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1과목 : 고급직업상담·심리학

1.	직무기술서와 직무명세서에 대한 설명 중 옳은 것은?(2003년 08월)

1.	직무기술서는 하나의 직무가 지니고 있는 특징을 기술하는 것이고, 직무 명세서는 그 직무를 수행하는 사람의 자질에 대한 기술이다.

2.	직무명세서는 하나의 직무가 지니고 있는 특징을 기술하는 것이고, 직무 기술서는 그 직무를 수행하는 사람의 자질에 대한 기술이다.

3.	직무기술서는 하나의 직무가 지니고 있는 특징을 기술하는 것이고, 직무 명세서는 그 직무를 수행하는데 필요한 임무와 수행 방법 등을 기술하는 것이다.

4.	직무명세서는 하나의 직무가 지니고 있는 특징을 기술하는 것이고, 직무 기술서는 그 직무를 수행하는데 필요한 임무와 수행 방법 등을 기술하는 것이다.

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

2.	개인의 욕구와 직업선택의 행동의 관계에 초점을 두고, 직업을 서비스직, 비즈니스직, 단체직 기술직, 옥외활동직, 과학직, 문화직, 예술직 등의 여덟 가지 직업군으로 분류하는 체계를 개발한 사람은?(2005년 09월)

Holland

Roe

Super

Parsons

정답 : [

]
정답률 : 50%

3.	직무 설계 과정에서 조직구성원에게 요구되는 "KSAO"를 가장 잘 설명한 것은?(2003년 08월)

1.	지식(Knowledge), 기술(Skill), 능력(Ability), 다른 특징

2.	지식(Knowledge), 사회성(Social relatedness), 능력(Ability), 다른 특징

3.	지식(Knowledge), 사회성(Social relatedness), 적성(Aptitude), 다른 특징

4.	지식(Knowledge), 기술(Skill), 적성(Aptitude), 다른 특징

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

4.	다음에 제시된 이론과 개념들의 관계를 고려할 때, ( )에 들어갈 가장 적합한 개념은?(2003년 08월)

무의식

방어기제

심리성적 발달

전의식

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

5.	상담효과의 검증 및 측정을 위한 연구설계와 관련된 설명으로 옳은 것은?(2005년 09월)

1.	집단간 실험단계 : 상담을 받은 집단과 그렇지 않은 집단간의 비교를 통해 상담의 효과를 측정

2.	단일 피보험자 실험단계 : 검사효과, 실험의 효과, 상호작용 효과 등을 따로 구분하여 산출함으로써 순수한 상담의 효과만을 측정

3.	모의상담연구 : 단일 피보험자를 대상으로 반복 측정된 상담효과를 시계열적으로 산출

4.	솔로몬 4집단 설계 : 상담의 복잡하고 불규칙한 상호작용과 의사소통을 간략한 가설, 이론, 법칙 등으로 단순화시켜 상담의 효과를 산출

정답 : [

]
정답률 : 25%

6.	경력개발 프로그램 중 "종업원 개발"에 해당되지 않는 것은?(2004년 09월)

훈련 프로그램

직무순환

조기발탁제

후견인 프로그램

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

7.	직업상담사의 역할에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?(2005년 09월)

1.	과제물 이행, 직업계획 작성 등의 경험을 통해 내담자에게 직업에 대한 탐색활동을 장려한다.

2.	인간관계 기술을 훈련시킴으로써, 직장에서의 잠재적 갈등을 해결할 수 있도록 돕는다.

3.	직업과 삶에서의 다른 역할들 사이의 통합을 이해하고 수용할 수 있도록 돕는다.

4.	상담자 자신이 직업종류의 선호에 대한 가치관을 정립함으로써, 내담자의 직업 선호에 판단기준을 제시한다.

정답 : [

]
정답률 : 44%

8.	직무스트레스에 대한 다음 설명 중 옳지 않은 것은?(2004년 09월)

1.	스트레스에 대한 반응은 심리적, 생리적, 행동적 반응으로 나뉜다.

2.	조직 생활에서 스트레스의 출처로 감독자와의 관계나 역할 갈등을 역할 속성(role property)적 스트레스라고 할 수 있다.

3.	과업내용이 단순-복잡 정도에 따라 스트레스가 유발된다.

4.	성격유형으로 볼 때 A형 보다는 B형이 더 스트레스를 많이 받는다.

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

9.	다음 중 현실치료에서 주장하는 욕구 중 성격이 다른 것은?(2005년 09월)

생존의 욕구

즐거움의 욕구

소속의 욕구

힘의 욕구

정답 : [

]
정답률 : 13%

10.

컴퓨터 보조 진로지도 시스템의 장점으로 적절하지 않은 것은?(2005년 09월)

1.	다른 경로로 습득하는 정보보다 진로 정보가 방대하고 신뢰할 수 있기 때문에 진로상담자를 대체하고 있다.

2.	다양한 연령의 학생들이 컴퓨터 보조 진로지도 시스템을 좋아하기 때문에 활용성이 높다.

3.	컴퓨터 보조 진로지도 시스템을 활용하면 시간과 노력을 절감하고 효율적으로 일을 처리할 수 있다.

4.	컴퓨터 보조 진로지도 시스템은 이용자 자신에 대한 이해와 직업 세계에 대한 이해를 높여 주게 된다.

정답 : [

]
정답률 : 32%

11.

Fraser & Shery(1986)는 직업상담사의 1차적 및 2차적 특성이 직업상담에 중요하게 작용한다고 보았다. 다음 중 1차적 특성에 해당되지 않는 것은?(2004년 09월)

에너지

자기이해

3.	과학적 지식과 논리

창조성

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

12.

직업상담사의 직업상담 행정 업무 평가 내용으로 적합하지 않은 것은?(2005년 09월)

취업 실적

2.	재정의 배분이나 지원

3.	상담자의 기술이나 기법

4.	상담소의 인력 배치

정답 : [

]
정답률 : 19%

13.

“사람들은 생각하는 대로 느끼고 행동한다”는 말로 대변할 수 있는 심리치료는?(2005년 09월)

실존치료

인간중심치료

3.	합리정서행동치료(REBT)

현실치료

정답 : [

]
정답률 : 25%

14.

직업상담과정의 일반적 단계를 순서대로 바르게 나타낸 것은?(2005년 09월)

1.	상담자와 내담자의 관계형성 및 구조화 - 문제의 진단 - 목표설정 - 중재 - 평가

2.	문제의 진단 - 상담자와 내담자의 관계형성 및 구조화 - 목표설정 - 중재 - 평가

3.	목표설정 -문제의 진단 - 상담자와 내담자의 관계형성 및 구조화 - 중재 - 평가

4.	평가- 상담자와 내담자의 관계형성 및 구조화 - 문제의 진단 - 목표설정 - 중재

정답 : [

]
정답률 : 38%

15.

Holland가 제시한 직업적 성격 유형으로 알맞게 짝지은 것은?(2004년 09월)

ㄱ, ㄴ, ㄷ

ㄱ, ㄴ, ㅁ

ㄴ, ㄷ, ㄹ

ㄷ, ㄹ, ㅁ

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

16.

다음 중 홀랜드 이론의 기본 개념에 대한 설명으로 틀린 것은?(2003년 08월)

1.	홀랜드 이론은 진로와 관련된 특성들의 변화에 주목 하였다.

2.	인간의 성격 특성을 6가지 유형으로 구분하였다.

3.	작업의 환경을 6가지 유형으로 구분하였다.

4.	개인의 특성과 환경적 특성간의 일치가 있을 때 개인의 직업적 만족이 크다고 가정하였다.

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

17.

성공적인 집단직업상담 프로그램의 가정이 아닌 것은?(2004년 09월)

1.	직업계획과 의사결정을 위해서 직업에 대한 많은 정보를 집단상담을 통해서 얻을 수 있다.

2.	올바른 결정을 위해서 자신(예 : 적성, 흥미, 가치관)에 관한 정확한 정보를 집단에서 얻을 수 있다.

3.	타인들로부터의 객관적이고 다양한 피드백과 상호작용을 위해 집단구성원은 많을수록 좋다.

4.	집단직업상담의 절차는 자신의 주관적인 측면들에 대해 탐색하고 여러 역할을 시도해 볼 수 있는 기회를 제공한다.

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

18.

직무만족을 유발하는 요인과 불만족을 유발하는 요인은 크게 다르며, 그것들은 일차원적인 양립관계에 있지 않다고 하는 이론은?(2004년 09월)

1.	Maslow의 욕구이론

2.	Alderfer의 ERG이론

3.	Porter & Lawler의 공평이론

4.	Herzberg의 2요인이론

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

19.

내담자가 자신의 생각과 느낌을 탐색하도록 돕는데 적합한 질문은?(2005년 09월)

암시형 질문

개방형 질문

긍정형 질문

수용형 질문

정답 : [

]
정답률 : 32%

20.

발달적 직업상담 접근에서 직업성숙도 검사를 활용하여 얻게 되는 장점과 거리가 먼 것은?(2003년 08월)

1.	직업상담 전략을 수립

2.	태도적 측면과 인지적 측면을 이해

3.	연령과 학력에 따른 발달단계 파악

4.	부적응적 학습원인을 규명

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

21.

한 직무 과제에서 100개의 수행수준을 보인 사람에게 새로운 수행 목표를 제시할 경우, 목표 설정 이론에 따르면 다음 중 어느 조건에서 가장 동기가 높아지는가?(2003년 08월)

1.	최선을 다하라는 목표

80개 목표

100개 목표

130개 목표

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

22.

홀랜드(Holland)의 직업상담이론에 관한 다음 설명 중 옳은 것은?(2003년 08월)

1.	개인의 직업선택은 사회적 교육이 적극 반영되는 것이다.

2.	같은 직업을 가진 사람이라 하더라도 그들이 문제상황에 대처하는 방식과 대인환경을 구성하는 방식에는 큰 차이가 있다.

3.	직업에 대한 만족과 안정성, 업적 등은 개인의 성격과 직업환경 간의 일치성에 달려있다.

4.	흥미검사는 성격검사와는 무관한 검사이다.

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

23.

다음 중 한국카운슬러협회에서 발표한 상담자 윤리강령에 비추어볼 때 올바른 행동지침은?(2003년 08월)

1.	상담자는 때때로 자기가 속한 기관의 목적 및 방침에 모순되는 활동을 할 필요가 있다.

2.	상담자는 상담의 효과를 위해 자기가 실제 가지고 있는 자격 및 경험 수준을 벗어나는 인상을 줄 필요가 있다.

3.	상담자는 자신의 개인문제 및 능력의 한계 때문에 도움을 주지 못한다고 판단할 때에는 즉시 상담을 종결해야 한다.

4.	교육장면이나 연구용으로 내담자에 관한 정보를 사용해야할 경우, 내담자와 합의한 후 그 정체가 전혀 노출되지 않도록 해야한다.

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

24.

다음 중 다른 셋과 용도가 다른 검사는 어느 것인가?(2003년 08월)

16PF

MMPI

GATB

4.	Rorschach Test

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

25.

종업원의 선발, 훈련, 직무 평가, 수행 평가 등의 인사관련 프로그램을 설계하기 위해 제일 먼저 실시하는 절차는?(2005년 09월)

적성검사

직무분석

직무명세서

DOT

정답 : [

]
정답률 : 19%

26.

다음 중 홀랜드(Holland) 진로탐색검사에 나오는 직업적 성격유형의 종류가 아닌 것은?(2005년 09월)

실재형

예술형

기업형

외향형

정답 : [

]
정답률 : 19%

27.

진로결정에 영향을 주는 다양한 요인 중에서 Krumboltz가 제시한 대표적인 요인이 아닌 것은?(2003년 08월)

1.	유전적 요인과 특별한 능력

2.	환경적 조건과 주요 사건

학습경험

직업적응

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

28.

에릭슨의 인성발달과정에 있어서 피아제가 말하는 인지발달이론의 전조작기에 해당되는 단계는?(2003년 08월)

신뢰 대 불신

주도성 대 죄책감

근면성 대 열등감

4.	자아정체감 대 자아정체감 혼란

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

29.

집단상담의 특징을 가장 올바르게 기술한 것은?(2003년 08월)

1.	개인상담과는 달리 여러 사람들에게 받은 피드백을 기초로 새로운 행동을 집단 내에서 여러 사람에게 직접 실험해볼 수 있다.

2.	한 내담자의 문제를 해결하기 위해 여러사람이 함께 노력하기 때문에 심각한 심리적 문제를 가진 사람에 게 적합하다.

3.	한 내담자가 여러 사람을 상대해야하기 때문에 내담자 자신이 상담장면에 얼마나 깊이 관여해야 하는지 조절하기가 어렵다.

4.	집단상담도 결국 같은 상담이기 때문에 개인상담과 동일한 변화요인들이 작용하여 사람을 변화시킨다.

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

30.

Alderfer ERG 이론의 하위욕구 중 Maslow 욕구위계이론의 생리와 안전욕구에 해당되는 욕구는?(2005년 09월)

생존

관계

성장

성취

정답 : [

]
정답률 : 50%

31.

직업상담의 일반적인 기능에 대한 설명으로 틀린 것은?(2004년 09월)

1.	내담자가 이미 잠정적으로 선택한 진로에 대한 의사 결정에 도움을 줄 수 있다.

2.	내담자 가족이 갖고 있는 직업선호도의 중요성을 내담자가 깨닫도록 해줄 수 있다.

3.	내담자로 하여금 직업목적을 명료하게 할 수 있다.

4.	내담자가 자기 자신과 직업세계에 대해 알지 못했던 사실을 발견하도록 도와줄 수 있다.

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

32.

진로 발달 이론과 그 주요 개념이 올바르게 짝지워진 것은?(2003년 08월)

1.	특성이론 - 개인의 특성 평가, 일의 요소와 특성을 관련시킴

2.	발달이론 - 직업선택은 욕구에 기초함

3.	사회이론 - 진로의사 결정은 개인의 진로발달에 있어 중요요소임

4.	사회학습이론 - 직업발달과 직업선택에 있어서 사회적인 영향을 강조함

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

33.

직업상담자가 갖추어야 할 상담의 기초 기법 중 내담자가 전달하려는 내용에서 한걸음 더 나아가 내담자의 입장이 되어 그의 주관적 세계를 이해하려는 것은?(2003년 08월)

요약과 재진술

명료화

직면

공감

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

34.

다음 중 공인(concurrent)타당도와 관련된 설명은 어느 것인가?(2003년 08월)

1.	중학교 1학년생의 영어듣기능력을 평가하기 위해서 TOEFL의 청취력 문항을 사용하는 것은 맞지 않다.

2.	기존의 지능검사와 새로 개발된 지능검사와의 상관을 구한다.

3.	신입사원 선발을 위해 직무적성검사를 실시하였다면, 1년후에 입사시 받은 검사점수와 현재의 근무성적을 비교해 본다.

4.	신입사원 선발을 위해 직무적성검사를 개발하고자 한다면 개발된 검사를 기존의 직원들을 대상으로 실시하고 그들의 근무평점과의 상관을 구한다.

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

35.

진로발달에 관한 이론 중에서 능력에 대한 자기평가, 즉 자신감이 개인의 직업선택 및 만족에 영향을 미친다는 가정은 다음 중 어느 이론에 기초하는가?(2005년 09월)

자기효능감 이론

진로발달이론

3.	인지적 정보처리 이론

진로선택이론

정답 : [

]
정답률 : 44%

36.

직무수행평가에서 행동기준 평정척도에 대한 설명 중 옳지 않은 것은?(2004년 09월)

1.	중대사건법과 평정척도법을 혼합한 것이다.

2.	수행은 척도상에 평정되지만 척도점들에 행동적 사건들이 제시되어 있다.

3.	평가자는 일정기간 동안 종업원을 관찰하고, 중대사건의 빈도를 평정한다.

4.	중요사건들이 해당 차원에서 얼마나 효과적인지를 척도상에 평정한다.

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

37.

직업의사결정을 촉진하는 상담기법으로 "6개의 생각하는 모자(six thinking hats)"기법에 대한 설명으로 틀린 것은?(2003년 08월)

1.	창의적으로 정보를 탐색함으로써 이용 가능한 정보의 양과 질을 확장시키기 위한 측면 의사결정법(lateral decision-making aids)이다.

2.	가능한 직업 대안을 열거한 뒤, 각 대안을 선택했을 때 예상되는 개인적인 득실을 목록으로 작성하고 총점을 계산한다.

3.	직업상담자는 창의적 의사결정자는 6가지 색깔의 생각하는 모자를 쓰고 있다는 이야기를 들려주고, 내담자가 각각의 모자를 쓰고 역할을 수행하도록 한다.

4.	측면적 사고기법에서의 사고 유형들 모두가 유용하기는 하지만 궁극적으로 의사결정자에게 가장 필요한 것은 합리적 접근이라고 제안한다.

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

38.

형태주의 상담은 "발달초기의 문제"를 중요하게 생각한다는 점에서 정신분석적 상담과 유사하나, 다음과 같은 점에서 차이가 있다. 그것이 무엇인가?(2004년 09월)

1.	현재상황에 대한 자각

무의식 갈등 이해

본능에 대한 인식

4.	개인행동의 이유 분석

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

39.

자기효능감은 네가지 종류의 학습경험을 거쳐 발전된다. 네가지에 속하지 않는 것은?(2005년 09월)

개인적인 수행성취

2.	정신적 상태와 반응

간접경험

사회적 설득

정답 : [

]
정답률 : 7%

40.

다음 중 일과 여가의 관계에 대한 가설이 해당되지 않는 것은?(2005년 09월)

1.	전이(spill-over)가설

2.	보상(compensation)가설

3.	분리(segmentation)가설

4.	효능(efficacy)가설

정답 : [

]
정답률 : 32%

2과목 : 고급직업정보론(노동시장론 포함)

41.

다음은 경제활동인구에 대한 통계이다. 취업자 가운데 구직활동을 하는 사람이 전체의 1%라면 전체 구직활동자의 규모는? (단, 광공업, 농림어업 종사자는 구직활동을 전혀하지 않는다고 봄.)(2004년 09월)

884천명

823천명

221천명

160천명

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

42.

기업이 아직 정년이 되지 않은 장기근속자의 자진 퇴사를유도하기 위해 정년전에 퇴사할 경우 상당한 액수의 명예 퇴직금을 지불하기로 결정하였다. 그 효과에 대한 다음의 설명 중 맞는 것은?(2004년 09월)

1.	생산성이 낮은 근로자들이 주로 퇴사한다.

2.	생산성이 높은 근로자들이 주로 퇴사한다.

3.	생산성과 무관하게 골고루 퇴직한다.

알 수 없다.

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

43.

다음 중 직업정보 수집시 한 사람이 전혀 상관성이 없는 두 가지 이상의 직업에 종사할 경우 그 사람의 직업을 결정하는 일반적 원칙에 해당하지 않는 것은?(2003년 08월)

1.	노동 강도가 높은 직업을 택한다.

2.	취업시간이 많은 직업을 택한다.

3.	수입이 많은 직업을 택한다

4.	조사시 최근의 직업을 택한다

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

44.

한국산업인력공단 중앙고용정보원의 『정보기술직업전망』의 직무분석 내용이다. 이에 해당되는 직업은?(2004년 09월)

웹 엔지니어

웹 디자이너

웹 프로듀서

웹 프로그래머

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

45.

고용안정정보망(work-net)에서 직종별 종사자수, 직종별 평균임금 등을 알아볼 수 있는 것은?(2003년 08월)

취업나침반

직업탐색

구인광고

취업준비

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

46.

노동조합의 목표가 조합원의 임금인상과 고용안정이라면, 노동조합의 임금인상 효과가 가장 큰 경우는?(2004년 09월)

1.	노동수요가 비탄력적인 경우

2.	노동수요가 탄력적인 경우

3.	노동수요가 단위탄력적인 경우

4.	노동수요곡선이 수평선인 경우

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

47.

한국직업사전(2003)의 DPT에서 0-0-0이 의미하는 것은?(2005년 09월)

조정-자문-설치

조정-협의-유지

종합-협의-유지

종합-자문-설치

정답 : [

]
정답률 : 13%

48.

국가기술자격등급 중 응시하고자 하는 종목에 관한 기술의 기초이론지식 또는 숙련기능을 바탕으로 복합적인 기능업무를 수행할 수 있는 능력의 유무를 평가하는 등급은?(2005년 09월)

기능장

기능사

기사

산업기사

정답 : [

]
정답률 : 13%

49.

전문직의 형성과정을 역사적으로 분석해보면 유사한 단계를 거쳐 발전해 왔음을 알 수 있다. 이와 관련 다음 중 위렌스키(Wilensky)가 제기한 전문직의 발전 단계로 올바른 것은?(2004년 09월)

1.	전일제 직업화 → 전문가협회 설립 → 대학 설립 → 국가 면허 → 직업윤리 규정 마련

2.	전일제 직업화 → 대학 설립 → 국가 면허 → 전문가협회 설립 → 직업윤리 규정 마련

3.	전일제 직업화 → 대학 설립 → 전문가협회 설립 → 국가 면허 → 직업윤리 규정 마련

4.	전일제 직업화 → 국가 면허 → 대학 설립 → 전문가협회 설립 → 직업윤리 규정 마련

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

50.

우리나라 자격제도에 대한 설명 중 맞는 것은?(2004년 09월)

1.	자격제도는 교육시장과 노동시장을 연계하는 주요한 신호기제이다.

2.	민간자격의 국가공인의 심사· 조사를 주관하는 기관은 한국노동연구원이다.

3.	우리나라는 기업내 사내자격이 활성화 되어있다.

4.	정부는 자격촉진법의 제정을 통하여 민간자격의 활성화를 도모하고 있다.

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

51.

다음 표는 외환위기를 전후한 수년간의 경제활동참가율 및 실업률을 보인 것이다. 외환위기 직후의 노동시장사정을 올바르게 추론한 것은?(2004년 09월)

1.	경제활동참가율의 하락은 부가노동자효과를 반영하는 것이다.

2.	경제활동참가율의 하락은 실망노동자효과를 반영하는 것이다.

3.	실업률의 증가는 대부분 잠재실업에 기인한 것이다.

4.	실업률의 증가는 대부분 마찰적 실업에 기인한 것이다.

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

52.

경제성장률이 5%, 물가상승률이 3%, 명목임금 상승률이 10%이면, 실질임금 상승률은?(2004년 09월)

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

53.

다음 중 응시하고자 하는 종목에 관한 기술기초이론지식 또는 숙련기능을 바탕으로 복합적인 기능업무를 수행할 수 있는 능력의 유무를 평가하는 자격등급은?(2003년 08월)

기능장

기능사

기사

산업기사

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

54.

노동자에게 지급되는 임금과 어떤 직무특성간의 관계를 요약한 헤도닉임금함수(hedonic wage function)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?(2004년 09월)

1.	헤도닉임금함수의 기울기는 근로자의 유보임금(reservation wage)과 같다.

2.	헤도닉임금함수의 기울기는 기업의 등이윤곡선(iso-profit curve)의 기울기와 같다.

3.	직무특성이 바람직하지 않은 것이라면 헤도닉임금함수의 기울기는 음(-)이 된다.

4.	근로자들의 직무특성에 대한 숨겨진 선호가 헤도닉 임금함수를 통해 노출된다.

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

55.

Job Map의 근간이 되는 한국고용직업분류에 대한 설명으로 틀린 것은?(2005년 09월)

1.	10진법 중심의 분류이다.

2.	직능유형(skill type) 중심이다.

3.	대분류보다는 중분류 중심체계이다.

4.	대규모 조사를 통한 경험적 데이터에 근거하고 있다.

정답 : [

]
정답률 : 0%

56.

경기침체로 실업률이 5%에서 7%로 상승하였다. 실망노동 효과가 부가노동효과보다 크다면 잠재실업자를 포함할 때 실제 실업률은?(2003년 08월)

5% 미만

3.	5% 초과 7% 사이

7% 초과

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

57.

임금학설인 임금생존비설과 임금기금설에 관한 설명 중 틀린 것은?(2003년 08월)

1.	임금생존비설은 노동수요측을 무시한 이론이라는 비판을 받고 있다.

2.	임금생존비설은 임금이 노동공급에 의해 결정된다고 보는 점에서 장기적 관점에 입각한 이론이다.

3.	임금기금설은 현실자본량으로 임금문제를 설명하기 때문에 단기적 관점에 입각한 이론이다.

4.	임금기금설은 임금생존비설을 부분적으로 계승한 것으로 노동공급측을 강조하는 이론이다.

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

58.

다음 직업 중 한국표준직업분류(2000)에서 대분류가 다른 것은?(2003년 08월)

점술가

장의사

미용사

음식점 접수원

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

59.

다음 자료에서 여성의 경제활동참가율은?(2004년 09월)

1.	(50/300)× 100

2.	(50/200)× 100

3.	(52/112)× 100

4.	(50/112)× 100

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

60.

직능급 임금체계와 관련된 내용으로 볼 수 없는 것은?(2003년 08월)

1.	직무능력이 중심이기 때문에 직무평가가 불필요하다.

2.	직능급은 개별 근로자에게 동기부여효과가 강하다.

3.	직무급의 경우와 같이 적정배치가 반드시 전제되어야 한다.

4.	연공급의 속인적 요소와 직무급의 직무적 요소를 결합한 것이다.

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

61.

한국표준산업분류(2000)에서 산업분류기준으로 옳지 않은 것은?(2004년 09월)

산출물의 특성

투입물의 특성

3.	생산활동의 일반적인 결합형태

4.	소비활동의 일반적인 형태

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

62.

어떤 훈련프로그램을 수료하면 기업이 1년후에 330만원을 보너스로 준다고 한다. 단 이 훈련을 받는데에는 수강료 200만원과 50시간의 참여가 필요하다. 훈련에 참가하는 시간동안은 임금을 받지 못한다. 현재의 임금율이 시간당 2만원이라면 이 프로그램의 내부수익율(internal rate of return)은?(2004년 09월)

10%

12%

15%

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

63.

노동조합의 단체교섭구조는 다양하다. 노동조합들 및 사용자들이 각각의 대표를 통해 교섭하는 것을 무엇이라고 하는가?(2003년 08월)

집단교섭

통일교섭

패턴교섭

대각선교섭

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

64.

다음 중 유능한 노동자가 자신의 유능성을 내보이지 않고, 오히려 최소한의 기준만 충족시키면서 빈둥거리는 이유를 설명하고 있는 것은?(2005년 09월)

주인-대리인 효과

무임승차 효과

자기선택 효과

톱니효과

정답 : [

]
정답률 : 0%

65.

대다수 한국기업이 채택하고 있는 속인적 임금체계에 대한 설명으로 맞는 것은?(2004년 09월)

1.	단순히 근로시간을 기준으로 임금을 정하는 것

2.	일의 결과를 기준으로 임금을 정하는 제도

3.	일의 특성을 기준으로 임금을 정하는 제도

4.	연령, 성, 근속연수 등을 기준으로 임금을 정하는 제도

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

66.

노동에 대한 수요가 파생수요(derived demand)라는 의미는?(2004년 09월)

1.	노동수요는 노동공급에 의해 유발된다.

2.	노동수요함수가 기업의 총수입함수의 1차도함수이다.

3.	노동수요는 생산물수요에 의해 유발된다.

4.	노동수요는 자본에 의해 유발된다.

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

67.

직장탐색(job search)모형의 예측으로 옳지 않은 것은?(2003년 08월)

1.	실업은 불완전정보에 의해 발생하는 마찰적 실업이며 개인의 합리적 선택의 결과이다.

2.	실업기간 중 실업급여가 클수록 실업비용이 낮아지기 때문에 실업기간은 길어진다.

3.	직업정보망체계의 확충은 개인의 기술수준에 적합한 직장에의 취업확률을 높인다.

4.	직장탐색 후 얻는 직장에서의 예상근무기간이 짧을수록 직장탐색기간이 길어진다.

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

68.

한국표준직업분류(2000)에 따른 직업 정의 중에서 직업활동으로 볼 수 있는 것은?(2003년 08월)

1.	전세금, 주식 배당 등과 같은 재산수입을 얻는 경우

2.	자기 집에서 가사활동을 하는 경우

3.	정규주간 교육기관에서 재학하고 있는 경우

4.	원목으로 종교활동을 하는 경우

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

69.

한국표준산업분류(2000)에 대한 설명으로 틀린 것은?(2004년 09월)

1.	한국표준산업분류는 사업체가 주로 수행하는 산업활동의 유사성에 따라 체계적으로 유형화 한 것이다.

2.	현행 산업분류는 ILO의 세계표준산업분류를 기초로 작성되었다.

3.	한국표준산업분류는 산업관련 통계자료의 정확성, 비교성을 확보하기 위해서 작성된 것이다.

4.	현행 한국표준산업분류는 2000년 제8차 개정 고시되었다.

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

70.

다음의 그림에서 W0와 E0 는 각각 시장균형임금과 시장균형고용량 이다. 이때 최저임금을 W1 으로 설정하면 비자발적 실업이 발생한다. 이 비자발적 실업 중 최저임금 설정으로 인한 노동수요 감소분의 크기는 얼마인가?(2003년 08월)

0E₁

E₁E₀

E₀E₂

E₁E₂

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

71.

다음과 같은 내용을 수행하는 한국표준직업분류(2000)상의 대분류는?(2003년 08월)

1.	대분류0 : 고위임직원 및 관리자

2.	대분류1 : 전문가

3.	대분류2 : 기술공 및 준전문가

4.	대분류3 : 사무종사자

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

72.

다음 그림은 수요독점적인 노동시장에서의 임금과 고용의 결정을 보인 것이다. 이 시장에서 이제 노동조합이 조직되어 노동시장이 쌍방독점 상태로 된다고 하자. 임금상승과 고용증가를 동시에 달성할 수 있는 임금구간은?(2005년 09월)

W1 이하구간

W1-W2구간

W2-W3구간

W3 이상구간

정답 : [

]
정답률 : 19%

73.

자연실업률이 4%로 알려져 있는데, 현재의 실업률은 3% 수준에 머무르고 있다. 어떤 상황인가?(2004년 09월)

1.	경기적 실업이 존재한다.

2.	물가의 상승이 예견된다.

3.	부가노동자효과가 나타나고 있다.

4.	잠재실업이 존재한다.

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

74.

한국직업사전(2003)의 직무개요와 부가직업정보 사항이다. 해당되는 직업은?(2003년 08월)

끌질원

보선원

족장원

방식관리원

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

75.

한 사람이 전혀 상관이 없는 두 가지 이상의 직업에 종사하고 있을 경우 그 직업을 결정하는 일반적 원칙을 나열한 것이다. 그 우선순위를 올바르게 선정하여 나열한 것은?(2004년 09월)

① - ② - ③

② - ① - ③

③ - ② - ①

② - ③ - ①

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

76.

한국직업사전(2003)에서 직무기능에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?(2004년 09월)

1.	직무기능은 해당 직업 종사자가 직무를 수행하는 과정에서 자료, 사람, 사물과 맺는 관련된 특성을 나타낸다.

2.	자료와 관련된 기능은 정보, 지식, 개념 등 세가지 종류의 활동으로 배열되어 있다.

3.	사람과 관련된 기능은 위계적 관계가 많다.

4.	사물기능은 작업자가 기계와 장비를 가지고 작업하는지 혹은 기계와 관련 없는 도구와 작업보조구를 가지고 작업하는지 기초하여 분류한다.

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

77.

다음 중 직업훈련과정의 종류가 다른 것은?(2004년 09월)

재직자훈련

정부위탁훈련

고용촉진훈련

여성가장훈련

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

78.

다음 중 유능한 노동자가 자신의 유능성을 내보이지 않고, 오히려 최소한의 기준만 충족시키면서 빈둥거리는 이유를 설명하고 있는 것은?(2003년 08월)

주인-대리인 효과

무임승차 효과

자기선택 효과

톱니효과

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

79.

다음 중 훈련정보망(HRD-Net)이 추구하는 목표로 가장 거리가 먼 것은?(2004년 09월)

1.	직업훈련기관에 대한 홍보

2.	직업훈련관련 행정의 전산화를 통한 효율성 및 편의성 제고

3.	직업능력개발 관련 종합 DB구축을 통한 정책의 과학화 달성

4.	직업능력개발에 관한 수요자의 다양한 요구를 반영하는 종합직업훈련정보망 기능수행

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

80.

지식기반경제(Knowledge-based Economy)에서 나타나는 특징이라고 볼 수 없는 것은?(2004년 09월)

다품종 소량생산

대립적 노사관계

3.	기업내 의사결정과정의 분권화

4.	숙련노동자의 다능공화

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

81.

한국장애인고용촉진공단(이하 "공단" 이라한다) 과 관련한 설명 중 옳지 않은 것은?(2004년 09월)

1.	장애인이 직업생활을 통하여 자립할 수 있도록 지원하고 장애인의 고용촉진 및 직업재활업무를 효율적으로 수행하게 하기 위하여 공단을 설립하였다.

2.	공단의 사업을 효율적으로 수행하기 위하여 노동부장관의 승인을 얻어 사회복지사업법에 의한 사회복지법인 기타 비영리법인이 운영하는 장애인복지 단체 등에 그 업무의 일부를 위탁할 수 있다.

3.	공단은 장애인 직업생활상담원등 전문요원의 양성,연수 사업등을 수행한다.

4.	공단에 이사장1인을 포함한 10인 이상 15인 이하의 이사를 두며 이사장을 포함한 이사 3명은 상근으로한다. 또한 전체 이사 중 3분의1 이상은 장애인으로하여야 한다.

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

82.

고용보험법이 명시하고 있는 고용보험법의 목적에 관한 설명으로 틀린 것은?(2003년 08월)

1.	사업주의 구조조정을 용이하게 함

2.	국가의 직업지도· 직업소개기능을 강화함

3.	근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시함

4.	근로자의 생활의 안정과 구직활동을 촉진함

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

83.

다음 중 배치전환(전보)처분 등이 권리남용에 해당하는지를 판단할 때 기준이 될 수 있는 것은 모두 몇 개인가?(2005년 09월)

3개

4개

5개

6개

정답 : [

]
정답률 : 7%

84.

근로기준법상 개념정의가 틀린 것은?(2005년 09월)

1.	근로계약이라 함은 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 채결된 계약을 말한다.

2.	사용자라 함은 사업주 또는 사업경영담당자 기타 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자를 말한다.

3.	임금이라 함은 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다.

4.	근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금ㆍ급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 말한다.

정답 : [

]
정답률 : 19%

85.

다음 중 직업안정법이 규율하는 사항에 해당하지 않는 것은?(2003년 08월)

근로자파견사업

근로자공급사업

3.	국가 및 지방자치단체의 직업소개

4.	민간이 행하는 직업소개사업

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

86.

파견근로자보호등에관한법률에 의한 파견기간에 관한 설명 중 틀린 것은?(2004년 09월)

1.	상시적으로 파견이 허용되는 업무의 근로자파견의 기간은 1년을 초과하지 못한다. 다만, 1회에 한하여 1년의 범위안에서 그 기간을 연장할 수 있다.

2.	일시적으로 인력을 확보할 필요가 있는 경우 근로자 파견의 기간은 3월을 초과하지 못한다. 다만, 1회에 한하여 3월의 범위안에서 그 기간을 연장할 수 있다.

3.	사용사업주가 2년을 초과하여 계속적으로 파견근로자를 사용하는 경우에는 2년의 기간이 만료된 날의 다음날부터 파견근로자를 기간의 정함이 없는 근로자로 고용하여야 한다.

4.	출산· 질병· 부상 등 그 사유가 객관적으로 명백한 경우 근로자 파견의 기간은 그 사유의 해소에 필요한 기간이다.

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

87.

다음 중 직업능력개발훈련을 위탁한 자가 이를 위탁받은 훈련기관에 대하여 그 위탁을 해지할 수 있는 경우가 아닌 것은?(2003년 08월)

1.	허위 기타 부정한 방법으로 위탁을 받은 경우

2.	위탁계약에 위반하여 훈련을 실시한 경우

3.	허위 그 밖의 부정한 방법에 의하여 훈련비용을 청구한 경우

4.	대표자가 형사소추를 받은 경우

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

88.

고령자고용촉진법상 과태료 처분에 불복이 있는 자는 그 처분의 고지를 받은 날부터 몇 일 이내에 노동부장관에게 이의를 제기할 수 있는가?(2004년 09월)

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

89.

구인자· 구직자가 직업안정기관에 구인· 구직신청을 하고 자 할 때 제출하는 구인표 또는 구직표와 관련하여 올바른 것은?(2004년 09월)

1.	직업안정기관에 수리된 구인신청의 유효기간은 3월로 한다.

2.	직업안정기관에 수리된 구직신청의 유효기간은 2월로 한다.

3.	국외취업희망자의 구직신청의 유효기간은 6월로 한다.

4.	직업안정기관의 장은 접수된 구인표· 구직표를 2년간 관리· 보관하여야 한다.

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

90.

다음 중 육아휴직급여의 지급요건에 대한 설명으로 틀린 것은?(2004년 09월)

1.	육아휴직개시일 이전에 고용보험 피보험단위기간이 통산 180일 이상일 것

2.	동일한 자녀에 대해서 피보험자인 배우자가 육아휴직(30일 미만은 제외)을 부여받지 않고 있을 것

3.	육아휴직개시일 이후 1월부터 종료일 이후 1년 이내에 신청할 것

4.	배우자의 질병· 부상으로 신청할 수 없었던 자는 사유 종료후 30일 이내에 신청할 것

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

91.

다음 중 국가 또는 사업주의 장애인 고용의무에 대한 설명으로 틀린 것은?(2003년 08월)

1.	국가 및 지방자치단체의 장은 장애인을 소속공무원정원의 100분의 2이상 고용하여야 한다.

2.	국가 및 지방자치단체 각 시험실시기관의 장은 장애인이 원칙적으로 신규채용인원의 100분의 2이상 채용되도록 시험을 실시하여야 한다.

3.	국가 또는 지방자치단체의 장애인 의무고용은 직무분야· 직종· 직급 등에 따라 달리 적용할 수 없다.

4.	의무고용률에 미달하는 장애인을 고용하는 사업주는 대통령령이 정하는 바에 의하여 매년 노동부장관에게 장애인부담금을 납부하여야 한다.

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

92.

다음 중 노동법의 성격에 관한 설명 중 옳지 않은 것은?(2005년 09월)

1.	근대 시민법 원리에 대한 수정법적 성격을 가지고 있다.

2.	노동법은 국가별로 지역적 특수성이 비교적 강하다.

3.	규율대상이 비교적 구체성을 띠고 있다.

4.	사회법적 성격을 띠고 있다.

정답 : [

]
정답률 : 7%

93.

장애인고용촉진위원회에 관한 다음 설명 중 틀린 것은?(2003년 08월)

1.	위원회는 장애인 고용촉진 및 직업재활을 위한 기본계획을 심의한다.

2.	위원회에는 5인 이내의 상근연구위원을 둔다.

3.	위원회의 위원 중 과반수이상은 장애인으로 하여야한다.

4.	위원회의 운영에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

94.

장애인고용촉진및직업재활법상 국가 및 지방자치단체의 장은 원칙적으로 장애인을 소속공무원 정원의 얼마이상 고용해야 하는가?(2004년 09월)

100분의 1이상

100분의 2이상

100분의 3이상

100분의 4이상

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

95.

고용보험법상 구직급여의 수급요건 또는 자격에 해당하지 않는 것은?(2005년 09월)

1.	근로의 의사와 능력이 있으나 취업하지 못한 상태에 있을 것

2.	이직사유가 자영업을 하기 위하여 사직한 경우

3.	이직사유가 형법 위반으로 벌금형을 선고받은 것을 이유로 해고된 경우

4.	이직후 지체없이 직업안정기관에 출석하여 실업신고와 수급자격인정신청을 할 것

정답 : [

]
정답률 : 13%

96.

직업안정법상 직업정보제공사업자의 준수사항으로 옳지 않은 것은?(2005년 09월)

1.	구인자의 연락처가 사서함 등으로 표시되어 구인자의 신원이 확실하지 아니한 구인광고를 게재하지 아니할 것

2.	직업정보제공매체의 구인ㆍ구직의 광고에는 구인ㆍ구직자의 주소 또는 전화번호를 기재하지 아니할 것

3.	구직자의 이력서 발송을 대행하가나 구직자에게 취업추천서를 발부하지 아니할 것

4.	직업정보제공매체의 광고문에 (무료)취업상담, 취업추천, 취업지원 등의 표현은 사용하지 아니할 것

정답 : [

]
정답률 : 32%

97.

근로자공급사업을 하는 자는 사업계획서· 근로자명부· 근로자공급대장 등 장부 및 서류를 몇년간 비치하여야 하는가?(2004년 09월)

1년

2년

3년

4년

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

98.

남녀고용평등법의 내용에 대한 설명 중 옳지 않은 것은?(2004년 09월)

1.	근로자 모집, 채용과정에서의 남녀차별은 남녀고용평등법 위반은 당연하고 근로기준법상의 균등처우 조항에도 저촉된다.

2.	여성근로자를 모집, 채용함에 있어서 직무수행에 필요로 하지 않는 용모, 키, 체중 등의 신체조건을 제시하여서는 아니 된다.

3.	직장내 성희롱이라 함은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나, 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언동 등으로 혐오감 등을 느끼게 하는 것 등을 말한다.

4.	육아휴직을 신청할 수 있는 근로자는 생후1년 미만의 영아를 가진 근로자이다.

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

99.

고용보험법상에 노동부장관이 피보헙자 등의 직업능력을 개발, 향상시키기 위하여 사업주에게 그 훈련비용을 지원할 수 있는 직업능력개발훈련이 아닌 것은?(2005년 09월)

1.	피보험자를 대상으로 실시하는 직업능력개발훈련

2.	당해 사업 또는 사업과 관련되는 사업에서 채용하고자 하는 자를 대상으로 실시하는 직업능력개발훈련

3.	직업안정기관에 구직 등록된 자를 대상으로 실시하는 직업능력개발훈련

4.	한국산업인력공단에서 실시하는 국가기술자격시험에 합격한 자를 대상으로 하는 직업능력개발훈련

정답 : [

]
정답률 : 19%

100.

다음 중 노동법의 법원이 될 수 없는 것은?(2004년 09월)

헌법

취업규칙

3.	비준된 국제노동기구의 협약

4.	노동부의 예규나 질의회시

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

정 답 지