다음은 핵심ERP의 [상용직급여입력및계산] 화면에 대한 설명이다. 가장 옳지 않은 것은 무엇인가?(2016년 01월)
1.
1월분 급여 지급분에 대한 원천징수이행상황신고서는 2월 10일까지 신고 해야 한다.
2.
마감기능은 수정할 수 없도록 하는 기능으로 마감 취소를 하면 수정이 가능하다.
3.
반드시 ‘마감’을 하여야 급여대장과 급여명세에 반영이 된다.
4.
박용덕 사원의 급여형태는 [월급]이며, 지급총액은 3,416,660이다.
정답 : [
3
] 정답률 : 31%
<문제 해설> 원천징수이행상황신고서는 지급한 달의 다음달 10일까지 신고해야한다.
상용직급여입력 및 계산 마감 : 급여데이터에 대한 수정이 불가능하도록 마감하는 기능 [해설작성자 : 맞은거 틀리고 틀린거 또 틀리고]
10.
다음 중 핵심ERP의 [상용직급여입력및계산] 메뉴를 진행하기 위해 필수적으로 선행해야 하는 작업 과정으로 알맞지 않은 것은 무엇인가?(2017년 07월)
1.
근태 작업을 통해 [근태결과입력] 메뉴에 결과값을 반영한다.
2.
[인사/급여환경설정] 메뉴 내 직종별 '출결마감기준'을 등록한다.
3.
[지급공제항목등록] 메뉴를 통해 지급/공제 항목에 관해 등록한다.
4.
[급/상여지급일자등록] 메뉴를 통해 지급일자 및 급여지급 조건을 등록한다.
정답 : [
1
] 정답률 : 44%
11.
다음 중 핵심ERP의 [지급/공제항목설정]을 위해 가장 먼저 실행하여야 하는 기능으로 옳은 것은 어느 것인가?(2016년 05월)
1.
전년복사
2.
귀속년월일 설정
3.
일괄등록
4.
마감취소
정답 : [
4
] 정답률 : 알수없음
12.
다음 핵심ERP에서 급여작업을 진행하기 위해서 반드시 설정되어 있어야 하는 선행 프로세스로 옳지 않은 것은 무엇인가?(2017년 01월)
1.
사원등록시 해당사원의 [사용자여부] '여' 설정
2.
급/상여지급일자등록
3.
지급공제항목등록
4.
인사정보등록의 [급여정보] 등록
정답 : [
1
] 정답률 : 50%
13.
당 회사의 인사 담당자가 새로 부임하였다. 기존 인사/급여 기준설정을 확인하고, 관련 설명으로 바른 것은 무엇인가? 단, 환경설정 값은 변경하지 않는다. ( 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.)(2017년 07월)
1.
한달정상일 기준으로 월일수를 산정한다.
2.
직종 구분 없이 출결마감기준은 모두 당월 1 일로 동일하다.
3.
입/퇴사자의 경우 15 일 미만 근무 시 급여를 '일할' 지급한다.
4.
신고서 집계 시, '귀속연월' 과 '지급연월' 중 하나만 일치해도 반영된다.
정답 : [
1
] 정답률 : 16%
14.
인사 담당자는 2017년 12월 귀속 급여 작업을 위해 급/상여지급일자를 등록하였다. 2017년 12월 귀속 등록 기준으로 알맞은 것은 무엇인가? (본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.)(2017년 11월)
1.
회사본사 사무직 직종에 대해서만 <상여>를 지급한다.
2.
'상여지급대상기간' 내 퇴사자는 상여를 무조건 일할 계산하여 지급한다.
3.
<급여> 와 <상여>를 동일한 지급일자로 함께 관리하기 위해 '동시'로 지급한다.
4.
<상여> 지급 대상자는 '지급직종및급여형태'에 해당하는 사원들 중 사용자가 직접 선정하여 등록한다.
정답 : [
4
] 정답률 : 22%
15.
당 회사는 [인사기록카드]의 <가족> 기준으로 [인사정보등록]에 부양가족을 반영하고자 한다. '김용수'사원의 <가족> 정보를 아래 [보기]와 같이 직접 수정하고, 부양가족반영을 진행 시 알맞지 않은 것은 무엇인가? 단, 모든 정보는 프로그램에 반영된 기준으로 확인한다. (본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.)(2017년 03월)
1.
장애인 : 1명
2.
20세이하 : 2명
3.
배우자공제 : 해당
4.
부양60세이상 : 2명
정답 : [
1
] 정답률 : 7%
16.
당 회사는 일용직 사원에 대해 평일 8시간을 근무한다고 가정하고 있다. 2016년 5월 귀속 '일정기간지급'기준 지급대상자들의 급여 계산 시, 지급 내역으로 틀린 것은 무엇인가? 단, 그 외 급여계산에 필요한 조건은 프로그램에 등록된 기준을 이용한다. (본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.)(2016년 05월)
1.
해당 지급일자의 근무일수는 22일이다.
2.
해당 지급일자의 일용직 지급인원은 모두 5명이다.
3.
해당 지급일자의 실지급액은 실지급액은 총 '12,666,580원' 이다.
4.
해당 지급일자의 일용직 사원 모두 건강보험료를 징수한다.
정답 : [
4
] 정답률 : 알수없음
17.
당 회사의 <인천지점>에 대한 이체 급/상여 현황을 확인하고자 한다. 2017 년 2 월 귀속 이체 금액을 확인하고, 은행 별 이체 현황에 대해 알맞지 않은 것은 무엇인가? 단, 무급자는 제외한다. (본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.)(2017년 03월)
1.
현금으로 직접 지급한 금액은 '3,754,950 원'이다.
2.
급/상여에 대한 총 지급액은 '29,663,420 원' 이다.
3.
은행으로 계좌 이체한 총 지급액은 '25,908,470 원'이다.
4.
'국민은행'을 통한 지급액이 '27,241,380원'으로 가장 많다.
정답 : [
4
] 정답률 : 24%
18.
당 회사는 귀속년도 별 1회 어학시험 관련 특별 수당을 지급한다. 아래 [보기]를 확인하고 해당 어학시험에 대해 지급한 수당은 총 얼마인가? 단, 퇴사자는 제외한다. (본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.)(2017년 01월)
1.
150,000원
2.
190,000원
3.
240,000원
4.
270,000원
정답 : [
2
] 정답률 : 30%
19.
회사는 창립 15 주년을 맞아 2016 년 1 월 23 일 기준 모든 사업장에 대해 만 7 년 이상 장기근속자에게 특별근속수당을 지급하기로 하였다. 지급된 총 ‘인원수’ 및 ‘특별수당’은 얼마인가? 단, 퇴사자는 제외하며, 미만일수는 버리고, 경력포함은 제외한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2016년 01월)
1.
3 명 – 450,000 원
2.
4 명 – 500,000 원
3.
7 명 - 950,000 원
4.
10 명 – 1,250,000 원
정답 : [
3
] 정답률 : 19%
20.
당 회사는 2015 년부터 전 사업장에 대해 아래 [보기]의 기준에 따라 어학시험에 대한 수당을 지급하기로 하였다. 2015 년 5 월 귀속 어학수당에 대한 총 지급액은 얼마인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 05월)
1.
50,000 원
2.
90,000 원
3.
140,000 원
4.
180,000 원
정답 : [
1
] 정답률 : 11%
정 답 지
ERP 인사 2급 실무 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(2025년 12월 07일)(1202394)
다음은 핵심ERP의 [상용직급여입력및계산] 화면에 대한 설명이다. 가장 옳지 않은 것은 무엇인가?(2016년 01월)
1.
1월분 급여 지급분에 대한 원천징수이행상황신고서는 2월 10일까지 신고 해야 한다.
2.
마감기능은 수정할 수 없도록 하는 기능으로 마감 취소를 하면 수정이 가능하다.
3.
반드시 ‘마감’을 하여야 급여대장과 급여명세에 반영이 된다.
4.
박용덕 사원의 급여형태는 [월급]이며, 지급총액은 3,416,660이다.
정답 : [
3
] 정답률 : 31%
<문제 해설> 원천징수이행상황신고서는 지급한 달의 다음달 10일까지 신고해야한다.
상용직급여입력 및 계산 마감 : 급여데이터에 대한 수정이 불가능하도록 마감하는 기능 [해설작성자 : 맞은거 틀리고 틀린거 또 틀리고]
10.
다음 중 핵심ERP의 [상용직급여입력및계산] 메뉴를 진행하기 위해 필수적으로 선행해야 하는 작업 과정으로 알맞지 않은 것은 무엇인가?(2017년 07월)
1.
근태 작업을 통해 [근태결과입력] 메뉴에 결과값을 반영한다.
2.
[인사/급여환경설정] 메뉴 내 직종별 '출결마감기준'을 등록한다.
3.
[지급공제항목등록] 메뉴를 통해 지급/공제 항목에 관해 등록한다.
4.
[급/상여지급일자등록] 메뉴를 통해 지급일자 및 급여지급 조건을 등록한다.
정답 : [
1
] 정답률 : 44%
11.
다음 중 핵심ERP의 [지급/공제항목설정]을 위해 가장 먼저 실행하여야 하는 기능으로 옳은 것은 어느 것인가?(2016년 05월)
1.
전년복사
2.
귀속년월일 설정
3.
일괄등록
4.
마감취소
정답 : [
4
] 정답률 : 알수없음
12.
다음 핵심ERP에서 급여작업을 진행하기 위해서 반드시 설정되어 있어야 하는 선행 프로세스로 옳지 않은 것은 무엇인가?(2017년 01월)
1.
사원등록시 해당사원의 [사용자여부] '여' 설정
2.
급/상여지급일자등록
3.
지급공제항목등록
4.
인사정보등록의 [급여정보] 등록
정답 : [
1
] 정답률 : 50%
13.
당 회사의 인사 담당자가 새로 부임하였다. 기존 인사/급여 기준설정을 확인하고, 관련 설명으로 바른 것은 무엇인가? 단, 환경설정 값은 변경하지 않는다. ( 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.)(2017년 07월)
1.
한달정상일 기준으로 월일수를 산정한다.
2.
직종 구분 없이 출결마감기준은 모두 당월 1 일로 동일하다.
3.
입/퇴사자의 경우 15 일 미만 근무 시 급여를 '일할' 지급한다.
4.
신고서 집계 시, '귀속연월' 과 '지급연월' 중 하나만 일치해도 반영된다.
정답 : [
1
] 정답률 : 16%
14.
인사 담당자는 2017년 12월 귀속 급여 작업을 위해 급/상여지급일자를 등록하였다. 2017년 12월 귀속 등록 기준으로 알맞은 것은 무엇인가? (본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.)(2017년 11월)
1.
회사본사 사무직 직종에 대해서만 <상여>를 지급한다.
2.
'상여지급대상기간' 내 퇴사자는 상여를 무조건 일할 계산하여 지급한다.
3.
<급여> 와 <상여>를 동일한 지급일자로 함께 관리하기 위해 '동시'로 지급한다.
4.
<상여> 지급 대상자는 '지급직종및급여형태'에 해당하는 사원들 중 사용자가 직접 선정하여 등록한다.
정답 : [
4
] 정답률 : 22%
15.
당 회사는 [인사기록카드]의 <가족> 기준으로 [인사정보등록]에 부양가족을 반영하고자 한다. '김용수'사원의 <가족> 정보를 아래 [보기]와 같이 직접 수정하고, 부양가족반영을 진행 시 알맞지 않은 것은 무엇인가? 단, 모든 정보는 프로그램에 반영된 기준으로 확인한다. (본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.)(2017년 03월)
1.
장애인 : 1명
2.
20세이하 : 2명
3.
배우자공제 : 해당
4.
부양60세이상 : 2명
정답 : [
1
] 정답률 : 7%
16.
당 회사는 일용직 사원에 대해 평일 8시간을 근무한다고 가정하고 있다. 2016년 5월 귀속 '일정기간지급'기준 지급대상자들의 급여 계산 시, 지급 내역으로 틀린 것은 무엇인가? 단, 그 외 급여계산에 필요한 조건은 프로그램에 등록된 기준을 이용한다. (본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.)(2016년 05월)
1.
해당 지급일자의 근무일수는 22일이다.
2.
해당 지급일자의 일용직 지급인원은 모두 5명이다.
3.
해당 지급일자의 실지급액은 실지급액은 총 '12,666,580원' 이다.
4.
해당 지급일자의 일용직 사원 모두 건강보험료를 징수한다.
정답 : [
4
] 정답률 : 알수없음
17.
당 회사의 <인천지점>에 대한 이체 급/상여 현황을 확인하고자 한다. 2017 년 2 월 귀속 이체 금액을 확인하고, 은행 별 이체 현황에 대해 알맞지 않은 것은 무엇인가? 단, 무급자는 제외한다. (본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.)(2017년 03월)
1.
현금으로 직접 지급한 금액은 '3,754,950 원'이다.
2.
급/상여에 대한 총 지급액은 '29,663,420 원' 이다.
3.
은행으로 계좌 이체한 총 지급액은 '25,908,470 원'이다.
4.
'국민은행'을 통한 지급액이 '27,241,380원'으로 가장 많다.
정답 : [
4
] 정답률 : 24%
18.
당 회사는 귀속년도 별 1회 어학시험 관련 특별 수당을 지급한다. 아래 [보기]를 확인하고 해당 어학시험에 대해 지급한 수당은 총 얼마인가? 단, 퇴사자는 제외한다. (본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.)(2017년 01월)
1.
150,000원
2.
190,000원
3.
240,000원
4.
270,000원
정답 : [
2
] 정답률 : 30%
19.
회사는 창립 15 주년을 맞아 2016 년 1 월 23 일 기준 모든 사업장에 대해 만 7 년 이상 장기근속자에게 특별근속수당을 지급하기로 하였다. 지급된 총 ‘인원수’ 및 ‘특별수당’은 얼마인가? 단, 퇴사자는 제외하며, 미만일수는 버리고, 경력포함은 제외한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2016년 01월)
1.
3 명 – 450,000 원
2.
4 명 – 500,000 원
3.
7 명 - 950,000 원
4.
10 명 – 1,250,000 원
정답 : [
3
] 정답률 : 19%
20.
당 회사는 2015 년부터 전 사업장에 대해 아래 [보기]의 기준에 따라 어학시험에 대한 수당을 지급하기로 하였다. 2015 년 5 월 귀속 어학수당에 대한 총 지급액은 얼마인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 05월)
1.
50,000 원
2.
90,000 원
3.
140,000 원
4.
180,000 원
정답 : [
1
] 정답률 : 11%
정 답 지
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
①
②
③
①
②
④
②
②
③
①
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
④
①
①
④
①
④
④
②
③
①
ERP 인사 2급 실무 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(2025년 12월 07일)(1202394)을 이용해 주셔서 감사합니다. ERP, 인사, 2급, 실무, 기, 필기, 기출문제, 전자문제집, CBT, 온라인, 모의테스트, 모의고사
