9급 지방직 공무원 간호관리 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(2025년 11월 21일)(8743732)

최강 자격증 기출문제 전자문제집 CBT : www.comcbt.com

전자문제집 CBT란?
종이 문제집이 아닌 인터넷으로 문제를 풀고 자동으로 채점하며 모의고사, 오답 노트, 해설까지 제공하는
무료 기출문제 학습 프로그램으로 실제 상설검정에서 사용하는 OMR 형식의 CBT를 제공합니다.

최신 9급 지방직 공무원 간호관리 필기 기출문제 : [다운로드]

1.	기획의 원칙에 대한 설명으로 옳은 것은?(2019년 06월)

1.	기획자의 전문성이 부각될 수 있는 전문용어를 사용한다.

2.	기획자의 주관이 개입되지 않도록 객관적 정보를 통해 미래를 예측한다.

3.	조직의 목적 달성을 위해 처음 의도한 기획안은 변경하지 않아야 한다.

4.	추상성이 낮은 수준에서 높은 수준으로 순차적으로 기획한다.

정답 : [

]
정답률 : 86%

2.	진료비 지불제도 중 행위별 수가제에 대한 설명으로 옳은 것은?(2018년 05월)

1.	의료서비스 항목별로 가격을 매겨 지불하는 방식이다.

2.	과잉 진료를 줄일 수 있지만 의료서비스의 질도 저하될 위험이 있는 방식이다.

3.	유사한 질병군 별로 미리 책정된 일정액의 진료비를 지불하는 방식이다.

4.	환자의 입원 1일당 또는 외래진료 1일당 의료서비스 수가를 정하여 지불하는 방식이다.

정답 : [

]
정답률 : 95%

3.	민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자의 의사결정자 역할에 속하는 것은?(2014년 06월)

1.	조직 구성원을 동기유발하고 인사와 관련된 사항을 결정한다.

2.	조직과 환경에서 기회를 찾고 변화를 꾀할 수 있는 사업을 결정하고 추진한다.

3.	조직에게 법적, 사회적으로 요구되는 상징적이고 일상적인 의무를 결정하고 수행한다.

4.	외부 사람들에게 조직의 계획, 정책, 활동, 결과 등에 대한 결정을 알린다.

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

4.	간호서비스를 향상시키기 위한 마케팅 믹스 전략의 사례에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?(2017년 06월)

1.	불만이 있는 고객을 대상으로 맞춤형 서비스를 개발하여 운영하는 것은 제품에 대한 전략이다.

2.	접근이 용이한 인터넷을 통한 원격진료서비스를 환자에게 제공하는 것은 유통에 대한 전략이다.

3.	지역주민들의 건강유지 및 증진을 위한 종합건강검진센터를 운영하는 것은 촉진에 대한 전략이다.

4.	간호서비스를 세분화, 차별화하여 구체적인 항목으로 만들고 원가분석을 통해 적절한 가격으로 재조정하는 것은 가격에 대한 전략이다.

정답 : [

]
정답률 : 80%

<문제 해설>
종합건강검진센터 운영- 제품에 대한 전략
[해설작성자 : 합격]

5.	페이욜(Fayol)의 행정관리론에서 제시한 관리 원칙만을 모두 고른 것은?(2021년 06월)

ㄱ, ㄴ, ㄷ

ㄱ, ㄷ, ㄹ

3.	ㄱ, ㄴ, ㄹ, ㅁ

4.	ㄴ, ㄷ, ㄹ, ㅁ

정답 : [

]
정답률 : 31%

6.	다음 글에서 설명하는 자료 분석 도구는?(2017년 12월)

1.	인과관계도(fishbone diagram)

2.	런 차트(run chart)

3.	파레토 차트(Pareto chart)

4.	흐름도(flow chart)

정답 : [

]
정답률 : 63%

7.	의사결정 방법 중에서 명목집단기법에 대한 설명으로 옳은 것은?(2017년 06월)

1.	대화나 토론없이 서면으로 의견을 제출한 후 조정된 의견에 대해 토론 후 표결하였다.

2.	설문지로 전문가의 의견을 제시 후 수정된 설문지에 다시 의견을 제시하였다.

3.	문제에 대한 자신의 의견을 컴퓨터를 이용하여 제시하였다.

4.	집단의 리더가 제기한 문제에 대해 유용한 아이디어를 가능한 한 많이 제시하였다.

정답 : [

]
정답률 : 67%

<문제 해설>
명목집단기법은 조직구성원들이 대면하되, 상호 간의 대화나 토론 없이 각자 서면으로 아이디어를 제출하고 토론을 진행한 후 표결로 의사결정을 하는 기법이다
2. 델파이기법
3.전자회의
4.브레인스토밍
[해설작성자 : 합격]

8.	관리자가 부하직원의 직무수행을 평가하는 과정에서 발생할 수 있는 혼 효과(horn effect)에 대한 설명으로 옳은 것은?(2010년 05월)

1.	평가자의 평점이 모두 중간치에 집중하는 심리적 경향으로 아주 높은 평점이나 아주 낮은 평점을 피하는 경우

2.	평가자가 지나치게 비평적이어서 피평가자의 실제 능력보다 더 낮게 평가되는 경우

3.	피평가자가 거둔 실적과 상관없이 대부분의 피평가자에게 좋은 평점을 주려는 경우

4.	어떤 평가자가 다른 평가자보다 언제나 후한 점수 또는 나쁜 점수를 주는 경우

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

9.	협상은 크게 분배적 협상과 통합적 협상으로 구분한다. 통합적 협상에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?(2009년 05월)

1.	당사자들의 이해를 조화시킴으로써 더 큰 공동이익을 도출해 내려는 협상전략이다.

2.	협상 당사자간에 나누어 가질 수 있는 자원의 크기가 변동 가능하다고 가정한다.

3.	‘I win-you win’ 혹은 상호이익 협상을 추구한다.

4.	제로섬(zero-sum) 방식으로 협상을 진행한다.

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

10.

McClleland의 성취동기이론에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?(2011년 06월)

1.	높은 권력 욕구를 가진 사람은 영향력과 통제를 행사하는데 관심을 갖고 리더로 나서기를 원한다.

2.	높은 성취 욕구를 가진 사람은 과업지향성, 결과에 대한 관심도 및 미래지향적 태도를 갖는다.

3.	높은 성취 욕구를 가진 사람은 조직이나 집단에 소속되기를 원하거나 다른 사람과 상호관계를 맺으려고 한다.

4.	높은 친교 욕구를 가진 사람은 존경받기 원하고, 집단의 규범에 반대되는 결정이나 행동을 피한다.

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

11.

간호관리자로서 안전관리 상 특별히 더 관심을 기울여야 할 대상이 아닌 것은?(2009년 05월)

1.	건망증 증상을 보이는 환자

2.	감정변화로 판단력이 부족한 환자

3.	노숙하다가 응급실에 실려 온 무연고 환자

4.	의료인에 대해 협조를 거부하고 있는 환자

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

12.

6시그마 기법에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?(2023년 06월)

1.	1:29:300 법칙에 따른 오류 발생을 의미한다.

2.	구성원들 간 직무 수행 결과의 편차를 줄인다.

3.	일명 3시그마 기법보다 더 우수한 수준의 품질을 추구한다.

4.	DMAIC(정의－측정－분석－개선－관리)이 대표적인 수행절차이다.

정답 : [

]
정답률 : 42%

13.

개인 간 갈등 상황과 효과적인 대처 유형의 연결이 옳지 않은 것은?(2014년 06월)

1.	상호 배타적인 목표를 가지면서 자신의 입장을 강력하게 주장하는 상황－협력형(collaborating)

2.	논제가 자신에게 사소하고, 향후 발생할 문제를 위해 상대방과 신뢰를 쌓는 것이 중요한 상황－수용형(accommodating)

3.	자신의 주장에 대해 상대방의 동의와 무관하게 신속하고 결단성 있는 행동이 요구되는 상황－강요형(forcing)

4.	권력이 유사한 개인 간의 복잡한 문제에 대해 임기응변적 해결이 요구되는 상황－타협형(compromising)

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

14.

다음의 의사소통 네트워크와 조직행위에 대한 설명 중 옳지 않은 것은?(2009년 05월)

1.	사슬형(chain type)－조직 내 비슷한 사람 간에 이루어지기 보다는 주로 조직에 공식적인 권한체계가 명확히 정해져 있어 이 경로에 따라 의사소통이 이루어진다.

2.	완전연결형(all-channel type)－팀 내 리더가 없거나 공식적인 구조가 없어 구성원 누구라도 의사소통을 주도할 수 있다.

3.	Y형(Y type)－팀 내에 강력한 중심적 리더가 존재할 때 형성되며, 이 경우 의사소통이 그 리더에게 집중된다.

4.	원형(circle type)－집단 구성원간에 서열이나 지위가 확실히 드러나지 않고 거의 동등한 입장에서 의사소통을 하는 경우로 위원회나 태스크포스 조직에서 흔히 형성된다.

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

15.

다음 관리이론 중 가장 최근에 소개된 것은?(2011년 06월)

1.	직무와 관련된 사회적 환경과 인간관계를 중시하는 이론

2.	조직구조 및 조직효과성에 영향을 미치는 상황요인을 규명하는 이론

3.	근로자의 효율성과 생산성을 향상시키기 위해 과학적 방법을 적용하는 이론

4.	생산성 향상을 위해 조직 내 인간행동에 영향을 미치는 요인을 규명하는 이론

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

16.

질 보장(quality assurance)과 총체적 질관리(total quality management)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?(2017년 06월)

1.	질 보장의 목적은 특정범위를 벗어난 결과를 초래한 개인과 특별한 원인을 규명하는 것이다.

2.	질 보장은 예방과 계획보다는 감사를 중요하게 여기고 결과 중심적이다.

3.	총체적 질관리의 목적은 문제가 확인되지 않더라도 지속적인 질 향상을 추구하는 것이다.

4.	총체적 질관리의 영역은 임상의료의 과정 및 결과, 환자에게 취해진 활동에 국한된다.

정답 : [

]
정답률 : 83%

<문제 해설>
총체적 질관리- 환자와 고객을 위한 모든 서비스와 진료에 대한 질향상
[해설작성자 : 합격]

17.

「의료법」상 진단서 등에 대한 설명으로 옳은 것은?(2018년 05월)

1.	조산사는 자신이 조산한 것에 대한 사망증명서 교부를 요구받은 때에는 정당한 사유없이 거부하지 못한다.

2.	의사는 진료 중이던 환자가 최종 진료 시부터 24시간이 지난 후 사망한 경우에는 다시 진료를 해야만 증명서를 내줄 수 있다.

3.	의사는 자신이 진찰한 자에 대한 진단서 교부를 요구받은 때에는 정당한 사유가 있는 경우에도 거부하지 못한다.

4.	환자를 검안한 치과의사는 「형사소송법」 제222조제1항에 따라 검시를 하는 지방검찰청검사에게 환자의 허락없이 검안서를 교부하지 못한다.

정답 : [

]
정답률 : 78%

18.

간호과오가 불법행위책임을 발생시키는데 필요한 요건이 아닌 것은?(2010년 05월)

1.	간호 행위의 결과가 위법한 것이어서 법률상 비난받는 것임을 인식하는 정신능력이 있어야 한다.

2.	간호 행위와 발생된 손해 간에 인과관계가 성립되어야 한다.

3.	간호 행위가 사회가 보호하는 권리를 침해하는 것이어야 한다.

4.	환자에게 손해가 발생하는 것을 알면서도 이를 시행한 고의가 증명되어야 한다.

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

19.

임파워먼트(empowerment)의 개념과 특성에 대한 설명으로 거리가 먼 것은?(2009년 05월)

1.	임파워먼트는 인간본성에 대한 Y이론적 인간관을 기초로 한다.

2.	임파워먼트는 협동, 나눔 등으로 권력을 발전시킨다.

3.	임파워먼트는 권력의 중앙화를 꾀한다.

4.	임파워먼트는 개인, 집단 및 조직의 세 수준이 상호작용하는 변혁과정이다.

정답 : [

]
정답률 : 알수없음

20.

근로기준법령상 정하고 있는 수당만을 모두 고른 것은?(2017년 12월)

ㄱ, ㄴ

ㄷ, ㄹ

ㄱ, ㄴ, ㄹ

4.	ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ

정답 : [

]
정답률 : 54%

정 답 지