      1. 상시 근로자 총수의 100분의 10 이상      2. 상시 근로자 총수의 100분의 20 이상      3. 상시 근로자 총수의 100분의 30 이상      4. 상시 근로자 총수의 100분의 40 이상      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

84. 다음 ( )안에 들어갈 알맞은 것은?(2011년 08월)           1. 6개월      2. 9개월      3. 12개월      4. 15개월      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

85. 고용정책기본법상 실업대책사업에 해당하지 않는 것은?(2013년 08월)      1. 실업자 가족의 의료비 지원      2. 고용촉진과 관련된 사업을 하는 자에 대한 대부(貸付)      3. 실업자의 주택구입자금 지원      4. 실업자에 대한 공공근로사업      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

86. 직업안정법상 직업안정기관의 장이 구인신청의 수리(受理)를 거부할 수 없는 경우는?(2010년 05월)      1. 구인신청의 내용이 법령을 위반한 경우      2. 구인신청을 구인자의 사업장소재지를 관할하는 직업안정기관에 하지 않은 경우      3. 구인신청의 내용 중 임금 등 근로조건이 통상적인 근로조건에 비하여 현저하게 부적당하다고 인정되는 경우      4. 구인자가 구인조건을 밝히기를 거부하는 경우      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

87. 근로기준법상 근로시간과 휴게기간에 관한 설명으로 틀린 것은?(2010년 07월)      1. 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다.      2. 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.      3. 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간이후에 주어야 한다.      4. 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

88. 근로자직업능력 개발법령상 직업능력개발사업을 하는 사업주에게 지원되는 것으로 틀린 것은?(2016년 05월)      1. 근로자를 대상으로 하는 자격검정사업 비용      2. 직업능력개발훈련을 위한 시설의 설치 사업비용      3. 근로자의 경력 개발 관리를 위하여 실시하는 사업비용      4. 고용노동부장관의 인정을 받은 직업능력개발훈련과정의 수강비용      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

89. 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률상 정녀에 관한 설명으로 옳은 것은?(2015년 05월)      1. 사업주가 근로자의 정년을 정하는 경우에는 그 정년이 50세 이상이 되도록 노력하여야 한다.      2. 고용노동부장관은 상시 100명 이상의 근로자를 사용하는 사업주로서 정년을 현저히 낮게 정한 사업주에게 정년의 연장을 권고할 수 있다.      3. 사업주는 고령자인 정년퇴직자를 재고용할 때 당사자 간의 합의에 의하여 임금의 결정을 종전과 달리할 수 없다.      4. 고용노동부장관은 정년 연장에 따른 사업체의 인사와 임금 등에 대하여 상담, 자문, 그 밖에 필요한 협조와 지원을 하여야 한다.      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

90. 직업안정법상 식품위생법상의 규정에 따른 식품접객업을 경영하는 자의 겸업에 관한 설명으로 옳은 것은?(문제 오류로 보기가 잘못된듯합니다. 정확한 보기 내용을 아시는 분께서는 오류 신고를 통하여 작성 부탁 드립니다. 정답은 4번 입니다.)(2013년 06월)      1. 무료직업소개사업은 할 수 있고, 유료직업소개사업은 할 수 없다.      2. 무료직업소개사업은 할 수 없고, 유료직업소개사업은 할 수 없다.      3. 무료직업소개사업은 할 수 있고, 유료직업소개사업은 할 수 없다.      4. 무료직업소개사업은 할 수 없고, 유료직업소개사업은 할 수 없다.      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

91. 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률상 고령자(A)와 준고령자(B)의 기준연령으로 옳은 것은?(2013년 06월)      1. A : 50세 이상, B : 45세 이상 50세 미만      2. A : 55세 이상, B : 50세 이상 55세 미만      3. A : 60세 이상, B : 55세 이상 60세 미만      4. A : 65세 이상, B : 60세 이상 65세 미만      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

92. 남녀고용평등과 일, 가정 양립에 관한 법률상 육아 휴직과 육아기 근로시간 단축의 사용형태로 틀린 것은?(2011년 08월)      1. 육아휴직을 11개월 동안 1회사용      2. 육아기 근로시간 단축을 5개월씩 2회사용      3. 육아휴직을 6개월 동안 1회 사용하고 육아기 근로시간 단축을 3개월 동안 1회사용      4. 육아휴직을 3개월 동안 1회 사용하고 육아기 근로시간 단축을 1개월씩 2회사용      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

93. 고용보험법상 피보험자격에 관한 설명으로 틀린 것은?(2016년 05월)      1. 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률」의 규정에 따른 보험관계 성립일 전에 고용된 근로자의 경우에는 그 보험관계가 성립한 날의 다음 날에 그 피보험자격을 취득한다.      2. 피보험자가 이직한 경우에는 이직한 날의 다음 날에 그 피보험자격을 상실한다.      3. 근로자가 보험관계가 성립되어 있는 둘 이상의 사업에 동시에 고용되어 있는 경우에는 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 그 중 한 사업의 근로자로서의 피보험자격을 취득한다.      4. 피보험자 또는 피보험자였던 자는 언제든지 고용노동부장관에게 피보험자격의 취득 또는 상실에 관한 확인을 청구할 수 있다.      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

94. 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률상 고령자 고용촉진 및 고용안정에 관한 설명으로 옳은 것은?(2011년 08월)      1. 상시 300명 이상의 근로자를 사용하는 사업장의 사업주는 기준고용률 이상의 고령자를 고용하여야 한다.      2. 기준고용률에 미달하는 고령자를 고용하는 사업주는 매년 고용노동부장관에게 고령자고용부담금을 납부하여야 한다.      3. 사업주가 기준고용률을 초과하여 고령자를 추가로 고용하는 경우에는 조세특례제한법으로 정하는 바에 따라 조세를 감면한다.      4. 국가 및 지방자치단체, 공공기관의 운영에 관한 법률에 따라 공공기관으로 지정받은 기관의 장은 그 기관의 우선고용직종에 고령자와 준고령자를 우선적으로 고용하도록 노력해야 한다.      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

95. 고용보험법규상 둘 이상의 사업에 일용근로자가 아닌 자로 동시에 고용되어 있는 경우 피보험자격을 취득하는 순서로 옳은 것은?(2010년 05월)           1. A→B→C      2. A→C→B      3. B→C→A      4. C→A→B      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

96. 근로기준법상 휴업수당에 관한 설명으로 틀린 것은?(2011년 03월)      1. 휴업수당은 사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우 사용자가 휴업한 근로자에게 지급하는 수당을 말한다.      2. 휴업은 1개월 이상인 경우를 의미하고 그 이하의 기간은 제외된다.      3. 휴업수당은 원칙적으로 평균임금의 100분의 70 이상의 수당을 지급하여야 한다.      4. 부득이한 사유로 사업을 계속하는 것이 불가능한 경우에는 기준에 못 미치는 휴업수당을 지급할 수 있으며 이 경우 노동위원회의 승인을 얻어야 한다.      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

97. 근로자직업능력개발법상 훈련계약에 관한 설명으로 틀린 것은?(2017년 05월)      1. 훈련계약을 체결할 때에는 해당 직업능력개발훈련을 받는 사람이 직업능력개발훈련을 이수한 후에 사업주가 지정하는 업무에 일정 기간 종사하도록 할 수 있다. 이 경우 그 기간은 5년 이내로 하되, 직업능력개발훈련기간의 3배를 초과할 수 없다.      2. 훈련계약을 체결하지 아니한 경우에 고용근로자가 받은 직업능력개발훈련에 대하여는 그 근로자가 근로를 제공한 것으로 본다.      3. 기준근로시간 외의 훈련시간에 대하여는 생산시설을 이용하거나 근무장소에서 하는 직업능력개발훈련의 경우를 제외하고는 연장근로와 야간근로에 해당하는 임금을 지급하여야 한다.      4. 훈련계약을 체결하지 아니한 사업주는 직업능력개발훈련을 기준근로시간 내에 실시하되, 해당 근로자와 합의한 경우에는 기준근로시간 외의 시간에 직업능력개발훈련을 실시할 수 있다.      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

98. 근로자 직업능력 개발법령상 훈련의 목적에 따른 직업능력개발훈련에 해당하지 않는 것은?(2016년 05월)      1. 양성훈련      2. 향상훈련      3. 현장훈련      4. 전직훈련      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

99. 고용보험법상 직업능력개발훈련을 실시하는 사업주에 대하여 비용을 지원하는 경우 고용노동부장관이 정하여 고시하는 바에 따라 지원수준을 높게 정할 수 있는 대상자로 틀린 것은?(2013년 03월)      1. 일용근로자      2. 「근로기준법」에 따른 단기간근로자      3. 「산업재해보상보험법」에 따른 특수형태근로종사자      4. 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따른 기간제근로자      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

100. 남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률상 직장 내 성희롱에 관한 설명으로 틀린 것은?(2010년 07월)      1. 사업주는 직장 내 성희롱 예방을 위한 교육은 연 1회 이상 하여야 한다.      2. 직장 내 성희롱 예방 교육은 사업의 규모나 특성 등을 고려하여 직원연수 · 조회 · 회의, 인터넷 등 정보통신망을 이용한 사이버교육 등을 통하여 실시할 수 있다.      3. 상시 10명 미만의 근로자를 고용하는 사업의 사업주는 홍보물을 게시하거나 배포하는 방법으로 직장 내 성희롱 예방교육을 할 수 있다.      4. 사업주는 고객 등 업무와 밀접한 관련이 있는 자가 업무수행과정에서 성적인 언동 등을 통하여 근로자에게 성적 굴욕감 또는 혐오감 등을 느끼게 하여 해당 근로자가 그로 인한 고충 해소를 요청할 경우 배치전환 등의 조치를 취해야 한다.      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

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