ERP 인사 2급 실무 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(2025년 11월 02일)(1761315)

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1과목 : 인사 기본정보관리

1.	다음은 핵심ERP [소득/세액공제환경설정] 메뉴에 대한 설명이다. 관련 설명으로 바른 것은 무엇인가?(2018년 01월)

1.	비과세 항목에 대한 법조문 조항 및 공제한도, 지급명세서 작성 여부는 확인할 수 없다.

2.	회사등록과 함께 자동 생성되며, 업체 사용 조건에 맞도록 사용자가 추가수정이 가능하다.

3.	귀속연도 별 세법 기준으로 각종 소득세 등을 자동 산출하기 위한 기초데이터가 설정되어있다.

4.	해당 귀속연도에 기초데이터가 없는 경우 <세율복사>를 통해 원하는 귀속연도의 기초데이터를 복사하여 사용한다.

정답 : [

]
정답률 : 34%

<문제 해설>
귀속연도 별 세법 기준으로 각종 소득세 등을 자동 산출하기 위한 기초데이터가 설정되어있다.
[해설작성자 : 차상]

2.	다음 중 핵심ERP의 급/상여지급일자등록 화면에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 무엇인가?(2016년 01월)

1.	1월분 급여와 상여를 25일 동시에 지급한다.

2.	입사자는 1월분 상여는 지급하지 않는다.

3.	퇴사자는 1월분 근무일수를 계산하여 상여를 지급한다.

4.	급여형태가 일급인 경우 상여금을 지급하지 않는다.

정답 : [

]
정답률 : 62%

3.	[보기]에서 설명하고 있는 핵심ERP의 메뉴는 다음 중 무엇인가?(2015년 11월)

사원등록 메뉴

인사정보등록 메뉴

인사기록카드 메뉴

인사발령정보 메뉴

정답 : [

]
정답률 : 54%

4.	다음 핵심ERP의 지급공제항목등록에서 [근속수당] 항목을 [보기]와 같이 분류하여 지급하고자 할 때 분류코드로 옳은 것은 무엇인가?(2016년 01월)

005.직종별

006.직책별

007.직무별

008.직급별

정답 : [

]
정답률 : 47%

2과목 : 근태/급여관리

5.	다음은 핵심ERP의 [인사기초코드등록] 화면이다. [인사기초코드등록] 관련 설명으로 바른 것은 무엇인가?(2017년 07월)

1.	출력구분에 대해 사용자가 추가로 등록이 가능하다.

2.	사용하지 않는 관리내역 코드는 항상 삭제하여 관리한다.

3.	기본관리내역은 핵심ERP 설치와 함께 자동 등록되지 않으므로 회사등록 시 직접 등록해야 한다.

4.	수정여부가 '변경가능'인 경우 관리항목은 삭제할 수 없으나, 관리내역은 추가/삭제/수정이 가능하다.

정답 : [

]
정답률 : 59%

6.	다음은 2013년 1월 귀속의 근태결과입력 화면이다. 입력된 근태집계 데이터 내용에 대한 설명으로 바르지 않은 것은 다음 중 무엇인가?(2015년 07월)

1.	본 근태결과는 국내영업부 사원들에 대한 정보이다.

2.	화면의 근태내역은 인사기초코드등록에서 등록된 코드로 구성된다.

3.	이수희의 1월 귀속 근태내역 중 지각과 조퇴의 시간합계는 4시간 30분이다.

4.	근태집계데이터에 의해 계산된 급여의 원천징수이행상황신고기한은 2013년 1월 10일이다.`

정답 : [

]
정답률 : 70%

<문제 해설>
원천징수이행상황신고기한은 원천징수일이 속하는 다음달의 10일까지 신고.납부해야 한다.
그러므로 2013년 2월 10일 까지 이다.
[해설작성자 : 용선생컴퓨터학원(용쌤)]

7.	다음은 핵심ERP의 [급/상여지급일자등록] 화면이다. 다음 설명 중 옳지 않은 것은 무엇인가?(2015년 09월)

1.	9월분 상여는 9월 30일에 지급된다.

2.	상여금 지급대상자는 본사와 인천지점의 생산직 및 사무직 직원이다.

3.	상여금지급대상기간 내 입사자는 실제 근무일수 만큼 지급되며, 퇴사자는 상여금 지급대상에서 제외된다.

4.	‘전월복사’ 기능을 사용하여 동시발행여부 및 급여구분, 지급직종 및 급여형태 정보를 복사할 수 있다.

정답 : [

]
정답률 : 69%

<문제 해설>
* 사무직 직원만 상여금지급 대상자 이다.
[해설작성자 : 용선생컴퓨터학원(용쌤)]

8.	다음은 핵심ERP의 [급/상여지급일자등록] 메뉴의 화면이다. 다음 설명 중 옳지 않은 것은 무엇인가?(2015년 01월)

1.	6월분 상여는 6월 30일에 지급된다.

2.	상여금 지급대상자는 본사 및 인천지사의 사무직, 생산직 직원이다.

3.	상여금지급대상기간 내 입사자는 제외되며, 퇴사자는 실제근무일수만큼 지급된다.

4.	‘전월복사’ 기능을 사용하여 동시발행여부 및 급여구분, 지급직종 및 급여형태 정보를 복사할 수 있다.

정답 : [

]
정답률 : 80%

<문제 해설>
2.사무직만
[해설작성자 : 벅채니]

9.	다음 중 핵심ERP [상용직급여입력및계산] 메뉴 작업을 진행하기 위해 우선적으로 꼭 진행해야 하는 작업 과정으로 알맞지 않은 것은 무엇인가?(2017년 09월)

1.	[근태결과입력] 메뉴를 통해 근태 결과값을 반영한다.

2.	[지급공제항목등록] 메뉴를 통해 지급/공제 항목을 등록한다.

3.	[인사/급여환경설정] 메뉴를 통해 직종별 출결마감기준을 등록한다.

4.	[급상여지급일자등록] 메뉴를 통해 지급일자 및 급여작업 대상자를 설정한다.

정답 : [

]
정답률 : 24%

10.

다음은 핵심ERP의 [근태결과입력] 화면이다. 입력된 근태집계 내용에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은 무엇인가?(2015년 01월)

1.	[근태결과입력] 메뉴에서 조회되는 사원은 생산직사원이다.

2.	지급일은 필수값이며 [급상여지급일자등록] 메뉴에서 설정된 값이다.

3.	근태를 집계하여 입력하면 [지급공제항목등록] 메뉴에 등록한 계산식에 따라 [상용직급여입력 및 계산] 메뉴에 자동으로 급여가 계산된다.

4.	서영수 사원의 기본급이 “총정상근무시간 X 시급”이면 적용시급이 12,000원이라고 한다면 기본급은 1,920,000원이 된다.

정답 : [

]
정답률 : 53%

<문제 해설>
1. 직종과는 무관하다.

11.

A회사의 급여지급 기준이 다음 화면과 같을 때 3월에 입사한 경력사원 '김대한'의 월급여가 3,000,000원이고 근무한 일수가 20일이라면 김대한의 3월의 급여는 얼마가 지급되겠는가? ( 단, 경력사원은 수습미적용)(2017년 03월)

1,500,000

2,000,000

2,500,000

3,000,000

정답 : [

]
정답률 : 50%

<문제 해설>
입사자 급여계산의 기준일(월)수 = 25일
만족하지 못하므로, 급여 = 월급여 * 근무일수/한달 정상일 = 20 / 30
300만원 * (2/3) = 200만원
[해설작성자 : 인사담당자가될테야]

12.

A회사는 전직종에 대해 비과세요건을 충족하는 식대 100,000원 매달 지급하기로 하였다. 다음 화면의 [지급/공제항목설정]으로 바르게 짝지어진 것은 어느 것인가?(2015년 11월)

1.	과세 포함 분류 금액

2.	과세 제외 무분류 금액

3.	비과세 포함 무분류 금액

4.	비과세 제외 분류 금액

정답 : [

]
정답률 : 63%

13.

2015년 10월 [800. 주임] 직급의 호봉을 새로 인상하여 적용하려고 한다. 2015년 1월 사원 직급의 호봉이력 기준으로 기본급 5% 일괄인상 적용 시 주임 7호봉의 ‘호봉합계’ 금액은 얼마인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 09월)

1.	1,870,000 원

2.	1,963,500 원

3.	2,520,000 원

4.	2,646,000 원

정답 : [

]
정답률 : 10%

14.

2016년 3월 귀속 근태내역과 책정임금을 이용하여 아래 [보기]의 계산식을 기준으로 계산된 '김종욱' 사원의 연장근로수당은 얼마인가? 단, 2016년3월 책정임금의 연봉은 아래와 같이 등록한다. (본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.)(2016년 03월)

286,065원

508,560원

603,830원

603,915원

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

15.

당 회사는 2016 년부터 아래 [보기]의 기준으로 ‘영업촉진비’를 지급하기로 하였다. 급여 계산식을 직접 추가 입력하여 2016 년 1 월 귀속 ‘이종현’ 사원의 급여계산 시 ‘과세총액’은 얼마인가? 그 외 급여계산에 필요한 조건은 프로그램에 등록된 기준을 따른다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2016년 01월)

1.	3,300,000 원

2.	3,450,000 원

3.	3,550,000 원

4.	3,650,000 원

정답 : [

]
정답률 : 14%

<문제 해설>
인사급여관리 기초환경설정의 지급공제항목 등록후
인사급여관리 급여관리의 상용직급여입력및 계산
[해설작성자 : 이리랴랴랴ㅑㄹ]

16.

2017 년 3 월 '박국현' 사원의 책정임금을 새로 계약하였다. [보기]와 같이 책정임금을 새로 등록하고, '박국현' 사원의 2017 년 3 월 귀속 <급여계산> 시 '차인지급액' 과 '화사부담금'은 각각 얼마인가? (본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.)(2017년 03월)

1.	차인지급액 : 6,329,310 원 / 회사부담금 : 105,190 원

2.	차인지급액 : 6,494,240 원 / 회사부담금 : 106,630 원

3.	차인지급액 : 7,494,990 원 / 회사부담금 : 105,190 원

4.	차인지급액 : 7,716,230원 / 회사부담금 : 106,630원

정답 : [

]
정답률 : 9%

17.

아래 [보기] 기준으로 2017년 11월 귀속 일용직급여지급일을 직접 추가하고, 일용직 대상자 급여 일괄계산 시, 지급 내역으로 바르지 않은 것은 무엇인가? 단, 그 외 급여계산에 필요한 조건은 프로그램 등록된 기준을 따른다. (본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.)(2017년 11월)

1.	해당 지급순번의 실지급액은 총 '3,777,400원'이다.

2.	해당 지급순번의 일용직 지급인원은 모두 2명이다.

3.	해당 지급순번의 회사부담금은 총 '321,120원'이다.

4.	해당 지급순번의 원천징수한 소득세는 총 '20,250원' 이다.

정답 : [

]
정답률 : 17%

18.

당 회사는 귀속년도 별 1회 어학시험 관련 특별 수당을 지급한다. 아래 [보기]를 확인하고 해당 어학시험에 대해 지급한 수당은 총 얼마인가? 단, 퇴사자는 제외한다. (본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.)(2017년 01월)

150,000원

190,000원

240,000원

270,000원

정답 : [

]
정답률 : 30%

19.

2017년 11월 귀속 근태내역이 입력되어있다. 아래 [보기]의 계산식을 이용하여 '정영수' 사원의 '야간근로수당'을 계산하면 얼마인가? 단, 원단위 금액은 정상 표기한다. (본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.)(2017년 11월)

323,020원

416,800원

573,100원

708,560원

정답 : [

]
정답률 : 40%

20.

당 회사의 전 사업장에 대한 2017년 10월 귀속 '급상여' 소득에 대한 은행 별 이체 금액으로 바르지 않은 것은 무엇인가? 단, 무급자는 제외한다. (본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.)(2017년 11월)

1.	기업 : 6,553,150원

2.	신한 : 13,679,420원

3.	현금 : 22,910,940원

4.	국민 : 27,479,430원

정답 : [

]
정답률 : 32%

정 답 지